高效能人士的7個好習慣

  培訓講師:劉海民

講師背景:
劉海民老師★北京工業(yè)大學國際貿易碩士★民營企業(yè)總裁管理顧問★LG商學院特邀管理講師★清華大學總裁班特聘講師★北京大學總裁班特聘講師★和君商學院等多家機構的特聘講師劉老師曾任企業(yè)中高層管理職務,中日韓合資東方神通公司講師部長,長期從事企業(yè)管理 詳細>>

劉海民
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高效能人士的7個好習慣詳細內容

高效能人士的7個好習慣
  高效能人士的七大習慣》培訓課程深入淺出地教會學員以原則為中心建立人生坐標,將道德完善作為不斷發(fā)掘事業(yè)成功,追求恒久幸福的源泉,在以人為本與效能原則(產出產能的平衡)的指導下管理自己的時間與行為。終引導個人完成依賴→獨立→互賴的完整成長過程。
  課程分為四大部分。
  **部分:重新探索自我。觀念是態(tài)度與行為的根本,觀念決定行為,行為形成習慣,而習慣左右著我們的成敗,成功其實是習慣使然。要提升自我,贏得革命性的效果,必須從觀念著手,暫時犧牲眼前的安適與利益,樹立克服 “慣性”的信念,并且“由內而外全面地造就自己”。
  第二部分:從依賴到獨立。重點講述了三個習慣:積極主動,以終為始,要事**。這三個習慣的養(yǎng)成標志著個體從依賴走向獨立,在這里,你會發(fā)現(xiàn)更多創(chuàng)造的樂趣,自由思維的樂趣,知識探索的樂趣。
  第三部分:從獨立到互賴。重點講述的三個習慣是:知彼解己,雙贏思維,統(tǒng)合綜效。這三個習慣是個體由獨立走向互賴的方式途徑。在這里,你會得到更多愛與被愛的樂趣,表達的樂趣,服務的樂趣,被認可的樂趣。
  第四部分:自我提升完善。再次回到個人,強調了重視個人可持續(xù)性的投資,要求個人在身體、智力、精神、情感四個層面不斷提升、更新、提高自己的產能,以便自己長時間地,更有效率地創(chuàng)造產出。
  這七個習慣是相輔相成的。前三個習慣在于我們本身,確立目標就要全力以赴,著重于如何進行個人修煉,由依賴轉向獨立,實現(xiàn)“個人成功”;第四、五、六個習慣,即建立共贏、換位溝通、集思廣益,都將促進團隊溝通與合作;而第七個習慣涵蓋了前六個,督促我們從身心開始完善。**培養(yǎng)這些習慣,我們可以循序漸進地獲得實質性的變革,成為真正的高效能人士。
  【課程的預期效果】
  調查表明:接受七個習慣培訓后,學員的為人處世和工作都比以前都有顯著變化。他們的老板、同事或下屬很容易地覺察到這一變化。老板、同事和下屬注意到的明顯變化主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
  ? 對自己的行為和態(tài)度承擔責任,而不是抱怨別人或找借口推托責任;
  ? 能夠很好的平衡生活的各個方面關系,保證全方位的高效能;
  ? 將精力集中在力所能及的事情上;
  ? 接受意見,努力改正不足之處;
  ? 與他人溝通時,理解他人、考慮周詳;
  ? 幫助建立起積極樂觀的工作環(huán)境;
  ? 如果計劃涉及或影響到他人,在做決定的過程中征求他人的意見;
  ? 提供連續(xù)性的支持,幫助他人完成任務;
  ? 培養(yǎng)和提高他人;
  ? 努力建立和提高與他人的關系;
  ? 明確團隊的使命感、目標和任務。
  ? 緊密團結與之一起工作的團隊;
  ? 在團隊中鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)造力;

 

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