建立**管理團(tuán)隊(duì)研習(xí)營(yíng)
建立**管理團(tuán)隊(duì)研習(xí)營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容
建立**管理團(tuán)隊(duì)研習(xí)營(yíng)
一、了解佳管理團(tuán)隊(duì)的本質(zhì) ?
佳管理團(tuán)隊(duì)要如何組成與發(fā)展
佳管理團(tuán)隊(duì)需具備哪些要件
有魅力的管理者應(yīng)具備的特質(zhì)
二、LIFO?基本觀念與原理 ?
LIFO?系統(tǒng)基本概念及精神的說明
LIFO?行為風(fēng)格長(zhǎng)處說明
各種風(fēng)格長(zhǎng)處的辯識(shí)練習(xí)
三、LIFO?問卷分?jǐn)?shù)解說
LIFO?問卷評(píng)量
LIFO?分?jǐn)?shù)基本架構(gòu)說明
問卷分?jǐn)?shù)與風(fēng)格解說
四、LIFO?長(zhǎng)處管理與控制行為風(fēng)格的過當(dāng) ?
學(xué)習(xí)長(zhǎng)處管理與長(zhǎng)處發(fā)展策略
過當(dāng)行為由來與控制
行為長(zhǎng)處與過當(dāng)如何影響管理績(jī)
擬定自我長(zhǎng)處管理與發(fā)展計(jì)劃練習(xí)
五、團(tuán)隊(duì)成員間的長(zhǎng)處回饋 ?
團(tuán)隊(duì)成員間對(duì)彼此給于行為風(fēng)格優(yōu)缺點(diǎn)的回饋
針對(duì)同事給予建設(shè)性的意見以增進(jìn)雙方良好的合作關(guān)系
六、運(yùn)用LIFO?方法來提升個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的管理績(jī)效 ?
能發(fā)揮個(gè)人長(zhǎng)處的工作方法與內(nèi)容
練習(xí)如何提升團(tuán)隊(duì)成員的工作績(jī)效
學(xué)習(xí)有效領(lǐng)導(dǎo)及管理部屬
七、運(yùn)用LIFO?方法來作跨部門溝通協(xié)調(diào) ?
探討各部門主管的個(gè)人風(fēng)格及其目標(biāo)
學(xué)習(xí)如何影響及爭(zhēng)取同事支持
學(xué)習(xí)解決部門間沖突與分歧的方法
八、運(yùn)用LIFO?方法來對(duì)上溝通與對(duì)下管理 ?
了解上司風(fēng)格及處事偏好
如何與上司建立良好及有效的工作關(guān)系
如何有效領(lǐng)導(dǎo)及管理部屬
九、團(tuán)隊(duì)LIFO?風(fēng)格的分析 ?
團(tuán)隊(duì)風(fēng)格組合與企業(yè)文化
發(fā)揮管理團(tuán)隊(duì)在組織運(yùn)作中的長(zhǎng)處
克服管理團(tuán)隊(duì)的盲點(diǎn)及過當(dāng)之處
十、管理團(tuán)隊(duì)的發(fā)展重要議題 ?
如何達(dá)成有效的團(tuán)隊(duì)信息處理與分享
如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員間的沖突解決
建立團(tuán)隊(duì)成員的信任度
有效結(jié)合團(tuán)隊(duì)角色分配與個(gè)人風(fēng)格長(zhǎng)處
如何有效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定與規(guī)劃
學(xué)習(xí)執(zhí)行有效率的會(huì)議
提升較佳團(tuán)隊(duì)決策品質(zhì)
處理團(tuán)隊(duì)風(fēng)格與企業(yè)文化兼容性問題
十一、結(jié)訓(xùn)—實(shí)踐佳管理團(tuán)隊(duì)
整合組織、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人目標(biāo)
確認(rèn)管理團(tuán)隊(duì)整體的長(zhǎng)處幷使其發(fā)揮大效用
學(xué)習(xí)心得分享
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