團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)特訓(xùn)營

  培訓(xùn)講師:唐發(fā)德

講師背景:
唐發(fā)德老師簡介本土化精益生產(chǎn)管理模式創(chuàng)始人精益生產(chǎn)咨詢師中山大學(xué)客座教授被同行業(yè)譽(yù)為中國精益改善咨詢式訓(xùn)練之父;中國第一位敢于用“數(shù)字化”來承諾企業(yè)家的王牌訓(xùn)練咨詢師中國第一位于管理技能、專業(yè)技能、心態(tài)技能及實(shí)戰(zhàn)于一體的培訓(xùn)講師老師背景?曾 詳細(xì)>>

唐發(fā)德
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團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)特訓(xùn)營詳細(xì)內(nèi)容

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)特訓(xùn)營

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)特訓(xùn)營
一次能讓團(tuán)隊(duì)發(fā)生翻天覆地變化的訓(xùn)練機(jī)會(huì)
一個(gè)能使人員徹底省悟自我蛻變潛能挖掘的展示舞臺(tái)
課程目標(biāo)
1、能幫企業(yè)打造一支敬業(yè)忠誠、吃苦耐勞、懂得感恩、全力以赴、不計(jì)較樂奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)
!
2、能幫企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)、提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力!
3、能讓企業(yè)的工作效率立馬提升30%以上,從而降低企業(yè)運(yùn)營成本!
4、能讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)的潛能得到最大幅度的挖掘,從優(yōu)秀走向卓越,甚至超出老板的期望!

5、能讓學(xué)員學(xué)會(huì)如何與下屬溝通,如何與上司同事相處,如何激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)下屬!
6、能幫企業(yè)打造超強(qiáng)的執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),能讓團(tuán)隊(duì)成員個(gè)個(gè)都能承擔(dān)責(zé)任!
課程背景
時(shí)代變了、社會(huì)環(huán)境與風(fēng)氣也變了,人們的思想意識(shí)也隨著變了,我們企業(yè)的員工包括
管理者不再像以前一樣任勞任怨、老實(shí)聽話、不計(jì)較愿奉獻(xiàn)、毫無保留的全身投入工作
,條件好了、工資漲了可效率卻低了、成本卻高了,管理與經(jīng)營的難度越來越大,企業(yè)
競爭已不再是產(chǎn)品與市場而是團(tuán)隊(duì)與模式,一支沒有經(jīng)過高溫磨練的團(tuán)隊(duì)是不可能為企
業(yè)帶來價(jià)值,唐老師經(jīng)過在外企經(jīng)營時(shí)把團(tuán)隊(duì)拉到與豐田團(tuán)隊(duì)一起訓(xùn)練的效果,通過多
年的探索唐老師總結(jié)出一套訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)的方法,即團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)特訓(xùn)營,該訓(xùn)練營已為企
業(yè)訓(xùn)練出上萬人的團(tuán)隊(duì)成員。
課程特色
感恩感動(dòng)、激情高昂、催人淚下、力量無限、震撼無限、終生難忘
授課時(shí)間:兩天兩夜(將近30小時(shí))
課程收獲:
1、從為工作而工作改變?yōu)闉槭聵I(yè)而拼搏;
2、從推卸責(zé)任改變?yōu)楦矣诔袚?dān)責(zé)任;
3、從事事計(jì)較改變?yōu)樾母是樵笜酚诜瞰I(xiàn);
4、從應(yīng)付改變?yōu)榘l(fā)自內(nèi)心全力以赴;
5、從先小家再大家改變?yōu)橄却蠹以傩〖遥?br /> 6、從目無大小改變?yōu)槎酶卸飨Ц#?br /> 授課對(duì)象
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理人員及企業(yè)欲提拔的優(yōu)秀員工;
2、企業(yè)那些有能力但心態(tài)不好的“毒品”想把他(她)改變成“精品”的員工。
特訓(xùn)大綱
第一天訓(xùn)練內(nèi)容
01、心靈引導(dǎo)放下自己
02、組建團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)自我
03、信念堅(jiān)定明確目標(biāo)
04、清洗靈魂自我蛻變
05、學(xué)會(huì)反省相互信任(實(shí)戰(zhàn)演練)
06、素質(zhì)的含義與影響
07、企業(yè)高效的五大條件
08、企業(yè)內(nèi)部存在的八大病毒
09、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的八大品質(zhì)
10、團(tuán)隊(duì)不好的八大現(xiàn)象
11、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的十大標(biāo)準(zhǔn)
12、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的好處
13、如何提升士氣激情(活動(dòng)競賽)
14、如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力(活動(dòng)競賽 )
15、如何提升凝聚力與潛能挖掘(活動(dòng)競賽)
16、如何淘汰與激勵(lì)末位團(tuán)隊(duì)(現(xiàn)實(shí)體驗(yàn))
第二天訓(xùn)練內(nèi)容
01、如何增強(qiáng)責(zé)任性與責(zé)任感
02、如何承擔(dān)責(zé)任(活動(dòng)競賽)
03、企業(yè)為什么溝通不良
04、溝通不良的障礙
05、有效溝通的三大原則
06、有效溝通的前期準(zhǔn)備
07、有效溝通的四大要素
08、有效溝通的三大助手
09、傾聽他人的五個(gè)層次
10、溝通無效的十大原因
11、溝通中的六大忌諱
12、如何與下屬溝通(實(shí)戰(zhàn)演練)
13、團(tuán)隊(duì)如何配合默契(實(shí)戰(zhàn)演練)
14、如何做到徹底執(zhí)行(活動(dòng)競賽)
15、團(tuán)隊(duì)如何緊密合作(活動(dòng)競賽)
16、如何懂得感恩惜福(活動(dòng)分享)

 

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招聘中的心理測試技術(shù)培訓(xùn)對(duì)象中層干部基層主管課程收獲招聘中的心理測試技術(shù)課程大綱一、影響業(yè)績的職業(yè)心理素質(zhì)有哪些  1、態(tài)度-動(dòng)力  2、性格與氣質(zhì)-與崗位性質(zhì)的匹配度  3、能力-工作完成的效率保證  二、崗位/發(fā)展的勝任力模型  1、工作意愿是出色完成崗位職責(zé)的內(nèi)源性動(dòng)力;  2、性格是輕松完成崗位職責(zé)的基礎(chǔ)平臺(tái);  3、能力是順利完成崗位職責(zé)的效率保證

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全員設(shè)備維護(hù)(TPM)培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、生產(chǎn)主管、設(shè)備維護(hù)人員及相關(guān)操作工課程收獲1、讓全員認(rèn)識(shí)到設(shè)備維護(hù)的重要性2、讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到設(shè)備對(duì)企業(yè)的意義3、通過數(shù)字比較設(shè)備給企業(yè)帶來的價(jià)值4、掌握一種設(shè)備零故障的維護(hù)方法5、運(yùn)行一套全員維護(hù)的設(shè)備管理模式6、消除設(shè)備給質(zhì)量零缺陷管理所帶來的障礙7、讓設(shè)備時(shí)常保持像新的一課程大綱第一章、設(shè)備

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《全員設(shè)備維護(hù)》傳授一種延長設(shè)備壽命零故障率的方法傳授一套如何做好全員設(shè)備維護(hù)的模式企業(yè)設(shè)備是否存在以下幾種狀況1、設(shè)備動(dòng)不動(dòng)就罷工不動(dòng)2、設(shè)備動(dòng)不動(dòng)就出現(xiàn)異常3、產(chǎn)品動(dòng)不動(dòng)就出現(xiàn)不良4、設(shè)備幾乎一年沒人保養(yǎng)5、機(jī)修忙得不亦樂乎而操作工無能為力6、一年的維修費(fèi)用數(shù)字驚人7、要趕貨可設(shè)備卻不爭氣8、設(shè)備有時(shí)給您來個(gè)安全事故課程目的1、讓全員認(rèn)識(shí)到設(shè)備維護(hù)的重要

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