《電話營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)流程再造培訓(xùn)》
培訓(xùn)講師:陳元方
講師背景:
陳元方老師簡(jiǎn)介國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師聚州國(guó)際高級(jí)咨詢(xún)師企業(yè)業(yè)績(jī)系統(tǒng)打造專(zhuān)家企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)終身推動(dòng)者中國(guó)“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)輔導(dǎo)落地高級(jí)顧問(wèn)鴻睿文化傳播有限公司董事長(zhǎng)曾用一年時(shí)間協(xié)助美樂(lè)樂(lè)家居連鎖集團(tuán)從22家發(fā)展到256家分店的幕后高級(jí)顧 詳細(xì)>>
《電話營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)流程再造培訓(xùn)》詳細(xì)內(nèi)容
《電話營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)流程再造培訓(xùn)》
《電話營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)流程再造培訓(xùn)》
【前言】
每一次,當(dāng)我看到好多的新員工,拿著電話緊張,不知道所措的時(shí)候;
每一次,當(dāng)我看到好多老員工拿著電話,不停地講而不成交的時(shí)候;
每一次,當(dāng)我看到電話營(yíng)銷(xiāo)的主管或經(jīng)理感嘆業(yè)績(jī)不理想的時(shí)候;
每一次,當(dāng)我聽(tīng)到營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人說(shuō)我們急需提升電話人員的營(yíng)銷(xiāo)水平的時(shí)候;
每一次,當(dāng)我聽(tīng)到員工抱怨公司、抱怨老板、抱怨客戶(hù)的時(shí)候。。。。。。
我總在想,我這十幾年的電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)是否可以幫助到他們呢?
本課程將系統(tǒng)講解如何幫助提升電話營(yíng)銷(xiāo)人員的心態(tài)、觀念、溝通思路、溝通步驟,
溝通方法和溝通技巧、成交、服務(wù)等一系列問(wèn)題。在日常電話銷(xiāo)售溝通過(guò)程中,幫助學(xué)
員掌握實(shí)用的溝通思路、傾聽(tīng)、反饋、說(shuō)服技巧等職業(yè)溝通與聊天,學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)的顧客關(guān)
系處理方法,形成良好的人脈關(guān)系,從而在電話銷(xiāo)售工作中如魚(yú)得水,有效提升個(gè)人業(yè)
績(jī)和企業(yè)績(jī)效。
本課程旨在通過(guò)案例研討、技巧點(diǎn)評(píng)、實(shí)戰(zhàn)互動(dòng)相結(jié)合的強(qiáng)化集訓(xùn),提升個(gè)人的電
話營(yíng)溝通能力和成交水準(zhǔn),從而促進(jìn)企業(yè)組織和個(gè)人的業(yè)務(wù)拓展與電話營(yíng)銷(xiāo)能力、信息
增值與資源整合效率,以及人脈關(guān)系、銷(xiāo)售異議解決等方面的能力水平。
【課程對(duì)象】:
電話營(yíng)銷(xiāo)的市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部:經(jīng)理、主管和員工
【課時(shí)計(jì)劃】:
共2-3天:6小時(shí)/天;
【課程目標(biāo)】:
? 引導(dǎo)電話銷(xiāo)售人員的心態(tài)、觀念、意識(shí),解決內(nèi)心的抱怨,主動(dòng)工作。
? 掌握提高電話營(yíng)銷(xiāo)溝通能力的訓(xùn)練方法
? 根據(jù)不同人格特質(zhì)因人而異運(yùn)用溝通方式
? 了解電話營(yíng)銷(xiāo)溝通策略技巧
? 掌握價(jià)格談判技巧
? 了解不同類(lèi)型顧客的銷(xiāo)售溝通技巧
【課程收益】:
1、人人樹(shù)立主人翁意識(shí)。
2、提升溝通思路、技能;
3、提高電話營(yíng)銷(xiāo)成交率;
4、提升EQ情商,順暢處理客戶(hù)抱怨及自我情緒控制。
5、復(fù)制電話營(yíng)銷(xiāo)的方法給下屬部門(mén)或新員工;
5、提升電話營(yíng)銷(xiāo)之后的客戶(hù)管理;
【課程大綱】:
1. 心態(tài)、觀念、意識(shí)與情商
? 態(tài)度決定成功
? 認(rèn)知的四個(gè)層面
? 心態(tài)與個(gè)人的發(fā)展
? 觀念與個(gè)人成長(zhǎng)
? 意識(shí)與命運(yùn)
? 情商與成就
二、前期準(zhǔn)備是關(guān)鍵
(一)電話銷(xiāo)售理念
(二)銷(xiāo)售人員必備素質(zhì)
1、知識(shí)
2、技巧
3、態(tài)度
(三)數(shù)據(jù)庫(kù)的收集技巧
◇專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)提供商
◇中國(guó)國(guó)家圖書(shū)館
◇網(wǎng)上查詢(xún)
◇親戚朋友同學(xué)介紹
◇行業(yè)交換
◇俱樂(lè)部
◇商務(wù)快車(chē)等搜索軟件
◇客戶(hù)的客戶(hù)
◇參加會(huì)議
(四)目標(biāo)的準(zhǔn)備
★長(zhǎng)期目標(biāo)
★中期目標(biāo)
★年度目標(biāo)
★月度目標(biāo)
★周目標(biāo)
★日目標(biāo)
《個(gè)人執(zhí)行承諾書(shū)》
(五)物品的準(zhǔn)備
? 客戶(hù)資料
? 客戶(hù)記錄表
? 筆、記錄本
? 計(jì)時(shí)器
? 電腦、傳真
? 文件、資料
? 邀請(qǐng)函等
三、“說(shuō)”好開(kāi)場(chǎng)白
(一)增加聲音魅力的6要點(diǎn)
■ 語(yǔ)調(diào)要傳遞熱情:
■ 保持微笑的狀態(tài):
■ 語(yǔ)音要清晰悅耳:
■ 音量要適中(或與客戶(hù)同頻率)
■ 說(shuō)話的節(jié)奏要合宜:
■ 語(yǔ)氣不卑不亢
情景展示
(二)20秒抓住客戶(hù)的9種開(kāi)場(chǎng)白
? 請(qǐng)求幫忙法
? 影響力法
? 利益陳述法
? 投其所好法
? 巧借“東風(fēng)”法
? 贊美法
? 直截了當(dāng)法
? 平等談判法
? 懸念法
情景展示
(三)如何具有吸引力
? 利用好奇心吸引客戶(hù)
? 專(zhuān)案與計(jì)劃新概念
? 玩專(zhuān)業(yè)
? 具體數(shù)字
? 重要利益
? 假設(shè)對(duì)方有興趣
? 在每一段話即將結(jié)束的時(shí)候,附帶一個(gè)問(wèn)題
? 問(wèn)題接近法
(四)繞開(kāi)電話障礙的8個(gè)策略
? 套近乎策略
? 迂回策略
? 誘導(dǎo)接線人
? 編造一個(gè)“特征事件”
? 爭(zhēng)取語(yǔ)氣上的主動(dòng)權(quán)
? 直呼前臺(tái)/秘書(shū)或相關(guān)負(fù)責(zé)人的名字
? 反客為主的策略
? “不確定前提”的策略
情景展示
4. 探詢(xún)聆聽(tīng)(識(shí)別客戶(hù)的需求)
(一)識(shí)別客戶(hù)需求的6個(gè)步驟
★以詢(xún)問(wèn)了解客戶(hù)需求
★引導(dǎo)客戶(hù),發(fā)現(xiàn)“痛點(diǎn)”
★重復(fù)和反饋
★擴(kuò)大問(wèn)題的嚴(yán)重性
★放大客戶(hù)的“興奮點(diǎn)”
★引導(dǎo)客戶(hù)主動(dòng)確認(rèn)需求
(二)識(shí)別客戶(hù)需求的3大技巧
1、巧妙探詢(xún)
探詢(xún)方法:
⊙開(kāi)門(mén)見(jiàn)山提問(wèn)
⊙漫談式提問(wèn)
⊙限定式提問(wèn)
⊙征詢(xún)式提問(wèn)
⊙反問(wèn)
⊙“刺猬”反應(yīng)式提問(wèn)法
⊙縱深提問(wèn)法
探詢(xún)內(nèi)容:資源情況-從業(yè)時(shí)間、業(yè)務(wù)范圍、定位 ……
探詢(xún)的技巧:提出激發(fā)需求的問(wèn)題、引導(dǎo)解決問(wèn)題的提問(wèn)、引導(dǎo)對(duì)方感興趣
的話題
情景展示
2、傾聽(tīng)顧客在說(shuō)什么?
⊙傾聽(tīng)的步驟:
⊙傾聽(tīng)四個(gè)層次:
⊙傾聽(tīng)的五個(gè)策略 :
⊙應(yīng)有恰當(dāng)?shù)淖晕曳磻?yīng) :
⊙多贊美顧客
3、克服傾聽(tīng)的障礙
? 適當(dāng)發(fā)問(wèn),幫助客戶(hù)理出談話的頭緒
? 不斷肯定客戶(hù)
? 要聽(tīng)出客戶(hù)的“弦外之音”
? 不要急于打斷對(duì)方
? 做好傾聽(tīng)記錄
情景展示
(三)引導(dǎo)客戶(hù)需求
※詢(xún)問(wèn)客戶(hù)基本信息
※引導(dǎo)問(wèn)題的發(fā)問(wèn)
※提出激發(fā)需求的問(wèn)題
※引導(dǎo)解決問(wèn)題的提問(wèn)
※探詢(xún)聆聽(tīng)
(四)確認(rèn)客戶(hù)需求及挖掘潛在需求
(五)引導(dǎo)談話方向
1、獲取引導(dǎo)的主動(dòng)性
2、從客戶(hù)利益出發(fā)
3、引導(dǎo)客戶(hù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
4、知己知彼,巧施引導(dǎo)
5、循循善誘,情理服人
6、“以退為進(jìn)”的引導(dǎo)術(shù)
5. 特性利益轉(zhuǎn)換(成功進(jìn)行產(chǎn)品推介)
(一)產(chǎn)品推介前的準(zhǔn)備工作
1、成為產(chǎn)品專(zhuān)家
? 產(chǎn)品或項(xiàng)目介紹思路
? 產(chǎn)品或項(xiàng)目的知識(shí)點(diǎn)
? 產(chǎn)品或項(xiàng)目的獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)
? 產(chǎn)品或項(xiàng)目操作方法
? 產(chǎn)品或項(xiàng)目帶給他的利益
? 產(chǎn)品或項(xiàng)目的價(jià)值遠(yuǎn)景
? 本公司提供給他的支持
2、建立信賴(lài)感
? 親和力:沒(méi)有壓力
? 贊美《一切從贊美開(kāi)始》
? 圖片:見(jiàn)后面
? 數(shù)據(jù):見(jiàn)自我介紹
? 客戶(hù)見(jiàn)證:圖片或打電話
? 模仿對(duì)方:語(yǔ)言,頻率,動(dòng)作等
? 親和力
? 圖片:周恩來(lái)
3、將產(chǎn)品推銷(xiāo)給自己
? 對(duì)自己產(chǎn)品要有信心
? 購(gòu)買(mǎi)、使用自己銷(xiāo)售的產(chǎn)品
? 扮演最“刁鉆”的客戶(hù)
4、把準(zhǔn)客戶(hù)的“情感脈”(98%)
? 拉近和客戶(hù)的心理距離(共鳴)
? 關(guān)注客戶(hù),幫助客戶(hù)
5、把握好產(chǎn)品推介的時(shí)機(jī)
? 需求明確
? 時(shí)間方便:避開(kāi)高峰、繁忙、生理厭倦時(shí)段
(二)產(chǎn)品解說(shuō)的2個(gè)主要方法—特性利益轉(zhuǎn)換(針對(duì)資源情況,把項(xiàng)目特點(diǎn)轉(zhuǎn)化成客戶(hù)
利益 )
1、采用FABE法進(jìn)行產(chǎn)品說(shuō)明
? 介紹產(chǎn)品特性(F)
? 介紹產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)(A)
? 介紹特殊利益 (B)
? 介紹證據(jù)(E)
2、獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)法(USP)
? 我是否可以詳細(xì)說(shuō)明產(chǎn)品的獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)?
? 我是否熟知行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和產(chǎn)品、服務(wù)信息及其動(dòng)態(tài)?
? 我是否在不斷收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)向信息,并進(jìn) 行分析?
? 我是否知道客戶(hù)會(huì)以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的那些優(yōu)點(diǎn)作為拒絕接受產(chǎn)品的理由?
? 我如何化解客戶(hù)的這些拒絕理由?
? 我是否知道競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品有哪些弱點(diǎn),而又恰恰是自己產(chǎn)品的強(qiáng)項(xiàng)?
(三)推介產(chǎn)品的6個(gè)技巧
? 對(duì)比技巧:
? 數(shù)字化技巧:
? 比擬描繪技巧:
? 催眠技巧:
? 講故事技巧:
? 抓住購(gòu)買(mǎi)關(guān)鍵點(diǎn):
(四)價(jià)格談判六法
? 產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)法
? 價(jià)格分解法
? 客人受益法
? 限定折扣法
? 比較優(yōu)勢(shì)法
? 適當(dāng)讓步法-
有原則的讓步:學(xué)習(xí)讓步策略、讓步的方式、應(yīng)對(duì)還價(jià)、勇敢說(shuō)“不”
? 開(kāi)高價(jià)法、持平開(kāi)價(jià)法、組合開(kāi)價(jià)法、幅度開(kāi)價(jià)法、
? 圍魏救趙策略
? 找到消費(fèi)者剩余價(jià)值的策略
? 不談而剩的策略
(五)常見(jiàn)四種顧客類(lèi)型的銷(xiāo)售溝通秘訣
? 分析型(謹(jǐn)慎型)——冷靜型
? 控制型(驅(qū)動(dòng)型)——自己決定
? 表現(xiàn)型(外向型)——沖動(dòng)型
? 友善型(和氣型)——讓別人做決定類(lèi)型
(六)產(chǎn)品推介中的5個(gè)注意事項(xiàng)
? 不要攻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品
? 盡量少用專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)
? 杜絕敏感性話題
? 不批評(píng)客戶(hù)的看法和經(jīng)驗(yàn)
? 辦不到的事情不要隨便承諾
? 情景之七
六、適時(shí)跟進(jìn)
(一)客戶(hù)管理九段法:
1. 原始數(shù)據(jù)
2. 核實(shí)客戶(hù)
3. 意向客戶(hù)
4. 重點(diǎn)客戶(hù)
5. 答應(yīng)參會(huì)客戶(hù)
6. 面談或參會(huì)客戶(hù)
7. 答應(yīng)來(lái)公司客戶(hù)
8. 來(lái)公司客戶(hù)
9. 成交客戶(hù)(交訂金或全款)
(二)客戶(hù)有需求時(shí)的跟進(jìn)
1. 準(zhǔn)備好跟進(jìn)電話腳本
2. 預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)策
3. 設(shè)想客戶(hù)可能問(wèn)的問(wèn)題
4. 找出影響決策的關(guān)鍵人物
5. 跟進(jìn)電話結(jié)束后的分析與跟進(jìn)
(三)不同客戶(hù)的跟進(jìn)策略
? 采取不同策略跟進(jìn)相關(guān)負(fù)責(zé)人
? 循序漸進(jìn)的跟進(jìn),取得相關(guān)影響者的信任
? 爭(zhēng)取時(shí)間,設(shè)法影響真正決策人的決定
? 對(duì)有望合作和無(wú)望合作的客戶(hù)采用不同跟進(jìn)策略
(四)有效跟進(jìn)客戶(hù)的5個(gè)技巧
1. 篩選有價(jià)值的跟進(jìn)客戶(hù)
2. 保持良好心態(tài)
3. 為每一次跟進(jìn)找借口
4. 注意掌握好跟進(jìn)頻率
5. 建立客戶(hù)跟進(jìn)檔案
情景展示
七、順利成交——參會(huì)、收資料、看網(wǎng)站、面談、看協(xié)議、打款
(一)異議處理
? 1、異議含義:]
? 2、異議分類(lèi):
? 3、如何處理異議:
? 4、可供借鑒的7種話術(shù):P145
? 5、客戶(hù)異議的6種應(yīng)對(duì)方法
? 6、價(jià)格異議的16種處理方法
(二)處理客戶(hù)異議的7種方法
? 3F技巧
? 詢(xún)問(wèn)法
? 轉(zhuǎn)折處理法
? 以?xún)?yōu)補(bǔ)劣法
? 聽(tīng)而不聞法
? 借力使力法
? 化整為零法
(三)應(yīng)對(duì)提出拒絕的類(lèi)客戶(hù)
? 1、幫助現(xiàn)狀滿(mǎn)意客戶(hù)6發(fā)現(xiàn)需求
? 2、“安慰”受過(guò)傷害的客戶(hù)
? 3、對(duì)借口缺錢(qián)的客戶(hù)可采用逆向思維、同理心、贊美3種方法應(yīng)對(duì)
? 4、如果客戶(hù)“做不了主”,就要套出關(guān)鍵人物
? 5、對(duì)于被騷擾過(guò)的客戶(hù),要有與眾不同的表現(xiàn)
? 6、不信任、懷疑客戶(hù)的案例分析
(四)提出成交請(qǐng)求的6個(gè)時(shí)機(jī)
? 當(dāng)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的某一優(yōu)勢(shì)很感興趣時(shí)
? 在客戶(hù)的異議得到滿(mǎn)意答復(fù)之后
? 客戶(hù)詢(xún)問(wèn)一些細(xì)節(jié)性問(wèn)題時(shí)
? 當(dāng)客戶(hù)認(rèn)可產(chǎn)品或方案時(shí)
? 當(dāng)客戶(hù)問(wèn)及產(chǎn)品價(jià)格時(shí)
? 客戶(hù)在電話那頭保持沉默時(shí)
(五)8大成交法
? 直接成交法:
? 假定成交法:
? 選擇成交法:
? 小點(diǎn)成交法:
? 額外好處成交法:
? 強(qiáng)化信心成交法:
? 機(jī)會(huì)成交法:
? 6+1成交法:
(六)促單成交
? 1、具有成交的意識(shí)和勇氣
? 2、善于跟進(jìn)決策人
? 3、識(shí)別客戶(hù)的成交信號(hào)
? 4、促成交易的9大技巧
八、做好售后服務(wù)
(一)成交后的跟進(jìn)策略
? 做好售后服務(wù)
? 成為客戶(hù)的客戶(hù)
? 向老客戶(hù)推介新品
? 從滿(mǎn)意客戶(hù)那里獲得推薦
(二)發(fā)展客戶(hù)關(guān)系
? 客戶(hù)心理分析:人際交往中人們共同的心理原則、客戶(hù)十大基本心理需求、
? 建立良好的客戶(hù)關(guān)系:常見(jiàn)的客戶(hù)關(guān)系、。。
? 掌握MOT
(三)處理客戶(hù)抱怨的5個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)
? 誠(chéng)意道歉,穩(wěn)定客戶(hù)的情緒
? 認(rèn)真傾聽(tīng)抱怨內(nèi)容
? 表示同情和理解
? 提出解決方案,做出可能的承諾
? 處理后確認(rèn)并致謝
(四)與客戶(hù)建立長(zhǎng)期關(guān)系的7種有效工具—轉(zhuǎn)介紹與重復(fù)消費(fèi)
? 電話:成交后至少要打3次跟進(jìn)電話
? 電子郵件:保持聯(lián)絡(luò)
? 手機(jī)短信
? 隨訪信/賀卡
? 禮品
? QQ/MSN在線聊天
? 客戶(hù)聯(lián)誼
案例:青島殷、聊城楊、長(zhǎng)春史、北京李可
備注:以上內(nèi)容根據(jù)企業(yè)需求而做相應(yīng)調(diào)整。
【講授方法】:
一、多媒體教學(xué)
二、(案例分析、故事、互動(dòng)分享、視頻觀看、激勵(lì)音樂(lè))
1、短片觀看:銷(xiāo)售話術(shù)、溝通對(duì)比視頻
2、案例分析:列舉部分各行業(yè)成功案例
3、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):分組討論、激情分享
【備注】:
1. 本課綱內(nèi)容將在課堂現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)學(xué)員反饋信息對(duì)本主題課件內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整;
2. 企業(yè)需提供多媒體培訓(xùn)設(shè)備:投影、音響、話筒、白板等;
3. 企業(yè)需進(jìn)行講臺(tái)背景布置與培訓(xùn)主題條幅布置;
4、企業(yè)客戶(hù)方面和平臺(tái)機(jī)構(gòu)方面均不得在課堂現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行錄像與錄音。
陳元方老師的其它課程
中國(guó)式客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)課程簡(jiǎn)介:目前,中國(guó)市場(chǎng)同質(zhì)化嚴(yán)重,產(chǎn)品缺乏表現(xiàn)力,技術(shù)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,關(guān)系缺乏持久力,品牌缺乏吸引力特質(zhì)。面對(duì)政企類(lèi)客戶(hù)、運(yùn)營(yíng)商不斷變化的需求與市場(chǎng)變動(dòng),企業(yè)銷(xiāo)售人員如何去開(kāi)發(fā)客戶(hù)?如何與我們的大客戶(hù)建立信任關(guān)系?如何維護(hù)與發(fā)展與客戶(hù)的持久合作關(guān)系?這些問(wèn)題直接左右企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)。本課程以專(zhuān)業(yè)化視角及創(chuàng)新突破思維為企業(yè)銷(xiāo)售人員量身打造“
講師:陳元方詳情
中國(guó)式客情關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)課綱課程簡(jiǎn)介:目前,中國(guó)市場(chǎng)同質(zhì)化嚴(yán)重,產(chǎn)品缺乏表現(xiàn)力,技術(shù)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,關(guān)系缺乏持久力,品牌缺乏吸引力特質(zhì)。面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)銷(xiāo)售人員如何去開(kāi)發(fā)客戶(hù)?如何與我們的大客戶(hù)建立信任關(guān)系?如何維護(hù)與發(fā)展與客戶(hù)的持久合作關(guān)系?這些問(wèn)題直接左右企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)。本課程以專(zhuān)業(yè)化視角及創(chuàng)新突破思維為企業(yè)銷(xiāo)售人員量身打造“專(zhuān)業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”的培訓(xùn)課
講師:陳元方詳情
卓越的客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)課程簡(jiǎn)介:面對(duì)客戶(hù)、運(yùn)營(yíng)商不斷變化的需求與市場(chǎng)變動(dòng),市場(chǎng)銷(xiāo)售人員如何去管控客戶(hù)?如何與我們的大客戶(hù)建立信任關(guān)系?如何維護(hù)與發(fā)展與客戶(hù)的持久合作關(guān)系?不同客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)與溝通有哪些技巧?這些問(wèn)題直接左右企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)。本課程以專(zhuān)業(yè)化視角及創(chuàng)新突破思維為企業(yè)銷(xiāo)售人員量身打造“專(zhuān)業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”的客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)課程。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)
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卓越門(mén)店銷(xiāo)售訓(xùn)練營(yíng)課程概要這些是不是你所困惑的呢?1專(zhuān)賣(mài)店沒(méi)客人2專(zhuān)賣(mài)店業(yè)績(jī)不好3導(dǎo)購(gòu)員沒(méi)激情4導(dǎo)購(gòu)技巧不夠好這些是不是你想知道的呢?1銷(xiāo)售的關(guān)鍵是什么?什么是煽動(dòng)式銷(xiāo)售?2如何找到更多的顧客?3如何與顧客快速建立信賴(lài)感?5如何找到顧客真正的需求點(diǎn)?6如何有效介紹產(chǎn)品?7如何解除顧客刁鉆的反對(duì)意見(jiàn)?8如何在關(guān)鍵時(shí)刻要求成交?9如何跟蹤意向顧客?建立跟蹤檔案?
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郵政縣域金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展與產(chǎn)能提升授課方式:實(shí)戰(zhàn)講授+案例研討+情景互動(dòng)培訓(xùn)時(shí)間:全天6小時(shí)培訓(xùn)對(duì)象:客戶(hù)經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)管理、外拓營(yíng)銷(xiāo)人員課程大綱一、銀行“營(yíng)銷(xiāo)突圍”勢(shì)在必行1.金融營(yíng)銷(xiāo):從“坐以待幣”到“主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)”2.產(chǎn)品突圍:從本身價(jià)值到附加價(jià)值3.營(yíng)銷(xiāo)突圍:從技能提升到模式轉(zhuǎn)型4.服務(wù)突圍:從客戶(hù)服務(wù)到客戶(hù)體驗(yàn)5.人才突圍:銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的五項(xiàng)修煉二、縣域金
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郵政縣域金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展與產(chǎn)能提升授課方式:實(shí)戰(zhàn)講授+案例研討+情景互動(dòng)培訓(xùn)時(shí)間:1天6小時(shí)培訓(xùn)對(duì)象:客戶(hù)經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)管理、外拓營(yíng)銷(xiāo)人員課程大綱郵政縣域金融“營(yíng)銷(xiāo)突圍”勢(shì)在必行1、郵政縣域金融的現(xiàn)狀分析2、郵政縣域金融的突破點(diǎn)在哪?A金融營(yíng)銷(xiāo):從“坐以待幣”到“主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)”B、產(chǎn)品突圍:從本身價(jià)值到附加價(jià)值C、營(yíng)銷(xiāo)突圍:從技能提升到模式轉(zhuǎn)型D、服務(wù)突圍:從客戶(hù)服
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職場(chǎng)心態(tài)與溝通技巧 06.13
職場(chǎng)溝通與溝通技能提升課程說(shuō)明:新入職員工,首先需要完成從新人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,然后再到職業(yè)人,專(zhuān)業(yè)人的晉升。本課程側(cè)重從員工剛?cè)肼毱髽I(yè),從新人到企業(yè)人的慢慢融入,從溝通思維和溝通方式逐漸開(kāi)始轉(zhuǎn)變。課程圍繞企業(yè)中啟示存在的跨部門(mén)溝通障礙的解決開(kāi)展,結(jié)合常見(jiàn)的職場(chǎng)溝通障礙分析入手,再結(jié)合實(shí)戰(zhàn)型和實(shí)用型溝通技巧能力提升訓(xùn)練,大量現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景案例導(dǎo)入,真實(shí)職場(chǎng)溝通現(xiàn)
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《智贏廳堂---高效需求識(shí)別與營(yíng)銷(xiāo)技巧》課程簡(jiǎn)介【培訓(xùn)目標(biāo)】1.認(rèn)知與學(xué)習(xí)客戶(hù)需求的原理與分析技巧2.了解客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)心理的七大人性本質(zhì)分析3.了解影響客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)決策的四大心理分析;4.快速掌握如何有效探詢(xún)客戶(hù)的真實(shí)需求話術(shù)5.掌握廳堂客戶(hù)五大營(yíng)銷(xiāo)成交技巧【培訓(xùn)時(shí)間】:1小時(shí)【參訓(xùn)學(xué)員】:廳堂經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜員【課程大綱】1、廳堂客戶(hù)需求識(shí)別的定義與認(rèn)
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中層管理團(tuán)隊(duì)管控能力提升 06.13
中層管理團(tuán)隊(duì)管控能力提升【培訓(xùn)收益】←提升中層管理人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力←使管理人員掌握科學(xué)的管理方法,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),抓住問(wèn)題的關(guān)鍵要素,提升現(xiàn)場(chǎng)管理能力←認(rèn)知不良的角色認(rèn)知,轉(zhuǎn)變消極工作觀念,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華【培訓(xùn)對(duì)象】中層管理人員、網(wǎng)點(diǎn)主任、支行長(zhǎng)【培訓(xùn)時(shí)間】1天,每天6學(xué)時(shí)【培訓(xùn)大綱】第一部分:管理者的角色認(rèn)知與責(zé)任承擔(dān)1、案例討論:領(lǐng)導(dǎo)者=管理
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贏在開(kāi)門(mén)紅――開(kāi)門(mén)紅實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)技巧提升【課程背景】?銀行開(kāi)門(mén)紅的思維定位,掌握客戶(hù)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧、工作流程與開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)解決等卓越實(shí)用的方式、方法,幫助網(wǎng)點(diǎn)第一時(shí)間提升工作差異化營(yíng)銷(xiāo)思維,塑造銀行良好的主動(dòng)服務(wù)形象,激發(fā)員工崗位自豪感和工作熱情;?增強(qiáng)銀行網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、提升全員信息收集、分析和挖掘客戶(hù)能力;?培養(yǎng)開(kāi)門(mén)紅客戶(hù)關(guān)系拓展和管理技巧,通過(guò)接觸客戶(hù)、了
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