漏斗法客戶管理體系高級(jí)訓(xùn)練
漏斗法客戶管理體系高級(jí)訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
漏斗法客戶管理體系高級(jí)訓(xùn)練
導(dǎo)論:大客戶項(xiàng)目銷售經(jīng)理與銷售管理
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗決定于團(tuán)隊(duì)的“頭”,決定于“頭”的管理方式和管理思路……
1 重新認(rèn)識(shí)營(yíng)銷
2 職業(yè)化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)特質(zhì)分析
3 項(xiàng)目銷售經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)中的定位及作用
4 如何做好一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的“頭”
5 營(yíng)銷管理中常見問題分析
?。ㄅ嘤?xùn)前學(xué)員企業(yè)調(diào)查結(jié)果分析)
模塊一:漏斗法潛在客戶管理體系
這是一套幫助過無數(shù)的企業(yè)走向成功的客戶管理體系,適合于成長(zhǎng)型企業(yè)提高大客戶銷售團(tuán)隊(duì)管理水平的方法,可以幫助銷售團(tuán)隊(duì)建立起以“訂單”為中心的職業(yè)化銷售過程管理方法,提高客戶項(xiàng)目推進(jìn)的成功率和可管理性;提高銷售人員的“生意人”意識(shí),提高工作的主動(dòng)性和自我管理能力,可以有效地實(shí)現(xiàn)“傳遞責(zé)任,復(fù)制經(jīng)驗(yàn)”,大限度發(fā)揮每個(gè)銷售人員的自主性和團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力……
1 過程與結(jié)果——漏斗法管理體系簡(jiǎn)介
2 正確理解潛在客戶
2.1 潛在客戶的識(shí)別
2.2 潛在客戶的規(guī)范跟進(jìn)
?。▽W(xué)員案例分析)
3 漏斗法客戶體系
3.1 銷售過程與客戶分類
3.2 待開發(fā)客戶
3.2.1 什么樣的客戶值得開發(fā)
3.2.2 過濾你的客戶清單
3.3 意向客戶(10%)
3.3.1 潛在客戶分類標(biāo)準(zhǔn)
3.3.2 如何識(shí)別客戶“意向”
3.3.3 啟動(dòng)客戶跟進(jìn)過程
3.4 立項(xiàng)客戶(25%)
3.4.1 潛在客戶分類標(biāo)準(zhǔn)
3.4.2 區(qū)分冷銷售和熱銷售
3.5 入圍客戶(50%)
3.5.1 潛在客戶分類標(biāo)準(zhǔn)
3.5.2 銷售推進(jìn)的階段里程碑
3.5.3 客戶致勝關(guān)鍵因素分析
3.6 合同客戶(90%)
3.7 成交客戶(100%)
3.8 案例分析
4 漏斗法—建立銷售推進(jìn)的里程碑
5 運(yùn)用漏斗法評(píng)估客戶體系
6 漏斗法—聚焦客戶體系
7 建立你的漏斗法客戶管理表
?。▽W(xué)員實(shí)戰(zhàn)案例分析)
模塊二:漏斗法潛在客戶管理體系應(yīng)用
漏斗法潛在客戶管理體系是一套可以實(shí)現(xiàn)全方位銷售管理的方法,可以管理從客戶、項(xiàng)目、訂單到費(fèi)用管理、銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核等內(nèi)容。這也是銷售人員與經(jīng)理都可以直接使用的管理方法,銷售員用它評(píng)估、分析和管理自己的客戶及銷售機(jī)會(huì),而經(jīng)理則用它來管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售情況……
1 漏斗法潛在客戶管理體系應(yīng)用
1.1 銷售員自我工作評(píng)估
1.1.1 如何正確評(píng)估銷售員工作
1.1.2 銷售工作評(píng)估目的
1.1.3 銷售員如何自我評(píng)估—做個(gè)“生意人”
1.2 銷售團(tuán)隊(duì)工作評(píng)估
1.3 銷售預(yù)測(cè)
1.3.1 為什么銷售額預(yù)測(cè)不準(zhǔn)
1.3.2 如何提高銷售預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度
1.4 制定銷售目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃
1.4.1 制訂銷售目標(biāo)的方法
1.4.2 如何讓目標(biāo)得到堅(jiān)決地執(zhí)行
1.4.3 如何利用漏斗法制訂目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃
1.5 制定銷售行動(dòng)計(jì)劃
1.5.1 制訂階段行動(dòng)策略
1.5.2 制訂客戶推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃
1.6 銷售費(fèi)用管理
1.6.1 銷售費(fèi)用失控原因分析
1.6.2 銷售費(fèi)用管理規(guī)則
1.6.3 如何制訂費(fèi)用計(jì)劃
1.7 銷售員時(shí)間管理
1.8 Must_Win項(xiàng)目管理
1.8.1 為什么要制訂Must_Win
1.8.2 如何管理Must_Win
1.8.3 如何利用Must_Win推進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
2 應(yīng)用案例分析
3 學(xué)員實(shí)戰(zhàn)案例分析
模塊三:漏斗法潛在客戶管理體系導(dǎo)入
漏斗法潛在客戶管理體系是一套高效的銷售管理方法,好的方法并不代表會(huì)有好的結(jié)果,正確的導(dǎo)入過程尤為重要……
1 漏斗法導(dǎo)入準(zhǔn)備
1.1 客戶購買決策鏈分析
1.2 建立HOW(How to Win)因素
1.3 建立客戶分類標(biāo)準(zhǔn)
1.4 建立客戶推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)
2 漏斗法導(dǎo)入規(guī)范步驟
模塊四:大客戶項(xiàng)目“贏”銷七步法
如何從無到有地尋找并建立客戶體系,并將客戶不斷地向成交方向推進(jìn)?贏銷七步法將系統(tǒng)地培訓(xùn)一套規(guī)范化的客戶推進(jìn)方法,并詳細(xì)地介紹各個(gè)階段應(yīng)該注意的工作重點(diǎn)和關(guān)鍵人物。
1 漏斗法與銷售過程推進(jìn)
2 顧問型贏銷七步法
2.1 **步:尋找客戶
2.1.1 創(chuàng)造銷售機(jī)會(huì)
2.1.2 FRCA客戶發(fā)現(xiàn)法
2.2 第二步:發(fā)現(xiàn)商機(jī)
2.2.1 挖掘客戶需求
2.2.2 創(chuàng)造FA
2.3 第三步:推動(dòng)立項(xiàng)
2.3.1 客戶拜訪前的七個(gè)準(zhǔn)備事項(xiàng)
2.3.2 建立客戶信任
2.3.3 如何將需求轉(zhuǎn)化成需要——危機(jī)銷售
2.4 第四步:確保入圍
2.4.1 基于雙贏的銷售策略
2.4.2 決策鏈營(yíng)銷
2.4.3 準(zhǔn)備合理的銷售方案
2.4.4 創(chuàng)造“合理”銷售
2.5 第五步:促成交易
2.5.1 成交前的七個(gè)準(zhǔn)備事項(xiàng)
2.5.2 傾聽購買信號(hào)
2.5.3 價(jià)值營(yíng)銷
2.6 第六步:交易實(shí)施
2.6.1 正確理解成交
2.6.2 幫助客戶實(shí)現(xiàn)價(jià)值
2.7 第七步:重復(fù)采購
2.7.1 客戶滿意度與重復(fù)購買
卞維林老師的其它課程
課程大綱:1營(yíng)銷管理常見困惑分析1.1管“事”還是管“人”1.2管“結(jié)果”還是管“過程”1.3管“素質(zhì)”還是管“技能”1.4要“能力”還是要“關(guān)系”2市場(chǎng)需要什么樣的銷售團(tuán)隊(duì)3狼族智慧4狼型銷售團(tuán)隊(duì)特質(zhì)——七點(diǎn)營(yíng)銷力4.1客戶本位心態(tài)——立身之本4.1.1區(qū)分推銷與營(yíng)銷4.1.2運(yùn)用客戶滿意度提高業(yè)績(jī)4.1.3善用客戶關(guān)懷4.2自我驅(qū)動(dòng)——生存與死亡4.2.
講師:卞維林詳情
課程大綱: 一、魅力演說:建立良好的印象 #8226;開場(chǎng)秀:三分鐘開場(chǎng)演練 #8226;錄象觀摩 #8226;點(diǎn)評(píng):著裝禮儀、個(gè)人形象、聲音、眼神、肢體語言 #8226;優(yōu)秀培訓(xùn)師的職業(yè)形象塑造 二、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)必備五大要素的運(yùn)用 #8226;知識(shí)性 #8226;專業(yè)性 #8226;故事性 #8226;趣味性 #8226;啟發(fā)性 三、從
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課程大綱: 導(dǎo)論:自我營(yíng)銷 一個(gè)營(yíng)銷人員的自我營(yíng)銷從正確的肢體語言開始…… 1營(yíng)銷與自我營(yíng)銷 2什么是自我營(yíng)銷 3自我營(yíng)銷從肢體語言開始 模塊一:建立信任——做一個(gè)“披著羊皮”的狼 信任是達(dá)成一切的前提!推銷產(chǎn)品不如推銷自己!購買者對(duì)銷售人員的信任是一切銷售工作的基礎(chǔ),銷售過程中出現(xiàn)的無法收集到全面信息、了解不到客戶的真實(shí)購買動(dòng)機(jī)、推進(jìn)速度慢等
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1什么是團(tuán)隊(duì)? 1.1為什么要團(tuán)隊(duì)? 1.2團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別 1.3低效率團(tuán)隊(duì)特征 1.4高效團(tuán)隊(duì)特質(zhì) 2如何成為合格的頭狼? 2.1為什么要Leader? 2.2頭狼的角色定位——經(jīng)理的職能定位 3如何做一個(gè)合格的頭狼——經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)打造 4職業(yè)經(jīng)理行為基礎(chǔ)——人際技能 5運(yùn)用人際技能提高管理效率 5.1人際技能——權(quán)力 5.2
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1重新認(rèn)識(shí)營(yíng)銷 2重新建立大客戶營(yíng)銷思維 2.1什么是大客戶 2.2大客戶營(yíng)銷到底是賣什么 2.3大客戶營(yíng)銷怎么正確高效地做 2.4如何無中生有地創(chuàng)造新銷售 2.5如何反好的產(chǎn)品賣出好價(jià) 3大客戶項(xiàng)目型銷售關(guān)鍵因素分析 4走向顧問式營(yíng)銷 模塊一:漏斗法潛在客戶管理體系 大客戶項(xiàng)目型銷售關(guān)鍵在于分階段推進(jìn)策略…… 1過程與結(jié)果——漏斗
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1為什么要教練 1.1傳統(tǒng)管理方式優(yōu)劣勢(shì)分析 1.1.1適用指令的員工 1.1.2適用授權(quán)的員工 1.1.3適用顧問的員工 1.2以人為本的管理模式 1.3做一個(gè)教練型經(jīng)理 2教練技術(shù) 2.1教練技術(shù) 2.2四種教練能力 2.2.1聆聽 從對(duì)方的表達(dá)中收集“真實(shí)”的信息 聆聽對(duì)方的出發(fā)點(diǎn)、情緒和假設(shè) 聆聽發(fā)現(xiàn)影響對(duì)方工作表現(xiàn)的信
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1運(yùn)用銷售團(tuán)隊(duì)促進(jìn)銷售成功 2銷售團(tuán)隊(duì)是什么 3銷售員如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作 3.1銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作常見誤區(qū) 3.2如何參與建立銷售團(tuán)隊(duì) 3.3增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 3.3.1規(guī)劃團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和計(jì)劃 3.3.2增進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通 3.3.3管理團(tuán)隊(duì)會(huì)議 3.3.4協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作 3.4成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 3.4.1成為領(lǐng)導(dǎo) 3.4.2樹立知名 3.4.3引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的方
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1超級(jí)銷售是如何煉成的? 2什么是銷售人員的的自我管理 3時(shí)間管理 3.1確定你的時(shí)間管理類型 ?。〞r(shí)間管理類型測(cè)試) 3.2營(yíng)銷人員的時(shí)間到哪里去了 營(yíng)銷人員的時(shí)間黑洞 時(shí)間是如何從營(yíng)銷人員手中漏掉的? 3.3時(shí)間管理的基本原則 3.3.120/80定律 3.3.2目標(biāo)及計(jì)劃原則 3.3.3優(yōu)先原則 如何區(qū)分任務(wù)的優(yōu)先級(jí) 聚焦A
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1做一個(gè)值得信任的專業(yè)銷售人員 2銷售過程綜述 3建立客戶關(guān)系 3.1準(zhǔn)備:客戶過濾 如何尋找潛在目標(biāo)客戶 如何確定目標(biāo)客戶群? 如何選出有價(jià)值目標(biāo)客戶? 3.2步驟一:客戶預(yù)約 如何進(jìn)行電話預(yù)約? 如何激發(fā)客戶興趣? 3.3步驟二:客戶拜訪 如何做好訪前信息收集? 客戶拜訪前的七個(gè)準(zhǔn)備事項(xiàng) 約見不同類型客戶的方法 3.4步驟
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