《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)打造》
培訓(xùn)講師:曹玉峰
講師背景:
曹玉峰管理學(xué)碩士北京九型人格管理學(xué)院創(chuàng)始人清華大學(xué)總裁班特聘培訓(xùn)師中華講師網(wǎng)評選“2015年度中國百強(qiáng)講師”中國講師網(wǎng)品牌講師中國人力資源開發(fā)網(wǎng)(中人網(wǎng))專欄作家具有高校和大型企業(yè)高層管理(曾任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和總監(jiān)等職務(wù))經(jīng)驗(yàn),后主 詳細(xì)>>
《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)打造》詳細(xì)內(nèi)容
《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)打造》
《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)打造》課程大綱
(一)樹立積極心態(tài)
心態(tài)對人的影響
積極心態(tài)的益處
態(tài)度與能力
態(tài)度決定一切
(二).學(xué)習(xí)改變
1.商場如戰(zhàn)場,進(jìn)步靠學(xué)習(xí)
2.專家就是贏家——員工不“?!?,企業(yè)就沒有利潤
3.“鷹之重生”——只有變革才能生存(視頻分享)
4.成功改變的最快方法——向成功的人學(xué)習(xí),向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)
(三).團(tuán)隊(duì)合作
1、古老的寓言故事
2.成功在于配合:配合公司、配合團(tuán)隊(duì)、配合同事
3.沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
4.合作是一種境界——如何打造合作型團(tuán)隊(duì)?
5.小成功靠自己,大成功靠團(tuán)隊(duì)——狼的智慧(視頻案例)
(四)時間管理
1.時間管理方法
2.ABCD分類法管理
3.20/80時間管理法
(五)勇于承擔(dān)責(zé)任
1、工作就是責(zé)任
2、責(zé)任體現(xiàn)價值 責(zé)任=權(quán)利
3、危機(jī)=危險+機(jī)遇 機(jī)會總是偽裝成困難來敲門
(六)樹立感恩心態(tài)
1、成功人生的法則: 感恩”的力量
2、去除“理所當(dāng)然”的想法
3、感恩一切(凡事感恩)
曹玉峰老師的其它課程
九型人格與職場溝通 11.27
課程六:《九型人格與職場溝通》課程大綱課程背景:風(fēng)靡全球的九型人格被稱為“溝通的圣經(jīng)”、“有效的讀心術(shù)”,是值得我們終生學(xué)習(xí)和應(yīng)用的識人圣典與生命智慧!九型人格是一種深層次了解人的方法和學(xué)問,它按照人們的思維、情緒和行為,將人分為九種。九型人格能夠幫助我們洞察人心,用有效的方式對應(yīng)他人,管理他人,最終提升我們工作生活的品質(zhì)。九型人格(Enneagram)是在
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情商管理 11.27
課程二、情商管理一、課程背景:人的疾病75由負(fù)面情緒引起,在中國,職場每天會產(chǎn)生5000個職業(yè)病人;抑郁癥患者每年增加1-3。我們的物質(zhì)在豐富化,心靈卻在沙漠化。越來越多的企業(yè)意識到,培養(yǎng)員工的情商和賺錢同樣重要。越來越多的白領(lǐng)階層發(fā)現(xiàn)”情緒管理“是調(diào)節(jié)心理脆弱、抑郁、壓力過大等負(fù)面狀態(tài)的最佳方式。“有開心的員工,才有滿意的顧客”。本課程不僅僅提供情緒管理的
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王明陽心學(xué)及職場應(yīng)用 11.27
課程八:《王明陽心學(xué)及職場應(yīng)用》課程大綱課程背景:當(dāng)下物欲橫流,人心浮躁,該如何安放和強(qiáng)大我們的內(nèi)心?事業(yè)競爭激烈,壓力山大,又該如何突破自己的發(fā)展瓶頸?主席多次推薦,王陽明心學(xué),一顆被埋沒500年的國學(xué)明珠重現(xiàn)光芒,讓管理者設(shè)立定盤針,生發(fā)大智慧。王陽明是歷史上著名的思想家、文學(xué)家、哲學(xué)家、軍事家和教育家,被稱為立德立言立功一“完人”。他精通儒釋道和兵法易
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MTBI及職場應(yīng)用 11.27
課程十一:《MTBI及職場應(yīng)用》課程大綱第一天第一部分:天賦本我能力——管理與性格1、破冰練習(xí)與課程目標(biāo)2、什么是MBTI3、什么是偏好與傾向4、MBTI在國際的運(yùn)用第二部分:自我認(rèn)知——完成MBTI測評1、利用性格自評,讓學(xué)員初步判別自己的性格類型。2、利用專業(yè)的性格調(diào)查問卷,協(xié)助學(xué)員確認(rèn)自己的性格類型。3、解答性格調(diào)查過程中學(xué)員的疑問,直至最終確認(rèn)自己的
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高情商領(lǐng)導(dǎo)力 11.27
課程一、高情商領(lǐng)導(dǎo)力一、課程背景:領(lǐng)導(dǎo)力就是影響別人,讓別人跟從的能力。領(lǐng)導(dǎo)力來自兩個方面,一種是職位本身賦予的能力,另一種是自己本身的個人魅力對別人的影響力。前一種來自職務(wù)本身,別人是被動服從;后一種來自己,是下屬對領(lǐng)導(dǎo)的人格深深認(rèn)同后產(chǎn)生的一種主動跟隨行為。一個高情商的領(lǐng)導(dǎo),首先能對自我進(jìn)行覺察與管理,其次是具備敏銳的同理心,能夠覺察他人對世界的思考方式
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國學(xué)思想與管理實(shí)踐 11.27
課程九:《國學(xué)思想與管理實(shí)踐》一、儒家溫暖的中和哲學(xué)1、孔子之“仁”與孟子之“義”2、儒家思想“仁、義、禮、智、信”在現(xiàn)代管理中的價值3、中國改革開放后涌現(xiàn)的儒家式的管理者4、日本企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會的融合二、墨家熱誠的創(chuàng)造哲學(xué)1、墨子思想以兼愛為核心,以節(jié)用、尚賢為支點(diǎn)。倡導(dǎo)愛天下所有的人,認(rèn)為社會上出現(xiàn)強(qiáng)執(zhí)弱、富侮貧、貴傲賤的現(xiàn)象,是因天下人不
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《MBTI在企業(yè)管理中的應(yīng)用》課程大綱第一部分:天賦本我能力——管理與性格1、什么是MBTI2、什么是偏好與傾向3、MBTI在國際的運(yùn)用4、基本規(guī)則和步驟第二部分:自我認(rèn)知——完成MBTI測評1、建立由內(nèi)而外的自信2、利用性格自評,讓學(xué)員初步判別自己的性格類型。3、利用專業(yè)的性格調(diào)查問卷,協(xié)助學(xué)員確認(rèn)自己的性格類型。4、解答性格調(diào)查過程中學(xué)員的疑問,直至最終
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《職業(yè)生涯規(guī)劃》 12.08
《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱課程主要內(nèi)容前言:人生在于規(guī)劃和選擇第一講:職業(yè)生涯揚(yáng)帆于選擇一、選擇大于努力1、天賦與性格決定你的職業(yè)定位2、人的8種天賦,如何發(fā)現(xiàn)自己的天賦3、認(rèn)識自己的職業(yè)興趣,霍蘭德職業(yè)測評量表和MBTI4、個人主導(dǎo)能量分布與人格探析5、做喜歡的職業(yè)第二講:職業(yè)生涯規(guī)劃一、目標(biāo)管理的重要性二、職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃的步驟1、人生定位2、環(huán)境分析:生活環(huán)
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