2天版-《突破終端經(jīng)營(yíng)瓶頸》提綱)
2天版-《突破終端經(jīng)營(yíng)瓶頸》提綱)詳細(xì)內(nèi)容
2天版-《突破終端經(jīng)營(yíng)瓶頸》提綱)
《突破終端經(jīng)營(yíng)瓶頸》培訓(xùn)提綱
管理培訓(xùn)專家 柳葉雄
【培訓(xùn)對(duì)象】 代理商、經(jīng)銷商、零售加盟商
【培訓(xùn)時(shí)數(shù)】 1-2天
【課程特色】
?
該課程通過生活中的實(shí)際案例,由淺入深、采用案例分析、模擬演練、情景話劇、
實(shí)戰(zhàn)與理論的結(jié)合,逐步引導(dǎo)學(xué)員改變思維,認(rèn)知品牌、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思維、認(rèn)知終
端經(jīng)營(yíng)過程中所存在的問題以及提前預(yù)防問題的發(fā)生
?
柳葉雄老師的講解,條理清晰,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,課程通俗易懂,能快速引起學(xué)員的
共鳴。能引導(dǎo)學(xué)員自我思考,從而達(dá)到課程目標(biāo)。
? 該課程互動(dòng)與實(shí)戰(zhàn)案例多,能引導(dǎo)學(xué)員自我突破,合作共贏。
【培訓(xùn)收益】
得到:—— 學(xué)員拓寬思維, 正確認(rèn)知品牌和行業(yè)發(fā)展方向,提升品牌的信心
得到:—— 提升學(xué)員由散貨、雜貨店轉(zhuǎn)型到專柜、專賣的決心和信心
得到:——
提升學(xué)員對(duì)店鋪的貨品管理、人員管理、庫(kù)存管理、促銷管理等終端管理能力
得到:—— 改變經(jīng)營(yíng)理念、重塑品牌信心、強(qiáng)化終端建設(shè),提升盈利能力
【授課方式】
【課程大綱】
第一部分:前言(經(jīng)營(yíng)思維的釋放)
第二部分:零售加盟商常遇到的經(jīng)營(yíng)瓶頸問題
第三部分:零售加盟商必須思考的經(jīng)營(yíng)問題
第四部分:觀念驅(qū)動(dòng)品牌,信心占領(lǐng)市場(chǎng)
第五部分:行業(yè)趨勢(shì),終端建設(shè)盈利基石
第六部分:突破終端經(jīng)營(yíng)瓶頸
第七部分:合作共贏
第一部分:前言(經(jīng)營(yíng)思維的釋放)
1、世界上最難的兩件事情?
2、做營(yíng)銷最難得是什么?
3、終端庫(kù)存的五大殺手
4、蘋果喬布斯的成功之術(shù)
5、終端經(jīng)營(yíng)過程中的反思
第二部分:零售加盟商常遇到的經(jīng)營(yíng)瓶頸問題
1、現(xiàn)狀
2、零售加盟商常遇到的經(jīng)營(yíng)瓶頸問題
瓶頸1:散貨與品牌的博弈
(引導(dǎo)學(xué)員如何由散貨逐步轉(zhuǎn)型到專柜和專賣)
瓶頸2:團(tuán)隊(duì)組建
(協(xié)助學(xué)員解決人員難留、難管的問題,現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)問答)
瓶頸3:庫(kù)存多 瓶頸4:貨品管理 瓶頸5:回款難
3、零售加盟商現(xiàn)實(shí)的想法
第三部分:零售加盟商必須思考的經(jīng)營(yíng)問題
1、散貨經(jīng)營(yíng)的利弊分析
做品牌一定要有一定的合理庫(kù)存(進(jìn)貨與庫(kù)存,如何算好這筆賬)
2、顧客憑什么要進(jìn)你的店鋪
2.1 店鋪形象的吸引力
(引導(dǎo)學(xué)員做終端必須先做形象,提升賣場(chǎng)的吸引力)
2.2 品牌的吸引力 (引導(dǎo)學(xué)員要有品牌意識(shí))
2.3 老客戶的轉(zhuǎn)介紹 (引導(dǎo)學(xué)員要有服務(wù)意識(shí))
2.4 老字號(hào)店 (店鋪出名、產(chǎn)品出名、人出名)
2.5 促銷的吸引力
(引導(dǎo)學(xué)員如何做差異化的促銷,提前消化庫(kù)存)
2.5.1促銷的目的和原則
2.5.2促銷的要點(diǎn)
2.5.3案例互動(dòng)研討
2.5.4 創(chuàng)意促銷:6個(gè)最新穎的促銷案例
3、顧客為什么要購(gòu)買你的產(chǎn)品
3.1 產(chǎn)品的款式、質(zhì)量、價(jià)格
3.2 導(dǎo)購(gòu)的引導(dǎo)
4、顧客說價(jià)格貴給我們的反思
4.1 提升銷售技能話術(shù)
4.2 目標(biāo)消費(fèi)顧客的定位
(在什么地方賣?賣給誰?引導(dǎo)學(xué)員清晰目標(biāo)顧客與品牌定位的匹配
)
4.3 賣場(chǎng)的定位(引導(dǎo)學(xué)員做品牌、走專柜和專賣)
第四部分:觀念驅(qū)動(dòng)品牌,信心占領(lǐng)市場(chǎng)
1、做品牌就是做信心
2、是什么促使我們要做品牌
3、看清局勢(shì)、掌握趨勢(shì)
5.1 目前行業(yè)的分析和前景
(提升學(xué)員對(duì)行業(yè)的認(rèn)知和對(duì)行業(yè)的信心)
5.2 大品牌與我們現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)品牌的博弈分析
(引導(dǎo)學(xué)員尋找競(jìng)爭(zhēng)的差異化)
5.3 我們現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)的品牌優(yōu)勢(shì) (引導(dǎo)學(xué)員對(duì)目前經(jīng)營(yíng)的品牌信心)
5.4 看清局勢(shì),掌握趨勢(shì)
5、正確的選擇和選擇正確的方向
6、影響店鋪銷售業(yè)績(jī)的12個(gè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
客流量 進(jìn)店率 接觸率。。。。。。。。。。。
第五部分:行業(yè)趨勢(shì),終端建設(shè)盈利基石
1、案例研討:盈利終端
某品牌趙總在品牌推廣上花了重金,招商也非常成功,招商會(huì)結(jié)束后
,整體業(yè)績(jī)卻不見提高。
2、強(qiáng)化終端品牌建設(shè)
3、強(qiáng)化終端導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)
4、強(qiáng)化品牌意識(shí)
第六部分:突破終端經(jīng)營(yíng)瓶頸
1、店鋪盈利的因素
2、占領(lǐng)商圈
(引導(dǎo)學(xué)員快速搶占有利店鋪,走專賣和專柜,否則,等想做
的時(shí)候,店鋪已經(jīng)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶占了)
3、拓展品牌終端市場(chǎng)
4、顧客等服務(wù)到服務(wù)等顧客
5、做贏終端看什么
6、經(jīng)營(yíng)觀念要更新
7、終端的看家本領(lǐng)
8、終端盈利的關(guān)鍵指標(biāo)
9、終端庫(kù)存五大殺手的原因分析
10、盈利終端之一:銷售技巧
(引導(dǎo)學(xué)員將重點(diǎn)放在自己的身上,沒有賣不出去的產(chǎn)品,只有不會(huì)賣產(chǎn)品的人
)
1)銷售的基本原理
2)終端營(yíng)銷與情感營(yíng)銷
3)終端銷售流程
4)銷售要以什么為導(dǎo)向 (圖片研討與分析)
5)顧客購(gòu)買心理及行為變化的過程
6) 消除顧客異議案例研討(重點(diǎn))
案例1:我隨便看看 導(dǎo)購(gòu)應(yīng)對(duì)話術(shù):
案例2:這個(gè)品牌沒有聽說過,是新牌子吧
案例3:別的品牌比你們響,價(jià)格比你們低
案例4:價(jià)格太貴了,能不能少一點(diǎn)
案例5:產(chǎn)品質(zhì)量有問題
。。。。。。。。。。。。。。。
案例18:我先看看,改天你們有優(yōu)惠時(shí)我再來買
11、誘導(dǎo)顧客成交——促成
1)成交三原則
2)克服成交的心里障礙
3)識(shí)別顧客購(gòu)買的信號(hào)
4)成交的11個(gè)方法
12、突破終端經(jīng)營(yíng)的其他要素
第七部分: 合作共贏
1、信心 2、忠誠(chéng) 3、價(jià)值觀統(tǒng)一 4、合力
[pic]
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·講授
·游戲
·練習(xí)
·小組討論
·角色扮演
·案例分析
·啟發(fā)式、互動(dòng)
式教學(xué)
6、品牌多,顧客挑
7、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)大
8、庫(kù)存多 成本高
9、支持大,回款難
10、員工難招難管,流失多
1、開發(fā)市場(chǎng)難
2、找到好店鋪難
3、店鋪盈利更難
4、持續(xù)店鋪盈利難上加難
5、商品組合難
柳葉雄老師的其它課程
本課綱以“銷售型高手向管理型高手轉(zhuǎn)變的必備要求,掌握選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)、培育人才的方法、用人和激勵(lì)員工的方法”,從而通過管理提高團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)的提高。時(shí)間:1天一、課程目的1、思維轉(zhuǎn)變:引導(dǎo)學(xué)員的思維和角色的改變,從銷售高手到管理高手的轉(zhuǎn)變,具備全局觀的人才2、人才選拔:指導(dǎo)學(xué)員清晰自己的門店需要什么樣的人才?如何符合公司標(biāo)準(zhǔn)和自己喜歡的標(biāo)準(zhǔn)?3、人才培
講師:柳葉雄詳情
本課綱以提升學(xué)員多店“運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、目標(biāo)管控、Z時(shí)代團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)、溝通技術(shù)、商品管控與數(shù)據(jù)分析、多店活動(dòng)規(guī)劃、VIP管理策略、達(dá)成目標(biāo)的策略以及業(yè)績(jī)提升的方法時(shí)間:4天(可依據(jù)時(shí)間選擇課綱中的內(nèi)容)1、多店運(yùn)營(yíng)規(guī)劃:培養(yǎng)學(xué)員對(duì)多店管理的運(yùn)營(yíng)布局、規(guī)劃,系統(tǒng)的持續(xù)改善與業(yè)績(jī)提升2、目標(biāo)管控:提高學(xué)員掌握多店目標(biāo)的制定維度、制定方法、目標(biāo)的分解以及達(dá)成目標(biāo)的管控策
講師:柳葉雄詳情
本課綱以“客戶開發(fā)思維結(jié)構(gòu)、原理、目標(biāo)設(shè)定、精準(zhǔn)定位、開發(fā)技巧與談判、成交與改進(jìn)”為核心授課點(diǎn)《客戶開發(fā)飆升業(yè)績(jī)》時(shí)間:1天1夜20年月日一、課程目的1、思維結(jié)構(gòu):通過培訓(xùn),讓學(xué)員掌握客戶開發(fā)的思維結(jié)構(gòu)與開發(fā)客戶的原理,從而提升成交客戶量2、客戶開發(fā)原理:讓學(xué)員掌握客戶需求、畫像、利益鏈,掌握開發(fā)原理,變中求變,提高成交量3、客戶開發(fā)目標(biāo):讓學(xué)員掌握區(qū)域總量
講師:柳葉雄詳情
戰(zhàn)略與組織發(fā)展篇《公司化運(yùn)營(yíng)發(fā)展模式》培訓(xùn)提綱【培訓(xùn)目的】1、引導(dǎo)學(xué)員如何突破公司化運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵點(diǎn),從經(jīng)營(yíng)思維層面走出第一步,邁向公司化發(fā)展模式2、指導(dǎo)學(xué)員在以“成本和利潤(rùn)”的基礎(chǔ)上來穩(wěn)步做公司化運(yùn)營(yíng)發(fā)展模式3、指導(dǎo)學(xué)員如何清晰自己的戰(zhàn)略規(guī)劃、定位、發(fā)展方向和目標(biāo)4、指導(dǎo)學(xué)員如何依據(jù)市場(chǎng)需求、目標(biāo)的確定來設(shè)定合適自己的組織發(fā)展體系,匹配適合的團(tuán)隊(duì)5、引導(dǎo)學(xué)員清
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本課綱以“現(xiàn)狀與趨勢(shì)、新零售的機(jī)會(huì)、業(yè)績(jī)暴增的謀略、布局、實(shí)操技術(shù)”為核心授課點(diǎn)《新零售業(yè)績(jī)暴增謀略》時(shí)間:1天2020年月日一、課程目的1、現(xiàn)狀與趨勢(shì):引導(dǎo)學(xué)員清晰現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),實(shí)體新零售競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)必須同步變革2、技術(shù)與工具:引導(dǎo)學(xué)員必須運(yùn)用智慧零售、數(shù)據(jù)零售的技術(shù)和工具來提升實(shí)體門店的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)3、新零售謀局:引導(dǎo)學(xué)員掌握新零售下的實(shí)體店如何謀局、布局、
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講師:柳葉雄詳情
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講師:柳葉雄詳情
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講師:柳葉雄詳情
本課綱以“感動(dòng)營(yíng)銷理念、銷售原理、售前、售中、售后感動(dòng)行動(dòng)方案”培訓(xùn)為核心授課點(diǎn)《感動(dòng)營(yíng)銷服務(wù)致勝》一、課程目的時(shí)間:2天1、感動(dòng)營(yíng)銷理念:培養(yǎng)學(xué)員服務(wù)理念的提升,從行銷到感動(dòng)營(yíng)銷,清晰感動(dòng)顧客是銷售的寶典之一2、銷售原理:引導(dǎo)學(xué)員掌握銷售的基本原理,從而掌握銷售靈活運(yùn)用的技巧、實(shí)現(xiàn)變中求變3、服務(wù)水準(zhǔn)提升:通過培訓(xùn)提高學(xué)員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),增減門店會(huì)員量,提高會(huì)
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