《九型人格與高效溝通》

  培訓(xùn)講師:曹玉峰

講師背景:
曹玉峰管理學(xué)碩士北京九型人格管理學(xué)院創(chuàng)始人清華大學(xué)總裁班特聘培訓(xùn)師中華講師網(wǎng)評選“2015年度中國百強(qiáng)講師”中國講師網(wǎng)品牌講師中國人力資源開發(fā)網(wǎng)(中人網(wǎng))專欄作家具有高校和大型企業(yè)高層管理(曾任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和總監(jiān)等職務(wù))經(jīng)驗(yàn),后主 詳細(xì)>>

曹楹杬
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《九型人格與高效溝通》詳細(xì)內(nèi)容

《九型人格與高效溝通》

《九型人格與高效溝通》課程大綱

【課程形式】:教案講授、案例分析、學(xué)員分享、視頻教學(xué)、小組討論、實(shí)戰(zhàn)演練等。

【課程大綱】
第一單元九型人格基礎(chǔ)理論
1、當(dāng)前流行的識(shí)人工具分析
2、性格極其形成因素
3、九型人格的過去和現(xiàn)在(8分鐘視頻)
4、九型人格的三重含義
5、九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域
6、學(xué)員初步自我定位
7、分組討論所屬型號的特征和優(yōu)缺點(diǎn)
8、三大能量中心及特征
9、九柱圖的解析
第二單元各型號解析與識(shí)別,分別分析九種性格的特質(zhì)。每種性格從以下角度進(jìn)行解析

1、核心價(jià)值觀
2、注意力焦點(diǎn)
3、基本欲望與恐懼
5、童年背景與人格形成
6、動(dòng)態(tài)變化
7、三種狀態(tài)
8、積極特征、負(fù)面特征
9、如何通過望聞問切識(shí)別各型號
10、代表人物展示
11、代表人物視頻(10分鐘左右)
12、訪談互動(dòng)
第三單元 九型人格與人際溝通
1、九型性格的相處之道
2、九型性格的溝通要點(diǎn)及注意事項(xiàng)
3、用九型識(shí)別人的優(yōu)勢,建立高績效團(tuán)隊(duì)
4、利用九型加強(qiáng)情緒管理,提升溝通效果
5、總結(jié)

 

曹玉峰老師的其它課程

課程六:《九型人格與職場溝通》課程大綱課程背景:風(fēng)靡全球的九型人格被稱為“溝通的圣經(jīng)”、“有效的讀心術(shù)”,是值得我們終生學(xué)習(xí)和應(yīng)用的識(shí)人圣典與生命智慧!九型人格是一種深層次了解人的方法和學(xué)問,它按照人們的思維、情緒和行為,將人分為九種。九型人格能夠幫助我們洞察人心,用有效的方式對應(yīng)他人,管理他人,最終提升我們工作生活的品質(zhì)。九型人格(Enneagram)是在

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情商管理   11.27

課程二、情商管理一、課程背景:人的疾病75由負(fù)面情緒引起,在中國,職場每天會(huì)產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人;抑郁癥患者每年增加1-3。我們的物質(zhì)在豐富化,心靈卻在沙漠化。越來越多的企業(yè)意識(shí)到,培養(yǎng)員工的情商和賺錢同樣重要。越來越多的白領(lǐng)階層發(fā)現(xiàn)”情緒管理“是調(diào)節(jié)心理脆弱、抑郁、壓力過大等負(fù)面狀態(tài)的最佳方式。“有開心的員工,才有滿意的顧客”。本課程不僅僅提供情緒管理的

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課程八:《王明陽心學(xué)及職場應(yīng)用》課程大綱課程背景:當(dāng)下物欲橫流,人心浮躁,該如何安放和強(qiáng)大我們的內(nèi)心?事業(yè)競爭激烈,壓力山大,又該如何突破自己的發(fā)展瓶頸?主席多次推薦,王陽明心學(xué),一顆被埋沒500年的國學(xué)明珠重現(xiàn)光芒,讓管理者設(shè)立定盤針,生發(fā)大智慧。王陽明是歷史上著名的思想家、文學(xué)家、哲學(xué)家、軍事家和教育家,被稱為立德立言立功一“完人”。他精通儒釋道和兵法易

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課程十一:《MTBI及職場應(yīng)用》課程大綱第一天第一部分:天賦本我能力——管理與性格1、破冰練習(xí)與課程目標(biāo)2、什么是MBTI3、什么是偏好與傾向4、MBTI在國際的運(yùn)用第二部分:自我認(rèn)知——完成MBTI測評1、利用性格自評,讓學(xué)員初步判別自己的性格類型。2、利用專業(yè)的性格調(diào)查問卷,協(xié)助學(xué)員確認(rèn)自己的性格類型。3、解答性格調(diào)查過程中學(xué)員的疑問,直至最終確認(rèn)自己的

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課程一、高情商領(lǐng)導(dǎo)力一、課程背景:領(lǐng)導(dǎo)力就是影響別人,讓別人跟從的能力。領(lǐng)導(dǎo)力來自兩個(gè)方面,一種是職位本身賦予的能力,另一種是自己本身的個(gè)人魅力對別人的影響力。前一種來自職務(wù)本身,別人是被動(dòng)服從;后一種來自己,是下屬對領(lǐng)導(dǎo)的人格深深認(rèn)同后產(chǎn)生的一種主動(dòng)跟隨行為。一個(gè)高情商的領(lǐng)導(dǎo),首先能對自我進(jìn)行覺察與管理,其次是具備敏銳的同理心,能夠覺察他人對世界的思考方式

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課程九:《國學(xué)思想與管理實(shí)踐》一、儒家溫暖的中和哲學(xué)1、孔子之“仁”與孟子之“義”2、儒家思想“仁、義、禮、智、信”在現(xiàn)代管理中的價(jià)值3、中國改革開放后涌現(xiàn)的儒家式的管理者4、日本企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會(huì)的融合二、墨家熱誠的創(chuàng)造哲學(xué)1、墨子思想以兼愛為核心,以節(jié)用、尚賢為支點(diǎn)。倡導(dǎo)愛天下所有的人,認(rèn)為社會(huì)上出現(xiàn)強(qiáng)執(zhí)弱、富侮貧、貴傲賤的現(xiàn)象,是因天下人不

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《MBTI在企業(yè)管理中的應(yīng)用》課程大綱第一部分:天賦本我能力——管理與性格1、什么是MBTI2、什么是偏好與傾向3、MBTI在國際的運(yùn)用4、基本規(guī)則和步驟第二部分:自我認(rèn)知——完成MBTI測評1、建立由內(nèi)而外的自信2、利用性格自評,讓學(xué)員初步判別自己的性格類型。3、利用專業(yè)的性格調(diào)查問卷,協(xié)助學(xué)員確認(rèn)自己的性格類型。4、解答性格調(diào)查過程中學(xué)員的疑問,直至最終

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《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱課程主要內(nèi)容前言:人生在于規(guī)劃和選擇第一講:職業(yè)生涯揚(yáng)帆于選擇一、選擇大于努力1、天賦與性格決定你的職業(yè)定位2、人的8種天賦,如何發(fā)現(xiàn)自己的天賦3、認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)興趣,霍蘭德職業(yè)測評量表和MBTI4、個(gè)人主導(dǎo)能量分布與人格探析5、做喜歡的職業(yè)第二講:職業(yè)生涯規(guī)劃一、目標(biāo)管理的重要性二、職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃的步驟1、人生定位2、環(huán)境分析:生活環(huán)

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《感恩與責(zé)任》課程大綱第一講:為何感恩----感恩之心常在,富余恩福自來一.感恩之心常在,富余恩福自來感恩的偉大秘密:感恩越多,得到越多二.感恩成就忠誠,忠誠成就前程三.選擇感恩做人,等于選擇成功四.為什么要懂得感恩1.感恩使人成長2.感恩是員工的立身之本3.感恩使人與環(huán)境融洽和諧4.感恩決定你在企業(yè)的地位5.放棄感恩等于放棄成功6.感因是對社會(huì),企業(yè)和諧的

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《壓力與情緒管理》課程大綱■課程形式:知識(shí)講授+典型視頻+個(gè)人分享+小組討論+活動(dòng)體驗(yàn)+案例分析上課前的心態(tài)調(diào)整第一部分壓力管理一、為什么需要壓力管理1、當(dāng)代社會(huì)特征與壓力問題2、壓力無處不在3、壓力引起的相關(guān)社會(huì)問題二、如何認(rèn)識(shí)壓力1、壓力及主要特征2、壓力的雙重作用3、適度和過度壓力對人的影響4、對壓力斗爭OR逃避,這是個(gè)問題5、壓力的三個(gè)來源6、壓力對

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