研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理

  培訓(xùn)講師:劉斌

講師背景:
講師介紹:  劉斌先生,清華大學(xué)畢業(yè),工程學(xué)士,工商管理碩士,ESDA會員,《電子制程方案》雜志技術(shù)編委,《表面貼裝資訊》雜志特約技術(shù)專家,美國IPC協(xié)會、廣東SMT專委會、清華-偉創(chuàng)力實(shí)驗(yàn)室、BV、TUV、QMI等認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作高級顧問專家 詳細(xì)>>

劉斌
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研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理詳細(xì)內(nèi)容

研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理

  研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理一、團(tuán)隊(duì)管理的基本概念

  什么是團(tuán)隊(duì)

  研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理的重要性

  高效團(tuán)隊(duì)的要素

  研發(fā)組織人員的共性特質(zhì)

  研發(fā)團(tuán)隊(duì)提升障礙

  研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理二、團(tuán)隊(duì)發(fā)展與特征

  團(tuán)隊(duì)與組織結(jié)構(gòu)

  團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段的特征

  團(tuán)隊(duì)不同發(fā)展階段的管理要點(diǎn)

  組織幅度

  機(jī)械化的組織和適應(yīng)性的組織

  分工與配合

  研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理三、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理中的溝通技巧

  溝通的模型和原理

  決定溝通成功的基本要素

  認(rèn)識自我

  了解他人

  積極的傾聽

  傾聽的障礙

  提高傾聽的效果

  提問的技巧

  人際溝通與組織溝通

  改善你的人際溝通

  演講與表達(dá)技能

  研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理四、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理之團(tuán)隊(duì)效率

  一般會議組織技巧

  頭腦風(fēng)暴會議技巧

  技術(shù)評審會議的技巧

  團(tuán)隊(duì)決策技巧

  研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理五、 研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理之向下管理

  管理者的定位與作用

  設(shè)立團(tuán)隊(duì)愿景與目標(biāo)

  計(jì)劃與溝通

  任務(wù)監(jiān)控

  問題處理與跟蹤

  授權(quán)與輔導(dǎo)

  如何應(yīng)對下屬的要求(例如晉升、加薪等)

  如何激勵下屬(批評、表揚(yáng)等)

  如何堅(jiān)持原則

  研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理六、團(tuán)隊(duì)績效管理

  績效規(guī)劃

  績效承諾

  績效輔導(dǎo)

  績效評估與應(yīng)用

  基本程序和基本技能

  績效改進(jìn)考核面談技能

  研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理七、 研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理之沖突管理

  沖突的含義

  如何看待沖突

  沖突的根源

  沖突的基本類型

  沖突處理的五種策略

  沖突處理的原則

  沖突處理的立場

  在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的各個階段,如何處理沖突

  研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理八、提升領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

  領(lǐng)導(dǎo)力如何建立

  領(lǐng)導(dǎo)者的知名重要嗎

  執(zhí)行力從何而來

  如何打造一支鋼鐵團(tuán)隊(duì)

  研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理九、建立開發(fā)而高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)文化

  建立以市場為導(dǎo)向的研發(fā)管理體系

  建立跨部門運(yùn)作的端到端流程機(jī)制

  建立以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效管理體系

  建設(shè)嚴(yán)謹(jǐn)、輕松、開放的研發(fā)文化

 

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課程大綱:  一、認(rèn)識團(tuán)隊(duì)  1、為什么要有團(tuán)隊(duì)  2、造成團(tuán)隊(duì)的障礙  3、無法發(fā)揮績效的原因  4、團(tuán)隊(duì)績效的發(fā)揮  5、團(tuán)隊(duì)的要件  6、不具生產(chǎn)力的團(tuán)隊(duì)角色、行為  7、團(tuán)隊(duì)績效—團(tuán)隊(duì)的價值觀  二、團(tuán)隊(duì)的種類與特征  1、工作小組—假團(tuán)隊(duì)  2、潛團(tuán)隊(duì)—真團(tuán)隊(duì)  3、高效能團(tuán)隊(duì)—特別說明  三、有效團(tuán)隊(duì)的特性  1、高程度的溝通—創(chuàng)新與革新的觀念 

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  部分:領(lǐng)導(dǎo)力的概論  一、21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)的主要功能;  二、領(lǐng)導(dǎo)的四大核心能力及對應(yīng)的識人用人智慧;  三、領(lǐng)導(dǎo)力的核心基礎(chǔ)是什么?  四、領(lǐng)導(dǎo)力與性格管理學(xué)的密切關(guān)系;  第二部分:性格管理學(xué)的概述  一、性格學(xué)的分類  二、九型人格學(xué)的起源  三、九型人格學(xué)的性格分類方法  四、九型人格學(xué)立論的基礎(chǔ)  五、學(xué)習(xí)九型人格學(xué)的有效方法  第三部分:九型人格

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  PSM—采購供應(yīng)技術(shù)管理一、采購供應(yīng)在企業(yè)中的作用  1、案例-同步工程  2、采購的定義-變與不變  3、采購與企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)  4、采購與企業(yè)成本控制  5、采購流程模式CQDS  6、采購在價值鏈中的角色  7、采購運(yùn)籌管理技術(shù)內(nèi)涵  8、成功采購倡導(dǎo)的新價值理念  9、采購與企業(yè)發(fā)展策略  10、采購策略轉(zhuǎn)型  11、采購與企業(yè)經(jīng)營環(huán)境  12、采

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  一、工業(yè)工程培訓(xùn)——概述  1、為什么要學(xué)習(xí)IE?  2、學(xué)習(xí)對我們有什么好處?  3、什么是浪費(fèi)?  4、豐田的七大浪費(fèi)  5、企業(yè)常見的八大浪費(fèi)  二、工業(yè)工程培訓(xùn)——工業(yè)工程概論  1、生產(chǎn)方式的演變  2、什么是工業(yè)工程、工業(yè)工程范疇、工業(yè)工程發(fā)展簡史  3、工業(yè)工程的意識與特點(diǎn)、IE活動對象與增值概念  三、工業(yè)工程培訓(xùn)——方法研究  1、方法

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  項(xiàng)目合同管理之一 概念  1.1項(xiàng)目合同的概念和種類  1.2項(xiàng)目合同法律關(guān)系  1.3項(xiàng)目合同法律適用  1.4項(xiàng)目合同的風(fēng)險管理  項(xiàng)目合同管理之二 合同訂立概述  2.2要約  2.3承諾  2.4合同成立  2.5締約過失責(zé)任  2.6合同條款  2.7合同形式  項(xiàng)目合同管理之三 合同效力  3.1合同效力概述  3.2合同有效  3.3合同生

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國際工程管理   01.01

  國際工程管理講、工程項(xiàng)目管理中級模塊  1項(xiàng)目可行性研究與評估  2項(xiàng)目計(jì)劃與控制  3項(xiàng)目質(zhì)量管理  4項(xiàng)目風(fēng)險管理  5項(xiàng)目成本管理  6項(xiàng)目采購及合同管理  7項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與溝通管理  8項(xiàng)目干系人管理  國際工程管理第二講、國際工程總承包及索賠  1國際工程總承包模式  2國際工程項(xiàng)目索賠管理與案例分析  3爭端的解決與國際仲裁  4EPC工程總承包

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