卓越人士的五項(xiàng)核心管理

卓越人士的五項(xiàng)核心管理
（２天）
一、課程背景
很多人認(rèn)為：在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜、混亂、充滿變數(shù)的世界上，要獲得持久而平衡的成功，
看來(lái)是很困難的。
其實(shí)，獲得持久成功的人士付諸實(shí)踐的，是５個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的、永恒的、不證自明
的原則，可以應(yīng)用于任何境遇、任何文化環(huán)境的原則。
在本課程中，將通過(guò)展示卓越的成功人士（尤其是職場(chǎng)精英）怎樣應(yīng)用這些原則來(lái)解決
問(wèn)題、克服困難、改變自己的生活與工作，為那些尋求有效思維框架以追求生活的人們
，提供了切實(shí)可行的指導(dǎo)原則和無(wú)限幫助。
課程收益
(1)接受別人的忠告，可避免重蹈覆轍
(2)聆聽(tīng)不同的聲音，因思路延展而變得開(kāi)闊
(3)掌握五項(xiàng)核心管理，促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)
(4)胸懷感恩心態(tài)，塑造敬業(yè)之心，平衡個(gè)人利益、公司利益
(5)掌握科學(xué)的工作理念，事業(yè)將變得豐富多彩和充滿喜悅
授課風(fēng)格
在本課程中，講師將以“扎實(shí)的理論功底、切身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)趣的授課風(fēng)格”，帶給學(xué)
員全新的課程體驗(yàn)和啟迪。
教學(xué)方法：案例分析與講解、討論與分享、互動(dòng)教學(xué)、游戲……
二、課程大綱：　　　　
第一項(xiàng)管理：明確的人生目標(biāo)——目標(biāo)決定方向
古人云“取上得中，取中得下”，這應(yīng)該是有史以來(lái)第一次提出“目標(biāo)與人生”關(guān)系。
在這里，我們將詳細(xì)講解目標(biāo)管理的操作精髓，分析目標(biāo)管理的經(jīng)典個(gè)案，幫助學(xué)員掌
握目標(biāo)管理的技能提升方法，引爆目標(biāo)管理潛力的行動(dòng)方案。
1.成功是什么？
2.解讀世界頂尖大學(xué)的研究報(bào)告（哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)）
3.邁向成功的思維突破
(1)自我認(rèn)知之難
(2)思維定勢(shì)：
″慣性思維
″點(diǎn)狀黑暗思維
″單極思維
″經(jīng)驗(yàn)偏見(jiàn)
(3)利益偏見(jiàn)
(4)自我設(shè)限
4.平衡人生的八大領(lǐng)域
5.核心價(jià)值觀確定
6.目標(biāo)管理是什么？
7.設(shè)置目標(biāo)的方法
8.制定目標(biāo)五項(xiàng)原則——SMART
(1)明確
(2)量化(數(shù)據(jù),不能用形容詞)
(3)挑戰(zhàn)
(4)長(zhǎng)短(結(jié)合)
(5)時(shí)限
9.設(shè)定目標(biāo)的重點(diǎn)
(1)強(qiáng)烈的企圖心
(2)想象力
(3)目標(biāo)視覺(jué)化

第二項(xiàng)管理：積極的職業(yè)心態(tài)——心態(tài)決定狀態(tài)
成功者與失敗者間的差別：成功者始終用最積極的心態(tài)支配和控制自己的人生；而失敗
者則剛好相反，用消極的心態(tài)去看待和思考問(wèn)題。
成功來(lái)自敬業(yè)，成功來(lái)自付出，心態(tài)平和，忌浮躁，腳踏實(shí)地……
1.心態(tài)是什么？
(1)冰山理論
(2)職業(yè)化的生存之道
(3)心態(tài)為什么那么重要？
(4)心態(tài)與智商、情商
2.什么是積極的職業(yè)心態(tài)？
(1)為人真誠(chéng)心
(2)名利平常心
(3)工作責(zé)任心
(4)事業(yè)進(jìn)取心
(5)職業(yè)自信心
(6)胸懷感恩心
(7)人生歸零心
3.如何保持積極的職業(yè)心態(tài)？（技巧）
(1)弄清自我定位
(2)明確努力目標(biāo)
(3)集中主要精力
(4)平衡人際關(guān)系　　　
(5)開(kāi)闊氣量胸襟
(6)處理工作之余

第三項(xiàng)管理：科學(xué)的時(shí)間管理——時(shí)間決定成效
人們說(shuō)，“昨天是一張已被注銷的支票，明天是一張尚未到期的本票，今天則是隨時(shí)可運(yùn)
用的現(xiàn)金，必須善用它！”為什么？
時(shí)間不可逆轉(zhuǎn)、不可停滯、不可伸縮、不可替代，時(shí)間資源比傳統(tǒng)資源更重要、最珍貴
（傳統(tǒng)資源主要指“人、財(cái)、物、信息、自然資源”），絕大部分員工卻沒(méi)有意識(shí)到、或
不知道！
時(shí)間可以進(jìn)行管理，然而，絕大部分管理者對(duì)員工的“低級(jí)的時(shí)間管理”視而不見(jiàn)！
人生的成就，運(yùn)氣、機(jī)會(huì)固然重要，時(shí)間管理更加重要，因?yàn)樗悄阏嬲梢詫W(xué)習(xí)、掌
握的“理念、方法、技巧”
科學(xué)地管理自己的時(shí)間，讓工作更有成效、更快樂(lè)，讓生命更精彩！
1.走近時(shí)間管理——時(shí)間管理的核心概念
(1)資源的構(gòu)成
(2)時(shí)間是什么
(3)時(shí)間的價(jià)值計(jì)算
(4)時(shí)間的使用方式
(5)五代時(shí)間管理的理論演變
″第一代：便條、備忘錄
″第二代：日歷、記事簿
″第三代：輕重緩急
″第四代：管理自己
″第五代：求得內(nèi)心的均衡
2.時(shí)間大盜——檢討自己的時(shí)間管理情況
(1)討論：身邊的時(shí)間殺手
(2)主觀原因
(3)客觀原因
(4)綜合原因
3.如何進(jìn)行時(shí)間管理？
(1)提高時(shí)間管理效率的理念
″使命優(yōu)先，目標(biāo)明確
″分清輕重緩急，要事第一
″制定計(jì)劃，未雨綢繆
(2)日程安排：復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單問(wèn)題條理化
″切香腸理論
″PDCA與SDCA
″整潔和條理
″工作任務(wù)分解結(jié)構(gòu)（WBS ）
″甘特圖
″網(wǎng)絡(luò)圖
(3)高效完成的技巧
″以終為始、有始有終，當(dāng)日事當(dāng)日畢
″第一次做好（追求零缺點(diǎn)）、次次做好
″馬上行動(dòng)，富有節(jié)奏感
″借力的幾大法則
″高效參加會(huì)議，參加高效會(huì)議
″終生學(xué)習(xí)
″填充法則
″記錄成功日志
″業(yè)余管理　

第四項(xiàng)管理：快速的學(xué)習(xí)力——學(xué)習(xí)決定命運(yùn)
學(xué)習(xí)將決定個(gè)人、企業(yè)乃至國(guó)家經(jīng)濟(jì)的命運(yùn)。
21世紀(jì)，知識(shí)、信息、智慧、技能、才干是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵性生產(chǎn)要素，人才及其
智能、知識(shí)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的第一資源、第一資本，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性因素。
世界經(jīng)合組織在《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》這一知識(shí)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)典文獻(xiàn)中高度強(qiáng)調(diào)：“學(xué)習(xí)是極
為重要的，可以決定個(gè)人、企業(yè)乃至國(guó)家經(jīng)濟(jì)的命運(yùn)?！?br /> 1.學(xué)習(xí)型組織理念
(1)承認(rèn)變化
(2)終生學(xué)習(xí)
(3)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
(4)系統(tǒng)思考
(5)樂(lè)于分享
2.學(xué)歷與學(xué)力
(1)學(xué)歷一般指一個(gè)人的文憑，學(xué)力指學(xué)習(xí)力
(2)在職業(yè)化中，它們的作用不同
3.成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
4.資訊、知識(shí)與智慧
(1)資訊，又稱信息
(2)知識(shí)，指消化的信息
(3)智慧，創(chuàng)新的知識(shí)，對(duì)事物能迅速、靈活、正確地理解和解決的能力
5.如何提高學(xué)習(xí)力？（技巧）
(1)學(xué)習(xí)工作化
(2)工作學(xué)習(xí)化
(3)快速學(xué)習(xí)的訣竅
(4)組織學(xué)習(xí)
(5)吸星大法
(6)精簡(jiǎn)（學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上的精簡(jiǎn)）
(7)學(xué)后有新行為……

第五項(xiàng)管理：高效的執(zhí)行力——執(zhí)行決定成敗
企業(yè)經(jīng)營(yíng)要想成功，策略與執(zhí)行力缺一不可。
有關(guān)調(diào)查表明：成功的近20％靠策略，成功的60％靠執(zhí)行力，其余是一些運(yùn)氣因素等。

企業(yè)迫切需要執(zhí)行力，而執(zhí)行的關(guān)鍵就是培養(yǎng)管理者的執(zhí)行力。
1.什么是高效的執(zhí)行力
2.執(zhí)行性人才的特點(diǎn)
3.三效合一
(1)效果——方向
(2)效率——如何做
(3)效能——可持續(xù)
4.人生的幾種取勝之道
(1)創(chuàng)新與少誤
(2)關(guān)注時(shí)間管理
5.執(zhí)行的忠告
(1)執(zhí)行的學(xué)問(wèn)
(2)第二次才做好的代價(jià)
(3)流程——規(guī)范化
6.應(yīng)該避免的幾個(gè)問(wèn)題
(1)難于挽回的損失
(2)低級(jí)錯(cuò)誤
(3)重復(fù)性問(wèn)題
(4)與厲害關(guān)系人的沖突
7.提高執(zhí)行力的四個(gè)“著眼”
(1)著眼于“嚴(yán)”：積極進(jìn)取，培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)
(2)著眼于“實(shí)”：腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)
(3)著眼于“快”：只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率
(4)著眼于“新”：開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法
8.企業(yè)執(zhí)行力的五個(gè)關(guān)鍵詞
(1)溝通是前提
(2)協(xié)調(diào)是手段
(3)反饋是保障
(4)責(zé)任是關(guān)鍵
(5)決心是基石

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