職業(yè)生涯與自我管理

  培訓(xùn)講師:梁永存

講師背景:
梁永存高級培訓(xùn)師心理咨詢師教育經(jīng)歷畢業(yè)于河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)財政專業(yè),04年就讀清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院心理學(xué)系。著名心理行為訓(xùn)練專家,職業(yè)心理咨詢師,中國心理衛(wèi)生協(xié)會會員。致力于企業(yè)管理、策劃及人力資源開發(fā)方面工作已有多年時間。其間先后從事過民企職業(yè)經(jīng)理人 詳細(xì)>>

梁永存
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職業(yè)生涯與自我管理詳細(xì)內(nèi)容

職業(yè)生涯與自我管理

個人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的基礎(chǔ),只有充分發(fā)揮人的主觀能動性,幫助企業(yè)建立
以人為本的職業(yè)生涯開發(fā)與管理的目標(biāo)體系,幫助企業(yè)的每個職員實現(xiàn)自我價值,企業(yè)
才能最終實現(xiàn)未來的愿景。


職業(yè)生涯與自我管理



我們處在一個充滿變化,競爭激烈的時代。面對日益激烈的職場競爭,我們憧憬穩(wěn)定浪
漫的家庭生活、有趣的工作、快樂的生活方式,誘人的成就感……

若想實現(xiàn)這些夢想,我們都不得不面對這樣的問題:我的優(yōu)勢是什么?我想達(dá)成什么目
標(biāo)?我的專業(yè)技能何在?如何發(fā)揮所長?我未來的路在哪?這一切得獲得,如果沒有良
好的職業(yè)生涯規(guī)劃,都會遙遙無期,離我們而去!

面對這些問題,講師將從“擇己所愛,擇己所長,擇世所需”三個角度與您共同探討,給
你有針對性的指引之道。使你及您的團隊成員成功規(guī)劃人生,實現(xiàn)理想,邁向成功的彼
岸。

職業(yè)生涯規(guī)劃獲益 [pic]


我是誰?我該怎樣面對我的人生?這是很多職業(yè)人士所困惑的問題。而對企業(yè),最不
愿意看到的就是員工與企業(yè)的發(fā)展處于不同的軌道之上。如何認(rèn)識自我并做好職業(yè)生涯
規(guī)劃,如何在特定企業(yè)背景下規(guī)劃自我以做好自我管理,無論對職業(yè)人士個人,還是企
業(yè)都有著同等重要的意義。在本課程中深入淺出,不講任何大道理,用大量的思考題及
案例貼近學(xué)員內(nèi)心。一層層地引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識自我?!昂馔馇椤⒘考毫Α?,讓學(xué)員在了解職
業(yè)生涯規(guī)劃的意義和方法的同時,更能夠明白如何讓自己的職業(yè)人生明確,從而專注工
作,在成就企業(yè)的同時成就自己。通過該課程的學(xué)習(xí),也可以為企業(yè)實現(xiàn)全員職業(yè)化后
的高速發(fā)展做好基礎(chǔ)性的準(zhǔn)備。


? 培訓(xùn)目標(biāo)1:理解職業(yè)、職業(yè)規(guī)劃與自我的關(guān)系
? 培訓(xùn)目標(biāo)2:明確在企業(yè)的背景下,如何實現(xiàn)個人理想;
? 培訓(xùn)目標(biāo)3:指導(dǎo)學(xué)員設(shè)定明確的短、中、長期個人發(fā)展目標(biāo);
? 培訓(xùn)目標(biāo)4:激發(fā)骨干員工的熱情,增強企業(yè)向心力;
? 培訓(xùn)目標(biāo)5:把個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合,實現(xiàn)雙勝共贏
ν
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授課老師經(jīng)驗豐富,既有實際帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗,同時作為一名心理學(xué)資深教練將結(jié)合心
理與行為層面最大程度挖掘?qū)W員潛力,幫助學(xué)員提升自我能力。
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該培訓(xùn)項目已經(jīng)成為國內(nèi)許多企業(yè)員工培訓(xùn)計劃中必不可少的核心課程。作為最受歡迎
的培訓(xùn)課程之一,它在各地都深獲好評。我們的培訓(xùn)課程將使你的觀念和行動方式發(fā)
生變化,從而幫助你取得更大的成就。
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本課程從“擇己所愛,擇己所長,擇世所需”三個角度進行闡述,從激發(fā)自我動力入手,
借助人的心理元素,對發(fā)生在我們身邊的現(xiàn)實案例進行剖析。從而能夠幫助學(xué)員更好
的定心、定位、定向,清晰自我發(fā)展思路,結(jié)合公司發(fā)展,更好的發(fā)揮自己的才能。



14小時(或7小時)

企業(yè)管理工作者、基層員工、人力資源從業(yè)者等。

教案講授、案例分析、管理活動、情感體驗、小組討論等。




第一模塊 職業(yè)生涯認(rèn)知
? 職業(yè)是什么?(干活?工作?職業(yè)?事業(yè)?)
? 職業(yè)生涯在人生中的重要地位
? “立德、立功、立言”離你有多遠(yuǎn)?
? 職業(yè)規(guī)劃的基本概念
? 職位VS能力(外職業(yè)生涯VS內(nèi)職業(yè)生涯)
? 職業(yè)生涯發(fā)展的線性階段
第二模塊 職業(yè)生涯之自我修煉
? 平常心
? 自愛心
? 自信心
? 成功心
? 責(zé)任心
? 愿力影響人生
第三模塊 職業(yè)生涯之自我定位
? 自我分析,我的自畫像
? 擴大“成就中心區(qū)”
? 分析、把握環(huán)境和機遇
? SWOT(優(yōu)勢/劣勢/機遇/挑戰(zhàn))分析
? 找尋自己的職業(yè)錨
? 找準(zhǔn)自己的職業(yè)發(fā)展通道
? 案例分析:華為的五級雙通道模式
第四模塊 職業(yè)生涯之自我定向
? 設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)
? 目標(biāo)的分解
? 制定行動計劃與措施
? 正確區(qū)分目標(biāo)與空想
? 個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系
? 案例分析:玻璃天花板與職業(yè)高原
第五模塊 職業(yè)生涯發(fā)展路徑
? 你在為誰工作?
? 行業(yè)與公司現(xiàn)狀分析
? 定期檢討職業(yè)進程中的角色適應(yīng)性
? 進行職業(yè)生涯相關(guān)訓(xùn)練
? 積極進取,與公司協(xié)調(diào)發(fā)展
? 多角度學(xué)習(xí),掌握先機
第六模塊 職業(yè)生涯的輔助條件
? 自我意識
? 自我調(diào)節(jié)
? 激勵自己和他人
? 共情的溝通藝術(shù)
? 團隊協(xié)作,增強影響力

專職助理:楊軍(元鑫),手 機:15311722727 Q Q:1815676151

郵件:13911514371@139.com
Q Q:1815676151

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課程收獲


課程優(yōu)勢


課程時間:


課程對象


課程形式


課程大綱



 

梁永存老師的其它課程

新任經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練梁永存課程介紹:以前是員工骨干,現(xiàn)在提升為管理者;以前是各崗位的專業(yè)人士,現(xiàn)在成為了經(jīng)理人。面對變化,如何調(diào)整心態(tài),明確自己的定位;如何與團隊成員進行有效溝通,更好的發(fā)揮下屬積極性;怎樣處理工作中的情緒,培養(yǎng)團隊意識,增強團隊凝聚力;如何培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度,提升執(zhí)行能力。幾乎每個剛剛成為中層的管理者都會提出類似以上的問題。有問題就需

 講師:梁永存詳情


個人的健康發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的基礎(chǔ),只有正確管理工作和生活中的各種壓力,及時處理負(fù)性情緒,充分發(fā)揮人的主觀能動性,企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。壓力管理與情緒調(diào)控梁永存我們處在一個充滿變化,競爭激烈的時代。面對日益激烈的職場環(huán)境,不少人剛參加工作時躊躇滿志的沖勁漸漸被抱怨所取代。的確,現(xiàn)代社會是一個“壓力的年代”,我們幾乎每天都生活在壓力的刺激中,因壓力而產(chǎn)

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現(xiàn)在的社會,是一個信息大爆炸的時代。每一個人每天都會面臨眾多的事情。我們需要在這看似雜亂無章的事情中,理出頭緒,有條不紊的生活,按部就班地實現(xiàn)自己以及團隊和企業(yè)的目標(biāo)。當(dāng)我們掌握這種關(guān)鍵技能,將給我們工作和生活帶來滿足感和成就感?。∽坑谐尚У臅r間管理梁永存在飛速發(fā)展的社會節(jié)奏下,激烈的競爭、不斷變化的周圍環(huán)境,我們肩負(fù)的擔(dān)子日益繁重,促使我們要更好的完善自身

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管理心理學(xué)梁永存21世紀(jì)是以“人”為本的世紀(jì),是注重人性化領(lǐng)導(dǎo)與管理的時代,各種管理理論應(yīng)運而生。管理中最核心的要素是人,怎樣識人、用人、育人,如何帶領(lǐng)團隊、輔導(dǎo)下屬,并最終實現(xiàn)組織目標(biāo),將成為現(xiàn)階段管理者的首要任務(wù)。心理學(xué)以期獨特的魅力將在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與企業(yè)管理中得到廣泛應(yīng)用。作為一個追求效能的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者,非常有必要了解人的心理活動規(guī)律,了解人的心理結(jié)

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教練式員工輔導(dǎo)隨著信息時代的來臨,知識型人才成為企業(yè)的未來。他們有更強的獨立意識,更多的選擇機會,管理者需要用新的思路來進行管理?!督叹毷絾T工輔導(dǎo)》通過培育和輔導(dǎo)員工,可以提高員工的知識和技能,培養(yǎng)員工的高度責(zé)任感、敬業(yè)精神和忠誠度,幫助他們走上正確的職業(yè)發(fā)展道路。本課程綜合應(yīng)用心理學(xué)、管理學(xué)、教練輔導(dǎo)的工具,結(jié)合情商測試,激發(fā)員工自我能量,可以為企業(yè)培養(yǎng)出

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樂在工作,塑造陽光心態(tài)陽光心態(tài)是積極,知足,感恩,達(dá)觀的一種心理狀態(tài)。具備陽光心態(tài)可以令人深刻而不浮澡,謙和而不張揚,自信而又親和,幫助我們締造自我內(nèi)心和諧,家庭和藹以及團隊和諧。如果您想快速改變并提升自己及部屬的情緒狀態(tài),擁有像陽光一樣的知足、感恩、達(dá)觀的心態(tài),更有效地與自己的內(nèi)心溝通,釋放出強勁的影響力以獲得健康的人生,從而倍增你的工作績效,這個課程就是

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現(xiàn)代企業(yè)的最終核心競爭力是人的因素。以人為本的管理,是現(xiàn)代管理和未來趨勢的唯一最佳選擇,員工職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練正是人本管理的最精華部分。幫助成長型企業(yè)打造一支有責(zé)任心的、敬業(yè)的職業(yè)化員工隊伍是這個課程的唯一目的!企業(yè)員工職業(yè)化塑造與魅力提升梁永存據(jù)調(diào)查顯示,我國企業(yè)的平均壽命只有3.7年。當(dāng)然,近20年來,國內(nèi)企業(yè)處于一個空前增長的階段,但是如果從根本上來探究促

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情商領(lǐng)導(dǎo)力梁永存大量的研究數(shù)據(jù)表明,企業(yè)領(lǐng)袖和卓越的管理者往往不是因為擁有高智商而成功,相反他們成功的秘訣是“情緒智能”即EQ。數(shù)據(jù)調(diào)查顯示,領(lǐng)導(dǎo)者的成功=20%的IQ+80的EQ,而EQ不同于IQ,它并非與生俱來,是可以通過學(xué)習(xí)和實踐逐步提高的。在新的商業(yè)環(huán)境下,出現(xiàn)了四個特征:信息多、變化快、個性化、開放性強。很多領(lǐng)導(dǎo)者困惑:固有的經(jīng)驗不再受用,強制性的

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高效溝通技巧梁永存課程介紹:研究表明,我們工作中70的錯誤是由于不善于溝通造成的。許多困惑,矛盾,沖突都是根源于人們與自己的溝通、與同事伙伴的溝通,與家庭成員的溝通,以及與社會溝通交流方式不當(dāng)。只有良好的人際溝通,才能為他人所理解;只有良好的人際溝通,才能得到必要的信息;只有良好的人際溝通,才能獲得他人的盡力相助。所以,要改善生存之狀態(tài),惟有從內(nèi)而外,從獨立

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高效能人士的七項修煉事實上,人類正是在經(jīng)歷萬千變化的過程中發(fā)展到的今天。在波瀾湍急的激流中,有一種東西在永遠(yuǎn)保持著不變,而正是這種不變的東西決定我們做事的所有結(jié)果。這種不變的東西叫做“原則”(又曰自然法則或客觀規(guī)律)。這個“原則”昨天如此,今天如此,明天也是如此。只要把握“原則”,就能把握變革。個人發(fā)展如此,企業(yè)、國家、民族興旺亦然……;課程目標(biāo)[pic]俗

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