《企業(yè)文化梳理與管理實戰(zhàn)技術》課程大綱（通用版）

企業(yè)文化建設實戰(zhàn)系列課程
《企業(yè)文化梳理與管理實戰(zhàn)技術》
---成長型企業(yè)如何梳理和推進企業(yè)文化落地


【課程背景】
企業(yè)文化是什么？
為什么做企業(yè)文化？
需要什么樣的企業(yè)文化？
企業(yè)文化工作到底是做什么？
如何推進企業(yè)文化建設？
如何讓企業(yè)文化落地？
企業(yè)文化如何為經營業(yè)績服務？
有了組織就有了文化，有了企業(yè)就有了企業(yè)文化，沒有沒有文化的組織，只有不同文
化的組織。一流的企業(yè)一定是創(chuàng)造和擁有了一流文化的企業(yè)。能夠跨越百年的企業(yè)，必
然是有著深厚的文化底蘊并且堅持不斷的進行文化創(chuàng)新，但是，成長型企業(yè)當面對上述
問題時卻茫然不知，不知所措。當文化走偏，當文化生病，讓不良文化放任自流，影響
了員工的積極性、紀律性，導致管理越來越難，績效越來越差時再多的努力都是無效勞
動。
針對上述問題，企業(yè)文化實戰(zhàn)專家李平老師以十余年職業(yè)經理人的工作實踐、10年多
的企業(yè)文化咨詢經典案例及7年的創(chuàng)業(yè)經歷為藍本提煉出的經典課程《企業(yè)文化梳理和管
理實戰(zhàn)技術》,課程從職業(yè)經理人和咨詢專家及企業(yè)家等不同角度進行整合，在國內首倡
“企業(yè)文化關鍵在落地”，形成獨創(chuàng)的最具實戰(zhàn)意義、操作性和實用性的品牌課程，在國
內風行已久。課程結合生動精彩案例和趣味橫生的演練，使學員在輕松愉快、互動熱烈
的氣氛中掌握企業(yè)文化管理理論和全套梳理、推進、落地的技術。課程設計針對成長型
企業(yè)文化體系的特點，為企業(yè)量身打造，力求滿足企業(yè)的實際需要，課堂學員滿意率極
高。很多學員在接受培訓后即依照課程所學梳理出公司的企業(yè)文化手冊，得到所在公司
領導的高度認可。

【課程收益】
■
多年擔任成長型企業(yè)高管的知名實戰(zhàn)派講師親身經歷和感悟，化繁為簡、去偽存真
。學員案例現(xiàn)場互動剖析，真正做到學以致用
■ 講師親歷的企業(yè)文化梳理和管理的實例，以至簡大道詮釋深奧理論
■ 提供企業(yè)文化梳理和推進的具體模板，即學即用，無需學習過渡期
■
多種課程學習形式，從企業(yè)文化的診斷、梳理、宣貫到具體落地工作充分結合，打
造企業(yè)核心競爭能力 。

【授課對象】
董事會成員，公司管理層，如總裁、總經理、總監(jiān)及從事HR和行政管理工作人員

【課程設計】

最完美最創(chuàng)新的課程設計?

課程思想特色：道-理-法----道（規(guī)律）-理（理論）-法（技巧）

課程內容特色：骨-肉-皮----骨（體系）-肉（知識）-皮（觀點）

課程方法特色：修-煉-悟----修（學習）-煉（煅煉）-悟（感悟）

課程效果特色：感-省-用----感（有感）-?。▋仁。?用（實用）

【授課方式】

最獨到最有效授課方式：貼身輔導、實務互動 、答疑研討。

靜態(tài)授課方式：激情演講--故事講授--案例分析

中態(tài)授課方式：教練提問--分組討論--專家點評

動態(tài)授課方式：現(xiàn)場操作--現(xiàn)場輔導--現(xiàn)場完稿


【課程模塊介紹】

第一模塊：企業(yè)文化內容解讀技術
1. 企業(yè)管理的四個境界
2. 企業(yè)文化是什么
3. 小故事感悟企業(yè)文化
4. 企業(yè)文化的意義與核心
5. 企業(yè)文化體系建設的主要內容
6. 企業(yè)文化理念體系6大要素
7. 企業(yè)文化落地實質
8. 愿景、使命、核心價值觀
第二模塊：企業(yè)文化的診斷技術
1. 什么是優(yōu)良文化
2. 什么是病態(tài)文化
3. 企業(yè)文化診斷作用
4. 企業(yè)文化診斷工具
第三模塊：企業(yè)文化的梳理技術
1. 企業(yè)文化是科學梳理出來的
2. 企業(yè)文化梳理前的準備
3. 企業(yè)文化梳理流程
4. 企業(yè)文化梳理工具
5. 企業(yè)文化梳理總結及溝通確定
第四模塊 企業(yè)文化落地推進技術
1. 企業(yè)文化推進與落地的原則
2. 企業(yè)文化推進與落地的方法
3. 企業(yè)文化理念落地三步曲
4. 如何撰寫企業(yè)文化手冊
5. 如何抓案例（或講故事）
6. 如何建機制
7. 如何氛圍營造
8. 如何活動開展
第五模塊 企業(yè)文化日常管理技術
1. 機制建設于長效——固化于制
2. 自我經營效果好——外化于行
3. 理念傳播有方法——內化于心
4. 目視系統(tǒng)理念清——氛圍營造
5. 干部帶頭群體動——身先士卒
6. 活動組織聚人心——寓教于樂
7. 體系健全到基層——網絡建設
8. 文化理念與時進——持續(xù)創(chuàng)新[pic]

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