高效能人士的七個習慣——研討會大綱

  培訓講師：孫倩

講師背景：
孫倩老師——阿里體系經典課程踐行專家?原河貍家（阿里系企業(yè)）培訓總監(jiān)?原美菜網（獨角獸公司）高級培訓經理?原藝龍網信息技術（北京）培訓經理?原去哪兒網培訓經理?國家認證企業(yè)培訓師【個人簡介】孫老師擁有16年企業(yè)培訓與管理經驗，成功帶領團隊從 詳細>>

孫倩
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高效能人士的七個習慣——研討會大綱詳細內容

高效能人士的七個習慣——研討會大綱


高效能人士的七個習慣——研討會大綱
第一天：一、效能的思維和原則
1、效能之根
2、持續(xù)成熟模式圖
3、如何改變你的習慣
4、效能的思維和原則
案例：面對地鐵里吵鬧的小孩子與得知孩子剛失去母親后的思維轉變
案例：一個護士與一個絕癥患者
二、習慣一：主動積極
1、一個關于個人責任的習慣
1）三思而行，根據原則和所期望的結果做出反應
2）使用主動積極的語言
3）專注你的影響圈
4）成為轉型人
案例：燈塔的故事
互動游戲：主動積極手指舞
三、習慣二：以終為始
1、一個關于個人愿景的習慣
1）行動之前先展望結果
2）創(chuàng)造個人使命宣言并以它為人生藍圖
故事：烏鴉喝水的故事
四、習慣三：要事第一
1、一個關于個人自我管理的習慣
1）專注于最重要的事務
2）放棄不重要的事情
3）每周計劃
4）選擇時保持真實
現場實驗：時間的沙漏——大石頭與小石子的完美演繹
小組共創(chuàng)：在時間不同象限的表現及優(yōu)劣
第二天：從個人成功到公眾成功，建立眾樂樂與他人的情感賬戶
習慣四：雙贏思維
一個關于互惠互利的習慣
保持富足心態(tài)
平衡勇氣和體諒
考慮他人的”贏”及自己的”贏”
建立雙贏協議
互動：什么才是真的贏？
小組討論：如何才能雙贏？
習慣五：知彼解己
一個關于同理心溝通的習慣
運用同理心傾聽
從尊重的態(tài)度尋求他人的理解
互動：了解自己與他們哪個更困難
互動：了解對方有哪些途徑
習慣六：統合綜效
一個關于創(chuàng)造性合作的習慣
珍視差異
尋求第3方案
習慣七：不斷更新
一個關于每日自我更新的習慣
獲得每日個人成功
討論：為什么要不斷更新

 

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