SBU經(jīng)營體員工自己當(dāng)老板
SBU經(jīng)營體員工自己當(dāng)老板詳細(xì)內(nèi)容
SBU經(jīng)營體員工自己當(dāng)老板
《SBU經(jīng)營體員工自己當(dāng)老板》
【課程收益】:
海爾經(jīng)歷了連續(xù)三年“速度、創(chuàng)新、SBU”發(fā)展主題的探索,速度指的是創(chuàng)新的速
度,創(chuàng)新指的是高速度的創(chuàng)新,而創(chuàng)新和速度都是依靠SBU實(shí)現(xiàn)的。SBU是創(chuàng)新和速度
的主體。創(chuàng)新的目標(biāo)和效果都直接指向用戶,即創(chuàng)造用戶價值、創(chuàng)造用戶資源、創(chuàng)造
用戶忠誠度。
海爾SBU經(jīng)營體“內(nèi)部模擬市場化”運(yùn)行,把幾萬名員工都變成一個個“小老板”,
海爾在SBU經(jīng)營體成功的探索經(jīng)驗(yàn),值得企業(yè)參考借鑒。
【課程提綱】:
第一講:SBU是什么——產(chǎn)生背景
1、企業(yè)面臨的問題
2、SBU的起源及定義
3、SBU的特征
4、SBU的本質(zhì)
5、推行SBU的目的
6、案例分享
第二講:SBU經(jīng)營的思路——經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人
1、源頭論
2、人人都管事,事事有人管
3、人人都創(chuàng)新,事事都經(jīng)營
4、SBU三主:主體、主線、主旨
5、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)
6、三個徹底主義
7、每個人都是自己的CEO
8、案例分享
第三講:如何成為SBU——企業(yè)創(chuàng)新的細(xì)胞
1、明確市場目標(biāo)——創(chuàng)造客戶滿意
2、創(chuàng)造市場訂單——創(chuàng)造有價值的訂單
3、驗(yàn)證市場效果——資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表
4、掙到市場報(bào)酬——將個人收入與型號經(jīng)營成果掛鉤
5、案例分享
第四講:SBU經(jīng)營的運(yùn)行——企業(yè)創(chuàng)新的機(jī)制
1、市場鏈流程再造:信息化、扁平化、網(wǎng)絡(luò)化
2、SBU經(jīng)營的模型
3、SST機(jī)制
4、T模式透明的平臺
5、型號經(jīng)理模式
6、資源存折模式
7、利潤公式計(jì)算
8、案例分享
第五講:總結(jié)回顧
1、總結(jié)回顧
2、分享互動
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