《供應(yīng)商管理與采購(gòu)談判實(shí)戰(zhàn)技巧》

  培訓(xùn)講師:王浩全

講師背景:
王浩全講師個(gè)人簡(jiǎn)介國(guó)際禮儀注冊(cè)師國(guó)際企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)銀行標(biāo)桿打造講師銀行培訓(xùn)及網(wǎng)點(diǎn)咨詢(xún)顧問(wèn)訓(xùn)師【行業(yè)經(jīng)驗(yàn)】王老師有較豐富的銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量提升經(jīng)驗(yàn),服務(wù)禮儀、溝通技巧的結(jié)合,參與了多個(gè)銀行的管理體系、服務(wù)體系、銷(xiāo)售體系方面的咨詢(xún)、培訓(xùn)項(xiàng)目 詳細(xì)>>

王浩全
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《供應(yīng)商管理與采購(gòu)談判實(shí)戰(zhàn)技巧》詳細(xì)內(nèi)容

《供應(yīng)商管理與采購(gòu)談判實(shí)戰(zhàn)技巧》

《供應(yīng)商管理與采購(gòu)談判實(shí)戰(zhàn)技巧》
【課程背景】
目前,制造企業(yè)更要面臨能源原材料價(jià)格上漲、客戶(hù)需求個(gè)性化強(qiáng)、技術(shù)更新加快、采
購(gòu)成本高、部分供應(yīng)商壟斷、開(kāi)發(fā)供應(yīng)商難度加大等嚴(yán)峻形勢(shì),迫切需要用戰(zhàn)略思維構(gòu)
筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略采購(gòu)體系,更新采購(gòu)觀念和創(chuàng)新采購(gòu)模式。如果進(jìn)行采購(gòu)成本
分析,如何降低企業(yè)采購(gòu)成本工作變得更加重要。
擁有并保持一個(gè)具有高度競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)市場(chǎng),具有成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),對(duì)任何一個(gè)公司,都
是具有關(guān)鍵戰(zhàn)略意義的。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的趨激烈,面對(duì)日益嚴(yán)峻的成本壓力和殘酷的市
場(chǎng)挑戰(zhàn),外購(gòu)或?qū)ふ液线m供應(yīng)商提供原來(lái)由自己制造的產(chǎn)品或服務(wù),已成為眾多企業(yè)規(guī)
避風(fēng)險(xiǎn)、提升核心能力的必然選擇,采購(gòu)成本控制與供應(yīng)商管理已成為影響企業(yè)未來(lái)市
場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵因素。因此通過(guò)科學(xué)的采購(gòu)與供應(yīng)商管理,每年在供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)成本可
節(jié)約6-
8%。傳統(tǒng)的采購(gòu)管理模式正面臨巨大沖擊,采購(gòu)部門(mén)已不僅僅“買(mǎi)東西”,尋找和培養(yǎng)適
合公司戰(zhàn)略需要的供應(yīng)商已成為采購(gòu)部門(mén)的重要職責(zé)。供應(yīng)鏈管理的發(fā)展,要求降低供
應(yīng)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn),提高服務(wù)的響應(yīng)速度和持續(xù)的降低成本,如何對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效的管理
已成為采購(gòu)部門(mén)關(guān)注的焦點(diǎn)。
【課程受益】
了解目前環(huán)境下制造業(yè)采購(gòu)體系的發(fā)展態(tài)勢(shì)及新型采購(gòu)方法
掌握如何進(jìn)行成本分析的方法,掌握實(shí)施降低采購(gòu)成本的技巧
正確分析供應(yīng)商報(bào)價(jià)的方法
洞察成本日益升高之內(nèi)幕,掌握多種降低采購(gòu)成本的工具和方法
掌握供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的方法、技巧,改善供應(yīng)商質(zhì)量的管理方法
掌握供應(yīng)產(chǎn)品的質(zhì)量和交期控制的方法和技巧
提高供應(yīng)商正常供應(yīng)和非正常供應(yīng)的能力以增加生產(chǎn)柔性
控制庫(kù)存的策略及采購(gòu)計(jì)劃的制定
技術(shù)變更和質(zhì)量變更的應(yīng)急措施
洞悉采購(gòu)部門(mén)橫向和縱向關(guān)系協(xié)調(diào)處理的關(guān)系,改善內(nèi)部采購(gòu)和外部供應(yīng)商關(guān)系
【培訓(xùn)對(duì)象】
采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)工程師、采購(gòu)分析師、采購(gòu)專(zhuān)員、采購(gòu)計(jì)劃專(zhuān)員、采購(gòu)員、供應(yīng)商管理
專(zhuān)員、SQE、供應(yīng)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部等與采購(gòu)業(yè)務(wù)之有關(guān)人員
【培訓(xùn)時(shí)間】
2天/12小時(shí)
【課程大綱】
第一部分:從傳統(tǒng)采購(gòu)到戰(zhàn)略采購(gòu)的轉(zhuǎn)變
案例分析:沃爾瑪采購(gòu)管理成功的關(guān)鍵對(duì)我們的啟示
1、解讀傳統(tǒng)采購(gòu)的4大誤區(qū)
2、如何實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)采購(gòu)到戰(zhàn)略采購(gòu)的轉(zhuǎn)變
3、企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略采購(gòu)的四個(gè)關(guān)鍵特征
4、企業(yè)關(guān)注的是總體的采購(gòu)成本而不僅僅是單價(jià)
5、正確理解采購(gòu)的6個(gè)核心價(jià)值(采購(gòu)核心功能)
6、如何建立先進(jìn)的采購(gòu)管理系統(tǒng)的四個(gè)要求
7、如何編制合理的采購(gòu)計(jì)劃
8、一般企業(yè)的采購(gòu)流程
9、采購(gòu)中存在的問(wèn)題及其對(duì)策
10.如何進(jìn)行采購(gòu)的優(yōu)化
案例:某臺(tái)日集團(tuán)公司采購(gòu)流程設(shè)計(jì)中優(yōu)質(zhì)高效的作法
現(xiàn)場(chǎng)分組討論:
在你的企業(yè)中,采購(gòu)管理系統(tǒng)有沒(méi)有問(wèn)題?通過(guò)課程學(xué)習(xí),將來(lái)你準(zhǔn)備在公司采購(gòu)系統(tǒng)建
設(shè)中哪些方面有所改變或創(chuàng)新?試舉例說(shuō)明。
你所在企業(yè)中采購(gòu)流程復(fù)雜嗎?需要優(yōu)化嗎?通過(guò)本章學(xué)習(xí),你打算如何對(duì)公司的采購(gòu)流
程進(jìn)行優(yōu)化(參考流程優(yōu)化的四個(gè)要素和四個(gè)手法),試舉例說(shuō)明。

第二部分:采購(gòu)成本分析與降低采購(gòu)成本
現(xiàn)場(chǎng)操練:
思考1:筆者曾經(jīng)到一家臺(tái)資企業(yè)講課,有位HR經(jīng)理問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題:老師,我是做HR經(jīng)理
的,張先生是我們的生產(chǎn)經(jīng)理,劉先生是我們開(kāi)發(fā)部經(jīng)理,您以為我們?nèi)齻€(gè)經(jīng)理哪個(gè)對(duì)
企業(yè)更加重要?如果是您,怎么回答這個(gè)問(wèn)題?
思考2:有人說(shuō),采購(gòu)成本控制,重在于殺價(jià),越低越好,所以控制成本關(guān)鍵在于采購(gòu)談
判技巧!
1、采購(gòu)人員要學(xué)會(huì)看經(jīng)營(yíng)損益表和資產(chǎn)負(fù)債表
2、企業(yè)利潤(rùn)增加的三種途徑
3、降低成本對(duì)利潤(rùn)貢獻(xiàn)更大
4、如何進(jìn)行價(jià)值分析和價(jià)值工程(VA/VE)
5、對(duì)采購(gòu)成本的全面認(rèn)識(shí)
6、思考:采購(gòu)單價(jià)≠采購(gòu)成本嗎?
掌握成本分析的三個(gè)步驟
生產(chǎn)型材料采購(gòu)總成本的元素
影響采購(gòu)價(jià)格有哪些因素,如何分析?
現(xiàn)場(chǎng)思考:在一家企業(yè),如何了解占采購(gòu)價(jià)值80%的“重要少數(shù)”的原料價(jià)格變動(dòng)行情?
7、采購(gòu)價(jià)格全面調(diào)查工作如何展開(kāi)?
采購(gòu)調(diào)查的主要范圍
采購(gòu)信息收集渠道
處理調(diào)查資料
8、全面立體剖析供應(yīng)商的報(bào)價(jià),價(jià)格=成本+價(jià)值,我們?nèi)绾稳胧?
9、如何進(jìn)行采購(gòu)成本分析
成本分析中要考慮的項(xiàng)目
成本分析時(shí)注意問(wèn)題
如何計(jì)算采購(gòu)價(jià)格
采購(gòu)成本分解表
價(jià)格、異常處置技巧
案例分享:某廠(chǎng)比價(jià)采購(gòu)技術(shù)運(yùn)用
10、如何降低采購(gòu)成本
(一)管理好采購(gòu)人員
為什么說(shuō)采購(gòu)人員容易出事——管好采購(gòu)人員
案例分析:沃爾瑪公司的采購(gòu)職業(yè)道德規(guī)范
選人重人品、用人重績(jī)效
核對(duì)與審計(jì)
設(shè)立供應(yīng)商投訴專(zhuān)線(xiàn)
(二)活用采購(gòu)原則
采購(gòu)5R原則的運(yùn)用
三個(gè)關(guān)鍵性的采購(gòu)原則
采購(gòu)中ABC管理法
案例分析:日本豐田公司的“采購(gòu)半徑”
(三)招標(biāo)采購(gòu)與競(jìng)爭(zhēng)性談判
(四)集中采購(gòu)與電子采購(gòu)
(五)不可忽視的采購(gòu)采購(gòu)成本的方法
鼓勵(lì)供應(yīng)商之間競(jìng)爭(zhēng)
包裝和運(yùn)輸優(yōu)化
延長(zhǎng)付款時(shí)間
大力實(shí)施材料標(biāo)準(zhǔn)化
推動(dòng)全球采購(gòu)
案例分享:某電子采購(gòu)的成本節(jié)約
現(xiàn)場(chǎng)討論:除了講師講過(guò)的有效降低采購(gòu)成本的方法外,你還知道哪些好的采購(gòu)方法降
低成本與大家共同分享?

第三部分:供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、認(rèn)可、評(píng)估和激勵(lì)
1、供應(yīng)商管理的內(nèi)容
供應(yīng)商的分類(lèi)
供應(yīng)商管理的方法
供應(yīng)商管理所必備的知識(shí)
供應(yīng)商行業(yè)結(jié)構(gòu)布局要求
供應(yīng)商管理的步驟
案例分析
2、如何供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)
開(kāi)發(fā)供應(yīng)商有哪些途徑
初級(jí)供應(yīng)提供資料的要求
對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分析
小組討論:如何確保供應(yīng)商資料真實(shí)性?如何確保供應(yīng)商的能力?
3、供應(yīng)商的認(rèn)證
供應(yīng)商認(rèn)證工作的準(zhǔn)備
如何初選供應(yīng)商
供應(yīng)商考察的意義和內(nèi)容
供應(yīng)商考察的方法和要求
如何讓考察真實(shí)有效
如何對(duì)供應(yīng)商樣品進(jìn)行測(cè)試認(rèn)證
中試認(rèn)證
批試認(rèn)證
簽訂采購(gòu)協(xié)議
案例:某股份有限公司采購(gòu)合同
4、如何培養(yǎng)優(yōu)秀而忠誠(chéng)的供應(yīng)商
把供應(yīng)商當(dāng)作分廠(chǎng)看待
選擇合適的供應(yīng)商
平等對(duì)待供應(yīng)商
維護(hù)供應(yīng)商的利益
供就商定期評(píng)估
“恩威相濟(jì)”管理供應(yīng)商
案例:(1)某供應(yīng)商實(shí)地調(diào)查表;(2)某供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表
案例分析:某工廠(chǎng)的三人改善小組
供應(yīng)商激勵(lì)方法探討
案例分析:某工廠(chǎng)處理供應(yīng)商關(guān)系的15條原則

第四部分:采購(gòu)談判技巧分析
(一)采購(gòu)談判的概論
1、什么是采購(gòu)談判?
2、采購(gòu)談判談什么?
3、談判者還是專(zhuān)家
4、采購(gòu)談判的目的
5、采購(gòu)談判的內(nèi)容
6、采購(gòu)談判的特點(diǎn)
7、采購(gòu)談判的七大原則
(二)采購(gòu)談判的基本步驟和流程
1、準(zhǔn)備階段實(shí)際操作和注意點(diǎn)
(1)搜集采購(gòu)談判資料
(2)制定采購(gòu)談判方案
(3)組選采購(gòu)談判隊(duì)伍
(4)采購(gòu)談判前期其他準(zhǔn)備工作
2、開(kāi)局階段的方法和策略實(shí)戰(zhàn)
(1)選擇正確的開(kāi)局方式
(2)積極主動(dòng)地創(chuàng)造和諧的談判氣氛
(3)收集盡可能多的信息,探測(cè)對(duì)方情況
(4)談判小技巧:會(huì)說(shuō)不如會(huì)聽(tīng)
(5)傾聽(tīng)容易出現(xiàn)的問(wèn)題
3、交鋒階段是核心階段,實(shí)際操作和注意點(diǎn)
(1)走馬換將策略
(2)紅臉白臉策略
(3)談判技巧小貼士:角色扮演
(4)聲東擊西策略
(5)疲勞轟炸策略
(6)渾水摸魚(yú)策略
(7)故布疑陣策略
(8)現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):以下案例采用什么策略?
(9)談判小技巧:“托兒”的案例分享
(10)欲擒故縱策略
(11)投石問(wèn)路策略
(12)以退為進(jìn)策略
(13)最后通牒策略
(14)演練:談判小技巧:出其不意,最后通牒
4、妥協(xié)階段有幾種類(lèi)型,如何讓步,讓步的目的是什么?
(1)打破僵局的策略
5、簽約階段的策略和注意點(diǎn)
6、履約階段如何進(jìn)行?
(1)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同的條款;
(2)與對(duì)方保持密切聯(lián)系;
(3)努力維護(hù)雙方的合作關(guān)系。
(三)采購(gòu)談判議價(jià)分類(lèi)技巧
1、采購(gòu)方占優(yōu)勢(shì)議價(jià)技巧-壓迫式議價(jià)
(1)借刀殺人
(2)過(guò)關(guān)斬將
(3)化整為零
(4)壓迫降價(jià)
2、賣(mài)方占優(yōu)勢(shì)的議價(jià)技巧
(1)迂回戰(zhàn)術(shù)
(2)直搗黃龍
(3)哀兵姿態(tài)
(4)釜底抽薪
3、買(mǎi)賣(mài)雙方勢(shì)均力敵時(shí)議價(jià)技巧
(1)欲擒故縱
(2)差額均攤
(四)采購(gòu)與供應(yīng)商進(jìn)行砍價(jià)15大方法
1、點(diǎn)面結(jié)合法:點(diǎn)突破、面圍攻
2、逐點(diǎn)突破法:以下一批量訂單做條件
3、客戶(hù)抱怨法
4、市場(chǎng)比較法
5、虛晃一槍法
6、集中采購(gòu)法
7、虛實(shí)結(jié)合法
8、資金調(diào)節(jié)法(改變付款方式)
9、掌控時(shí)機(jī)法
10、成本核算法
11、目標(biāo)管理法
12、訂單威懾法
13、久經(jīng)考驗(yàn)法
14、生死抉擇法
15、國(guó)內(nèi)特別法

 

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《銀行網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)技巧》【課程背景】在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,銀行網(wǎng)點(diǎn)功能在逐步轉(zhuǎn)型,從結(jié)算型網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)向服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)點(diǎn)。網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)型必將提升網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)能力和銷(xiāo)售能力,有效提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是所有員工都能執(zhí)行一整套行之有效的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)。但在網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)中我們發(fā)現(xiàn)了這種的現(xiàn)象:服務(wù)代表缺乏良好的服務(wù)意識(shí)和觀念;服務(wù)代表沒(méi)有準(zhǔn)確理解自身

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《銀行網(wǎng)點(diǎn)主動(dòng)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)與顧客忠誠(chéng)度提升》【課程背景】在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,銀行網(wǎng)點(diǎn)功能在逐步轉(zhuǎn)型,從結(jié)算型網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)向服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)點(diǎn)。網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)型必將提升網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)能力和銷(xiāo)售能力,有效提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是所有員工都能執(zhí)行一整套行之有效的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)。但在網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)中我們發(fā)現(xiàn)了這種的現(xiàn)象:服務(wù)代表缺乏良好的服務(wù)意識(shí)和觀念;服務(wù)代表沒(méi)有準(zhǔn)確理解自

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《銀行新進(jìn)人員職業(yè)化訓(xùn)練》【課程背景】比爾?蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò):對(duì)企業(yè)而言,資金可以拆借,技術(shù)可以收買(mǎi),而唯一必須是自己有的,就是:一流品質(zhì)的、高素質(zhì)的員工。企業(yè)里任何東西都可能是有價(jià)的,唯獨(dú)優(yōu)秀員工是無(wú)價(jià)的。企業(yè)最大的成本就是沒(méi)有培訓(xùn)好的員工,尤其是一線(xiàn)員工?!九嘤?xùn)目標(biāo)】了解銀行柜員服務(wù)禮儀常識(shí),改善行為規(guī)范,培養(yǎng)職場(chǎng)良好習(xí)慣,塑造良好職業(yè)形象,提升個(gè)人工作績(jī)效

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《銀行臨柜人員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練》【課程背景】銀行柜員是銀行服務(wù)的形象代表,柜員的服務(wù)水平代表了銀行服務(wù)水平的高低,決定了銀行網(wǎng)點(diǎn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力水平,提升柜員服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力至關(guān)重要。但在柜員服務(wù)中我們發(fā)現(xiàn)了這種的現(xiàn)象:柜員缺乏良好的服務(wù)意識(shí)和觀念;柜員在服務(wù)中缺乏笑臉;柜員服務(wù)缺乏規(guī)范,服務(wù)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),不能給到客戶(hù)深刻印象;柜員缺乏工作熱情,總是抱怨工作太

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《銀行網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與客戶(hù)投訴處理》【課程背景】在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,銀行網(wǎng)點(diǎn)功能在逐步轉(zhuǎn)型,從結(jié)算型網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)向服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)點(diǎn)。網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)型必將提升網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)能力和銷(xiāo)售能力,有效提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是所有員工都能執(zhí)行一整套行之有效的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)。但在網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)中我們發(fā)現(xiàn)了這種的現(xiàn)象:服務(wù)代表缺乏良好的服務(wù)意識(shí)和觀念;服務(wù)代表沒(méi)有準(zhǔn)確理解自身

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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