勞動法與勞動關(guān)系管理培訓（部分）

  培訓講師：楊衛(wèi)華

講師背景：
楊衛(wèi)華老師★法學碩士★知名勞動法專家★勞動法規(guī)政策高級咨詢師★資深培訓師★中華全國律師協(xié)會會員★北京市律師協(xié)會會員，勞動法學會理事簡介曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作，2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作，2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù) 詳細>>

楊衛(wèi)華
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勞動法與勞動關(guān)系管理培訓（部分）詳細內(nèi)容

勞動法與勞動關(guān)系管理培訓（部分）

勞動法與勞動關(guān)系管理培訓課題

1、經(jīng)濟危機下的裁員、降薪、休假風險控制
2、新法下企業(yè)規(guī)章制度制定技巧與風險防范
3、企業(yè)改制、并購、重組、破產(chǎn)中的員工關(guān)系處理
4、最新仲裁規(guī)則下的勞動爭議處理技巧實務(wù)
5、《工資支付條例》、《社會保險法》條文全解析及企業(yè)應(yīng)對策略
6、集團公司、異地公司員工關(guān)系管理及用工方案設(shè)計
7、勞動關(guān)系管理實用文書、表格寫作技巧及制作指南
8、勞動合同法下企業(yè)培訓制度的建立與風險控制管理
9、勞動合同法下企業(yè)假期管理制度的建立與風險控制管理
10、勞動合同法下工會、職工代表大會建立流程與實務(wù)操作
11、勞動合同法下的員工招聘、跳槽、辭退管理技巧及風險控制
12、新法下的勞務(wù)派遣、人事外包策略及風險控制
13、新法下的企業(yè)商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制實務(wù)操作
14、新法下的企業(yè)工時、休假設(shè)計與加班風險控制
15、企業(yè)留人方案的設(shè)計思路和操作實務(wù)
16、企業(yè)福利待遇與薪酬設(shè)計與發(fā)放技巧
17、工傷、病假員工管理技巧
18、非HR部門經(jīng)理、主管必備勞動法知識與勞動關(guān)系管理實務(wù)
19、新法下HR證據(jù)管理和舉證技巧操作實務(wù)
20、最新工資支付條例下的績效考核與薪酬體系設(shè)計
21、決策者的勞動合同法管理思路與應(yīng)對策略
22、勞動合同法實施后若干重點、熱點問題解析與案例點評
23、勞動部及地方《勞動合同法》實施配套規(guī)定解析

說明：以上勞動關(guān)系培訓課程主題，既可以作為公開課實施，也可以作為企業(yè)內(nèi)訓課實
施。相關(guān)課程主題的具體內(nèi)容和課程時間安排，可以根據(jù)最新勞動法律法規(guī)、時事熱點
、企業(yè)的具體需要，做出適當?shù)恼{(diào)整。

講師簡介：

楊衛(wèi)華，男，法學碩士，知名勞動法專家，勞動法規(guī)政策高級咨詢師，資深培訓師，
中華全國律師協(xié)會會員，北京市律師協(xié)會會員，北京市勞動法學會理事。
多年以來，楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動法和勞動關(guān)系管理領(lǐng)域的律師實務(wù)和理論
研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場），三分之一的時間在培訓課堂，三分
之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓和勞動糾紛案件代理實務(wù)
經(jīng)驗。
楊老師曾在在北京、廣州、東莞、南京、杭州、成都、武漢、福州、鄭州、濟南、青
島、威海、長春、沈陽、石家莊、烏魯木齊等地，在清華大學、四川大學等高校MBA人力
資源高級研修班，以及中國企業(yè)家協(xié)會、中關(guān)村IT專業(yè)人士協(xié)會、北京市民營科技企業(yè)
家協(xié)會、北京中關(guān)村不動產(chǎn)商會、北京市女企業(yè)家協(xié)會、贏家大講堂、東方視野等機構(gòu)
，成功主講逾百場勞動法與勞動關(guān)系管理公開課及內(nèi)訓課程。
內(nèi)訓及常年咨詢服務(wù)客戶包括中煤集團、大唐電力、NEC、富士通、康明斯、廣東電
信、伊利集團、江西電力、北京電力、彩虹集團、中國五礦、中國油運集團、通用汽車
、北泰汽車、中興汽車、齊魯石化、湖南出版集團、北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會、中
國兵器工業(yè)集團、時代集團、神州數(shù)碼、清華陽光等知名企業(yè)，在勞動合同管理、人力
資源風險控制、員工離職管理、工傷風險控制、規(guī)章制度管理、培訓管理、勞務(wù)派遣管
理、勞動爭議疑難復雜案件處理等方面，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
楊衛(wèi)華老師的培訓授課以勞動關(guān)系管理中的重點、難點、熱點為出發(fā)點，以實戰(zhàn)經(jīng)驗
為支撐，以實際效果為核心，突出實務(wù)操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實際問題，深
受企業(yè)好評。

 

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