《企業(yè)國際化與海外業(yè)務規(guī)劃》
《企業(yè)國際化與海外業(yè)務規(guī)劃》詳細內(nèi)容
《企業(yè)國際化與海外業(yè)務規(guī)劃》
《企業(yè)國際化與海外業(yè)務規(guī)劃》課程大綱
課時:1-2天
講師:趙生棟老師
第一講 企業(yè)國際化經(jīng)營的動因及環(huán)境分析一、企業(yè)國際化經(jīng)營的動因分析(一)企業(yè)的長遠發(fā)展(二)轉移過剩產(chǎn)能,延長產(chǎn)品生命周期(三)國家政策的鼓勵(四)企業(yè)家精神(五)規(guī)避匯率風險(六)拓展市場(七)投資回報(八)規(guī)模經(jīng)濟和學習效應(九)區(qū)位優(yōu)勢二、企業(yè)國際化經(jīng)營的環(huán)境分析(一)國際經(jīng)營環(huán)境構成及其特性(二)如何分析國際經(jīng)營環(huán)境(三)文化差異及其對國際化經(jīng)營的影響(四)如何分析文化價值觀的差異(五)企業(yè)核心能力分析案例一第二講
全球化戰(zhàn)略的種類與戰(zhàn)略選擇
按戰(zhàn)略所覆蓋的地域范圍分類
(一)國內(nèi)戰(zhàn)略
(二)地區(qū)戰(zhàn)略
全球戰(zhàn)略
按經(jīng)營戰(zhàn)略對子公司的指導與約束作用分類
簡單一體化戰(zhàn)略
復雜一體化戰(zhàn)略
按企業(yè)對外部環(huán)境的反應方式分類
規(guī)模擴展戰(zhàn)略或產(chǎn)出增長戰(zhàn)略
競爭戰(zhàn)略
風險回避戰(zhàn)略
行為合理化戰(zhàn)略
按企業(yè)管理職能分工進行分類
國外市場進入方式和投資方式的戰(zhàn)略
財務管理戰(zhàn)略
市場營銷戰(zhàn)略
技術戰(zhàn)略
生產(chǎn)戰(zhàn)略
組織設計戰(zhàn)略
人力資源戰(zhàn)略
按企業(yè)追求的發(fā)展趨勢進行分類
擴張型戰(zhàn)略
鞏固型戰(zhàn)略一(三)緊縮型戰(zhàn)略案例二第三講 中國企業(yè)全球化之路一、以“海爾”為典型代表的跨國公司模式二、以“聯(lián)想、TCL”為典型代表的海外并購模式三、OEM加工出口模式四、代理銷售模式五、企業(yè)轉型尋找更大的發(fā)展空間案例三第四講 企業(yè)國際化與海外業(yè)務規(guī)劃
企業(yè)國際化的前提條件
海外業(yè)務規(guī)劃的六個步驟
海外業(yè)務規(guī)劃要回答的六個問題
海外業(yè)務規(guī)劃三門必修課
第五講 海外業(yè)務規(guī)劃的實施
業(yè)務規(guī)劃實施的循環(huán)周期
海外業(yè)務規(guī)劃(案例)
單品牌業(yè)務全球市場策略(案例)
區(qū)域市場全品牌市場策略(案例)
國家市場策略(案例)
第六講 如何持續(xù)健康發(fā)展海外業(yè)務
海外業(yè)務評估與作業(yè)計劃(案例)
單品牌業(yè)務評估與作業(yè)計劃(案例)
區(qū)域市場業(yè)務評估與作業(yè)計劃(案例)
國家業(yè)務評估與作業(yè)計劃(案例)
海外業(yè)務可持續(xù)的“核心八要素”
趙生棟老師的其它課程
頂層設計:企業(yè)戰(zhàn)略與海外業(yè)務規(guī)劃趙生棟第一部分:企業(yè)戰(zhàn)略模塊一:戰(zhàn)略的定義和戰(zhàn)略規(guī)劃的意義1、戰(zhàn)略的定義2、戰(zhàn)略規(guī)劃的意義模塊二:戰(zhàn)略規(guī)劃的設計原則3、戰(zhàn)略規(guī)劃的關鍵節(jié)點4、戰(zhàn)略規(guī)劃的程序5、成功戰(zhàn)略規(guī)劃的共同特點模塊三:戰(zhàn)略規(guī)劃的基本內(nèi)容6、戰(zhàn)略制定的基本內(nèi)容和方法7、戰(zhàn)略支撐體系的建立模塊四:戰(zhàn)略規(guī)劃的流程設計8、五年戰(zhàn)略規(guī)劃的流程設計9、年度戰(zhàn)略調整的
講師:趙生棟詳情
《海外戰(zhàn)略營銷》大綱 06.02
《培訓課題名稱》:《海外戰(zhàn)略營銷》課程背景:古人云:“不謀全局者,不足以謀一域;不謀萬世者,不足以謀一時”。在經(jīng)濟全球化、企業(yè)國際化的后金融危機時代,我們也同樣面臨“逆全球化”和“貿(mào)易保護主義”,當今國際市場呈現(xiàn):全球有效需求不足,個性化、本土化和碎片化需求增強的趨勢。因此,國際業(yè)務面臨越來越大的風險和挑戰(zhàn),而海外業(yè)務戰(zhàn)略決策風險又是所有國際化企業(yè)面臨最大的
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中美貿(mào)易戰(zhàn)的“昨天、今天和明天”趙生棟貿(mào)易戰(zhàn)的前世今生1、貿(mào)易戰(zhàn)的歷史2、美日貿(mào)易戰(zhàn)3、美俄貿(mào)易戰(zhàn)二、貿(mào)易戰(zhàn)的目標不是“貿(mào)易”?!1、貿(mào)易戰(zhàn)的根本原因2、貿(mào)易戰(zhàn)的目標3、貿(mào)易戰(zhàn)的目的三、2018貿(mào)易戰(zhàn)不是“歷史的重復”!1、時機不同2、對象不同3、方式不同四、“全方位、立體式”的海、陸、空、天之戰(zhàn)1、經(jīng)濟戰(zhàn)2、科技戰(zhàn)3、軍事戰(zhàn)4、文化戰(zhàn)五、中國崛起之戰(zhàn)?。?
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人才培養(yǎng):海外業(yè)務的人才戰(zhàn)略趙生棟模塊一:全球化趨勢下人力資源管理新特點全球化與國際人力資源管理的興起國際人力資源管理的基本概念人力資源管理發(fā)展趨勢及特點模塊二:國際人力資源管理研究視角和方法比較管理學及其研究視角跨文化管理及其研究視角跨國公司人力資源管理研究視角問題導向的國際人力資源管理研究模塊三:國際人力資源管理的模式選擇美國模式歐洲模式日本模式中國模式
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《團隊建設:海外業(yè)務的跨文化管理》大綱 06.02
跨文化管理與溝通技巧趙生棟【課程背景】隨著全球經(jīng)濟一體化和跨國公司向全球公司的發(fā)展,跨文化管理日益顯得重要,跨文化溝通作為跨文化管理的重要組成部分也日益成為決定成功的跨文化管理的重要因素。本課程為學生提供了解讀陌生文化的方法,并把對文化的理解與對具體的跨文化溝通問題的分析有機融合在一起,對學生而言,無疑具有重大的理論意義和實踐意義。本課程以跨國公司的真實案例
講師:趙生棟詳情
西部建設全球化背景下海外業(yè)務擴張路徑與管控趙生棟一、為什么去?世界:經(jīng)濟全球化國家:一帶一路戰(zhàn)略企業(yè):業(yè)務市場資源擴張發(fā)展1、理由2、目的3、原因4、愿景的研討、確定與發(fā)布提問與討論一:西部建設為什么要走出去?近期、中期、長期的目標是什么?二、去哪里?方向、區(qū)域、國家的評估與選擇1、內(nèi)外環(huán)境評估:要素與方法1.1外部環(huán)境:宏觀、微觀1.2內(nèi)部資源:評估與整合
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