《房地產(chǎn)銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營》
《房地產(chǎn)銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營》詳細(xì)內(nèi)容
《房地產(chǎn)銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營》
《卓越管理—房地產(chǎn)銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營》
◆ 市場不斷在變,你在不自覺間,錯失了多少這些發(fā)展良機(jī)?
◆ 新發(fā)展!新格局!新機(jī)遇!如何搶占人才培養(yǎng)、爭奪至高點(diǎn)?
◆ 殘酷的市場競爭沒有假期,快速成長與持續(xù)盈利路在何方?
為什么?一個銷售門店更換銷售經(jīng)理后,三個月內(nèi)業(yè)績就達(dá)到原來的三倍。盤源一
樣,客源一樣,甚至銷售顧問還是一樣,什么都一樣,只是換了一個銷售經(jīng)理而已。銷
售經(jīng)理是門店的靈魂,銷售經(jīng)理能力的高低直接影響到門店的業(yè)績。他的管理方法、員
工激勵模式、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、門店工作氛圍營造能力、業(yè)務(wù)運(yùn)作能力、士氣帶動能力等
等是門店產(chǎn)生良好業(yè)績的首要條件!
本課程是安致丞老師吸納全國成功地產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)研發(fā)而成,是地產(chǎn)銷售經(jīng)
理及管理人員的必修課?!盎厝ゾ湍苡茫袆泳陀行А笔潜敬握n程的最大賣點(diǎn)。來吧!《卓
越管理—銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營》,將為你的銷售經(jīng)理經(jīng)營管理技能的系統(tǒng)提升提供
全面解決方案。
一、授課對象:銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理,門店店長、其他管理人員。
二、培訓(xùn)方式 : —講授 —分組討論 —案例分析 —互動式教學(xué)
三、課程介紹及時間安排 (1-2天)
|《卓越管理—房地產(chǎn)銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營》 |
|本節(jié)目的 |讓銷售經(jīng)理學(xué)會:如何經(jīng)營人心,讓團(tuán)隊(duì)形成凝聚力。 |
|課程概要 |課程背景 您的銷售隊(duì)伍中遇見了什么問題? |
| |一、房產(chǎn)銷售經(jīng)理如何經(jīng)營人心 |
| |·房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的角色認(rèn)知 |
| |·房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作中面對的4大問題 |
| |·房地產(chǎn)銷售經(jīng)理如何經(jīng)營人心 |
| |·什么是感情管理 |
| |·感情管理對管理員工有什么好處 |
| |·運(yùn)用積極表揚(yáng)的原則管理員工 |
| |·房地產(chǎn)銷售經(jīng)理激勵部署的幾大訣竅 |
| |經(jīng)典房地產(chǎn)案例+互動 |
|《卓越管理—房地產(chǎn)銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營》 |
|本節(jié)目的 |讓銷售經(jīng)理學(xué)會:如何改善團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu),不斷培養(yǎng)和復(fù)制人才。 |
|課程概要 |二、房產(chǎn)銷售經(jīng)理如何培養(yǎng)人才 |
| |·房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)人才的四種表現(xiàn) |
| |·房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)人才的四種表現(xiàn)如何管理 |
| |·什么是房地產(chǎn)情景式領(lǐng)導(dǎo) |
| |·結(jié)果導(dǎo)向建立的流程 |
| |·房地產(chǎn)經(jīng)理如何培養(yǎng)人才 |
| |·房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建立傳、幫、帶制度 |
| |·房地產(chǎn)標(biāo)桿管理 |
| |經(jīng)典地產(chǎn)案例+互動 |
|《卓越管理—房地產(chǎn)銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營》 |
|本節(jié)目的 |讓銷售經(jīng)理學(xué)會:如何讓銷售人員了解自己在企業(yè)中的角色與責(zé)任,高效|
| |工作。 |
|課程概要 |三、房產(chǎn)銷售經(jīng)理如何做到一日高效管理 |
| |·時間管理的特點(diǎn) |
| |·時間的有效管理 |
| |·如何做好房地產(chǎn)銷售上班前準(zhǔn)備 |
| |·如何開好房地產(chǎn)銷售晨會 |
| |·房地產(chǎn)銷售早會三原則五要素 |
| |·如何做好房地產(chǎn)銷售中的管理 |
| |·房地產(chǎn)銷售經(jīng)理每日管理五大重點(diǎn) |
| |·如何做好每日房地產(chǎn)銷售夕會總結(jié) |
| |經(jīng)典地產(chǎn)案例+互動 |
|《卓越管理—房地產(chǎn)銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營》 |
|本節(jié)目的 |讓銷售經(jīng)理學(xué)會:如何啟發(fā)員工提升在工作中的自主管理能力和業(yè)績提升|
| |技能。 |
|課程概要 |四、房產(chǎn)銷售經(jīng)理如何提升員工自主管理能力 |
| |·如何提升房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)自主管理能力 |
| |·房地產(chǎn)銷售人員對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的認(rèn)知 |
| |·房地產(chǎn)銷售人員制定目標(biāo)的SMART原則 |
| |·創(chuàng)建房地產(chǎn)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)三個要點(diǎn)和三個步驟 |
| |·如何打造房地產(chǎn)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),不斷提升業(yè)績 |
| |·建立自主房地產(chǎn)管理的長效機(jī)制 |
| |房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)的合理化建議制度和PDCA循環(huán) |
| |經(jīng)典地產(chǎn)案例+互動 |
部分培訓(xùn)現(xiàn)場照片:
[pic] [pic]
[pic][pic]
安致丞老師的其它課程
《卓越服務(wù)-打造房地產(chǎn)五星級客戶服務(wù)的秘訣》一、課程背景在日益加劇的房地產(chǎn)市場競爭中,作為一名房地產(chǎn)客服人員如何在有限的時間內(nèi),開展有效溝通,高效服務(wù)客戶,贏得客戶信任,提升滿意度,需要突破一系列的客戶服務(wù)障礙:ü如何做好客戶服務(wù)的3重境界?ü如何打造高效的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)?ü如何提升客戶服務(wù)人員的修煉?ü如何不斷開創(chuàng)客戶服務(wù)的新模式?ü如何應(yīng)對客戶的抱怨和投訴
講師:安致丞詳情
《卓越業(yè)績—打造金牌房地產(chǎn)銷售冠軍訓(xùn)練營》課程簡介1.課程背景酒香也怕巷子深,好的產(chǎn)品更需要好的銷售方式。在日益加劇的市場競爭中,作為一名職業(yè)樓盤銷售人員如何在有限的時間內(nèi),開展高效溝通,成功達(dá)成交易,快速贏得客戶,需要突破一系列的銷售障礙:?如何快速成為金牌房地產(chǎn)銷售員??如何設(shè)定合適的個人及業(yè)績目標(biāo)??如何讓自己快速具備專業(yè)的客戶維護(hù)知識??如何讓自己是
講師:安致丞詳情
《卓越員工—做最有價(jià)值房地產(chǎn)員工MVP訓(xùn)練營》1.課程背景您的企業(yè)里,因?yàn)闆]有經(jīng)過訓(xùn)練的員工的失誤,導(dǎo)致您損失了多少客戶和金錢?受了多少不該受的罪?因?yàn)樽ゲ蛔T工的心,凝聚不了團(tuán)隊(duì),導(dǎo)致您失去了多少愿意追隨您的人才?因?yàn)閱T工責(zé)任心不強(qiáng),溝通不順暢,導(dǎo)致您怎樣的身心疲憊?目前公司能讓您有信心可授權(quán)的員工有幾位?身邊的人不少,可為什么還是要您事必躬親呢?您是否感
講師:安致丞詳情
◆市場不斷在變,你在不自覺間,錯失了多少這些發(fā)展良機(jī)?◆新發(fā)展!新格局!新機(jī)遇!如何搶占人才培養(yǎng)、爭奪至高點(diǎn)?◆殘酷的市場競爭沒有假期,快速成長與持續(xù)盈利路在何方?為什么?一個銷售門店更換銷售經(jīng)理后,三個月內(nèi)業(yè)績就達(dá)到原來的三倍。盤源一樣,客源一樣,甚至銷售顧問還是一樣,什么都一樣,只是換了一個銷售經(jīng)理而已。銷售經(jīng)理是門店的靈魂,銷售經(jīng)理能力的高低直接影響到
講師:安致丞詳情
《高端房地產(chǎn)銷售商務(wù)禮儀及技能提升訓(xùn)練營》(全程房地產(chǎn)案例講解+互動+訓(xùn)練)主講:安致丞安致丞老師承諾:專注房地產(chǎn)行業(yè)、幫助房地產(chǎn)企業(yè)提升利潤績效。一、【課程背景】1、樓盤銷售人員擔(dān)任著買賣雙方中間人、樓盤項(xiàng)目代言人的重要角色,一個項(xiàng)目的銷售隊(duì)伍幾乎承接了與該項(xiàng)目有關(guān)的所有客戶接訪工作,無論是成交與否,客戶走出售樓部時都會頭腦中形成關(guān)于該樓盤的整體形象,這形
講師:安致丞詳情
《高效鐵軍-打造房地產(chǎn)高績效團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營》課程背景進(jìn)入21世紀(jì),隨著市場競爭的日益激烈,現(xiàn)代企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,建立群體共識,快速因應(yīng)顧客需求,提升工作效率。那么團(tuán)隊(duì)究竟是什么?為什么團(tuán)隊(duì)如此盛行?在組建團(tuán)隊(duì)的過程中有哪些問題?如何引導(dǎo)和帶領(lǐng)不同階段的團(tuán)隊(duì)?怎樣培育團(tuán)隊(duì)精神?如何打造高績效的團(tuán)隊(duì)?上述一系列的問題正困擾著許多企業(yè)總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理。本
講師:安致丞詳情
《基于業(yè)主滿意的物業(yè)服務(wù)創(chuàng)新體系訓(xùn)練營》一、【課程背景】???今天這個經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、服務(wù)業(yè)逐步崛起的年代,隨著國民經(jīng)濟(jì)生活水平的提升和房地產(chǎn)市場競爭的不斷加劇,作為房地產(chǎn)開發(fā)商都希望給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)來提升產(chǎn)品的品牌附加值,作為業(yè)主都希望能享受到滿意的物業(yè)管理服務(wù)來提高生活品質(zhì)。而現(xiàn)實(shí)中,物業(yè)服務(wù)投訴成為歷年來央視3.15晚會的投訴熱點(diǎn),物業(yè)管理已
講師:安致丞詳情
《房地產(chǎn)銷售門店管理技能提升訓(xùn)練營》安致丞承諾:專注房地產(chǎn)行業(yè)、幫助房地產(chǎn)企業(yè)打造團(tuán)隊(duì)提升績效?一、【課程收益】1、如何讓自己的銷售天才復(fù)制給自己的團(tuán)隊(duì)2、如何讓團(tuán)隊(duì)的銷售技能提升,如何讓團(tuán)隊(duì)士氣大增3、如何讓房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人跟著自己在團(tuán)隊(duì)中長期成長4、如何使用自己團(tuán)隊(duì)的業(yè)績成為本商圈的冠軍5、如何全面提升自己帶隊(duì)和管理能力二、【培訓(xùn)方式】互動演練,學(xué)員100參與
講師:安致丞詳情
《房地產(chǎn)商務(wù)禮儀訓(xùn)練營》一流的企業(yè),一定具有一流的企業(yè)形象。調(diào)查研究表明:企業(yè)形象的上升或下降,對企業(yè)銷售額的變化有著重要的影響,客戶明顯喜歡購買那些公眾形象良好的企業(yè)的產(chǎn)品。而個人形象,作為企業(yè)形象的一個重要組成部分,它不是個性的,它承擔(dān)著對一個組織的印象,它是與客戶溝通的工具,并在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展。房地產(chǎn)禮儀培訓(xùn)授課方式1、講授加互動講師講授的
講師:安致丞詳情
《卓越團(tuán)隊(duì)—房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)凝聚力成長特訓(xùn)營》點(diǎn)燃生命激情,互動體驗(yàn)分享,深度心靈對話震撼!難忘!高效!超級團(tuán)隊(duì)!卓越業(yè)績!您的房地產(chǎn)企業(yè)里,因?yàn)闆]有經(jīng)過訓(xùn)練的管理者和員工的失誤,導(dǎo)致您損失了多少客戶和金錢?受了多少不該受的罪?因?yàn)樽ゲ蛔T工的心,凝聚不了團(tuán)隊(duì),導(dǎo)致您失去了多少愿意追隨您的人才?因?yàn)閱T工責(zé)任心不強(qiáng),溝通不順暢,導(dǎo)致您怎樣的身心疲憊?目前公司能讓您有
講師:安致丞詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21161
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政專員崗位職責(zé) 19048
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15397
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14556
- 9文件簽收單 14195