《法律思維與風險意識:新員工入職法律必修課》
《法律思維與風險意識:新員工入職法律必修課》詳細內(nèi)容
《法律思維與風險意識:新員工入職法律必修課》
《法律思維與風險意識》
新員工入職法律必修課
主講:李皖彰
【課程背景】
德國社會學家盧曼曾說“我們生活在除了冒險別無選擇的社會”,風險早已成為我們生活工作的組成部分,無處不在,無時不有。
隨著全球化的發(fā)展,市場競爭越來越激烈,企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中,每時每刻也都會面臨風險,風險也在不知不覺中影響著企業(yè)的發(fā)展進程。
企業(yè)法律風險管理是企業(yè)全面風險管理的重要組成部分,貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),對于企業(yè)提升生存能力、增強核心競爭力、達成經(jīng)營目標、落實有關(guān)政策法規(guī)意義重大。
【課程收益】
提升學員關(guān)于企業(yè)法律風險及相關(guān)法律法規(guī)認知
拓展學員對企業(yè)法律風險管理及方法的認知及使用意識
增強學員合法合規(guī)經(jīng)營管理意識,實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展
提升學員解決企業(yè)經(jīng)營管理中問題的實踐技能
【課程特色】
結(jié)合新形勢、新常態(tài)、新問題,實時更新、靈活實用
以最新的《公司法》《民法典》《勞動法》《刑法》與司法實踐為依托
結(jié)合講師豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗,深入剖析法條及其背后的法律機理,實現(xiàn)理論與實踐緊密結(jié)合
學員學得懂、記得住、用得到、吃得透
【課程對象】新員工
【課程時間】0.5天-1天(2-6小時)
【課程大綱】
一、唯一確定的就是不確定
不確定時代(VUCA時代)
風險是指事件發(fā)生與否的不確定性
風險=風險損失額×概率
二、你見或者不見,法律都在那里
法律風險:秩序的價值與代價
看不見的法律風險
企業(yè)法律風險的特征、要素
不做法律風險的制造者
三、安全與健康的勞動
成為一名合格的員工
和諧友好的勞動關(guān)系
勞動關(guān)系終止與解除
勞動爭議的解決途徑
四、合同陷阱:簽約技巧與風險防范
合同的成立與生效
合同的履行與變更
合同的漏洞及處理
合同的解除及法律后果
違約風險與救濟措施
五、知識產(chǎn)權(quán)保護
企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)
商標
專利
智力成果的保護
知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)
六、企業(yè)經(jīng)營合規(guī)
反腐敗法律
商業(yè)賄賂
反壟斷
七、企業(yè)日常法律風險防范
八、課程回顧與總結(jié)
回顧課程重點
李皖彰老師的其它課程
《財富管理與傳承:3.0時代家庭財富管理》 07.11
《財富管理與傳承》3.0時代家庭財富管理主講:李皖彰【課程背景】當今社會,比起“創(chuàng)造財富”,“守住財富”顯得更加重要。財富的積累或許可以依靠一次絕佳的商業(yè)機會、一次踏準了時代浪潮的紅利回報,然后,如何能守得住財富,并從容穩(wěn)健的將它們交到下一代人以至于第三代、第四代的手上,是很多人茫然無措的話題?,F(xiàn)實大量血淋淋的失敗案例,無時無刻不在提醒著我們“無籌劃,不人生
講師:李皖彰詳情
《商業(yè)銀行法律風險與合規(guī)》做一個遵紀守法的金融人主講:李皖彰【課程背景】風險是金融人日常生活工作的不得不積極面對的重要組成部分,逃不開,離不了。從選擇作為一名金融人的那一天起,我們每一個金融人都必須面對如何與風險共處的問題。往大里說,是我們選擇了這個光榮也辛苦的行業(yè)。金融是國民經(jīng)濟的核心、現(xiàn)代經(jīng)濟的血液,安全關(guān)乎國家經(jīng)濟安全。金融風險無處不在。對法律的不了解
講師:李皖彰詳情
《HR勞動法賦能》離職管理與勞動人事爭議預(yù)防化解主講:李皖彰【課程背景】公司作為一個以盈利為目的的經(jīng)濟組織,是一個不同合約的集合體,涉及諸多利益相關(guān)者。員工作為與公司利益休戚相關(guān)的具有龐大數(shù)量的利益相關(guān)者,勞工關(guān)系的妥善處理關(guān)乎企業(yè)的生存根基與長治久安。人的成本是企業(yè)最大的成本,人的價值也同時是企業(yè)最大的價值。然而,有聚就有散,聚散終有時。企業(yè)日常管理中,H
講師:李皖彰詳情
《勞動用工·防患于未然》企業(yè)勞動用工風險及應(yīng)對策略主講:李皖彰【課程背景】公司作為一個以盈利為目的的經(jīng)濟組織,是一個不同合約的集合體,涉及諸多利益相關(guān)者。員工作為與公司利益休戚相關(guān)的具有龐大數(shù)量的利益相關(guān)者,勞工關(guān)系的妥善處理關(guān)乎企業(yè)的生存根基與長治久安。人的成本是企業(yè)最大的成本,人的價值也同時是企業(yè)最大的價值。從企業(yè)內(nèi)部分工的角度,HR側(cè)重于處理“人”的工
講師:李皖彰詳情
《企業(yè)經(jīng)營管理者勞動用工法律風險管理》離職處理及應(yīng)對策略主講:李皖彰【課程背景】社會的發(fā)展進步,必然帶來法治的逐步健全完善,這樣的變化也必然會逐步在企業(yè)的用工中體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下,企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同,法律風險帶有明確的指向性,是由制度性法律結(jié)構(gòu)
講師:李皖彰詳情
《企業(yè)勞動合規(guī)》經(jīng)營管理者勞動用工法律風險管理提升主講:李皖彰老師【課程背景】社會的發(fā)展進步,必然帶來法治的逐步健全完善,這樣的變化也必然會在企業(yè)用工中體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下,企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同,法律風險帶有明確的指向性,是由制度性法律結(jié)構(gòu)所支撐著
講師:李皖彰詳情
《幫企業(yè)賺錢的法律》企業(yè)經(jīng)營風險管理與應(yīng)對策略主講:李皖彰【課程背景】企業(yè)不賺錢,就是耍流氓。老板在其位,不能讓員工賺錢,就是耍流氓。員工在其職,不能為企業(yè)賺錢,就是耍流氓??墒?,隨著全球化的發(fā)展,市場競爭越來越激烈,企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中,賺錢這件事也變得越來越難。哪怕企業(yè)銷售成功,合同簽訂,想要真正的落袋為安,也是面臨著重重阻礙。企業(yè)經(jīng)營面臨這樣那樣
講師:李皖彰詳情
《超級合力》新公司法下創(chuàng)始人的股權(quán)化思維主講:李皖彰【課程背景】公司人心不齊,都是打工者心態(tài),只有創(chuàng)始人每天累死累活。怎么破?做公司,做成了個體戶,所有人都在忙,可是覺得抓不住重點。只有老板一個人真正在操心。怎么破?有團隊,不知道怎么管理。厲害的人,不敢用、留不住。怎么破?創(chuàng)業(yè)之初,沒錢、沒資源、沒人。怎么融資、融資源、聚人才?這是一個超級個體崛起的時代,有
講師:李皖彰詳情
《風險與合規(guī)》VUCA時代企業(yè)法律風險管理與合規(guī)經(jīng)營主講:李皖彰【課程背景】德國社會學家盧曼曾說“我們生活在除了冒險別無選擇的社會”,風險早已成為我們生活工作的組成部分,無處不在,無時不有。隨著全球化的發(fā)展,市場競爭越來越激烈,企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中,每時每刻也都會面臨風險,風險也在不知不覺中影響著企業(yè)的發(fā)展進程。企業(yè)法律風險管理是企業(yè)全面風險管理的重要
講師:李皖彰詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21161
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政專員崗位職責 19048
- 4品管部崗位職責與任職要求 16223
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗收報告 15397
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14556
- 9文件簽收單 14195