績(jī)效系列《平衡積分卡體系建設(shè)及實(shí)施》

  培訓(xùn)講師:宋勸其

講師背景:
戰(zhàn)略績(jī)效專家宋勸其介紹【講師姓名】:宋勸其男【專長(zhǎng)領(lǐng)域】:戰(zhàn)略績(jī)效管理專家【講師介紹】:國(guó)內(nèi)知名戰(zhàn)略績(jī)效管理專家、國(guó)家人力資源管理師教材編委會(huì)委員(主編績(jī)效管理和薪酬福利部分),清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目核心講師、北京大學(xué)EMBA課程教授、上海交通 詳細(xì)>>

宋勸其
    課程咨詢電話:

績(jī)效系列《平衡積分卡體系建設(shè)及實(shí)施》詳細(xì)內(nèi)容

績(jī)效系列《平衡積分卡體系建設(shè)及實(shí)施》


《平衡記分卡企業(yè)管理體系建設(shè)及實(shí)施》


平衡記分卡被哈佛商業(yè)評(píng)論評(píng)價(jià)為“七十五年來(lái)最有效的管理工具”。身為企業(yè)經(jīng)理或
領(lǐng)導(dǎo)的您,是否渴望擁有全球通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理念和管理工具,是否愿意應(yīng)用
在國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理工具、管理方法和管理體系呢?美孚92
、93年虧損且行業(yè)倒數(shù)第一,94年開(kāi)始實(shí)施該系統(tǒng),95年開(kāi)始一直行業(yè)第一;世界傳
奇CEO,21世紀(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的典范杰克?韋爾奇稱之為“建設(shè)一個(gè)偉大組織的全部秘密”
。是什么?能讓張瑞敏稱之為“海爾管理之劍”。
掌握這一套系統(tǒng)工具將使您:
明確管理和發(fā)展員工的系統(tǒng)方法
使各層級(jí)員工明確公司對(duì)其績(jī)效期望,從而有效引導(dǎo)員工行為
提高員工士氣和動(dòng)力,去增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
減少內(nèi)耗,提高企業(yè)效率,提高企業(yè)執(zhí)行力,塑造優(yōu)秀企業(yè)文化
建立一套符合您企業(yè)實(shí)際情況的績(jī)效考核體系… …
歡迎您走進(jìn)世界頂級(jí)企業(yè)管理理念和工具的訓(xùn)練課堂!
適合對(duì)象:企業(yè)各級(jí)管理人員,人力資源管理專業(yè)人員,如某企業(yè)的多位人士參加本
課程并進(jìn)行實(shí)際問(wèn)題的討論,則效果最佳。
授課方式 :
課堂講授、實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、角色演練、錄像分析、頭腦風(fēng)暴、小組討論等。
課程時(shí)間: 2-3天
模塊一、BSC體系介紹
1、BSC、歷史發(fā)展及其應(yīng)用?
2、績(jī)效及績(jī)效管理?BSC績(jī)效管理的精髓所在?
3、為什么要用平衡記分卡?
4、BSC績(jī)效管理體系的內(nèi)容?
5、國(guó)內(nèi)外企業(yè)應(yīng)用BSC績(jī)效管理體系成功的案例分析
模塊二 BSC績(jī)效管理體系建設(shè)(一)--四大緯度指標(biāo)建設(shè)的思路和方法
1.BSC績(jī)效管理體系建設(shè)的思路及流程?
2.找到企業(yè)存在、發(fā)展壯大的根本理由和價(jià)值?
3.應(yīng)用BSC的思想建立企業(yè)未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)體系
4.根據(jù)企業(yè)目標(biāo)體系,完善企業(yè)內(nèi)部分工、組織管理及流程管理
5.建立核心部門(mén)及崗位的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);
6.四大緯度指標(biāo)的深度關(guān)系。
模塊三、BSC績(jī)效管理體系建設(shè)(二)--如何讓平衡記分卡工作起來(lái)
1.BSC績(jī)效管理在企業(yè)內(nèi)運(yùn)行流程建設(shè)
2.BSC績(jī)效管理在企業(yè)內(nèi)運(yùn)行組織及職責(zé)建設(shè)
3.BSC績(jī)效管理理念等方面的文化體系建設(shè)
4.成功案例講評(píng)
5.各企業(yè)或者小組建設(shè)針對(duì)自己企業(yè)建設(shè)的體系展示及講評(píng)及完善
模塊四、BSC績(jī)效管理體系建設(shè)和實(shí)施步驟及注意事項(xiàng)
1. 第一次或重新在公司內(nèi)實(shí)施的步驟;
2. 實(shí)施需要注意的八大要點(diǎn)
3. 總經(jīng)理及負(fù)責(zé)人在開(kāi)始、過(guò)程和結(jié)束后主要責(zé)任?
4. BSC績(jī)效管理體系實(shí)施案例分析及學(xué)習(xí)

 

宋勸其老師的其它課程

《先勝戰(zhàn)略》課程介紹企業(yè)如何才能保持長(zhǎng)期勝利呢?《孫子兵法》“勝兵先勝后戰(zhàn),敗兵先戰(zhàn)而后求勝”。企業(yè)要做勝兵不做敗兵就必須要做到“先勝”,首先在心里戰(zhàn)勝敵人,也就是心勝是戰(zhàn)略。如何確保確保戰(zhàn)勝呢?宋老師提出了戰(zhàn)勝三步法,即心勝,圖勝和戰(zhàn)勝,企業(yè)要想成功首先要有核心團(tuán)隊(duì)的心勝,其次是核心團(tuán)隊(duì)一起圖勝,繪制企業(yè)的戰(zhàn)略地圖,戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的路徑繪制清晰,才

 講師:宋勸其詳情


《戰(zhàn)略績(jī)效管理》大綱課程概述為什么CEO大會(huì)小會(huì)天天講,企業(yè)戰(zhàn)略還是不落地?為什么團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力總是提升不夠?為什么企業(yè)管理水平總是在低位徘徊?為什么企業(yè)的績(jī)效管理被淪落為績(jī)效考核或認(rèn)認(rèn)真真走形式?如何才能像華為、阿里這樣的優(yōu)秀一樣,把戰(zhàn)略績(jī)效管理作為企業(yè)管理的核心。通過(guò)戰(zhàn)略績(jī)效管理落地戰(zhàn)略,推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。歡迎走進(jìn)《戰(zhàn)略績(jī)效管理》,走進(jìn)“理念+工具+應(yīng)用”

 講師:宋勸其詳情


《績(jī)效管理的關(guān)鍵技巧》課程大綱身為企業(yè)經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)的您,是否渴望擁有全球通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理念和管理工具,是否愿意應(yīng)用在國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理工具、管理方法和管理體系呢?美孚92、93年虧損且行業(yè)倒數(shù)第一,94年開(kāi)始實(shí)施該系統(tǒng),95年開(kāi)始一直行業(yè)第一;海爾應(yīng)用它從一個(gè)虧空147萬(wàn)元的集體小廠,到2004年收入1016億元。蒙牛應(yīng)用它短短三年之

 講師:宋勸其詳情


《KPI體系建設(shè)及實(shí)施》(第3期)世界傳奇CEO,21世紀(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的典范杰克?韋爾奇稱之為“建設(shè)一個(gè)偉大組織的全部秘密”。是什么?能讓張瑞敏稱之為“海爾管理之劍”,“海爾生存的基礎(chǔ)和對(duì)外擴(kuò)張推行統(tǒng)一管理的基本模式”。而在績(jī)效管理中最核心的內(nèi)容就是設(shè)定指標(biāo),如果指標(biāo)設(shè)定的不好,會(huì)適得其反,銷售指標(biāo)設(shè)定的不好會(huì)使應(yīng)收賬款大幅增加,如果研發(fā)指標(biāo)設(shè)定的不好會(huì)使技術(shù)

 講師:宋勸其詳情


《打造卓越執(zhí)行力》課程大綱你公司在新的一年有新的目標(biāo),新的計(jì)劃,如何將其執(zhí)行下去呢?怎么才能不出現(xiàn)去年的執(zhí)行問(wèn)題呢?為什么參加了各種各樣的執(zhí)行力的培訓(xùn),企業(yè)執(zhí)行力還是不見(jiàn)徹底改觀?為什么沒(méi)效果?為什么沒(méi)有帶來(lái)改善?是的,目前社會(huì)上培訓(xùn)很多,講執(zhí)行力的也很多;但是能解決培訓(xùn)效果的還真少見(jiàn)。宋勸其老師根據(jù)目前這一現(xiàn)狀推出了集中訓(xùn)練+實(shí)戰(zhàn)模擬+疑難解析+案例分析的

 講師:宋勸其詳情


績(jī)效溝通與績(jī)效反饋身為企業(yè)管理人員的您,是否渴望擁有全球通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理念和管理工具,是否愿意應(yīng)用在國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理工具、管理方法和管理體系呢?美孚92、93年虧損且行業(yè)倒數(shù)第一,94年開(kāi)始實(shí)施該系統(tǒng),95年開(kāi)始一直行業(yè)第一;海爾應(yīng)用它從一個(gè)虧空147萬(wàn)元的集體小廠,到2004年收入1016億元。蒙牛應(yīng)用它短短三年之內(nèi)銷售額增長(zhǎng)了

 講師:宋勸其詳情


《績(jī)效管理與考核的核心技巧》課程大綱身為企業(yè)經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)的您,是否渴望擁有全球通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理念和管理工具,是否愿意應(yīng)用在國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理工具、管理方法和管理體系呢?美孚92、93年虧損且行業(yè)倒數(shù)第一,94年開(kāi)始實(shí)施該系統(tǒng),95年開(kāi)始一直行業(yè)第一;海爾應(yīng)用它從一個(gè)虧空147萬(wàn)元的集體小廠,到2004年收入1016億元。蒙牛應(yīng)用它短短

 講師:宋勸其詳情


《世界500強(qiáng)的績(jī)效管理理念》課程大綱身為企業(yè)經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)的您,是否渴望擁有全球通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理念和管理工具,是否愿意應(yīng)用在國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理工具、管理方法和管理體系呢?世界傳奇CEO,21世紀(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的典范杰克?韋爾奇稱之為“建設(shè)一個(gè)偉大組織的全部秘密”。美孚92、93年虧損且行業(yè)倒數(shù)第一,94年開(kāi)始實(shí)施該系統(tǒng),95年開(kāi)始一直行業(yè)

 講師:宋勸其詳情


《目標(biāo)與計(jì)劃管理》課程大綱身為企業(yè)經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)的您,是否渴望擁有全球通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理念和管理工具,是否愿意應(yīng)用在國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理工具、管理方法和管理體系呢?美孚92、93年虧損且行業(yè)倒數(shù)第一,94年開(kāi)始實(shí)施該系統(tǒng),95年開(kāi)始一直行業(yè)第一;海爾應(yīng)用它從一個(gè)虧空147萬(wàn)元的集體小廠,到2004年收入1016億元。蒙牛應(yīng)用它短短三年之內(nèi)銷

 講師:宋勸其詳情


《目標(biāo)與績(jī)效管理》課程大綱身為企業(yè)經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)的您,是否渴望擁有全球通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理念和管理工具,是否愿意應(yīng)用在國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理工具、管理方法和管理體系呢?美孚92、93年虧損且行業(yè)倒數(shù)第一,94年開(kāi)始實(shí)施該系統(tǒng),95年開(kāi)始一直行業(yè)第一;海爾應(yīng)用它從一個(gè)虧空147萬(wàn)元的集體小廠,到2004年收入1016億元。蒙牛應(yīng)用它短短三年之內(nèi)銷

 講師:宋勸其詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有