【TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師】課程大綱
【TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師】課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
【TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師】課程大綱
專業(yè)技能?TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師
課程背景
39903404445培訓(xùn)的效果不僅僅在于內(nèi)容,更在于使用多種方式進(jìn)行教學(xué),以此提高學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的接受度及行為改變。而現(xiàn)實(shí)中,很多講師及培訓(xùn)管理者對培訓(xùn)方式的了解和掌握都是有限的,要不就是通篇的PPT誦讀,要不就是使用大量的視頻,而沒有根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo)進(jìn)行有針對性設(shè)計(jì)。
本課程旨在通過系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,對常見的教學(xué)方式進(jìn)行現(xiàn)場剖析、實(shí)戰(zhàn)演練,同時教會大家設(shè)計(jì)教學(xué)腳本、任務(wù)布置技巧、現(xiàn)場控制技巧、引導(dǎo)技巧等內(nèi)容,通過多種培訓(xùn)方式的系統(tǒng)組合,提高培訓(xùn)效果和效率。
課程時長
2天
目標(biāo)人群
針對企業(yè)初級講師或即將做為兼職講師的內(nèi)部業(yè)務(wù)專家。
課程特色
采用“全員參與+行動演練”,旨在參與中“悟道精髓”,演練中“得到實(shí)踐”;
全程錄像,課后我們會將學(xué)員的授課視頻送給學(xué)員,以便學(xué)員更好地體悟培訓(xùn)師授課感覺和調(diào)整自身的授課模式;
試講結(jié)束后全體學(xué)員及老師對其進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評以便于其及時地改進(jìn);
采用經(jīng)典主題游戲,讓學(xué)員在歡樂中得到啟發(fā)。
課程模型
課程收益
掌握成人學(xué)習(xí)心理,建立以學(xué)員為中心的學(xué)習(xí)環(huán)境,進(jìn)而啟發(fā)或引導(dǎo)學(xué)習(xí)動機(jī);
克服上臺緊張情緒,提升流暢表達(dá)能力,并強(qiáng)化系統(tǒng)性規(guī)劃力及各項(xiàng)教學(xué)方法與技巧,展現(xiàn)自信心;
遵循一定的步驟和準(zhǔn)則來發(fā)表清晰有力的反饋;
使用結(jié)構(gòu)性思維設(shè)計(jì)課程框架;
掌握基本的講師手冊與講義編輯方法,借此提升教學(xué)成效。
課程大綱
角色篇(授課形式:講解)
培訓(xùn)的定義
什么是好培訓(xùn)?
培訓(xùn)師要問自己的四個問題:
我是誰?大家為什么要聽我的課?我到底要講什么?我的內(nèi)容對大家有什么幫助?
講師的角色定位
僵尸、講死、講事、講師
準(zhǔn)備篇-幕后(授課形式:講解、演示、強(qiáng)化)
了解你的聽眾
沒有一門課程可以包打天下
你的講話/行為越接近聽眾就越可能獲得成功
課程開發(fā)四步驟
幻燈片設(shè)計(jì)技巧
編輯講師手冊與學(xué)員手冊的技巧
授課篇-臺前(授課形式:講解、游戲、示范、演練、反饋)
授課前的準(zhǔn)備
授課流程
開場白
“慢”步就班法
講故事開場法
熱情感染開場法
引述法——權(quán)威\數(shù)字\新聞\歷史
提問開場法
互動游戲開場法-(旋轉(zhuǎn)木馬、神秘人、大雨點(diǎn)小雨點(diǎn)、緣分大比拼、BINGO)
主體內(nèi)容(工具:表達(dá)過程中的三要素)
結(jié)束語
視覺引導(dǎo)長廊結(jié)尾(借助引導(dǎo)海報(bào)工具)
果實(shí)樹工具
結(jié)束語要避免的幾點(diǎn)問題
授課技巧
聲音訓(xùn)練
發(fā)聲器官:聲源器官、共鳴器官、咬字吐字器官
氣息控制訓(xùn)練
發(fā)聲技巧的掌握與練習(xí)
克服緊張情緒
怕作講師的四種心理
克服緊張情緒的四個準(zhǔn)備
身體語言
儀容舉止
面部表情
手勢-奧斯卡活動【海灘驚魂】
目光接觸
位置移動
視聽材料使用
視覺海報(bào)
引導(dǎo)墻
白板的妙用
活動道具
營造學(xué)習(xí)氣氛
充能活動-百寶箱文件
主題型游戲
腦力書寫工具
團(tuán)隊(duì)競技-分組與激勵技巧
對待不同類型學(xué)員的控場技巧
三種好學(xué)生:
點(diǎn)頭的馬:不斷點(diǎn)頭,但參與度不夠
害羞的羊:很認(rèn)真,但是害羞,不肯參與
淘氣的猴子:全場焦點(diǎn),很活潑,但不太守規(guī)則
三種中等學(xué)生:
呱呱叫的青蛙:不分場合,亂發(fā)言
高傲的長頸鹿:看不起人,不愿參與
沉默的河馬:冷漠,觀望
三種危險(xiǎn)學(xué)生:
惹不得的刺猬:千萬別惹,否則會報(bào)復(fù)
亂咬的瘋狗:惹不惹他,他都會搞事
狡猾的狐貍:借提問給你設(shè)圈套,以讓你出丑為樂
回答聽眾問題的四個步驟
試講與深度點(diǎn)評(授課形式:互動、反饋)
黑宏杰老師的其它課程
【情緒及壓力管理】課程大綱 07.10
通用技能?情緒及壓力管理課程背景4479290191770“正如每個人都有血壓一樣,每個人都有壓力”。壓力可算是“21世紀(jì)性的流行病”。世界知名辦公方案提供商雷格斯公司去年對1.6萬名職場人士調(diào)查,發(fā)布了最新調(diào)查結(jié)果:中國大陸認(rèn)為自己身處工作壓力的占75以上,大大超過了全球平均值48。中國上班族在過去一年內(nèi)所承受的壓力,位列全球第一,是不折不扣的“壓力大國”
講師:黑宏杰詳情
【時間管理】課程大綱 07.10
通用技能?時間管理課程背景98的中國人普遍缺少“時間商”。所謂“時間商”,就是我們對待自己時間的態(tài)度,對待別人時間的態(tài)度,以及運(yùn)用時間創(chuàng)造價(jià)值的能力。我們經(jīng)常忙到吃飯的時候都在回復(fù)各種信息;忙到一個月只有3天休息的日子;忙到?jīng)]有時間休息、鍛煉和陪伴家人……我們最大的問題,就是花費(fèi)了80的時間放在了一些所謂的“忙”上面。課程時長1天目標(biāo)人群需要進(jìn)一步提升時間管
講師:黑宏杰詳情
【問題分析與解決】課程大綱 07.10
通用技能?問題分析與解決課程背景《問題分析與解決》課程是世界財(cái)富500強(qiáng)中超過200強(qiáng)企業(yè)的基礎(chǔ)訓(xùn)練課!隨著市場競爭的日益加劇,必然使企業(yè)面臨的問題越來越多。認(rèn)識問題和解決問題,日益成為當(dāng)今企業(yè)面臨的重要課題。問題意識強(qiáng)且解決問題能力高的管理人員,就能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,促進(jìn)企業(yè)健康成長;沒有問題意識和解決問題能力弱的管理人員,就會因?yàn)橐庾R不到問題即將到
講師:黑宏杰詳情
【英文商務(wù)寫作】課程大綱 07.10
通用能力?英文商務(wù)寫作課程背景385699033020商務(wù)寫作是你在職場中取得成功的最重要技能之一。如此多的受訓(xùn)人員-從專業(yè)作家到新員工,從非英語母語人士到經(jīng)驗(yàn)豐富的高管-都使用商務(wù)寫作中的技術(shù)來增強(qiáng)他們溝通和提出想法的能力。本課程將教你如何將良好的商務(wù)寫作的原則應(yīng)用于你的工作,如何通過簡單的工具來顯著改善你的寫作,以及如何執(zhí)行組織,結(jié)構(gòu)和修訂,比以往任何時
講師:黑宏杰詳情
【游戲化沙盤-戰(zhàn)國七雄】 07.10
游戲化沙盤《戰(zhàn)國七雄》【課程背景】:戰(zhàn)國上承春秋亂世,中續(xù)百家爭鳴,后啟大秦帝國。是中國的思想、學(xué)術(shù)、科技、軍事以及政治發(fā)展的黃金時期,史稱“百家爭鳴”;與此同時,圖強(qiáng)求存的各諸侯國展開了許多舉世聞名的變法和改革,如吳起商鞅的變法圖強(qiáng);而在兼并戰(zhàn)爭過程中,如張儀、蘇秦的縱橫捭闔,廉頗、李牧的戰(zhàn)場爭鋒,春申君、孟嘗君、信陵君、平原君的政治斡旋……諸如此類,不勝
講師:黑宏杰詳情
【有效授權(quán)技巧】課程大綱 07.10
領(lǐng)導(dǎo)力?有效授權(quán)技巧課程背景390144064770管理的本質(zhì)是如何讓他人做對、做好事情。一些經(jīng)驗(yàn)不足的管理者仍然沉浸在“鞠躬盡瘁,死而后已”的“境界”中,結(jié)果是忙壞了自己,閑慌了下屬,導(dǎo)致“碌碌無為”的管理困境。授權(quán)可以提高組織高效運(yùn)作的能力,是管理者的重要任務(wù)與技能之一。有效授權(quán)的目的在于:培養(yǎng)、鍛煉、激勵下屬,解放管理者自己的時間,使管理者做更關(guān)鍵性的
講師:黑宏杰詳情
【員工忠誠度】課程大綱 07.10
領(lǐng)導(dǎo)力?提升員工忠誠度課程背景企業(yè)員工的熱情代表企業(yè)的士氣,他們的工作自覺性于潛移默化中表現(xiàn)企業(yè)的實(shí)力。員工忠誠將大大激發(fā)員工的主觀能動性和創(chuàng)造力.使員工潛在能力得到充分發(fā)揮。忠誠不是一個簡單的概念,也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠,不是簡單地為企業(yè)效命,而是要首先忠誠于自己的職責(zé)和事業(yè),把自己的職責(zé)、事業(yè)與企業(yè)的開展結(jié)合起來。另一方面,忠誠固然可貴,但
講師:黑宏杰詳情
【職業(yè)生涯規(guī)劃】課程大綱 07.10
個人提升?職業(yè)生涯規(guī)劃課程背景41046407620掌握職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律,科學(xué)規(guī)劃人生,才能更好的實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,提升生命品質(zhì)。本課程將幫助員工全面了解職業(yè)生涯管理的最新理念;掌握職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的思路和步驟;學(xué)會培養(yǎng)自身職業(yè)核心競爭力的工具和方法。并幫助企業(yè)處理好企業(yè)目標(biāo)與員工目標(biāo)的關(guān)系,吸納、留住優(yōu)秀人才,減少人力資源損失;加強(qiáng)對員工的職業(yè)生涯管理,激發(fā)員工自
講師:黑宏杰詳情
【打造高效的跨部門溝通】課程大綱 07.10
通用技能?打造高效的跨部門溝通課程背景366649019050企業(yè)要想在市場競爭中取得優(yōu)勢,就必須加強(qiáng)部門內(nèi)外成員之間的合作,打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力,通過強(qiáng)化溝通、解決沖突,部門內(nèi)外的良性合作與資源分享,使得團(tuán)隊(duì)擁有強(qiáng)大的組織協(xié)同性,并通過溝通產(chǎn)生更多的團(tuán)隊(duì)合作力,進(jìn)而使得企業(yè)的整體發(fā)展得以迅速、順利的朝向既定的方向前行。?然而,我們常常發(fā)現(xiàn),很多跨部門的溝通問題
講師:黑宏杰詳情
【代際領(lǐng)導(dǎo)力】課程大綱 07.10
領(lǐng)導(dǎo)力?代際領(lǐng)導(dǎo)力課程背景344805093345企業(yè)為什么需要這門課?隨著95-00后職場大軍的大批來襲,個性張揚(yáng)的他們在給企業(yè)帶來新氣象的同時,也讓傳統(tǒng)的管理模式越來越行不通了。如何破解95-00后員工心靈密碼,成為了現(xiàn)今企業(yè)管理的一個重要難題。作為公司中基層的管理者,又如何突破代際矛盾,加強(qiáng)自身管理能力,降低企業(yè)人才流失率,提高組織績效呢?課程時長1天
講師:黑宏杰詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21166
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20247
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15404
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15116
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14558
- 9文件簽收單 14204