《公司治理與企業(yè)家精神:新公司法解讀與實踐》
《公司治理與企業(yè)家精神:新公司法解讀與實踐》詳細內容
《公司治理與企業(yè)家精神:新公司法解讀與實踐》
《公司治理與企業(yè)家精神》
新《公司法》解讀與實踐
主講:李皖彰
【課程背景】
公司是一個以盈利為目的的經濟組織,是一個不同合約的集合體,涉及諸多利益相關者。這些利益相關者包括股東、管理者、代表股東利益行事的董事、員工、客戶、供應商和債權人等。好的公司,讓想干事的人能干事,能夠有機會干出一番事業(yè);讓不認同和不能干的人,在恰當?shù)臅r候可以順利離開,是公司法設定的要義之一。學習《公司法》可以更好的規(guī)范公司的組織和行為,保護公司、股東、職工、債權人的合法權益,完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,弘揚企業(yè)家精神,維護社會經濟秩序,促進社會主義市場經濟的發(fā)展,加快建設世界一流企業(yè)。
本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經濟學、商科的知識體系和海外訪學經歷,16年管理咨詢與經營管理實踐,服務過多家世界500強企業(yè),了解國內央企國企集團企業(yè)的發(fā)展階段與實際需求,作為本屆北京市黨外高級知識分子聯(lián)誼會理事,北京市無黨派代表人士,李老師用豐富的管理咨詢與法律服務實踐賦予理論知識生命力,擺脫法律的枯燥難弄,讓員工聽得進,用得到,入腦也入心。課程設計深入淺出,貼合企業(yè)實際需求與員工思維方式,深度結合2024年7月1日起實施新《公司法》,為企業(yè)和員工呈現(xiàn)最實用、受用、好用的新《公司法》認知實戰(zhàn)與風險防范課程。
【課程收益】
提升學員公司法及相關基本法律法規(guī)認知
提升學員對公司治理結構的理解
增強學員合法合規(guī)經營意識,實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展
增強員工守法用法的自覺性,增強認識,嚴守邊界、防范風險
【課程特色】
結合新形勢、新常態(tài)、新問題,實時更新、靈活實用
以最新的法律法規(guī)與司法實踐為依托
深入剖析法條及其背后的法律機理,實現(xiàn)理論與實踐緊密結合
【課程對象】公司股東、經營管理者、中高層管理者
【課程時間】1天
【課程大綱】
一、我國民商合一的立法體例
當新《公司法》遇到《民法典》,聽誰的?
公司治理:公司如何對抗自身缺陷
勞動雇傭資本的時代
「以案說法」某富公司與某恒公司、某亞公司、陸某增資糾紛案(《最高人民法院公報》2014年第8期)
公司自治與信任的成本
二、有效公司治理結構:理解公司治理的底層邏輯
“公司治理”和“公司管理”
企業(yè)家悖論:企業(yè)家精神是什么?
新時代的企業(yè)家精神
股東與股權:股權本質上是什么權利?
股權架構與雷區(qū)
公司上市只是為了融資嗎?
公司的有限責任與“刺破公司面紗”
注冊資本金五年限期認繳制
三、新《公司法》優(yōu)化公司治理
簡化公司組織機構設置
完善民主管理制度
完善審計委員會的議事方式和表決程序
堅持黨對國有企業(yè)的領導
“三會一層”:股東會、董事會、監(jiān)事會與高管層的職責與運作
忠實、勤勉義務,報告義務、回避表決規(guī)則
維護公司資本充實的責任
「以案說法」某公司、某工程有限公司等建設工程施工合同糾紛案 [最高人民法院(2022)最高法民再177號]
四、公司控制權之爭:誰說了算?
出生基因決定公司僵局
實際控制人是誰?
股權生命線是真的嗎?
保持控制權與出局
同股不同權:股份少也能說得算!
權利的制衡:控股股東治理
五、新《公司法》加強對股東權利的保護
強化股東知情權
「以案說法」設備公司、河北設備公司股東知情權糾紛案 [最高人民法院(2020)最高法民再170號]
強化股東民主參與公司治理
控股股東濫用股東權利的處理
股東雙重代表訴訟
「以案說法」王某1、王某2與某投資發(fā)展有限公司訴某置業(yè)有限公司損害公司利益責任糾紛案[江蘇省高級人民法院(2020)蘇民申777號]
六、新《公司法》對公司資本制度的完善
注冊資本金五年限期認繳制
在股份有限公司中引入授權資本制
股份有限公司可以發(fā)行類別股
允許公司按照規(guī)定使用資本公積金彌補虧損
股東失權制度
七、公司治理與公司的四類機構
“三會一層”:股東會、董事會、監(jiān)事會與高管層的職責與運作
董事會的壓艙石作用
家族與企業(yè):傳承的難題,富不過三代?
何為職業(yè)化:成為優(yōu)秀的職業(yè)經理人
門口的野蠻人與利益相關者
公司存在的目的:客戶利益優(yōu)先
八、董事、監(jiān)事、高級管理人員的資格、義務、責任
董、監(jiān)、高的消極資格:不得擔任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的五種情形
董、監(jiān)、高的守法義務
董、監(jiān)、高的忠實、勤勉義務
「以案說法」胡某與某管理委員會行政訴訟案 [北京市高級人民法院(2017)京行終3225號]
董、監(jiān)、高的禁止行為:將監(jiān)事全面納入忠實義務要求的范圍
董、監(jiān)、高的列席參加股東會義務
維護公司資本充實的責任
董、監(jiān)、高的關聯(lián)交易的限制
「以案說法」謝某、冷某與公司有關的糾紛案 [重慶市高級人民法院(2020)渝民終543號]
公司機會
「以案說法」某數(shù)字技術公司訴梁某等損害公司利益責任糾紛案 [北京市第一中級人民法院(2015)京01民(商)終435號]
董、監(jiān)、高的競業(yè)禁止義務
「以案說法」吳某等訴陳某、吉某等損害公司利益責任糾紛案 [江蘇省南通市中級人民法院(2019)蘇06民終290號]
關聯(lián)董事表決回避
「以案說法」某房地產開發(fā)有限公司1等訴某地產開發(fā)有限公司2公司決議糾紛案[北京市第三中級人民法院(2022)京03民終12840號]
董、監(jiān)、高的賠償責任
董事責任保險
九、不同主體的平衡訴求:利益結構的沖突與動態(tài)平衡
企業(yè)商業(yè)模式與審局布局
公司章程與股東協(xié)議
賠償責任與連帶責任
進入與退出機制設計(股東失權制度)
持股平臺、有限合伙
十、課程重點與要點回顧
李皖彰老師的其它課程
《財富管理與傳承:3.0時代家庭財富管理》 07.11
《財富管理與傳承》3.0時代家庭財富管理主講:李皖彰【課程背景】當今社會,比起“創(chuàng)造財富”,“守住財富”顯得更加重要。財富的積累或許可以依靠一次絕佳的商業(yè)機會、一次踏準了時代浪潮的紅利回報,然后,如何能守得住財富,并從容穩(wěn)健的將它們交到下一代人以至于第三代、第四代的手上,是很多人茫然無措的話題。現(xiàn)實大量血淋淋的失敗案例,無時無刻不在提醒著我們“無籌劃,不人生
講師:李皖彰詳情
《法律思維與風險意識:新員工入職法律必修課》 07.11
《法律思維與風險意識》新員工入職法律必修課主講:李皖彰【課程背景】德國社會學家盧曼曾說“我們生活在除了冒險別無選擇的社會”,風險早已成為我們生活工作的組成部分,無處不在,無時不有。隨著全球化的發(fā)展,市場競爭越來越激烈,企業(yè)在日常的經營管理過程中,每時每刻也都會面臨風險,風險也在不知不覺中影響著企業(yè)的發(fā)展進程。企業(yè)法律風險管理是企業(yè)全面風險管理的重要組成部分,
講師:李皖彰詳情
《商業(yè)銀行法律風險與合規(guī)》做一個遵紀守法的金融人主講:李皖彰【課程背景】風險是金融人日常生活工作的不得不積極面對的重要組成部分,逃不開,離不了。從選擇作為一名金融人的那一天起,我們每一個金融人都必須面對如何與風險共處的問題。往大里說,是我們選擇了這個光榮也辛苦的行業(yè)。金融是國民經濟的核心、現(xiàn)代經濟的血液,安全關乎國家經濟安全。金融風險無處不在。對法律的不了解
講師:李皖彰詳情
《HR勞動法賦能》離職管理與勞動人事爭議預防化解主講:李皖彰【課程背景】公司作為一個以盈利為目的的經濟組織,是一個不同合約的集合體,涉及諸多利益相關者。員工作為與公司利益休戚相關的具有龐大數(shù)量的利益相關者,勞工關系的妥善處理關乎企業(yè)的生存根基與長治久安。人的成本是企業(yè)最大的成本,人的價值也同時是企業(yè)最大的價值。然而,有聚就有散,聚散終有時。企業(yè)日常管理中,H
講師:李皖彰詳情
《勞動用工·防患于未然》企業(yè)勞動用工風險及應對策略主講:李皖彰【課程背景】公司作為一個以盈利為目的的經濟組織,是一個不同合約的集合體,涉及諸多利益相關者。員工作為與公司利益休戚相關的具有龐大數(shù)量的利益相關者,勞工關系的妥善處理關乎企業(yè)的生存根基與長治久安。人的成本是企業(yè)最大的成本,人的價值也同時是企業(yè)最大的價值。從企業(yè)內部分工的角度,HR側重于處理“人”的工
講師:李皖彰詳情
《企業(yè)經營管理者勞動用工法律風險管理》離職處理及應對策略主講:李皖彰【課程背景】社會的發(fā)展進步,必然帶來法治的逐步健全完善,這樣的變化也必然會逐步在企業(yè)的用工中體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下,企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同,法律風險帶有明確的指向性,是由制度性法律結構
講師:李皖彰詳情
《企業(yè)勞動合規(guī)》經營管理者勞動用工法律風險管理提升主講:李皖彰老師【課程背景】社會的發(fā)展進步,必然帶來法治的逐步健全完善,這樣的變化也必然會在企業(yè)用工中體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下,企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同,法律風險帶有明確的指向性,是由制度性法律結構所支撐著
講師:李皖彰詳情
《幫企業(yè)賺錢的法律》企業(yè)經營風險管理與應對策略主講:李皖彰【課程背景】企業(yè)不賺錢,就是耍流氓。老板在其位,不能讓員工賺錢,就是耍流氓。員工在其職,不能為企業(yè)賺錢,就是耍流氓??墒?,隨著全球化的發(fā)展,市場競爭越來越激烈,企業(yè)在日常的經營管理過程中,賺錢這件事也變得越來越難。哪怕企業(yè)銷售成功,合同簽訂,想要真正的落袋為安,也是面臨著重重阻礙。企業(yè)經營面臨這樣那樣
講師:李皖彰詳情
《超級合力》新公司法下創(chuàng)始人的股權化思維主講:李皖彰【課程背景】公司人心不齊,都是打工者心態(tài),只有創(chuàng)始人每天累死累活。怎么破?做公司,做成了個體戶,所有人都在忙,可是覺得抓不住重點。只有老板一個人真正在操心。怎么破?有團隊,不知道怎么管理。厲害的人,不敢用、留不住。怎么破?創(chuàng)業(yè)之初,沒錢、沒資源、沒人。怎么融資、融資源、聚人才?這是一個超級個體崛起的時代,有
講師:李皖彰詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21160
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責 19048
- 4品管部崗位職責與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15395
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14555
- 9文件簽收單 14195