《新店籌劃與組織開店培訓(xùn)》

  培訓(xùn)講師:陳元方

講師背景:
陳元方老師簡介國家注冊管理咨詢師聚州國際高級咨詢師企業(yè)業(yè)績系統(tǒng)打造專家企業(yè)營銷系統(tǒng)終身推動者中國“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人營銷系統(tǒng)輔導(dǎo)落地高級顧問鴻睿文化傳播有限公司董事長曾用一年時間協(xié)助美樂樂家居連鎖集團(tuán)從22家發(fā)展到256家分店的幕后高級顧 詳細(xì)>>

陳元方
    課程咨詢電話:

《新店籌劃與組織開店培訓(xùn)》詳細(xì)內(nèi)容

《新店籌劃與組織開店培訓(xùn)》

《新店籌劃與組織開店培訓(xùn)》

課程價值:
1) 了解新店籌建是一項系統(tǒng)工程

??????(二)了解新店籌建中的工作內(nèi)容、程序

??????(三)了解各部門工作的具體安排

??????(四)了解如何協(xié)調(diào)各版塊工作之間的關(guān)系

參訓(xùn)人員:各店店長、各級管理者及儲備干部

培訓(xùn)時間:3天/18小時



課程大綱:
1. 講在課程前面的話?
???????店長應(yīng)當(dāng)具備的五大工作能力?
二、新店籌建工作內(nèi)容概括?
???????(一)????選址與商圈調(diào)研?
???????(二)????各類證照的辦理?
???????(三)????賣場布局設(shè)計?
???????(四)????基建裝修裝飾?
???????(五)????人員招聘、職務(wù)培訓(xùn)?
?(六)???收銀流程和規(guī)范
?(七)?門店售后流程
??????(八)????開業(yè)營銷、企劃?
(九)??籌建倒計時表制作技能
(十)開業(yè)當(dāng)日工作重點
?三、商圈調(diào)研與選址?
???????(一)????商圈調(diào)研要求?
????????①商圈客源,考慮因素包括年齡、收入、職業(yè)、流動性、車潮、家庭組成特點?
?
????????②估計開店后的營業(yè)額?,尤其是第一年的?
????????③競爭店的調(diào)查?
????????④賣場的適當(dāng)規(guī)模,科學(xué)確定賣場面積大小?
????????⑤投資回收的可行性?
???????(二)????店址的評估標(biāo)準(zhǔn)?
????????1、評估層次?
1. 第一層次:選址地本身各項參數(shù)的評價;?
??????????店址所處位置? ?
??????????交通狀況? ?
??????????建筑面積與建筑類型??
??????????內(nèi)部設(shè)施??
??????????房屋租價? ?
??????????房屋能否長期使用? ?
??????????輻射范圍,即店址的影響力?
????????識別特征;門店可見度是否良好,即在遠(yuǎn)處即可看見??

????????②第二層次:結(jié)合周圍環(huán)境、以及商圈情況,進(jìn)行投資效益預(yù)測?
???????????商業(yè)環(huán)境是否有利??
???????????有無競爭店??
???????????能否在停車場面積、商品構(gòu)成、營業(yè)能力等方面與競爭店形成差別??
???????????是否屬于將來有良好發(fā)展前景的地區(qū)??
???????????人口增長率、城市規(guī)劃政策將是怎樣??
???2、盈利分析預(yù)測?

四、超市籌建需要證照辦理?

五、賣場布局設(shè)計?
?????(一)賣場設(shè)計中應(yīng)注意事項?
??????1.如何吸引顧客進(jìn)入店內(nèi)??紤]因素:出入口設(shè)置、店內(nèi)通透性?
??????2.如何讓顧客在店內(nèi)行走?!皬?qiáng)制動線”的設(shè)置,通路設(shè)計如:主、副通道,怎樣
避免死角?
??????3.如何讓顧客在商品面前停留。商品布局考慮顧客購物習(xí)慣、非計劃的購買行為
、購買順序等?
??????4.如何讓顧客購買。?
?????????①商品分區(qū)定位,相關(guān)商品鄰近、以便顧客比較,促進(jìn)連帶購買?
?????????②相互影響大的商品位置適當(dāng)隔開,如串味食品,鮮肉、水產(chǎn)與熟食、面包等
?
?????????③入口處通常規(guī)劃為百貨商品?
?????????④生鮮商品陳列配置清潔、協(xié)調(diào)?
??????5.充分發(fā)揮賣場面積的使用率。?
??????6.收銀線、前廳、收貨口、庫存區(qū)、辦公區(qū)的合理設(shè)置。?

六、基建、裝修?
?????(一)內(nèi)裝要求:明亮、舒適?
?????????????注意要素?
??????????1.與附近商店相比,是否醒目、更突出??
??????????2.整體狀態(tài)是否良好??
??????????3.墻面、立柱等空間是否有效利用??
??????????4.店內(nèi)視野是否良好??
??????????5.各項商品銷售場所的分配是否妥當(dāng)??
?????(二)外裝要求:誘導(dǎo)、宣傳?
????????????注意要素?
??????????1.停車設(shè)施是否完備?汽車泊位、摩托車及自行車停放區(qū)域劃分,監(jiān)控設(shè)施
是否安排妥當(dāng)??
??????????2.店招牌是否顯而易見,是否具有美感和沖擊力??
??????????3.店面的設(shè)計是否使人感到親切??
??????????4.店面前是否要舉行促銷活動??
??????????5.櫥窗能否發(fā)揮對外展示商品、對內(nèi)陳列商品的效果??

?七、人員招聘與培訓(xùn)?
????(一)招聘前的準(zhǔn)備工作?
??????1.新店組織架構(gòu)確定。精簡、高效的原則?
??????2.人員招聘計劃,根據(jù)組織架構(gòu)定崗、定編,確定各崗位素質(zhì)要求。?
??????3.工資、福利確定。?
?????(二)招聘評估標(biāo)準(zhǔn)?
??????1.知識,為完成崗位工作所擁有的知識與經(jīng)驗;?
??????2.技能,為完成崗位工作所具有的本領(lǐng);?
??????3.自我認(rèn)知;?
??????4.特質(zhì),員工個性等所特有的品質(zhì);?
??????5.動機(jī),員工朝向一個目標(biāo)所采取行動的內(nèi)驅(qū)力。?
對人員進(jìn)行評估,應(yīng)首先從勝任特征入手,尤其重點考察員工的自我認(rèn)知、特質(zhì)、動機(jī)
。這樣才能把高素質(zhì)的人挑選出來。?
?????(三)培訓(xùn)、考核、上崗?
1.
根據(jù)籌建進(jìn)度,培訓(xùn)先從管理部及各部門“領(lǐng)導(dǎo)”開始,經(jīng)考核后上崗,再由這些“
領(lǐng)導(dǎo)”培訓(xùn)
其下一級員工;???
??????2.招聘人員培訓(xùn);?①基礎(chǔ)培訓(xùn),?②專業(yè)強(qiáng)化培訓(xùn)?
2.
員工培訓(xùn)完成后,予以考核,可通過考試、實踐檢驗等方式進(jìn)行,根據(jù)考核的表現(xiàn)
最終確定試用人員,并辦理錄用手續(xù)。?
?
八:收銀業(yè)務(wù)培訓(xùn)
一、介紹本次課程的目標(biāo)
  1、介紹超市賣場收銀臺布局
  2、介紹收銀科組織架構(gòu)
  3、介紹收銀科工作范疇
  4、收銀員應(yīng)具備的基本條件
  5、介紹收銀員的工作范圍:
  6、介紹收銀員在開店前應(yīng)完成的準(zhǔn)備工作及要求
  7、介紹收銀員在營業(yè)中應(yīng)如何進(jìn)行工作,標(biāo)準(zhǔn)是什么
  8、收銀員在閉店后還應(yīng)做好哪些工作才能離開
  9、正確行為規(guī)范
  10、介紹收銀科使用的表格清單
  11、介紹幾種工作中經(jīng)常遇到的特殊情況及處理

二、細(xì)化流程操作詳解
一、收銀員角色認(rèn)知及工作流程
1、收銀員在零售業(yè)的角色
2、收銀員工作流程
1)營業(yè)前
2)營業(yè)中
3)營業(yè)后
二、收銀員關(guān)鍵業(yè)務(wù)技能
1、收銀員營業(yè)中工作技能
1)歡迎顧客
2)掃描商品
3)消磁商品
4)裝袋/車
5)金額總計
6)收款
7)找零
8)感謝顧客

九:門店售后流程
一)、投訴處理技巧
? 1.投訴受理技巧
? 2.投訴受理總原則“先處理情感,再處理事件”
? 3.投訴受理具體步驟與方法
? 4.投訴受理難題應(yīng)
二)、售后服務(wù)流程規(guī)范
? 1.出現(xiàn)服務(wù)差錯時的服務(wù)禮儀;
? 2. “接一待二顧三”;
? 3.投訴接待禮儀;
? 4.收銀服務(wù)禮儀
? 5.門店銷售服務(wù)電話禮儀
結(jié)束語:有禮走遍天下


十、開業(yè)營銷、企劃?
?????(一)開業(yè)前整體營銷計劃:包括企業(yè)形象宣傳、促銷活動宣傳、團(tuán)購及會員卡?

?????(二)企劃手段和方式:新聞、報紙、電視廣告短篇、字幕、戶外廣告牌、車體廣
告、橫幅、
升空氣球、拱門等,靈活組合,立體式宣傳?
?????(三)開業(yè)促銷活動、第一期DM快訊促銷計劃安排?
???????1.促銷活動注意事項?
??????????思考題:如何篩選DM快訊商品,如何使DM快訊發(fā)揮最佳效益?

??????(四)開業(yè)慶典活動?
????????1.開業(yè)慶典活動內(nèi)容安排,公關(guān)、協(xié)調(diào)并確認(rèn);?
????????2.慶典當(dāng)日,工作人員的安排,應(yīng)具體、周祥;確保秩序井然;?
3. 應(yīng)有針對突發(fā)事件的預(yù)備方案?


十一、籌建倒計時表制作技能?
????????注意事項?
????????(一)?籌建工作內(nèi)容應(yīng)分工具體、明確?
????????(二)?統(tǒng)籌安排各環(huán)節(jié)工作,應(yīng)協(xié)調(diào)有序?
2) 具體工作安排與時間進(jìn)度科學(xué)、合理、符合邏輯,沒有歧義?


十二、開業(yè)當(dāng)日工作重點?
1.
賣場的最后整理,包括賣場外圍、賣場內(nèi)硬件設(shè)施、商品陳列、POP懸掛、標(biāo)價
牌、公共區(qū)域環(huán)境;?
??????(二)開業(yè)慶典、促銷活動的準(zhǔn)備情況,檢查重點包括賣場內(nèi)部、外部、人員、
促銷用品等;?
??????(三)保安工作,包括人員安排,大門外、賣場內(nèi)秩序維持;?
??????(四)后勤工作,包括電話線路、廣播系統(tǒng)、照明燈具的檢查,確保正常,各細(xì)
節(jié)部位的清潔衛(wèi)生,員工飲水及加班人員用餐安排等;?
??????(五)可試營業(yè),對所有人員流程實施的預(yù)演和檢查。?

 

陳元方老師的其它課程

中國式客戶關(guān)系管理與維護(hù)課程簡介:目前,中國市場同質(zhì)化嚴(yán)重,產(chǎn)品缺乏表現(xiàn)力,技術(shù)缺乏競爭力,關(guān)系缺乏持久力,品牌缺乏吸引力特質(zhì)。面對政企類客戶、運營商不斷變化的需求與市場變動,企業(yè)銷售人員如何去開發(fā)客戶?如何與我們的大客戶建立信任關(guān)系?如何維護(hù)與發(fā)展與客戶的持久合作關(guān)系?這些問題直接左右企業(yè)的營銷業(yè)績。本課程以專業(yè)化視角及創(chuàng)新突破思維為企業(yè)銷售人員量身打造“

 講師:陳元方詳情


中國式客情關(guān)系營銷課綱課程簡介:目前,中國市場同質(zhì)化嚴(yán)重,產(chǎn)品缺乏表現(xiàn)力,技術(shù)缺乏競爭力,關(guān)系缺乏持久力,品牌缺乏吸引力特質(zhì)。面對不斷變化的市場環(huán)境,企業(yè)銷售人員如何去開發(fā)客戶?如何與我們的大客戶建立信任關(guān)系?如何維護(hù)與發(fā)展與客戶的持久合作關(guān)系?這些問題直接左右企業(yè)的營銷業(yè)績。本課程以專業(yè)化視角及創(chuàng)新突破思維為企業(yè)銷售人員量身打造“專業(yè)、實戰(zhàn)、實效”的培訓(xùn)課

 講師:陳元方詳情


卓越的客戶關(guān)系管理與維護(hù)課程簡介:面對客戶、運營商不斷變化的需求與市場變動,市場銷售人員如何去管控客戶?如何與我們的大客戶建立信任關(guān)系?如何維護(hù)與發(fā)展與客戶的持久合作關(guān)系?不同客戶的關(guān)系維護(hù)與溝通有哪些技巧?這些問題直接左右企業(yè)的營銷業(yè)績。本課程以專業(yè)化視角及創(chuàng)新突破思維為企業(yè)銷售人員量身打造“專業(yè)、實戰(zhàn)、實效”的客戶關(guān)系管理與維護(hù)課程。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)

 講師:陳元方詳情


卓越門店銷售訓(xùn)練營課程概要這些是不是你所困惑的呢?1專賣店沒客人2專賣店業(yè)績不好3導(dǎo)購員沒激情4導(dǎo)購技巧不夠好這些是不是你想知道的呢?1銷售的關(guān)鍵是什么?什么是煽動式銷售?2如何找到更多的顧客?3如何與顧客快速建立信賴感?5如何找到顧客真正的需求點?6如何有效介紹產(chǎn)品?7如何解除顧客刁鉆的反對意見?8如何在關(guān)鍵時刻要求成交?9如何跟蹤意向顧客?建立跟蹤檔案?

 講師:陳元方詳情


郵政縣域金融業(yè)務(wù)市場拓展與產(chǎn)能提升授課方式:實戰(zhàn)講授+案例研討+情景互動培訓(xùn)時間:全天6小時培訓(xùn)對象:客戶經(jīng)理、網(wǎng)點管理、外拓營銷人員課程大綱一、銀行“營銷突圍”勢在必行1.金融營銷:從“坐以待幣”到“主動營銷”2.產(chǎn)品突圍:從本身價值到附加價值3.營銷突圍:從技能提升到模式轉(zhuǎn)型4.服務(wù)突圍:從客戶服務(wù)到客戶體驗5.人才突圍:銀行營銷人員的五項修煉二、縣域金

 講師:陳元方詳情


郵政縣域金融業(yè)務(wù)市場拓展與產(chǎn)能提升授課方式:實戰(zhàn)講授+案例研討+情景互動培訓(xùn)時間:1天6小時培訓(xùn)對象:客戶經(jīng)理、網(wǎng)點管理、外拓營銷人員課程大綱郵政縣域金融“營銷突圍”勢在必行1、郵政縣域金融的現(xiàn)狀分析2、郵政縣域金融的突破點在哪?A金融營銷:從“坐以待幣”到“主動營銷”B、產(chǎn)品突圍:從本身價值到附加價值C、營銷突圍:從技能提升到模式轉(zhuǎn)型D、服務(wù)突圍:從客戶服

 講師:陳元方詳情


職場溝通與溝通技能提升課程說明:新入職員工,首先需要完成從新人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,然后再到職業(yè)人,專業(yè)人的晉升。本課程側(cè)重從員工剛?cè)肼毱髽I(yè),從新人到企業(yè)人的慢慢融入,從溝通思維和溝通方式逐漸開始轉(zhuǎn)變。課程圍繞企業(yè)中啟示存在的跨部門溝通障礙的解決開展,結(jié)合常見的職場溝通障礙分析入手,再結(jié)合實戰(zhàn)型和實用型溝通技巧能力提升訓(xùn)練,大量現(xiàn)實場景案例導(dǎo)入,真實職場溝通現(xiàn)

 講師:陳元方詳情


《智贏廳堂---高效需求識別與營銷技巧》課程簡介【培訓(xùn)目標(biāo)】1.認(rèn)知與學(xué)習(xí)客戶需求的原理與分析技巧2.了解客戶購買心理的七大人性本質(zhì)分析3.了解影響客戶購買決策的四大心理分析;4.快速掌握如何有效探詢客戶的真實需求話術(shù)5.掌握廳堂客戶五大營銷成交技巧【培訓(xùn)時間】:1小時【參訓(xùn)學(xué)員】:廳堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜員【課程大綱】1、廳堂客戶需求識別的定義與認(rèn)

 講師:陳元方詳情


中層管理團(tuán)隊管控能力提升【培訓(xùn)收益】←提升中層管理人員團(tuán)隊建設(shè)和管理能力←使管理人員掌握科學(xué)的管理方法,善于總結(jié)工作經(jīng)驗,抓住問題的關(guān)鍵要素,提升現(xiàn)場管理能力←認(rèn)知不良的角色認(rèn)知,轉(zhuǎn)變消極工作觀念,實現(xiàn)自身價值的升華【培訓(xùn)對象】中層管理人員、網(wǎng)點主任、支行長【培訓(xùn)時間】1天,每天6學(xué)時【培訓(xùn)大綱】第一部分:管理者的角色認(rèn)知與責(zé)任承擔(dān)1、案例討論:領(lǐng)導(dǎo)者=管理

 講師:陳元方詳情


贏在開門紅――開門紅實戰(zhàn)營銷技巧提升【課程背景】?銀行開門紅的思維定位,掌握客戶服務(wù)營銷技巧、工作流程與開門紅營銷解決等卓越實用的方式、方法,幫助網(wǎng)點第一時間提升工作差異化營銷思維,塑造銀行良好的主動服務(wù)形象,激發(fā)員工崗位自豪感和工作熱情;?增強(qiáng)銀行網(wǎng)點開門紅營銷意識、提升全員信息收集、分析和挖掘客戶能力;?培養(yǎng)開門紅客戶關(guān)系拓展和管理技巧,通過接觸客戶、了

 講師:陳元方詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有