職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升與服務(wù)禮儀修煉
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升與服務(wù)禮儀修煉詳細(xì)內(nèi)容
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升與服務(wù)禮儀修煉
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升與服務(wù)禮儀修煉
【課程提綱】
第一篇章、前言:真正的保障
1、就業(yè)保障VS職業(yè)保障
2、保障的來(lái)源——成為職業(yè)化的職業(yè)者
3、職業(yè)化所需要的管理
(1)觀念(思維)管理
(2)態(tài)度(情緒)管理
(3)行為(結(jié)果)管理
第二篇章、職業(yè)化觀念(思維)管理:為什么而工作?
1、別做職場(chǎng)“植物人”
2、如何確立工作使命
(1)我在團(tuán)隊(duì)中的存在價(jià)值
(2)找到錢以外的工作動(dòng)力
3、如何確立工作遠(yuǎn)景
(1)個(gè)人遠(yuǎn)景和公司遠(yuǎn)景的結(jié)合
(2)工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合
4、如何確立工作價(jià)值觀
(1)理解公司的價(jià)值觀
(2)和公司的價(jià)值觀一致
(3)和你的目標(biāo)保持一致
← 研討:
(1)我在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值是什么?
(2)什么是我錢以外的工作動(dòng)力?
(3)什么是我下一步的工作目標(biāo)和成長(zhǎng)目標(biāo)?
(4)為了達(dá)到目標(biāo)我需要做好哪些準(zhǔn)備?
第三篇章、職業(yè)化態(tài)度(情緒)管理:為誰(shuí)而工作?
1、態(tài)度比技能更重要
2、職業(yè)化態(tài)度
(1)創(chuàng)業(yè)心態(tài):為自己工作
(2)積極心態(tài):熱忱地工作
3、創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
(1)什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)?
(2)創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么?
(3)如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)?
← 研討:從“這不關(guān)我的事,這是公司的事”到“這是我的事,我是公司的一部分”
4、積極心態(tài)VS消極心態(tài)
(1)什么是積極心態(tài)?
(2)如何建立積極心態(tài)?
(3)如何自我激勵(lì)?
← 研討:從“我這么一個(gè)小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。
第四篇章、職業(yè)化行為(結(jié)果)管理:應(yīng)該怎么做?
第一部分、內(nèi)強(qiáng)能力——學(xué)習(xí)力、溝通力、合作力
1、如何持續(xù)成長(zhǎng)
(1)學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要
(2)職業(yè)者如何在工作中學(xué)習(xí)工作
2、如何推銷自己
(1)抓住機(jī)會(huì)展示自己
(2)把主管、同事和下屬當(dāng)作你的客戶
3、如何融入團(tuán)隊(duì)
(1)成為合作者而不是“團(tuán)隊(duì)雇傭軍”
(2)獨(dú)行俠難成其事,成功來(lái)自團(tuán)隊(duì)
第二部分、外強(qiáng)行為——服務(wù)禮儀規(guī)范
一、酒店人員儀態(tài)篇
1. 酒店人員站姿訓(xùn)練
2. 酒店人員走姿訓(xùn)練
3. 酒店人員坐姿訓(xùn)練
4. 酒店人員蹲姿訓(xùn)練
5. 酒店人員鞠躬禮
6. 酒店人員服務(wù)手勢(shì)、禮讓手勢(shì)、引領(lǐng)手勢(shì)、遞物姿勢(shì)訓(xùn)練
7. 酒店人員電話、電梯、握手、遞交名片禮儀
二、酒店人員儀容儀表篇
1. 面部發(fā)型修飾禮儀
2. 化妝修飾禮儀
3. 制服著裝禮儀
4. 正裝著裝禮儀
5. 著裝原則
6. 個(gè)人飾品禮儀
三、酒店人員行為舉止規(guī)范
1、規(guī)范的站姿
2、優(yōu)雅的行姿
3、端莊的坐姿
4、文明的蹲姿
5、恰當(dāng)?shù)木瞎?br />
6、到位的手勢(shì)
四、酒店人員談吐禮儀規(guī)范
1. 服務(wù)用語(yǔ)的使用原則
2. 電話禮儀
3. 交談禮儀
4. 傾聽(tīng)禮儀
5. 常用禮貌用語(yǔ)
五、酒店人員崗位禮儀規(guī)范
1. 機(jī)場(chǎng)代表服務(wù)禮儀
2. 總臺(tái)接待服務(wù)禮儀
3. 客房服務(wù)禮儀
4. 餐飲服務(wù)禮儀
5. 會(huì)議服務(wù)禮儀[pic]
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