制造業(yè)項(xiàng)目管理課程大綱
制造業(yè)項(xiàng)目管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
制造業(yè)項(xiàng)目管理課程大綱
項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程大綱
課程背景:
隨著國家企業(yè)數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0的蓬勃發(fā)展,企業(yè)發(fā)展已經(jīng)從過去的大公司
吃小公司過渡到現(xiàn)在快公司吃慢公司的格局。如果說傳統(tǒng)管理是通過持續(xù)改進(jìn)來控制成
本,那么項(xiàng)目管理的核心就是在不確定的環(huán)境中提升速度。
本課程不僅教授項(xiàng)目管理的工具和方法,更通過沙盤模擬形式讓每一個學(xué)員學(xué)會項(xiàng)目
管理的核心技術(shù)。
課程特點(diǎn):
1、項(xiàng)目管理的十大知識體系、五大過程組。
2、關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理認(rèn)識到在項(xiàng)目管理中,抓對事情比把事情做對更重要;
3、簡單適用的管理工具與方法,關(guān)鍵路線法、甘特圖等。
4、幫助學(xué)員從發(fā)揮項(xiàng)目最大的商業(yè)價值的角度評價項(xiàng)目。
5、理解不能等待公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門來支持項(xiàng)目,而必須調(diào)動組織內(nèi)部各個利益相
關(guān)方發(fā)揮應(yīng)有的作用。
6、學(xué)會從利益相關(guān)方的角度,處理事件的策略,學(xué)習(xí)增強(qiáng)各個相關(guān)方的參與度的方
法
培訓(xùn)方式:
1. 采用通用教材與PPT演示理論教學(xué)。
2、結(jié)合貴公司現(xiàn)有項(xiàng)目,模擬講解過程中應(yīng)知應(yīng)會的項(xiàng)目管理知識和技能。
培訓(xùn)時長:
兩天(6小時/天,可根據(jù)客戶的實(shí)際需求定制)
培訓(xùn)對象:
項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理等相關(guān)人員。
課程內(nèi)容:
一、項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別
1、成本思維與效率思維區(qū)別
2、項(xiàng)目管理的九大知識體系
(1)總體管理
(2)范圍管理
(3)進(jìn)度管理
(4)成本管理
(5)質(zhì)量管理
(6)人力資源管理
(7)風(fēng)險管理
(8)溝通管理
(9)干系人管理
3、項(xiàng)目型企業(yè)失敗因素分析
4、項(xiàng)目的商業(yè)價值和利益相關(guān)方對商業(yè)價值的影響
5、項(xiàng)目推進(jìn)六個階段的定義和挑戰(zhàn)
(1)預(yù)研一階段(調(diào)研)
(2)預(yù)研二階段(可行性分析和項(xiàng)目邊界)
(3)設(shè)計(jì)一階段(框架設(shè)計(jì))
(4)設(shè)計(jì)一階段(模塊設(shè)計(jì))
(5)開發(fā)階段(變成現(xiàn)實(shí))
(6)實(shí)施階段(交付和推動)
6、項(xiàng)目管理生命周期
(1)項(xiàng)目立項(xiàng)
(2)項(xiàng)目執(zhí)行
(3)項(xiàng)目監(jiān)控
(4)項(xiàng)目驗(yàn)收
二、項(xiàng)目的范圍管理
1、項(xiàng)目需求收集的步驟
2、項(xiàng)目需求管理的方法和技巧
3、項(xiàng)目變化對項(xiàng)目經(jīng)理的制約影響
4、項(xiàng)目范圍計(jì)劃的關(guān)鍵流程和技巧
5、項(xiàng)目范圍的定義及其意義
6、WBS是項(xiàng)目管理計(jì)劃的基石
7、WBS模型建立的原則與技巧
8、案例:某公司編制實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的工作分解結(jié)構(gòu)WBS
三、項(xiàng)目進(jìn)度管理
1、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制及技巧
2、項(xiàng)目任務(wù)排序與網(wǎng)絡(luò)圖
3、關(guān)鍵路徑法(CPM)
4、關(guān)鍵路徑的選擇與分析
5、項(xiàng)目進(jìn)度控制的原理
6、項(xiàng)目進(jìn)度拖延的原因分析
7、案例:某公司編制實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖
四、項(xiàng)目成本管理
1、項(xiàng)目成本計(jì)劃的編制和技巧
2、項(xiàng)目成本的組成
3、項(xiàng)目成本績效報告
4、項(xiàng)目成本的控制
5、項(xiàng)目費(fèi)用管理內(nèi)容與與過程
6、項(xiàng)目資源配置
7、估算方法與估算精度
8、財務(wù)的費(fèi)用控制手段
9、案例:某公司編制實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的成本計(jì)劃
五、項(xiàng)目質(zhì)量管理
1、領(lǐng)先的質(zhì)量保證體系
2、企業(yè)對質(zhì)量保證人員作用的誤解
3、常見的質(zhì)量保證工具
4、質(zhì)量控制
5、如何獲得有效的檢查結(jié)果
6、案例:某公司項(xiàng)目的質(zhì)量管理
六、項(xiàng)目的風(fēng)險管理
1、項(xiàng)目風(fēng)險的特點(diǎn)
2、項(xiàng)目風(fēng)險管理的原則
3、項(xiàng)目風(fēng)險的定性定量分析
4、項(xiàng)目風(fēng)險應(yīng)對措施
5、項(xiàng)目風(fēng)險管理內(nèi)容與過程
6、項(xiàng)目風(fēng)險發(fā)生概率與影響程度
7、項(xiàng)目風(fēng)險應(yīng)對的4種策略
8、項(xiàng)目風(fēng)險列表與定性分析
9、項(xiàng)目風(fēng)險的監(jiān)控與風(fēng)險管理跟進(jìn)
10、案例:華為項(xiàng)目風(fēng)險管理
11、小組討論:我們的項(xiàng)目存在哪些風(fēng)險,應(yīng)該如何管理
七、項(xiàng)目的人力資源與溝通管理
1、如何組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
2、如何獲取想要的項(xiàng)目資源
3、激勵團(tuán)隊(duì)的方法
4、有效的溝通的三個方面
5、如何合理的利用溝通技巧收集和傳達(dá)信息
6、案例:華為項(xiàng)目人力資源管理
7、小組討論:我們項(xiàng)目人力資源管理現(xiàn)狀如何?應(yīng)如何對人力資源進(jìn)行調(diào)整并做好項(xiàng)目
績效考核
八、項(xiàng)目整體管理與評估
1、變更管理
2、項(xiàng)目收尾,絕對不是“無聊”的工作
3、項(xiàng)目行政收尾
4、項(xiàng)目合同收尾
5、項(xiàng)目總結(jié)報告
11、案例分析:某公司項(xiàng)目整體管理
12、小組討論:我們企業(yè)項(xiàng)目有做整體管理嗎?做的怎么樣?存在哪些問題?針對這些
問題我們應(yīng)如何改進(jìn)并提升?
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