精益改善100條

《精益改善100條》
一套讓企業(yè)尋找突破點(diǎn)、從點(diǎn)到面的精益改善模式
一種讓學(xué)員激發(fā)潛能量、自動自發(fā)的創(chuàng)新變革思維
訓(xùn)練背景

全面的精益管理模式在中國已推行有三十多年，但效果卻不是很理想，很多企業(yè)花了大
量的人力、財(cái)力與精力最后就不了了之，原因在哪?原因有很多但其中最大的原因之一就
是企業(yè)不是憑著客觀去學(xué)習(xí)精益管理，總認(rèn)為參加培訓(xùn)請老師上門咨詢就能夠?qū)W好精益
管理，事實(shí)并不是如此簡單，唐老師經(jīng)歷過實(shí)施精益管理的失敗之后才發(fā)現(xiàn)實(shí)施好精益
管理不是那么簡單，特別是我們中小企業(yè)實(shí)施精益管理，唐老師的《精益改善100條》就是
告訴我們企業(yè)從自身客觀出發(fā)，從自身改善開始，這個(gè)課程推廣以來得到很多企業(yè)的響
應(yīng)，也幫到很多企業(yè)真正去改善，用最低的成本與精力達(dá)到最好的效果，給老師一個(gè)機(jī)
會還企業(yè)一個(gè)驚喜!
訓(xùn)練目標(biāo)
01、企業(yè)從實(shí)際出發(fā)找出改善點(diǎn)
02、面對問題從爭執(zhí)到客觀解決
03、企業(yè)的工作效率提升30%以上
04、能讓企業(yè)的成本下降5%以上
05、能讓企業(yè)的質(zhì)量提升20%以上
06、能夠提高準(zhǔn)時(shí)交貨率30%以上
訓(xùn)練對象
01、企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)
02、企業(yè)中基層管理人員
03、企業(yè)實(shí)施精益管理的專業(yè)人士
訓(xùn)練特色
01、50%的演講讓你大開眼界(通俗易懂、發(fā)人深省)
02、30%的訓(xùn)練讓你記憶深刻(挑戰(zhàn)極限、真誠配合)
03、20%的分享讓你豁然開朗(暢所欲言、內(nèi)心感受)
訓(xùn)練時(shí)間： 三天兩夜
訓(xùn)練大綱
訓(xùn)練一、改善從管理開始
變山變水先變?nèi)?、變?nèi)讼茸儙ь^人
第一節(jié)、企業(yè)在管理中遇到的困境
01、管理人員比例太高
02、生產(chǎn)積壓的庫存太多
03、人員流動太大
04、管理效率太低
05、管理力度不夠
06、管理責(zé)任沒法承擔(dān)
07、管理成本太高
08、管理方式?jīng)]法創(chuàng)新
09、管理變革難
10、管理氛圍死氣沉沉
討論、是否還有其他管理困境
第二節(jié)、管理改善十條
第一條、扁平組織架構(gòu)精簡管理人員
第二條、嚴(yán)格按照訂單生產(chǎn)(即使要預(yù)留計(jì)劃也只能控制在最低限)
第三條、用服務(wù)取代管理，增加下屬收入讓下屬健康快樂是管理者的責(zé)任
第四條、砍掉多余手續(xù)與環(huán)節(jié)，讓管理簡單快速對接
第五條、砍掉不必要的管理制度，讓制度百分百生效
第六條、砍掉沒法考核的考核項(xiàng)目，讓考核變成雙贏
第七條、讓權(quán)責(zé)利完全陽光化，不搞暗箱操作
第八條、樹立創(chuàng)新氛圍讓創(chuàng)新成為一種習(xí)慣
第九條、從體制上進(jìn)行管理變革，讓變革成為企業(yè)動力
第十條、培養(yǎng)管理者的氛圍制造能力，
第三節(jié)作業(yè)、落實(shí)管理十大改善
01、拿出具體改善方案
02、找出具體改善困難
03、對每個(gè)困難都要有具體對策
04、對落實(shí)具體改善責(zé)任

訓(xùn)練二、讓計(jì)劃更簡單更有效
第一節(jié)、計(jì)劃總是趕不上變化的困難
01、想什么都做卻什么都做不好
02、計(jì)劃是可以交貨可實(shí)際卻交不到貨
03、計(jì)劃好好的突然卻來了個(gè)緊急插單
04、計(jì)劃上幾天可以到料實(shí)際卻總是延遲
05、計(jì)劃人員像催命一樣跟單還是沒法保障交貨
06、不做庫存計(jì)劃怕交不了貨做了庫存計(jì)劃怕客戶不要貨
07、計(jì)劃時(shí)間到了各部門卻總是一臉無奈
08、沒法交貨總是有很多理由
09、計(jì)劃部門與生產(chǎn)及配套部門脫節(jié)
10、交貨好像只是計(jì)劃部門的事情
第二節(jié)、計(jì)劃需要做的十大改善

第一條、先找出自己能做什么就是規(guī)劃好企業(yè)的常規(guī)產(chǎn)品與非常規(guī)產(chǎn)品
第二條、找出能做什么的各段周期(采購周期、生產(chǎn)周期、外協(xié)周期等)
第三條、找出各段生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能
第四條、確定各段之間的買賣關(guān)系(只有買賣關(guān)系才有客戶關(guān)系)
第五條、交期不是計(jì)劃部門說了算而是最后一個(gè)工序段說了算
第六條、任何單位都要嚴(yán)守交貨期要為交不了貨而買單
第七條、各段是做客戶要的而不是做自己想做的
第八條、采用拉動生產(chǎn)方式取代傳統(tǒng)生產(chǎn)方式
第九條、消除整個(gè)生產(chǎn)鏈條中的孤島讓各個(gè)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)起來
第十條、盡量做到均衡化生產(chǎn)
第三節(jié)、落實(shí)計(jì)劃十大改善
01、劃清楚責(zé)任
02、做好自己分內(nèi)的事情
03、確定各段的標(biāo)準(zhǔn)要求
04、嚴(yán)守改善的游戲規(guī)則
05、拿出具體的改善細(xì)節(jié)方案

訓(xùn)練三、想要精益從技術(shù)著手
第一節(jié)、生產(chǎn)技術(shù)存在的困惑
01、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)匆匆忙忙不是缺這個(gè)就是缺那個(gè)
02、產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入評審不到位不是這里有問題就是那里有問題
03、產(chǎn)品在正式大批量生產(chǎn)還是改這改那
04、產(chǎn)品質(zhì)量問題大部分是因?yàn)榧夹g(shù)有問題而導(dǎo)致
05、技術(shù)圖紙總是精確不到位
06、單位分量表總是不準(zhǔn)確
07、工藝參數(shù)總是不穩(wěn)定
08、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)總是不夠明確
09、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總是沒法標(biāo)準(zhǔn)化
10、產(chǎn)品太多個(gè)性化也太多
第二節(jié)、產(chǎn)品技術(shù)成熟保障的十大改善
第一條、建立產(chǎn)品清單并對產(chǎn)品進(jìn)行評估
第二條、先對常規(guī)產(chǎn)品進(jìn)行評估再對非常規(guī)產(chǎn)品進(jìn)行評估
第三條、組建評估小組
第四條、針對產(chǎn)品圖紙、分量表、工藝參數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化合理程度等全面進(jìn)行
第五條、評估主要是針對是否是最合理、是否還有更好的方法等方式進(jìn)行
第六條、對評估成熟的產(chǎn)品建立清單，對未成熟的產(chǎn)品進(jìn)行成熟度改善
第七條、對成熟的產(chǎn)品進(jìn)行檔案登記
第八條、對成熟的產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)
第九條、對產(chǎn)品技術(shù)有異常的要進(jìn)行多次試驗(yàn)直到產(chǎn)品成熟
第十條、人員技術(shù)培訓(xùn)要經(jīng)過鑒定
第三節(jié)、如何確保技術(shù)成熟改善落實(shí)到位
01、成立專業(yè)的技術(shù)改善小組
02、規(guī)劃一個(gè)改善時(shí)間表
03、規(guī)劃一個(gè)改善責(zé)任表
04、對技術(shù)改善進(jìn)行統(tǒng)計(jì)
05、沒經(jīng)過改善成熟的產(chǎn)品決不能上線生產(chǎn)

訓(xùn)練四、精益管理從打好現(xiàn)場根基開始
第一節(jié)、企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場普遍存在的問題
01、要的與不要的物品、物料、工具、資料等堆放在一起
02、現(xiàn)場要的找不到不要的一大堆
03、現(xiàn)場合格不合格的堆在一起導(dǎo)致誤用誤送
04、現(xiàn)場標(biāo)識不清晰不明朗有的甚至沒標(biāo)識
05、現(xiàn)場地面、臺面、桌面、墻面到處是灰塵凌亂不堪
06、現(xiàn)場物料、物品、工具、資料等任意擺放橫七豎八
07、宿舍、飯?zhí)?、廁所臟兮兮
08、很多地方貼有責(zé)任人的名字但跟沒貼一樣
09、現(xiàn)場人員遲到、早退、不帶工牌等現(xiàn)象嚴(yán)重
10、整個(gè)現(xiàn)場基本上是臟、亂、差的狀況
第二節(jié)、打好根基的十大改善
第一條、成立現(xiàn)場6S改善小組
第二條、建立要與不要的基準(zhǔn)并徹底實(shí)施紅牌作戰(zhàn)
第三條、做好整頓規(guī)劃并徹底做好擺放、標(biāo)識、劃線、料架、容器的標(biāo)準(zhǔn)
第四條、嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，保證在30秒內(nèi)找到要找的東西
第五條、建立清掃標(biāo)準(zhǔn)徹底清掃干凈
第六條、建立清掃責(zé)任制持久保持清潔舒適的工作及休息場所
第七條、建立安全檢查小組與安全責(zé)任機(jī)制確保安全隱患控制在萌芽狀態(tài)
第八條、建立企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)化確保企業(yè)人員穿戴整齊、出入分道行駛
第九條、建立6S標(biāo)準(zhǔn)化并落實(shí)每個(gè)星期的檢查確保6S的有效性
第十條、通過6S實(shí)施達(dá)到現(xiàn)場一目了然整齊劃一干凈舒適的程度
第三節(jié)、如何真正達(dá)到持久性的效果
01、從領(lǐng)導(dǎo)開始
02、從生活著手
03、嚴(yán)格的獎勵機(jī)制
04、意識的普及
05、領(lǐng)導(dǎo)的以身作則

訓(xùn)練五、成本控制從物料供應(yīng)改善開始
第一節(jié)、物料供應(yīng)經(jīng)常遇到的問題
01、要的物料沒到不要的物料拼命到
02、送來的物料不是質(zhì)量有問題就是不能準(zhǔn)時(shí)交貨
03、送來的物料不是數(shù)量有問題就是規(guī)格型號有問題
04、訂單不多材料散的時(shí)候物料供應(yīng)簡直就是老大難
05、對供應(yīng)商幾乎沒辦法實(shí)施考核與評估
06、物料采購大多是暗箱操作
07、物料沒到就沒到生產(chǎn)只有干著急就是沒轍
08、倉庫物料堆積如山但真正配套同步的沒有多少
09、材料一旦有問題大部分是采用內(nèi)部挑選與特采
10、采購大部分針對供應(yīng)商是很無奈
第二節(jié)、物料供應(yīng)要做好的十大改善
第一條、改變采購角色無條件要服務(wù)好生產(chǎn)
第二條、改變采購體制采購也是效益部門
第三條、改善采購機(jī)制讓采購?fù)该麝柟饣?br /> 第四條、改變采購策略變被動為主動
第五條、改變考核方式必須要找門當(dāng)戶對
第六條、改變采購方式確保價(jià)格最合理
第七條、改變采購監(jiān)控消除暗箱操作
第八條、改善采購薪酬杜絕采購賄賂
第九條、改善采購責(zé)任從質(zhì)量到交期到成本
第十條、改善采購要求準(zhǔn)時(shí)配套同步
第三節(jié)、如何讓采購供應(yīng)做到真正改善
01、把采購管理職業(yè)化
02、讓采購自己的隊(duì)伍來做改善
03、制定好改善時(shí)間表
04、規(guī)劃好改善途徑與目標(biāo)
05、制定好改善承諾

訓(xùn)練六、降低庫存從物料管理改善開始
第一節(jié)、物料管理存在以下問題與困惑
01、物料庫存一大堆
02、物料倉被塞得滿滿的找物料很難找到
03、物料沒地方放被到處擠在一起
04、物料進(jìn)出手續(xù)往往不能及時(shí)辦理造成事后補(bǔ)單
05、物料每個(gè)月盤點(diǎn)都有存在賬物卡不一致
06、發(fā)料總是人手不夠領(lǐng)料人員要等
07、進(jìn)料驗(yàn)收總是很被動
08、產(chǎn)品退貨沒辦法及時(shí)處理造成到處堆積如山
09、產(chǎn)品發(fā)貨總是出錯不是數(shù)字問題就是發(fā)錯發(fā)亂
10、倉管人員一大堆，個(gè)個(gè)累的不亦樂乎可倉庫管的亂七八糟
第二節(jié)、物料管理最起碼要做好以下改善
第一條、物料不是用來庫存而是用來周轉(zhuǎn)的
第二條、物料驗(yàn)收要嚴(yán)格按照時(shí)間、數(shù)量、規(guī)格、型號、批號等進(jìn)行
第三條、規(guī)范物料容器、擺放方式、裝箱數(shù)量、物料架等
第四條、根據(jù)采購周期設(shè)定嚴(yán)格的物料最低庫存線
第五條、把物料分成等級按照級別進(jìn)行管理
第六條、最好是把面積大重量重的物料直接放在生產(chǎn)現(xiàn)場
第七條、根據(jù)生產(chǎn)指令直接把物料配送到生產(chǎn)現(xiàn)場
第八條、每天在做庫存盤點(diǎn)
第九條、徹底做好倉庫6S
第十條、物料配送做好看板
第三節(jié)、如何讓物料管理改善得到落地實(shí)施
01、砍掉物料管理場地
02、設(shè)定改善目標(biāo)
03、加快物料周轉(zhuǎn)
04、減少物料庫存
05、保證物料配送

訓(xùn)練七、高效低耗從生產(chǎn)管理改善開始
第一節(jié)、生產(chǎn)管理存在的問題與困惑
01、整天加班加點(diǎn)就總是趕不出貨
02、作業(yè)人員收入低人員流動大
03、每個(gè)人都是憑經(jīng)驗(yàn)與主觀在做事沒辦法做到標(biāo)準(zhǔn)化
04、生產(chǎn)管理人員整天在救火幾乎亂了陣腳
05、車間堆得水泄不通不是缺這個(gè)就是缺那個(gè)
06、各個(gè)段不是憑訂單在做而是根據(jù)自己好不好合不合算在做
07、現(xiàn)場退貨返工的一大堆
08、現(xiàn)場損耗一大堆不是材料損耗就是人為損耗
09、現(xiàn)場作業(yè)員抱怨多情緒大
10、銷售人員在現(xiàn)場催這催那還是交不了貨
第二節(jié)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理的十大改善
第一條、對現(xiàn)有流程進(jìn)行評估，消除流程中的多余、孤島
第二條、建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范并做好人人標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)
第三條、建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能
第四條、徹底做好現(xiàn)場6S
第五條、做好均衡化生產(chǎn)與工作安排
第六條、開好早會做出每天生產(chǎn)目標(biāo)
第七條、提高效率提高作業(yè)人員收入
第八條、不制造多余與過剩
第九條、形成生產(chǎn)一個(gè)流
第十條、培養(yǎng)多能員工讓員工自主化管理
第三節(jié)、如何使生產(chǎn)現(xiàn)場得到真正改善
01、成立生產(chǎn)改善小組
02、制定改善責(zé)任與改善目標(biāo)
03、拿出具體改善方案
04、制定改善措施
05、兌現(xiàn)改善結(jié)果

訓(xùn)練八、控制損耗保證質(zhì)量從設(shè)備維護(hù)著手
第一節(jié)、設(shè)備維護(hù)經(jīng)常出現(xiàn)的問題
01、設(shè)備動不動就罷工不動
02、設(shè)備動不動就出現(xiàn)異常
03、產(chǎn)品動不動就出現(xiàn)不良
04、設(shè)備幾乎一年沒人保養(yǎng)
05、機(jī)修忙得不亦樂乎而操作工無能為力
06、一年的維修費(fèi)用數(shù)字驚人
07、要趕貨可設(shè)備卻不爭氣
08、設(shè)備有時(shí)給您來個(gè)安全事故
09、設(shè)備出來的產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定
10、設(shè)備壽命期大大縮短
第二節(jié)、全員設(shè)備維護(hù)十大改善
第一條、建立全面的設(shè)備清單與設(shè)備檔案
第二條、根據(jù)設(shè)備說明書建立設(shè)備操作規(guī)范與保養(yǎng)規(guī)范
第三條、建立設(shè)備點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)
第四條、對全員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化技能培訓(xùn)
第五條、對人員資格進(jìn)行鑒定
第六條、落實(shí)設(shè)備維護(hù)責(zé)任
第七條、對設(shè)備維護(hù)點(diǎn)檢進(jìn)行全面檢查與統(tǒng)計(jì)
第八條、對設(shè)備進(jìn)行帶人字旁自動化進(jìn)行改善
第九條、對設(shè)備異常維修進(jìn)行個(gè)案探討并要形成標(biāo)準(zhǔn)化
第十條、對設(shè)備維護(hù)成本與故障進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算，確保設(shè)備零故障
第三節(jié)、如何做好全員設(shè)備維護(hù)改善
01、成立設(shè)備維護(hù)改善小組
02、制定改善責(zé)任與措施
03、建立改善方案
04、落實(shí)改善方案
05、兌現(xiàn)改善機(jī)制

訓(xùn)練九、質(zhì)量保證從全面質(zhì)量改善開始
第一節(jié)、質(zhì)量管理經(jīng)常出現(xiàn)的問題現(xiàn)象
01、材料質(zhì)量沒法保障動不動要返工返修挑選特采
02、首樣檢測合格但批量生產(chǎn)不合格
03、全檢都有把關(guān)可不良率偏高
04、上工序檢驗(yàn)合格下工序就不合格
05、糾正預(yù)防措施單開了很多但問題點(diǎn)還是照常發(fā)生
06、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量問題點(diǎn)總是那幾類
07、客戶退貨時(shí)有發(fā)生
08、客戶抱怨接連不斷
09、特許讓步幾乎每個(gè)月都有
10、質(zhì)量合格率只有經(jīng)過多次返修返工才能達(dá)到要求
第二節(jié)、全面質(zhì)量管理的十大改善
第一條、質(zhì)量體制改善(QA歸銷售部門、IQC歸生產(chǎn)部門)
第二條、質(zhì)量責(zé)任改善(上工序是下工序的供應(yīng)商、下工序是上工序的客戶)
第三條、質(zhì)量機(jī)制改善(按照客戶約束機(jī)制進(jìn)行)
第四條、質(zhì)量培訓(xùn)改善(不只是品檢而是全員)
第五條、質(zhì)量監(jiān)控改善(不只是品檢而是全員自主)
第六條、質(zhì)量放行改善(消除一切讓步放行)
第七條、質(zhì)量績效改善(質(zhì)量要占績效的30%以上)
第八條、質(zhì)量權(quán)限改善(是客戶說了算)
第九條、質(zhì)量過程改善(亮紅燈與停線控制)
第十條、質(zhì)量目標(biāo)改善(質(zhì)量零缺陷)
第三節(jié)、全面質(zhì)量管理改善的落實(shí)程度
01、成立質(zhì)量改善小組
02、確定改善權(quán)責(zé)
03、規(guī)劃改善目標(biāo)
04、制定具體的改善方案
05、制定具體的改善措施

訓(xùn)練十、全員改善
第一節(jié)、很多企業(yè)全員改善的狀況
01、作業(yè)人員基本上不會主動去改善
02、管理層人員也沒辦法做到主動去改善
03、一般是最高層發(fā)現(xiàn)問題要求改善才被逼去改善
04、即使改善也是圖任務(wù)式的
05、很多改善是財(cái)力物力花了就沒看到效果
06、很多企業(yè)一談改善就談虎變色(不是這個(gè)困難就是那個(gè)困難)
07、改善不是為了創(chuàng)造價(jià)值而是為了拿到業(yè)績
08、改善不是發(fā)自內(nèi)心
09、改善不是全力以赴
10、企業(yè)缺乏主動改善的機(jī)制與氛圍
第二節(jié)、全員改善文化的十大改善
第一條、制定全員改善機(jī)制(全員提案激勵)
第二條、營造全員改善氛圍(宣傳、教育、舉辦儀式等)
第三條、制定全員提案改善標(biāo)準(zhǔn)格式
第四條、成立全員改善提案評估小組
第五條、對工業(yè)工程的提案改善
第六條、對流程整合的提案改善
第七條、對現(xiàn)場提高效率的提案改善
第八條、對提升質(zhì)量的提案改善
第九條、對降低成本的提案改善
第十條、根據(jù)改善評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行效果獎勵
第三節(jié)、如何確保全員改善形成一個(gè)好的企業(yè)文化
01、高層親自掛帥
02、建立一套好的改善提案機(jī)制
03、多溝通多激勵贊美肯定
04、通過看板展現(xiàn)改善文化
05、兌現(xiàn)承諾讓全員產(chǎn)生改善動力

唐發(fā)德老師的其它課程