《新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃---從學(xué)生到職業(yè)人的華麗轉(zhuǎn)身[應(yīng)屆生版]》1天

  培訓(xùn)講師:丁堅

講師背景:
丁堅老師簡介管理學(xué)博士,資深咨詢專家,實戰(zhàn)性培訓(xùn)專家,企業(yè)變革管理專家;l清華大學(xué)研究院、上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院、上海國家會計學(xué)院、浙江大學(xué)企業(yè)管理中心等高??偛冒?、MBA中心特聘客座教授;l中企聯(lián)注冊管理咨詢師、國家注冊高級培訓(xùn)師、精益 詳細(xì)>>

丁堅
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《新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃---從學(xué)生到職業(yè)人的華麗轉(zhuǎn)身[應(yīng)屆生版]》1天詳細(xì)內(nèi)容

《新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃---從學(xué)生到職業(yè)人的華麗轉(zhuǎn)身[應(yīng)屆生版]》1天

新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃---從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的華麗轉(zhuǎn)身

主講:丁堅 Kevin ding 課時:1天(6小時/天)

【課程背景】
?
大學(xué)生是社會的驕子,是全社會培養(yǎng)的對象,享受著各種關(guān)注與關(guān)懷。但走出校門
進(jìn)入社會后,你是和諧社會的建設(shè)者,必須成為社會財富的創(chuàng)造者。
? ?統(tǒng)計表明,大學(xué)生踏入社會的職業(yè)適應(yīng)和角色轉(zhuǎn)化期大概需要1-
3年的時間。而這1-
3年的時間正是我們職業(yè)生涯中最“青黃不接”的階段:我們既不像做學(xué)生時的“單純
”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨擋一面”,而是處于“一瓶不滿,半瓶晃蕩”的
狀態(tài)。
?
因此,如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色與心態(tài)轉(zhuǎn)變,是新進(jìn)大學(xué)生必修一堂職業(yè)生
涯課程。

【課程對象】
企業(yè)新入職大學(xué)生。

【課程收益】
1. 學(xué)習(xí)從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的三種心態(tài)調(diào)整;
2. 學(xué)習(xí)從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的六個角色轉(zhuǎn)換;
3. 學(xué)習(xí)修煉“學(xué)生”到“職業(yè)人”的六個職業(yè)化習(xí)慣;
4.
對于每一個新入職大學(xué)生來說:從現(xiàn)在開始改變自我工作的態(tài)度、角色與工作習(xí)慣
;

【授課方式】
? 啟發(fā)式教學(xué) — 充分調(diào)動學(xué)員的積極性,強化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動性;
? 案例式教學(xué) — 講解式案例和討論式案例相結(jié)合,強調(diào)分享研究;
? 互動式參與 — 融知識于學(xué)員體驗中,行為再復(fù)制以強化實踐應(yīng)用;
? 強化文化式 — 從學(xué)員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識;
? 情境教學(xué)式 — 角色互換、情境模擬、團(tuán)隊游戲式的知識傳遞。

【授課風(fēng)格】
?
激情四射的演講,幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見解犀利的言辭;數(shù)千家大型企業(yè)集團(tuán)管理咨
詢與培訓(xùn)經(jīng)歷,數(shù)萬學(xué)員見證,確保您能夠立即學(xué)以致用!

【課程大綱】

第一單元:從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的三種心態(tài)調(diào)整
? 踏入職場---人生的重大轉(zhuǎn)折點
? 頭腦風(fēng)暴:“在校學(xué)生”與“企業(yè)員工”有哪些區(qū)別?
? 在校學(xué)生的特點舉例
? 情景模擬:職業(yè)化員工應(yīng)該如何完成工作任務(wù)?
? 企業(yè)EMBA高級總裁班調(diào)查結(jié)果--你是優(yōu)秀的職業(yè)化員工嗎?
■ 在單位最受歡迎的五種員工
■ 在單位最不受歡迎的五種員工
? 心態(tài)調(diào)整1、理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感
■ --
滿懷創(chuàng)造職業(yè)價值的激情夢想,卻從事簡單瑣碎、流程性的基礎(chǔ)常規(guī)工作,因
而產(chǎn)生極大心理落差;
■ 樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo),先從點點滴滴平凡工作干起
----臺灣經(jīng)營之神:王永慶
■ 職業(yè)生涯案例---卓越,從平凡開始
? 心態(tài)調(diào)整2、自視滿腹經(jīng)綸,卻淪為崗位菜鳥
■ --
雖然歷經(jīng)高校系統(tǒng)學(xué)習(xí),滿腹經(jīng)綸卻發(fā)現(xiàn)學(xué)校理論與工作實際無法對接,基本
學(xué)無所用,只能淪為“崗位菜鳥”的郁悶和迷茫;
■ 案例討論:你認(rèn)為以下三個新員工的工作表現(xiàn)情況,是什么原因?qū)е碌模?br /> ■ 優(yōu)秀員工的評價標(biāo)準(zhǔn)--松下公司的企業(yè)標(biāo)語牌
■ 學(xué)習(xí)力就是競爭力

討論分享:做為職場新人,有哪些具體方法可以快速提高工作專業(yè)知識技能?


■ 新員工職業(yè)技能提升的典型通道
■ 生活要有夢想,工作要有目標(biāo)
? 心態(tài)調(diào)整3、急于求成,遭受挫折后不能承受壓力
■ ----
好勝心強,急于自我表現(xiàn),遭受挫折后又不能承受壓力,甚至破罐破摔或跳槽
走人。
■ 工作中:勤奮,堅韌,永不言敗
■ 積極樂觀的態(tài)度是做好工作的關(guān)鍵
■ 學(xué)會以辨證的態(tài)度看待問題


第二單元:從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的六個角色轉(zhuǎn)換
? 第一個角色轉(zhuǎn)變:
■ 從“個體導(dǎo)向”到“團(tuán)隊協(xié)作”的轉(zhuǎn)變;
? 第二個角色轉(zhuǎn)變,
■ 從“眾人焦點、萬千寵愛”到“無人問津、墻角蘑菇”的轉(zhuǎn)變
? 第三個角色轉(zhuǎn)變:
■ 從“校園的自由隨性”到“職業(yè)化的規(guī)范約束”的轉(zhuǎn)變
? 第四個角色轉(zhuǎn)變:
■ 從“享受過程、應(yīng)付任務(wù)”到“執(zhí)行導(dǎo)向、完成結(jié)果”的轉(zhuǎn)變
? 第五個角色轉(zhuǎn)變:
■ 從“單純的處理問題方式”向“學(xué)會平衡復(fù)雜的人際關(guān)系”的轉(zhuǎn)變
? 第六個角色轉(zhuǎn)變:
■ 從“習(xí)慣改變別人歸因于外”到“學(xué)會適應(yīng)別人歸因于內(nèi)”的轉(zhuǎn)變
? 慢遞服務(wù):給一年后的我寫封信

第三單元:修煉“學(xué)生”到“職業(yè)人”的六個職業(yè)化習(xí)慣
? 播種一種行為,收獲一種習(xí)慣;
? 播種一種習(xí)慣,收獲一種性格;
? 播種一種性格,收獲一種命運。
? 人生兩杯水,敬業(yè)如敬生命
? 從優(yōu)秀到卓越,修煉杰出員工的六個職業(yè)化習(xí)慣
■ 職業(yè)習(xí)慣之一:10分鐘法則
■ 職業(yè)習(xí)慣之二:六點優(yōu)點工作制
■ 職業(yè)習(xí)慣之三:發(fā)揚香蕉文化
■ 職業(yè)習(xí)慣之四:充分運用三卡一本
■ 職業(yè)習(xí)慣之五:時間優(yōu)先矩陣4D法則
■ 職業(yè)習(xí)慣之六:涓涓細(xì)流,每日堅持的5S管理


知識回顧與課程總結(jié)


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