營(yíng)業(yè)廳的基礎(chǔ)管理技巧

  培訓(xùn)講師:李中

講師背景:
李中老師專業(yè)經(jīng)歷:銀行實(shí)效型培訓(xùn)專家銀行網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)咨詢訓(xùn)練導(dǎo)師銀行營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家CFP金融理財(cái)師MDC百萬(wàn)營(yíng)銷圓桌會(huì)員20年豐富的金融產(chǎn)品營(yíng)銷與銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于平安金融集團(tuán)、太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)、英國(guó)保誠(chéng)中國(guó)區(qū)總公司等世界500 詳細(xì)>>

李中
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營(yíng)業(yè)廳的基礎(chǔ)管理技巧詳細(xì)內(nèi)容

營(yíng)業(yè)廳的基礎(chǔ)管理技巧

課程題目 | 營(yíng)業(yè)廳的基礎(chǔ)管理技巧 | |
|開(kāi)班形式 |企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |培訓(xùn)時(shí)間 |2天,共12課時(shí) |
|適用對(duì)象 |網(wǎng)點(diǎn)主管、理財(cái)經(jīng)理 |培訓(xùn)講師 | |
|培訓(xùn)形式 |講練相結(jié)合的互動(dòng)式教學(xué)、案例分析、角色扮演、情景演練。 |
|課程目標(biāo) |·確認(rèn)網(wǎng)點(diǎn)主任的角色定位及職業(yè)發(fā)展前景 |
| |·明確一家成功網(wǎng)點(diǎn)的硬件和軟件應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn) |
| |·掌握通過(guò)日常管理打造成功網(wǎng)點(diǎn)的基本手段 |
|課程內(nèi)容 |一、網(wǎng)點(diǎn)主任的自我角色認(rèn)知 |
| |1、網(wǎng)點(diǎn)主任的角色與工作職責(zé) |
| |2、什么是成功網(wǎng)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn) |
| |3、網(wǎng)點(diǎn)取得更大成績(jī)的障礙 |
| |4、網(wǎng)點(diǎn)管理管什么? |
| |二、網(wǎng)點(diǎn)硬件環(huán)境的管理技巧 |
| |1、網(wǎng)點(diǎn)要給人什么樣的形象 |
| |2、網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境的規(guī)劃與管理 |
| |三、網(wǎng)點(diǎn)人員團(tuán)隊(duì)的管理技巧 |
| |1、網(wǎng)點(diǎn)人員管理基礎(chǔ):各崗位角色分析 |
| |2、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) |
| |3、網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部人員的溝通技巧 |
| |4、如何處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾 |
| |四、網(wǎng)點(diǎn)員工的激勵(lì)與績(jī)效管理 |
| |1、怎樣與下屬員工談工作 |
| |2、怎樣設(shè)計(jì)和運(yùn)用考核指標(biāo) |
| |3、怎樣設(shè)計(jì)有效的激勵(lì)手段 |
| |五、網(wǎng)點(diǎn)的會(huì)議與活動(dòng)管理 |
| |1、網(wǎng)點(diǎn)管理活動(dòng)規(guī)劃與展示 |
| |2、晨會(huì)與夕會(huì)經(jīng)營(yíng)技巧一:如何進(jìn)行案例研討 |
| |3、晨會(huì)與夕會(huì)經(jīng)營(yíng)技巧二:如何鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣 |
| |4、晨會(huì)與夕會(huì)經(jīng)營(yíng)技巧三:如何進(jìn)行批評(píng)與獎(jiǎng)勵(lì) |

 

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課程題目|營(yíng)業(yè)廳團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷技巧|||開(kāi)班形式|企業(yè)內(nèi)訓(xùn)|培訓(xùn)時(shí)間|2天,共12課時(shí)||適用對(duì)象|網(wǎng)點(diǎn)主管、理財(cái)經(jīng)理|培訓(xùn)講師|||培訓(xùn)形式|講練相結(jié)合的互動(dòng)式教學(xué)、案例分析、角色扮演、情景演練。||課程目標(biāo)|·了解網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷績(jī)效的來(lái)源和團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷分工原則|||·明確推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷績(jī)效的提升應(yīng)該做哪些事情|||·掌握客戶資料建檔與個(gè)人高端客戶的維護(hù)技巧||課程內(nèi)容|一

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《銀行營(yíng)銷實(shí)務(wù)》課程對(duì)象:大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、財(cái)理經(jīng)理課程時(shí)間:1--2天課程大綱:?jiǎn)卧环?wù)意識(shí)與營(yíng)銷意識(shí)一、銀行服務(wù)的目標(biāo)在于塑造客戶忠誠(chéng)1、何謂客戶忠誠(chéng)度2、忠誠(chéng)客戶與銀行的關(guān)系?3、全員動(dòng)員服務(wù)客戶4、全方位的客戶關(guān)懷5、考察客戶是否忠誠(chéng)的10項(xiàng)指標(biāo)6、現(xiàn)代客戶關(guān)懷工具的使用技巧7、由客戶滿意到客戶忠誠(chéng)的服務(wù)策略案例:由客戶滿意到客戶忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)策

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銀行主動(dòng)營(yíng)銷與客戶關(guān)系管理課程時(shí)間:2天課程對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理授課方式:互動(dòng)式教學(xué)、案例分析、小組研討、工作實(shí)例應(yīng)用課程目標(biāo):1、培養(yǎng)正面積極的工作態(tài)度,有利于日常工作的開(kāi)展2、透過(guò)激發(fā)積極的主動(dòng)營(yíng)銷精神,提高對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量,深度挖掘客戶3、專業(yè)化的主動(dòng)應(yīng)銷技巧,強(qiáng)化營(yíng)銷能力,突破業(yè)績(jī)瓶頸4、加強(qiáng)客戶溝通能力,有效做好客戶維護(hù),

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《銀行網(wǎng)點(diǎn)主任系統(tǒng)微化運(yùn)作、精細(xì)化管理提升訓(xùn)練》課程背景:???在戰(zhàn)爭(zhēng)中,排長(zhǎng)決定野戰(zhàn)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力水平、執(zhí)行力水平;在商戰(zhàn)中,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)是普通團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的幾十倍,沒(méi)有同質(zhì)化的產(chǎn)品,只有同質(zhì)化的銷售人員。小成就靠個(gè)人,大成就靠團(tuán)隊(duì)!銀行銷售業(yè)績(jī)的高低,網(wǎng)點(diǎn)主任應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任,通過(guò)兩天的培訓(xùn),你將學(xué)習(xí)到如何打造優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)。???對(duì)銀行來(lái)說(shuō),網(wǎng)點(diǎn)主任的成長(zhǎng)

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課程題目|銀行網(wǎng)點(diǎn)主管現(xiàn)場(chǎng)管理與主動(dòng)服務(wù)營(yíng)銷|||開(kāi)班形式|銀行內(nèi)訓(xùn)|培訓(xùn)時(shí)間|2天,共12課時(shí)||適用對(duì)象|銀行網(wǎng)點(diǎn)主管|培訓(xùn)講師|||培訓(xùn)形式|講授、師生互動(dòng)、角色扮演、小組討論||課程目標(biāo)|通過(guò)培訓(xùn),使學(xué)員明確銀行網(wǎng)點(diǎn)主管的角色定位和職責(zé)、素質(zhì)|||要求,學(xué)習(xí)掌握綜合管理與改善技能,以提升營(yíng)業(yè)廳綜合管理|||水平和銀行經(jīng)營(yíng)績(jī)效,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立

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《銀行網(wǎng)點(diǎn)主任系統(tǒng)微化運(yùn)作、精細(xì)化管理提升訓(xùn)練》課程背景:???在戰(zhàn)爭(zhēng)中,排長(zhǎng)決定野戰(zhàn)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力水平、執(zhí)行力水平;在商戰(zhàn)中,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)是普通團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的幾十倍,沒(méi)有同質(zhì)化的產(chǎn)品,只有同質(zhì)化的銷售人員。小成就靠個(gè)人,大成就靠團(tuán)隊(duì)!銀行銷售業(yè)績(jī)的高低,網(wǎng)點(diǎn)主任應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任,通過(guò)兩天的培訓(xùn),你將學(xué)習(xí)到如何打造優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)。???對(duì)銀行來(lái)說(shuō),網(wǎng)點(diǎn)主任的成長(zhǎng)

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銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售績(jī)效倍增輔導(dǎo)咨詢項(xiàng)目一、項(xiàng)目背景?。ㄒ唬┚W(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型  隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的不斷加深,銀行業(yè)的結(jié)構(gòu)也在不斷調(diào)整。盡管技術(shù)進(jìn)步,網(wǎng)上渠道的快速發(fā)展,但網(wǎng)點(diǎn)仍然是銀行加深客戶關(guān)系并提高利潤(rùn)的關(guān)鍵。大多數(shù)客戶也仍把面對(duì)面接觸,特別是客戶咨詢以及獲取個(gè)性化建議的能力,視為銀行服務(wù)的重要因素?! ∈聦?shí)上,銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)人員,僅10的員工投放到銷售活動(dòng)中,而超過(guò)50的員工

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銀行理財(cái)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升與輔導(dǎo)●培訓(xùn)背景有人說(shuō),銷售人才是企業(yè)的"金山",有人用"三分天下有其二"來(lái)形容銷售隊(duì)伍的重要性。無(wú)一不說(shuō)明銷售隊(duì)伍是公司獲取利潤(rùn)的直接工作者。如何使自己的理財(cái)團(tuán)隊(duì)擁有旺盛的戰(zhàn)斗力,是銀行一直想解決的問(wèn)題?!′N售團(tuán)隊(duì)的管理,從管理學(xué)抽象的"計(jì)劃、組織、選拔、指導(dǎo)和控制",到工作中

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《銀行支行(網(wǎng)點(diǎn))營(yíng)銷精細(xì)化管理》【課程背景】在商戰(zhàn)中,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)是普通團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的幾十倍,沒(méi)有同質(zhì)化的產(chǎn)品,只有同質(zhì)化的銷售人員。如何使我們的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)擁有旺盛的戰(zhàn)斗力,是銀行一直想解決的問(wèn)題。從管理學(xué)“規(guī)劃、組織、人員、指導(dǎo)和控制”的管理模式,延伸至營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理營(yíng)銷管理的五大系統(tǒng),績(jī)效系統(tǒng)、日常管理系統(tǒng)、訓(xùn)練系統(tǒng)、銷售支持系統(tǒng)、輔導(dǎo)激勵(lì)系統(tǒng)。目的是幫助

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《臨柜主動(dòng)營(yíng)銷與溝通技巧》【課程背景】:在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,銀行網(wǎng)點(diǎn)功能在逐步轉(zhuǎn)型,從結(jié)算型網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)向零售網(wǎng)點(diǎn)(服務(wù)營(yíng)銷型)。網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)型必將提升網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)能力和營(yíng)銷能力,有效提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是所有臨柜人員都能執(zhí)行一整套行之有效的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)銷售標(biāo)準(zhǔn)。但在網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷中我們發(fā)現(xiàn)了這種的現(xiàn)象:1、一線人員沒(méi)有準(zhǔn)確理解自身的服務(wù)角色和定位,團(tuán)隊(duì)協(xié)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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