贏在執(zhí)行力

士氣大于武器。狀態(tài)決定結(jié)果。

執(zhí)行力和學(xué)歷沒關(guān)系，和經(jīng)歷沒關(guān)系，和狀態(tài)有關(guān)系。

人生存有兩個模式：

1、加入一個成功的團隊。

2、組建一個成功的團隊。

中國的公司過去生存靠的是機會，未來生存靠的是智慧。

企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)的高低決定企業(yè)未來的發(fā)展，因為沒有培訓(xùn)過的員工是企業(yè)大的成本，因為他們每天都在得罪顧客。

如果你把工作當(dāng)成積極成長的機會，那么每一件工作都是成長的機會。后半生是用智慧換取金錢。

影響個人職業(yè)前途的根節(jié)：

1、消極抱怨。

2、認為自己是給別人打工。

3、老板給多少錢就干多少活。

4、工作中互相扯皮。推卸責(zé)任。

5、一個向下的能量至少需要四個向上的能量平衡；企業(yè)大的成本是內(nèi)耗。

贏在職場的十六個法則：

1、學(xué)會服從。

2、自動自發(fā)。

3、多做一點。

4、早來一點。

5、學(xué)會配合。

6、勤奮。

7、積極樂觀的態(tài)度。

8、尊重別人，欣賞別人。

9、盡職盡責(zé)。

10、榮譽感。

11、有所施必有所獲。

12、薪水背后的成長。

13、理解你的老板。

14、忠誠。

15、企業(yè)興亡我的責(zé)任。

16、感恩。

如何學(xué)習(xí)：

1、跟你的上級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。愚蠢的員工就是不佩服領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)總有地方比你強。

2、跟公司**名學(xué)習(xí)。公司就是一個學(xué)校，老板就是校長。

3、由行業(yè)的知名人士培訓(xùn)，學(xué)習(xí)。

4、和有結(jié)果的人學(xué)習(xí)。

5、有專業(yè)的訓(xùn)練機構(gòu)進行培訓(xùn)；上訓(xùn)練的課，人不是因為知道而改變，而是由觸動而改變。

學(xué)會服從：

1、執(zhí)行力的前提是服從。執(zhí)行力不強跟心態(tài)有關(guān)系。任何公司任何領(lǐng)導(dǎo)的想法永遠不能被所有員工理解。

2、用心：公司是靠把全身心放在企業(yè)上的人支撐，和老板志同道合的人；而不是有能力有學(xué)歷的人。

人生就有兩條路：

1、有本事讓別人成為你的心腹知己；

2、有本事成為別人的心腹知己。

你不用心別人就不會動心。努力做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。

3、自動自發(fā)：就是沒有人要求你，強迫你。卻能自覺卻出色的做好事情，并為自己的行為負責(zé)。

企圖心：信念，心中有一股力量，不甘平庸的心理。

孝敬父母好的方法是成為父母的驕傲。

員工不主動的關(guān)鍵是沒有激發(fā)他的企圖心。

不努力就會失去你的工作。

下者用己力，中者用人力，上者用人智。

世界上有四種人：

圣人-----先做后說；

賢人-----先說后做；

騙人-----只說不做；

死人-----不說不做；

永遠不能被提升的兩種人：

1、只會做別人安排的事；

2、連別人安排的事都做不好的人。做示范都完不成的人。尊重別人，欣賞別人。我尊重尊重我的人。學(xué)會看別人的長處。

團隊配合：

“這個世界不是沒有美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。”

“贊美是人際溝通的潤滑劑，你看待別人的想法會影響后面的人，贊美會讓對方把事情做下去?！?o:p>

“一個人單打獨斗的時代已經(jīng)過去，越來越需要集體配合，個人能力再強也不能離開團隊這個大的氛圍；努力靠自己，成功靠團隊，團隊要互相配合。”

“了解每個伙伴的長處?！?o:p>

“有所施必有獲，有付出才會有回報！”

“你的能力加上你的態(tài)度決定你的報酬和職務(wù)?！?o:p>

“一個人只去改變思維模式，只等于改變了想法，只有改變行為模式才能改變結(jié)果?！?o:p>

同理心，就是站在別人的立場上思考問題。

勢：

人生分為兩個階段：

1、金錢買智慧；2、智慧換金錢。

二十一世紀每個人應(yīng)該具備的三個能力：

1、銷售的能力；

2、演說的能力；

3、領(lǐng)導(dǎo)力。

人生就是不斷銷售的過程，銷售貫穿生命的始終，一個人銷售的能力決定你生活水品質(zhì)的高低。好的銷售人員可以推銷任何產(chǎn)品給任何人。

演說的能力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不幸的是：自己能干但不會傳播、布置。人才不一定有口才，有口才一定是人才。開會：開會的目的是讓大家有狀態(tài)，是讓他們立即行動，開會時間不要太長，解決問題不要時間太長，多半個小時。

   領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)力就是獲得追隨者，他能讓很多人發(fā)自內(nèi)心的為你做事。

責(zé)任：領(lǐng)袖風(fēng)采；

---打造和諧團隊：任何公司只有四人種人：人手：出體力的人；2、人才：做事很用心的人；3人物：用靈魂或生命做事的人 ；4：大師：傳播思想的人。

你的影響力有多大，你的事業(yè)就能做多大。影響力的核心就是驅(qū)動力，信念！

如何建立影響力：

1、做對別人有幫助的事，付出才有回報。一個優(yōu)秀的經(jīng)理人只有得到團隊，伙伴的認可才有價值。一個領(lǐng)導(dǎo)者只要愛沒有增加，一切都沒有根本性的改變。所以做為一個領(lǐng)導(dǎo)者必須要給伙伴愛，給多少愛才會有多少回報。

2、有結(jié)果的人。

3、包容：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就沒有了自我，領(lǐng)導(dǎo)者想做事情就不要期待別人理解你，你享受了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的榮譽和尊重就要忍受上司領(lǐng)導(dǎo)和下屬的不理解。

4、帶動：人不喜歡被管，而需要引導(dǎo)。

5、旺盛的生命力：一個好領(lǐng)導(dǎo)要具備三個要素：1生命趨向要高2生命體驗要深，3生命能量要強。精，氣，神。衡量一個人是死是活看他有沒有激情；憑借熱情可以釋放巨大的能量、巨大的潛能，憑借熱情可以把工作變的生動有趣。憑借熱情你可以感染周圍的同事，擁有良好的人際關(guān)系。憑借熱情更可以獲得老板的提拔和重用。跟什么樣的人在一起你就會成為什么樣的人。

6、樂觀，幽默，