忠誠高于能力

  培訓(xùn)講師：馬奔

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西安洪杉企業(yè)管理咨詢有限公司簽約講師、員工職業(yè)化訓(xùn)練專家、ThinkPractice培訓(xùn)體系高級培訓(xùn)師。員工職業(yè)化訓(xùn)練專家西安洪杉企業(yè)管理咨詢公司高校事業(yè)部事業(yè)部經(jīng)理。擁有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗。授課風(fēng)格：具有淺顯易懂，深入簡出，互動性強 詳細(xì)>>

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忠誠高于能力詳細(xì)內(nèi)容

忠誠高于能力
一、    管理中“忠誠”VS“能力”
1、    關(guān)于“能力”的3個反思
    “能力”到底是什么？
    “能力”給我們帶來了什么？
    “能力”真的那么重要嗎？
2、    “忠誠”背后的深層次剖析
    影響結(jié)果的4層因素
    企業(yè)晉升選人的2個隱形標(biāo)準(zhǔn)
    “忠誠”的正確示意與文化根基
3、     “忠誠勝于能力”的3大支柱
    建立“系統(tǒng)”意識
    由“能力”升級為“能量”
    建立正確的自我認(rèn)知
二、    關(guān)于“忠誠”的3個反思
1、    如果你是上級你對下屬有什么要求？
    高管對中層的要求
    中干對基層的要求
    基層對員工的要求
2、    如果你是老板你對員工有什么要求？
    老板用人的4個層級
    中國文化中用人的4重標(biāo)準(zhǔn)
    “關(guān)公”文化現(xiàn)象背后的內(nèi)涵
3、    如果你是下屬你對上級有什么期望？
    福利---“好處”到底怎么分配？
    晉升---“升官”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
    機會---“機會”到底表現(xiàn)在哪里？
三、    “忠誠”的具體表現(xiàn)形式
1、    無意識的“背叛”
    “拖領(lǐng)導(dǎo)下馬”的幻想
    越權(quán)行為對個人的影響
    結(jié)黨營私產(chǎn)生的負(fù)效應(yīng)
    以權(quán)謀私者的思想誤區(qū)
    好奇心害死“泄密者”
2、    “忠誠”的3大核心
    找到工作的“中心”
    樹立良好的服務(wù)意識
    培養(yǎng)絕對執(zhí)行力
3、    “忠誠”的5大表現(xiàn)
    100%信任
    絕對服從
    立即行動
    結(jié)果導(dǎo)向
    不談條件

 

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絕對服從力   01.01

一、解析“絕對服從力”1、多數(shù)人對于“服從”的誤解#61692;服從=無能#61692;“自動自發(fā)”的誤導(dǎo)#61692;“能者多勞”的誤解2、“絕對服從力”解構(gòu)#61692;絕對---不打折扣#61692;“服”---無條件接受#61692;“從”---認(rèn)清自己是被支配者#61692;“力”---恰到好處，過猶不及3、“絕對服從力”3要素#61692;對上級

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導(dǎo)言1、態(tài)度的由來#61656;角度#61656;道德觀#61656;情感#61656;價值觀#61656;意向2、你如何對待世界，世界如何對待你#61656;角度決定認(rèn)識#61656;認(rèn)識決定態(tài)度#61656;態(tài)度決定行為#61656;行為決定過程#61656;過程決定結(jié)果3、改變態(tài)度就是改變自己#61656;改變世界由改變自己開始#61656;改變自己由

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意識篇導(dǎo)入：1、游戲：分隊2、問題：什么才是真正的團隊？一、團隊要素的構(gòu)成1、團隊目標(biāo)2、運行規(guī)則3、明確分工4、共同協(xié)作二、團隊目標(biāo)與個人目標(biāo)1、團隊目標(biāo)＞個人目標(biāo)OR團隊目標(biāo)＜個人目標(biāo)？#61656;團隊領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)要和團隊目標(biāo)高度一致#61656;引導(dǎo)員工的個人目標(biāo)向團隊目標(biāo)所靠近#61656;忠于團隊目標(biāo)是團隊意識的首要體現(xiàn)2、團隊規(guī)則的建立#6165

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#61557;成功職業(yè)生涯規(guī)劃的規(guī)律1.人生規(guī)律對職業(yè)生涯的影響#61618;人生普遍周期規(guī)律#61618;人生經(jīng)歷基本階段#61618;個人發(fā)展基本原則#61618;人生階段五行相生#61618;人生成本基本計算#61618;財富積累基本階段2.社會規(guī)則對職業(yè)生涯的影響#61618;社會生存的職業(yè)界定#61618;個人生存的基本手段#61618;時代環(huán)境的

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一、工作時間的4個細(xì)節(jié)1、遵守時間2、提前5分鐘開始工作3、不要以為遲到只是小事4、睡前多幾分鐘的準(zhǔn)備，工作少幾小時的麻煩二、建立良好個人形象的6個細(xì)節(jié)1、一臉苦相自斷前程2、讓別人看到你的熱情3、著裝比你想象的更重要4、原諒別人的錯誤5、向你周圍的人問聲“早上好”6、多注重自己的言談三、提升工作效率的11個細(xì)節(jié)1、保持辦公桌的整潔有序2、廢棄文件要妥善處理

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一、先做事，再做人1、社會：先做人，在做事2、企業(yè)：先做事，在做人3、做事要認(rèn)真，做人要厚道二、結(jié)果大于一切1、企業(yè)到底要什么2、學(xué)會以工作結(jié)果為導(dǎo)向3、員工等級標(biāo)準(zhǔn)劃分4、沒有結(jié)果請保持安靜三、停止抱怨，學(xué)會適應(yīng)1、邁向成功的四個前提：#61618;成功的前提——成熟#61618;成熟的前提——成長#61618;成長的前提——變化#61618;變化的前提—

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