員工職業(yè)化

  培訓講師：馮芳

講師背景：
馮芳老師★清華大學管理學碩士、中科院心理研究所心理學碩士★原北京大學人本管理研究中心副主任、研究員★國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師★勞動部“高級企業(yè)培訓師”★和君咨詢合伙人★清華大學、北京大學總裁班特聘講師★北京對外經貿大學、北京師范大 詳細>>

馮芳
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員工職業(yè)化詳細內容

員工職業(yè)化

員工職業(yè)化
——新主人翁精神

講師|馮芳老師
課程背景
您是否為員工日益嚴重的打工心態(tài)而苦惱？面對工作斤斤計較、逃避責任、敷衍了事
、不知感恩… …
您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作？能夠主動積極、勇于負責、忠誠敬業(yè)、團結合
作… …
您是否一直困惑，該如何激勵員工，才能讓他們的成長與企業(yè)的發(fā)展達到共贏？
您是否一直無奈，不知如何糾正員工的錯誤理念，讓他們能夠跟得上企業(yè)的發(fā)展？
如果你正面對這些困惑，請來到我們的課堂，這里有你需要的答案
培訓對象 全體員工。
課程時間 1－2天
課程大綱

第一部分　你為誰工作
一、目前企業(yè)界的困惑
二、崗位股份制公司理論
三、個體人力資源管理理論
其他環(huán)節(jié)：真實案例評述、個人工作驅動力自助測試、互動分享環(huán)節(jié)
第二部分　你離提拔有多遠
一、新主人翁精神對職業(yè)生涯的指導意義
二、優(yōu)秀員工意愿特質
其他環(huán)節(jié)：影像資料分享、企業(yè)晉升標準診斷、員工晉升潛能自測、互動分享環(huán)節(jié)
第三部分　你能做得更好
一、優(yōu)秀員工素質模型
二、理念是第一素質：
其他環(huán)節(jié)：影像資料分享、企業(yè)和個人身上的錯誤理念診斷、部門內崗位素質短板測
試、互動分享環(huán)節(jié)
第四部分　提升團隊執(zhí)行力
一、明確企業(yè)及領導的理念和行為標準
二、員工應具備的其他理念：
其他環(huán)節(jié)：影像資料分享、執(zhí)行力測試、齊眉桿游戲、領袖風采、互動分享環(huán)節(jié)
第五部分　歸功于內與心理按摩
一、“歸功于內”現象
二、“歸功于內”心魔膨脹的惡果
三、防止“歸功于內”的方法和工具
其他環(huán)節(jié)：陽光分享活動、背摔游戲
第六部分　歸錯于外與心魔擒拿
一、歸錯于外現象
二、歸錯于外的兩種表現
三、防止歸錯于外的兩個工具
其他環(huán)節(jié)：實用工具操作、互動分享
第七部分　學習轉化
新主人翁精神學習轉化方案


 

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