《銀行網(wǎng)點營銷管理系統(tǒng)化》
《銀行網(wǎng)點營銷管理系統(tǒng)化》詳細內(nèi)容
《銀行網(wǎng)點營銷管理系統(tǒng)化》
銀行網(wǎng)點營銷管理系統(tǒng)化
課程背景:
銀行的目標是盈利,盈利的關鍵在營銷;
營銷的實現(xiàn)是成交,成交的關鍵在設計;
設計的重點是領導,領導的關鍵在能量;
本課程的核心,緊緊的圍繞營銷團隊領導的能力提升與業(yè)績達成這一目標;課程分為內(nèi)
圣與外王五個部分來實現(xiàn)。
營銷領導力-內(nèi)圣。面對當今的銀行業(yè)市場,營銷團隊領導核心能量是自我修煉,途徑
是周密的規(guī)劃。
外王-目標規(guī)劃力。對目標的堅信與科學與合理分解,決定了營銷任務能否最終完成
外王-團隊輔導力。協(xié)助團隊成員提升營銷能力,通過各種輔導方式提升整體作戰(zhàn)水平
外王-團隊支持力。包括激勵運作、營銷工具、目標市場拓展規(guī)劃及禮品
外王-團隊執(zhí)行力。如何做對事?落實工作標準,檢視行動與目標關聯(lián)度
課程收益:
? 掌握領導修煉的方法,增加自身的領導力;
? 明確營銷目標規(guī)劃的重要性,讓營銷有節(jié)奏;
? 通過輔導訓練的方法,提升團隊的營銷技能、營銷能力;
? 掌握激勵運作,目標市場開拓策劃及工具運用;
? 掌握營銷日常運作,讓無形的營銷有標準,有落實;
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:支行長、網(wǎng)點主任、個金總
授課方式:采用知識講授、案例教學、故事啟迪、問答互動、分組研討、視頻分享、模
擬演練、講師點評等方式授課。
課程大綱
第一講:營銷領導力 —— 內(nèi)圣
一、領導心理學
1.內(nèi)容
2.目的
3.十大要素
二、領導人的自我修煉
案例解析
1.對領導力分析與解讀
2.領導人核心能力
案例:馬云對領導解讀
案例:任正飛的領導力
三、性格決定領導力
測試:行為模式
1.各種性格領導力分析
2.各種性格領導力的把控
案例:優(yōu)秀企業(yè)領導人分析
四、銀行營銷團隊領導力分析
第二講:外王 —— 目標規(guī)劃力
一、目標規(guī)劃是動力源泉
1.目標管理的特征與好處
二、目標規(guī)劃的推進圖
1.目標的引領性
案例:李云龍的戰(zhàn)場思維
2.目標管理之六脈神劍
三、支行營銷規(guī)劃力
案例:某銀行開門大紅的經(jīng)營分析
1.目標規(guī)劃力的步驟
案例:優(yōu)秀保險公司目標規(guī)劃的啟示
2.目標的規(guī)劃力
1)步驟
2)工具
3)方法
3.目標的督導力
1)執(zhí)行
2)督導
3)分析
4)改進
4.目標總結升級
案例:要善于打敗仗
四、有效的例會
1.例會干什么?
案例:某銀行會議的思考
2.何時開會?達到何種目的?
3.數(shù)據(jù)說話
1)用好工具:
--月計劃表
--行事歷表
--改善方案表
案例分析及研討
第三講:外王 —— 團隊執(zhí)行力
一、銀行執(zhí)行力 —— 建立標準,推進目標
1.日常管理確保執(zhí)行
2.銀行各崗位每日行為標準、追蹤、結果預期
案例:支行每日督導案例
二、銀行執(zhí)行力架構圖
三、支行營銷文化的建立與維護
1.營銷文化核心
2.營銷文化的表現(xiàn)形式
四、晨會加油站
1.晨會議經(jīng)營流程
2.晨會創(chuàng)新與運作
1)晨會創(chuàng)新規(guī)劃
2)圍繞目標的晨會
3)晨會的評估改善
案例:某支行晨會加油站
五、營銷活動管理
1.業(yè)務跟進及報表管理
2.營銷活動量工具管理
1)營銷是過程的管理,而不是結果的管理
工具:銷售活動量工具
2)晨會規(guī)劃表、總結表
第四講:外王 —— 團隊輔導力
一、強化營銷技能,提升績效
1.輔導訓練的作用
2.輔導訓練的運作流程
3.輔導訓練的成果預期
二、輔導訓練的架構
三、輔導訓練的內(nèi)容
1.產(chǎn)品訓練與輔導
1)產(chǎn)品知識與銷售技能訓練
2)訓練時間的安排與分配
3)產(chǎn)品訓練計劃表
2.專題培訓的運作
1)銀行網(wǎng)點的每月訓練,不斷提升銷售人員理念及技能
3.一對一輔導
1)一對一輔導的模式、方法、作用
工具:一對一輔導工具
案例分析及研討
第五講:外王 —— 團隊支持力
一、為營銷加速
1.銷售支持系統(tǒng)化
2.銷售支持的效果預期
二、銷售支持的系統(tǒng)架構
三、銷售支持系統(tǒng)的內(nèi)容
1.客戶市場的持續(xù)開拓
如何建立更廣泛的目標客戶群,讓銷售持續(xù)增長
2.行銷工具管理
1)產(chǎn)品手冊
2)銷售手冊
3)銷售話術精煉
3.激勵活動的運作
1)制定激勵方案
2)宣導激勵
3)實施追蹤
4)達成目標
工具:個人客戶管理工具――客戶資料的建立與評估
案例分析及研討
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