《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
培訓(xùn)講師:曹玉峰
講師背景:
曹玉峰管理學(xué)碩士北京九型人格管理學(xué)院創(chuàng)始人清華大學(xué)總裁班特聘培訓(xùn)師中華講師網(wǎng)評(píng)選“2015年度中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”中國(guó)講師網(wǎng)品牌講師中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)(中人網(wǎng))專(zhuān)欄作家具有高校和大型企業(yè)高層管理(曾任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和總監(jiān)等職務(wù))經(jīng)驗(yàn),后主 詳細(xì)>>
《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》詳細(xì)內(nèi)容
《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程大綱
【課程形式】
教案講授、案例分析、學(xué)員互動(dòng)、學(xué)員分享、視頻教學(xué)、小組討論等。
【課程大綱】
第一單元九型人格基礎(chǔ)理論
1、當(dāng)前流行的識(shí)人工具分析
2、九型人格的定義
3、九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域
4、學(xué)員初步自我定位
5、分組討論所屬型號(hào)的特征和優(yōu)缺點(diǎn)
6、各型號(hào)的核心價(jià)值觀與注意力焦點(diǎn)
7、三大能量中心及特征
8、九柱圖的解析
第二單元:各型號(hào)解析與識(shí)別,分別分析九種性格的特質(zhì)。每種性格從以下角度進(jìn)行解
析。
核心價(jià)值觀
注意力焦點(diǎn)
基本欲望與恐懼
防御機(jī)制
童年背景與人格形成
動(dòng)態(tài)變化
積極特征、負(fù)面特征
形象氣質(zhì)
代表人物
訪談互動(dòng)
第三單元
1、和諧團(tuán)隊(duì)的特征
2、各型號(hào)所擅長(zhǎng)的角色類(lèi)型
3、各型號(hào)成員的自我提升路線
4、團(tuán)隊(duì)各種類(lèi)型成員的溝通要點(diǎn)
5、如何配合團(tuán)隊(duì)各種類(lèi)型成員
6、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)總結(jié)
曹玉峰老師的其它課程
九型人格與職場(chǎng)溝通 11.27
課程六:《九型人格與職場(chǎng)溝通》課程大綱課程背景:風(fēng)靡全球的九型人格被稱為“溝通的圣經(jīng)”、“有效的讀心術(shù)”,是值得我們終生學(xué)習(xí)和應(yīng)用的識(shí)人圣典與生命智慧!九型人格是一種深層次了解人的方法和學(xué)問(wèn),它按照人們的思維、情緒和行為,將人分為九種。九型人格能夠幫助我們洞察人心,用有效的方式對(duì)應(yīng)他人,管理他人,最終提升我們工作生活的品質(zhì)。九型人格(Enneagram)是在
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情商管理 11.27
課程二、情商管理一、課程背景:人的疾病75由負(fù)面情緒引起,在中國(guó),職場(chǎng)每天會(huì)產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人;抑郁癥患者每年增加1-3。我們的物質(zhì)在豐富化,心靈卻在沙漠化。越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到,培養(yǎng)員工的情商和賺錢(qián)同樣重要。越來(lái)越多的白領(lǐng)階層發(fā)現(xiàn)”情緒管理“是調(diào)節(jié)心理脆弱、抑郁、壓力過(guò)大等負(fù)面狀態(tài)的最佳方式。“有開(kāi)心的員工,才有滿意的顧客”。本課程不僅僅提供情緒管理的
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課程八:《王明陽(yáng)心學(xué)及職場(chǎng)應(yīng)用》課程大綱課程背景:當(dāng)下物欲橫流,人心浮躁,該如何安放和強(qiáng)大我們的內(nèi)心?事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,壓力山大,又該如何突破自己的發(fā)展瓶頸?主席多次推薦,王陽(yáng)明心學(xué),一顆被埋沒(méi)500年的國(guó)學(xué)明珠重現(xiàn)光芒,讓管理者設(shè)立定盤(pán)針,生發(fā)大智慧。王陽(yáng)明是歷史上著名的思想家、文學(xué)家、哲學(xué)家、軍事家和教育家,被稱為立德立言立功一“完人”。他精通儒釋道和兵法易
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MTBI及職場(chǎng)應(yīng)用 11.27
課程十一:《MTBI及職場(chǎng)應(yīng)用》課程大綱第一天第一部分:天賦本我能力——管理與性格1、破冰練習(xí)與課程目標(biāo)2、什么是MBTI3、什么是偏好與傾向4、MBTI在國(guó)際的運(yùn)用第二部分:自我認(rèn)知——完成MBTI測(cè)評(píng)1、利用性格自評(píng),讓學(xué)員初步判別自己的性格類(lèi)型。2、利用專(zhuān)業(yè)的性格調(diào)查問(wèn)卷,協(xié)助學(xué)員確認(rèn)自己的性格類(lèi)型。3、解答性格調(diào)查過(guò)程中學(xué)員的疑問(wèn),直至最終確認(rèn)自己的
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高情商領(lǐng)導(dǎo)力 11.27
課程一、高情商領(lǐng)導(dǎo)力一、課程背景:領(lǐng)導(dǎo)力就是影響別人,讓別人跟從的能力。領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自兩個(gè)方面,一種是職位本身賦予的能力,另一種是自己本身的個(gè)人魅力對(duì)別人的影響力。前一種來(lái)自職務(wù)本身,別人是被動(dòng)服從;后一種來(lái)自己,是下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人格深深認(rèn)同后產(chǎn)生的一種主動(dòng)跟隨行為。一個(gè)高情商的領(lǐng)導(dǎo),首先能對(duì)自我進(jìn)行覺(jué)察與管理,其次是具備敏銳的同理心,能夠覺(jué)察他人對(duì)世界的思考方式
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國(guó)學(xué)思想與管理實(shí)踐 11.27
課程九:《國(guó)學(xué)思想與管理實(shí)踐》一、儒家溫暖的中和哲學(xué)1、孔子之“仁”與孟子之“義”2、儒家思想“仁、義、禮、智、信”在現(xiàn)代管理中的價(jià)值3、中國(guó)改革開(kāi)放后涌現(xiàn)的儒家式的管理者4、日本企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會(huì)的融合二、墨家熱誠(chéng)的創(chuàng)造哲學(xué)1、墨子思想以兼愛(ài)為核心,以節(jié)用、尚賢為支點(diǎn)。倡導(dǎo)愛(ài)天下所有的人,認(rèn)為社會(huì)上出現(xiàn)強(qiáng)執(zhí)弱、富侮貧、貴傲賤的現(xiàn)象,是因天下人不
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《MBTI在企業(yè)管理中的應(yīng)用》課程大綱第一部分:天賦本我能力——管理與性格1、什么是MBTI2、什么是偏好與傾向3、MBTI在國(guó)際的運(yùn)用4、基本規(guī)則和步驟第二部分:自我認(rèn)知——完成MBTI測(cè)評(píng)1、建立由內(nèi)而外的自信2、利用性格自評(píng),讓學(xué)員初步判別自己的性格類(lèi)型。3、利用專(zhuān)業(yè)的性格調(diào)查問(wèn)卷,協(xié)助學(xué)員確認(rèn)自己的性格類(lèi)型。4、解答性格調(diào)查過(guò)程中學(xué)員的疑問(wèn),直至最終
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《職業(yè)生涯規(guī)劃》 12.08
《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱課程主要內(nèi)容前言:人生在于規(guī)劃和選擇第一講:職業(yè)生涯揚(yáng)帆于選擇一、選擇大于努力1、天賦與性格決定你的職業(yè)定位2、人的8種天賦,如何發(fā)現(xiàn)自己的天賦3、認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)興趣,霍蘭德職業(yè)測(cè)評(píng)量表和MBTI4、個(gè)人主導(dǎo)能量分布與人格探析5、做喜歡的職業(yè)第二講:職業(yè)生涯規(guī)劃一、目標(biāo)管理的重要性二、職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃的步驟1、人生定位2、環(huán)境分析:生活環(huán)
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感恩與責(zé)任 12.08
《感恩與責(zé)任》課程大綱第一講:為何感恩----感恩之心常在,富余恩福自來(lái)一.感恩之心常在,富余恩福自來(lái)感恩的偉大秘密:感恩越多,得到越多二.感恩成就忠誠(chéng),忠誠(chéng)成就前程三.選擇感恩做人,等于選擇成功四.為什么要懂得感恩1.感恩使人成長(zhǎng)2.感恩是員工的立身之本3.感恩使人與環(huán)境融洽和諧4.感恩決定你在企業(yè)的地位5.放棄感恩等于放棄成功6.感因是對(duì)社會(huì),企業(yè)和諧的
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壓力與情緒管理 12.08
《壓力與情緒管理》課程大綱■課程形式:知識(shí)講授+典型視頻+個(gè)人分享+小組討論+活動(dòng)體驗(yàn)+案例分析上課前的心態(tài)調(diào)整第一部分壓力管理一、為什么需要壓力管理1、當(dāng)代社會(huì)特征與壓力問(wèn)題2、壓力無(wú)處不在3、壓力引起的相關(guān)社會(huì)問(wèn)題二、如何認(rèn)識(shí)壓力1、壓力及主要特征2、壓力的雙重作用3、適度和過(guò)度壓力對(duì)人的影響4、對(duì)壓力斗爭(zhēng)OR逃避,這是個(gè)問(wèn)題5、壓力的三個(gè)來(lái)源6、壓力對(duì)
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