以德為本.21世紀(jì)員工必備職業(yè)道德與修養(yǎng),內(nèi)訓(xùn)
　　**講：職業(yè)道德修養(yǎng)篇
　　你來企業(yè)干什么？要什么？
　　觀念與人生
　　人本觀念
　　學(xué)習(xí)觀念
　　人生價(jià)值觀
　　工作價(jià)值觀
　　第二講: 管理才能修行篇
　　你怎樣才能獲得更多？做得更好？
　　以德為本
　　做事的四種境界
　　明心見性
　　會(huì)做人會(huì)做事
　　第三講:心理健康修煉篇
　　問題就是問題，沒有任何理由和借口
　　忠誠(chéng)是品德，十年磨一劍變成企業(yè)的常青樹
　　不斷的自我學(xué)習(xí)，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力
　　謙虛是人進(jìn)步的階梯，人脈是事業(yè)的基石
　　素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的門票
　　備注   翟建輝
　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
　　一、教育背景
　　業(yè)文化咨詢講師.清華大學(xué)MBA.注冊(cè)高級(jí)企業(yè)文化講師.企業(yè)文化化管理師.IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師.國(guó)際職業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn)師.曾擔(dān)任過政府官員.職業(yè)經(jīng)理人.新聞發(fā)言人、
　　二、工作經(jīng)歷
　　翟建輝導(dǎo)師是中華企業(yè)文化協(xié)會(huì)特約研究員.是刊物特約評(píng)論員.學(xué)習(xí)型中國(guó)促進(jìn)會(huì)理事.國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)理事.中國(guó)華人演講學(xué)會(huì)特約演講師.上海國(guó)師.網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院.無(wú)錫智海簽約講師.
　　中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)授予企業(yè)文化咨詢講師.中國(guó)企業(yè)文化教育網(wǎng).中標(biāo)體培認(rèn)證中心授予企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)人物.學(xué)習(xí)型中國(guó)促進(jìn)會(huì).世紀(jì)成功論壇授予中國(guó)百?gòu)?qiáng)優(yōu)秀講師.授予2007教育訓(xùn)練行業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng). 曾著有《心態(tài)決定一切》、《儒.墨.道.法與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》、《愛上自己的企業(yè)》等實(shí)戰(zhàn)型管理著作 .
　　三、擅長(zhǎng)領(lǐng)域
　　職業(yè)生涯,心靈成長(zhǎng),總裁培訓(xùn)班,商學(xué)院,綜合管理,生涯規(guī)劃,變革管理,執(zhí)行力
　　四、主講課程
　　課題：弘揚(yáng)中華文化，打造企業(yè)靈魂。
　　課程目的：了解和熟悉中華民族文化將如何影響企業(yè)的文化；如何發(fā)揚(yáng)中華文化的光大，結(jié)合企業(yè)自身追求卓越的文化,打造卓越團(tuán)隊(duì);洞悉企業(yè)文化建筑的誤區(qū)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
　　課程大綱：一、崇尚儒家傳統(tǒng)，打造企業(yè)靈魂。[突出以人為本管理]
　　Δ 中庸之道之人性管理
　　Δ 情理法三者之間的關(guān)系
　　Δ 依據(jù)“情理法”建設(shè)企業(yè)文化
　　二、追尋道家培界，打造企業(yè)靈魂。[扣題; 企業(yè)家文化]
　　Δ 在管理的規(guī)律方面，老子提出了“道法自然”。
　　Δ 在管理的藝術(shù)方面，老子提出了“反者道之動(dòng)，弱者道之用”。
　　Δ 在管理的方式上，因?yàn)椤暗莱o(wú)為”所以管理者在行動(dòng)上就要“處天下之事，行不言之教”。
　　三、發(fā)揚(yáng)墨子精神，打造企業(yè)靈魂。[扣員工文化. 價(jià)值觀. 幸福觀]
　　三個(gè)中心主張：
　　Δ 兼相愛(不能別相惡)
　　Δ 交相利(不能交相賊)
　　Δ 相依存(不能互相害)
　　墨子三大精神：
　　Δ 勤勉、節(jié)約、行善(戒怠情、戒浪費(fèi)、戒為惡)
　　Δ 尚同、尚賢、非攻(戒怨恨、戒成見、戒爭(zhēng)奪)
　　Δ 兼愛、非命、修身(戒差別、戒迷信、戒自棄)
　　:以德為本.21世紀(jì)員工必備職業(yè)道德與修養(yǎng),
　　試用對(duì)象：適用于各行業(yè)及不同體制的企業(yè)決策層、管理層及各崗位人員學(xué)習(xí)或培訓(xùn)使用。
　　課程類型：人力資源
　　授課時(shí)間：1天
　　該課程將傳統(tǒng)文化中人的道德修養(yǎng)融合到企業(yè)如何進(jìn)行有效經(jīng)營(yíng)，企業(yè)如何培育忠誠(chéng)的優(yōu)秀員工等問題上來。揭示出企業(yè)強(qiáng)盛應(yīng)以人為本，人才練達(dá)應(yīng)以學(xué)明道的內(nèi)涵，本篇講座內(nèi)容為“觀念制勝和以德為本”，以此為企業(yè)培育自動(dòng)自發(fā)，自立立人的優(yōu)秀人才。
　　產(chǎn)品簡(jiǎn)介：
　　·面對(duì)員工，您是否輕松自如？
　　·您是否為員工怠慢工作而頭痛？
　　·您是否為員工頻繁流失而心痛？
　　·您是否為如何培養(yǎng)一名出色的干部而絞盡腦汁？
　　·您是否覺得員工越來越多，您卻越來越忙？
　　這一堂課，超級(jí)震撼您和您員工的心靈！
　　**講：職業(yè)道德修養(yǎng)篇
　　你來企業(yè)干什么？要什么？
　　觀念與人生
　　人本觀念
　　學(xué)習(xí)觀念
　　人生價(jià)值觀
　　工作價(jià)值觀
　　第二講: 管理才能修行篇
　　你怎樣才能獲得更多？做得更好？
　　以德為本
　　做事的四種境界
　　明心見性
　　會(huì)做人會(huì)做事
　　第三講:心理健康修煉篇
　　問題就是問題，沒有任何理由和借口
　　忠誠(chéng)是品德，十年磨一劍變成企業(yè)的常青樹
　　不斷的自我學(xué)習(xí)，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力
　　謙虛是人進(jìn)步的階梯，人脈是事業(yè)的基石
　　素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的門票
　　學(xué)習(xí)效果：
　　1．讓員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)老板、對(duì)公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生真正的感恩之心。
　　2．讓員工對(duì)公司的管理心服、信服，能和您一樣自動(dòng)自發(fā)、更加敬業(yè)。
　　3．讓員工從思想深處徹底改變員工為老板打工的心態(tài)，真正做到以企業(yè)為家，為自己工作！
　　4．增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升全員執(zhí)行力，沒有任何借口。
　　五、授課經(jīng)歷
　　[曾經(jīng)服務(wù)過的客戶]惠州華訊集團(tuán).惠州科先集團(tuán).惠州飛躍實(shí)業(yè).深圳大圖實(shí)業(yè).深圳新領(lǐng)城管理公司.惠州聯(lián)通.中山聯(lián)縱科技.江門金代實(shí)業(yè).上海諾普農(nóng)化.上海昂益裝飾公司.深圳蛇口網(wǎng)聯(lián).東莞興耀集團(tuán).無(wú)錫大唐文聯(lián).南京科聯(lián)服飾集團(tuán).
　　六、客戶評(píng)論
　　在當(dāng)代快速發(fā)展的社會(huì)，中國(guó)企業(yè)更加需要加強(qiáng)自身企業(yè)文化的錘煉。21世紀(jì)的中國(guó)已經(jīng)屹立在世界人民的面前，國(guó)門已經(jīng)打開，企業(yè)文化將是世界人民了解認(rèn)識(shí)中國(guó)的窗口。那么中國(guó)的企業(yè)就需要一批優(yōu)秀的老師來共同打造企業(yè)文化。就像翟建輝老師這樣獻(xiàn)身于培訓(xùn)事業(yè)的耕耘者。翟老師把中國(guó)五千年優(yōu)秀的文化，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的特點(diǎn)錘煉出符合中國(guó)特色的企業(yè)文化。我們的企業(yè)現(xiàn)在很需要這樣的課程，感謝翟建輝老師把課程拿出來在我們平臺(tái)上與大家分享，感謝翟建輝老師對(duì)培訓(xùn)事業(yè)的奉獻(xiàn)。

翟建輝老師的其它課程