中層經(jīng)理人“共贏領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)方案
中層經(jīng)理人“共贏領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)方案詳細內(nèi)容
中層經(jīng)理人“共贏領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)方案
一、領(lǐng)導(dǎo)透視:理想領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
1、 員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)
2、 領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷
3、 新型領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷
4、 領(lǐng)導(dǎo)者的6P特質(zhì)
5、 權(quán)利等于你可能的影響力
6、 領(lǐng)導(dǎo)者的績效來源
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系:是資源,也是殺手!
1、 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是一把雙刃劍
2、 哪種領(lǐng)導(dǎo)者更受上司的賞識
3、 “管理”你的老板
4、 處理同級關(guān)系的“3C原則”
5、 同級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
6、 處理同級間的沖突
7、 領(lǐng)導(dǎo)和下屬是績效伙伴
8、 吸引追隨者的四個條件
三、診斷技術(shù):下屬的成熟度如何
1、 確定任務(wù)的三個階段
2、 衡量員工發(fā)展層次的兩把尺子
3、 員工發(fā)展的四個層次
4、 案例分析:診斷員工的發(fā)展層次
5、 員工的發(fā)展層次會固定不變嗎
四、統(tǒng)馭技術(shù):選擇你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
1、兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)行為
2、四種不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
3、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇
4、個人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的診斷
5、四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的共同特點
6、 四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的彈性運用
五、教練技術(shù):造就精英下屬
1擁有精湛的技能,才能達到目標
2、 造成長的環(huán)境
3、 下屬稱呼你為“教練”
4、通過訓(xùn)練改變行為
5、教練的四個步驟
六、激勵技術(shù):提升下屬的工作意愿
1、激勵信號:員工們怎么了
2、關(guān)注下屬的工作動力
3、金錢在激勵中的作用
4、 不同層級領(lǐng)導(dǎo)者的需求排序
5、 四種類型下屬的激勵技巧
6、 常用的10種激勵活動
7、 激勵的策略
七、授權(quán)技術(shù):該放手時就放手
1、有關(guān)授權(quán)的辯論
2、授權(quán)的原則和影響授權(quán)的權(quán)變因素
3、授權(quán)的前期準備
4、授權(quán)的四個步驟
5、控制下屬的技巧
6、授權(quán)應(yīng)注意的若干問題
楊路老師的其它課程
電話禮儀 01.01
一、導(dǎo)言——電話是公共關(guān)系的工具 1、商務(wù)電話禮儀的重要性 2、影響通話質(zhì)量的重要素 二、開篇——電話溝通的前期準備 1、準備一——桌上天地左右護法 2、準備二——掌握客戶資料靈活應(yīng)用 3、準備三——電話溝通的良好心態(tài) 三、正文——接聽與撥打電話的技巧 1、接聽電話技巧一——良好接聽電話的肢體語言 2、接聽電話技巧二——清脆響亮的聲
講師:楊路詳情
一、中高層領(lǐng)導(dǎo)的良好形象————為成功人士設(shè)計形象 1、“印象”的時代 A、這是一個兩分鐘的世界 a)一分鐘要展示給人們? b)一分鐘要讓對方? B、不想別人鄙視該怎么辦? C、什么是典型的暴發(fā)戶形象? 2、打造良好形象的核心——關(guān)注細節(jié) A、“理”好你的發(fā)型——“從頭開始” B、成功之“履”——身份象征之一。 C、領(lǐng)帶的學(xué)問——顯示
講師:楊路詳情
百分百女性魅力修煉 01.01
一、中國女性與個人品牌 1、普通中國女人的命運 A、30歲、40歲、50歲算什么 B、成長、增值 C、個人品牌增值百分百魅力修煉 2、什么是品牌 A、什么是品牌 B、品牌力量 C、知名品牌價值 3、什么是個人品牌 A、雅致女人個人品牌 B、均衡起點 C、風(fēng)格 D、“定位”與“經(jīng)營幸福” E、雅致女人個人品牌增值理念能為社會奉獻
講師:楊路詳情
管理者常犯的11種錯誤 01.01
一、拒絕承擔個人責(zé)任 1、有效的管理者,為事情結(jié)果負責(zé) A、認識錯誤有助于解決問題 B、培養(yǎng)對事情結(jié)果負責(zé)的精神 2、“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解” A、避免“不停地辯解”,少說“我以為” B、中國員工和外國員工的差別 3、正確認識自己,不要常常觀察市場、管區(qū)、辦公室和下屬 二、未能啟發(fā)工作人員 1、離開辦公室一天,不會引發(fā)混亂 2、
講師:楊路詳情
課一、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系——是資源也是殺手 1、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是一把雙刃劍 2、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系之一——如何與領(lǐng)導(dǎo)相處 A、哪種領(lǐng)導(dǎo)者更受上司賞識 B、四種不同領(lǐng)導(dǎo)的魅力 C、經(jīng)典案例分析 D、如何“管理”你的上司 3、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系之二——如何處理同級關(guān)系 A、同級關(guān)系六貌 B、三個積極觀念 C、“3C”原則 D、處理同級沖突的五種方式 4、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系之三——
講師:楊路詳情
打造魅力領(lǐng)袖 01.01
一、塑造魅力領(lǐng)袖的兩把寶劍 1、領(lǐng)袖與領(lǐng)導(dǎo)的根本區(qū)別 A、什么是領(lǐng)袖 B、什么是領(lǐng)導(dǎo) C、什么是魅力領(lǐng)袖 2、魅力領(lǐng)袖的三大魅力所在 3、你是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者嗎?你離魅力領(lǐng)袖有多遠? A、員工心目中的領(lǐng)導(dǎo) B、從企業(yè)的壽命看領(lǐng)導(dǎo)的功過 3、企業(yè)發(fā)展的兩大--作用力 A、推力 B、拉力 二、魅力領(lǐng)袖六大根性特質(zhì)解析 1、魅力領(lǐng)袖六
講師:楊路詳情
奢侈品鑒賞與投資分析 01.01
一、奢侈的藝術(shù)--奢侈品的相關(guān)概念1、奢侈品定義A、風(fēng)格是奢侈品的靈魂B、定義奢侈品的六大要素2、奢侈品的常識A、奢侈品品牌的十大特征B、奢侈品四大出產(chǎn)地特性C、快速增長的奢侈品市場二、“珠寶”----極盡奢華的夢想1、極盡奢華的夢想—珠寶A、珠寶見證驚世駭俗的愛情B、珠寶是個人情感的寄托及表達自我的標志2、珠寶的概念和屬性A、珠寶、寶石的定義B、礦石能夠成
講師:楊路詳情
“有效溝通技巧”培訓(xùn)方案 01.01
一、有效溝通的原則1、有效溝通的規(guī)范性2、有效溝通的文明性3、有效溝通的技巧性二、有效溝通技巧訓(xùn)練1、溝通技巧訓(xùn)練游戲:找朋友2、影響溝通的四個因素a、情緒因素b、表達方法c、個人因素d、環(huán)境因素3、有效溝通的四個技巧a、有效溝通的尊重技巧游戲:聽從指示工作表b、有效溝通的傾聽技巧c、有效溝通的提問技巧練習(xí):提問練習(xí)d、有效溝通的反饋技巧三、與上司溝通技巧1
講師:楊路詳情
“顧問式銷售”培訓(xùn)方案 01.01
一、大客戶銷售的必要性1、大客戶的名詞定義2、四種銷售人員的過去、現(xiàn)在和未來3、案例分析(一)4、案例分析(二)二、銷售行為七步大法(PSS)1、準備階段A、態(tài)度B、知識C、技能2、接近階段A、成功的業(yè)務(wù)拜訪B、有效的開場白演練3、調(diào)查階段A、詢問探究客戶的需求B、聆聽完整真實的了解客戶C、顧問式銷售與一般銷售的不同時間分配4、說明階段A、產(chǎn)品說明(FAB法
講師:楊路詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21166
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20250
- 3行政專員崗位職責(zé) 19060
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16228
- 5員工守則 15469
- 6軟件驗收報告 15407
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15118
- 8工資發(fā)放明細表 14562
- 9文件簽收單 14207