NLP情緒和壓力管理

  培訓(xùn)講師:李根穩(wěn)

講師背景:
李根穩(wěn)——新生代員工管理教練職業(yè)化管理導(dǎo)師新生代管理教練中層管理培訓(xùn)專家中小企業(yè)管理顧問新生代教育科技(人才銀行)董事長(zhǎng)中國(guó)人力資源研究會(huì)特聘教授中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證特約培訓(xùn)師某市政府特邀大學(xué)生就業(yè)/創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師中 詳細(xì)>>

李根穩(wěn)
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NLP情緒和壓力管理詳細(xì)內(nèi)容

NLP情緒和壓力管理

《NLP情緒和壓力管理》

(包括心態(tài)管理、情緒管理、壓力管理與思維管理)

主講:李根穩(wěn)

訓(xùn)練目的:

1、通過正確認(rèn)知情緒和壓力、感悟心態(tài)、升華心靈來進(jìn)行自我改革和成長(zhǎng),生發(fā)智慧,只有心靈的升華才是真正的改變!

2、通過游戲參與、視頻欣賞、案例分享、自我感悟,讓學(xué)員重新認(rèn)識(shí)自己,真正找到角色和定位,學(xué)會(huì)分析并正確理解自己在工作和生活中的情緒及壓力,學(xué)會(huì)處理不良情緒的方法,掌握釋放壓力的技巧,用健康愉悅的情緒感染他人,從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的良性成長(zhǎng)。

3、在整個(gè)授課過程當(dāng)中,學(xué)員交叉搭檔,群策群力、集思廣益、自動(dòng)自發(fā)的相互產(chǎn)生良性影響力,彼此融入,提升內(nèi)動(dòng)力、優(yōu)化創(chuàng)新思維、促進(jìn)企業(yè)和諧、健康發(fā)展!

訓(xùn)練收益:

1、  通過參與和更新,發(fā)現(xiàn)新的自我并肯定自我,學(xué)會(huì)正確的認(rèn)識(shí)情緒,進(jìn)行心理修煉,科學(xué)轉(zhuǎn)化壓力為動(dòng)力,呈現(xiàn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)具備的忠誠(chéng)、堅(jiān)韌、無畏、變通、合作、進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì),并在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行價(jià)值傳遞,產(chǎn)生積極、良性效應(yīng)!

2、  西方心理學(xué)與中國(guó)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)有機(jī)結(jié)合,讓學(xué)員學(xué)會(huì)掌握管理情緒,平衡壓力的方法和自我激勵(lì)的方式,提升良性思維能力,讓更多人找到內(nèi)心的平衡與和諧,做到“用心工作、快樂生活”,并為企業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)注入新鮮血液和智慧!

訓(xùn)練形式:

西方心理學(xué)與中國(guó)傳統(tǒng)文化完美結(jié)合,內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),授課方式新穎、幽默風(fēng)趣、互動(dòng)性,能從內(nèi)到外進(jìn)行改革和塑造,升華心靈、改善心智、完善行為,能讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué),寓教于樂,立刻產(chǎn)生提升和改變。

課程對(duì)象:企事業(yè)單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工及渴望心靈富足、收獲真正智慧的優(yōu)秀人士。

課程時(shí)間:2天(12小時(shí))

學(xué)員反饋:

      1、一個(gè)人要是可以管理好自己的心(情緒),就可以經(jīng)營(yíng)好自己的人生。     

      2、學(xué)習(xí)完以后,內(nèi)心開始變的平靜,學(xué)會(huì)了正確的思考方式,問題和煩惱減少了。

      3、非常好的課程,早學(xué)習(xí)早收益,人生開始步入新的轉(zhuǎn)折。

      4、當(dāng)老師讓我們每人分享一個(gè)關(guān)于感恩的故事時(shí),我是哭著講完的,但是內(nèi)心卻有一種從未有過的寧?kù)o和力量,謝謝李老師。   

課前導(dǎo)入:

一、           團(tuán)隊(duì)組建與精英分享

二、           視頻:《道法自然》——讓心靈回歸自然狀態(tài)。

第一部分 心靈診斷

一、           自我角色認(rèn)知

1、 21世紀(jì)人的心理狀況

2、 討論+視頻:

?  幸福是什么?

?  快樂是什么?

3、 人生的第一大事:我是誰?

游戲+感知:?。∥覑勰?!

4、 人性的弱點(diǎn)

欲望與現(xiàn)實(shí) 物質(zhì)與精神 心態(tài)與能力

5、 如何找準(zhǔn)自己的位置和角色——天才的狀態(tài)

視頻+討論:是什么在障礙著我們?nèi)粘9ぷ鞯奶觳艩顟B(tài)?

二、           身-心-靈的辯證關(guān)系

1、身體健康的標(biāo)準(zhǔn)?

2、人生何“囚”?:經(jīng)歷、體驗(yàn)、升華

案例:心靈的殺毒軟件和優(yōu)化器

3、化解潛意識(shí)的盲點(diǎn):

案例+感知:同樣的工作不同的心情—一念之間,天堂與地獄

4、和諧與平衡之道(太極運(yùn)用智慧)

5、鏡子法則測(cè)試:心理狀態(tài)、行為習(xí)慣、生活方式

三、           生命的意義

1、分享:21世紀(jì)的文盲?

2、生命的本質(zhì)在于奮斗:失敗的意義 

討論:曾經(jīng)的失敗對(duì)于今天工作的成功有哪些意義?

3、互動(dòng)游戲:假如今天是我生命中的最后一天

4、感知:生命周期

5、工具:放下才能承擔(dān)

第二部分 心靈密碼

一、           發(fā)掘缺點(diǎn)、培養(yǎng)優(yōu)點(diǎn):

1、討論:領(lǐng)導(dǎo)是一面旗幟,更是一面鏡子。

2、分享:“三力一度”,多一度熱愛

二、           自我評(píng)價(jià):互動(dòng)感知——我的五樣

三、           人生追求的兩件事

四、           管理自我潛力

分享+討論:1、企業(yè)員工的“四品”

             2、員工工作的“四態(tài)”

           3、人生成長(zhǎng)的“四境”

五、           確立價(jià)值取向:信念體系

1、討論:人生為何會(huì)處于矛盾之中?

2、工具:如何化解矛盾:同事之間/上下級(jí)關(guān)系/婚姻關(guān)系等

六、           分享+感知:鋼鐵是怎么煉成的?

第三部分  情緒與壓力

一、           認(rèn)識(shí)情緒:條件發(fā)射——你就是它的主人

1、 游戲:情緒表演秀

2、 情緒與文字

3、 人類九大基本情緒:?

4、 21世界的人類為什么越來越郁悶?——情緒是思想的能量

二、           負(fù)性思維與良性思維

1、 性格測(cè)試:降龍十八掌 (主動(dòng)=快樂 被動(dòng)=痛苦)

2、 故事:小小狗與小小貓

3、 分享+感知:太好了與太糟了

4、 案例:快樂真的很難嗎?

三、           人格分離:見證痛苦——認(rèn)真工作是真正的聰明!

1、 心理測(cè)試:換位思考模式建立

2、 圖畫:思維的改變——學(xué)會(huì)思考問題

3、 NLP命運(yùn)連鎖方程式

四、           壓力與壓力源

1、 分析壓力來源

2、 個(gè)人壓力管理

3、 團(tuán)隊(duì)壓力管理

4、 增強(qiáng)內(nèi)心力量

5、 建立積極心錨

五、           有效管理情緒的方法:

1、 分享:行為具有反作用力

2、 方法:壓力鍋式管理法

3、 案例:好好好,太好了,耶!

4、 職場(chǎng)情緒管理的五個(gè)原則

5、 NLP教練技術(shù)應(yīng)用智慧

六、           視頻討論:為什么生氣會(huì)有毒?

第四部分  心靈導(dǎo)航

一、心靈成長(zhǎng)六度:靈是身、心的統(tǒng)治力量

游戲:心靈傳遞

分享:身體健康無病苦,心靈健康無煩惱,靈性健康出智慧

二、           壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力的方法:3個(gè)問題

分享:人生的“三期四切”

三、           尋找心靈密碼:人生的選擇智慧

四、           人格結(jié)構(gòu):本我(原始)、自我(現(xiàn)實(shí))、超我(道德)

討論:人生之路是靠什么在不斷的完善自我

游戲+感知:《丟失的人生》

五、           開啟智慧之門:思考模式的建立

1、 共享:馬斯洛需求層次理論

2、 現(xiàn)代人尋找幸福、快樂的方法

六、           觸動(dòng)心靈的故事

故事分享+感知:世上感動(dòng)人的莫過于用心體會(huì)的真情!

第五部分  感恩課堂

一、           愛的宣言:愛要大聲說(唱)出來

以小組為單位:1、感恩父母 感謝公司 感恩領(lǐng)導(dǎo) 感謝朋友

2、學(xué)員分享:一句話的感恩宣言

二、           愛的力量:《孝經(jīng)》——人生中最不能敷衍的是父母的愛和自己的靈魂

1、 調(diào)查:家人的心靈密碼

2、 孝的4個(gè)現(xiàn)代化:父母、領(lǐng)導(dǎo)、朋友、同事

三、           愛的布施:感恩——人生旅途免費(fèi)的加油站

分享:人生的五種身份

四、           創(chuàng)造和諧:現(xiàn)代的心理學(xué)理論告訴我們——人的改變就在一瞬間

游戲:我的企業(yè)我的團(tuán)

五、           人生的四種境界

六、           學(xué)員寄語:畫畫我們自己的未來

第六部分  同唱一首歌

一、           自由問答環(huán)節(jié)【question and answer】

二、           行動(dòng)方案

三、           相親相愛的一家人


 

李根穩(wěn)老師的其它課程

《做最好的中層——管理者角色認(rèn)知》主講:李根穩(wěn)課程背景:中層管理干部是企業(yè)人才的中堅(jiān)力量,他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。如果把一個(gè)企業(yè)比做一個(gè)人,高層領(lǐng)導(dǎo)者就是大腦,要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略;中層管理者就是脊梁,要去協(xié)助大腦傳達(dá)和執(zhí)行命令到四肢——基層員工。所以,一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展壯大,團(tuán)隊(duì)想要合作共贏,員工想要忠誠(chéng)快樂

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《塑造職業(yè)化陽光心態(tài)》主講:李根穩(wěn)訓(xùn)練目的:1.企業(yè)想要發(fā)展壯大,團(tuán)隊(duì)想要合作共贏,員工想要積極主動(dòng),就必須在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)更多具備良性心態(tài)的正能量員工,并讓其形成一種良好的習(xí)慣和氛圍。2.通過自我角色的認(rèn)知,科學(xué)的找準(zhǔn)定位,建立良性心智模式,釋放內(nèi)心能量,通過心靈的升華進(jìn)行自我改革和成長(zhǎng),生發(fā)智慧,只有心靈的升華才是真正的改變!3.解決企業(yè)團(tuán)隊(duì)目前出現(xiàn)的人員

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《中基層管理者素質(zhì)建設(shè)與能力提升》主講:李根穩(wěn)課程背景:中基層管理干部是企業(yè)人才的中堅(jiān)力量,他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。如果把一個(gè)企業(yè)比做一個(gè)人,高層領(lǐng)導(dǎo)者就是大腦,要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略;中基層管理者就是脊梁,要去協(xié)助大腦傳達(dá)和執(zhí)行命令到四肢——基層員工。所以,一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展壯大,團(tuán)隊(duì)想要合作共贏,員工想要忠誠(chéng)

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《新員工與團(tuán)隊(duì)融合:校園人到職場(chǎng)人》主講:李根穩(wěn)課程背景:有資料顯示,新員工入職6個(gè)月內(nèi)的流動(dòng)率是最高的,現(xiàn)實(shí)與理想的差距巨大。公司方面覺得大學(xué)生們的專業(yè)用不上、做事拖拉、無責(zé)任心、實(shí)際操作能力不強(qiáng)、比較懶散,大事做不了,小事不愿做,眼高手低,想居要職。不愿意向其它同事學(xué)習(xí)、進(jìn)入不了工作狀態(tài)。缺乏溝通、合作意識(shí)、知識(shí)面窄、技能單一等等。而大學(xué)生們也覺得公司氛

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《幸福營(yíng)銷學(xué)》——幸福是一種購(gòu)買力!主講:李根穩(wěn)課程背景:1.在現(xiàn)代營(yíng)銷學(xué)的觀念里,幸福不僅僅是一種主觀感受,更是一種營(yíng)銷方式,它可以喚起每個(gè)人心靈深處最純真的情懷,情感的交換才是建立顧客關(guān)系最好的方式。2.幸福營(yíng)銷時(shí)代的來臨,促使服務(wù)改革與創(chuàng)新,現(xiàn)代服務(wù)模式已由“滿意營(yíng)銷”上升到“幸福營(yíng)銷”,尤其是年輕一代消費(fèi)者,購(gòu)買的不在是純粹的產(chǎn)品,而是一種精神和樂趣

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《幸福智慧》(包括工作、生活、家庭與婚姻)主講:李根穩(wěn)課程背景:1.21世紀(jì)的人類,物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的發(fā)展出現(xiàn)了失衡狀態(tài),欲望的膨脹、人性的扭曲、價(jià)值觀的偏離,導(dǎo)致快樂和幸福這兩大人生財(cái)富變得稀有化,很多人身陷其中卻不能自拔,無法找到人生的平衡點(diǎn)!2.隨著物質(zhì)文明的不斷進(jìn)步,我們卻變得越來越不快樂。物質(zhì)至上的原則造成了人們對(duì)于成功理解的片面化,衡量人生成功

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