步步為贏——顧問(wèn)式銷售六層解碼
步步為贏——顧問(wèn)式銷售六層解碼詳細(xì)內(nèi)容
步步為贏——顧問(wèn)式銷售六層解碼
步步為贏——顧問(wèn)式銷售六層解碼
一、課程背景:
在現(xiàn)有醫(yī)藥環(huán)境下(兩票制、分級(jí)診療、藥占比控制、仿制藥管理等)如何開(kāi)展醫(yī)藥銷
售?中上層關(guān)系維護(hù)、客戶拜訪、召開(kāi)科室會(huì)、產(chǎn)品推廣?本課程從顧問(wèn)式客戶開(kāi)發(fā)專
業(yè)的角度來(lái)講述銷售代表如何運(yùn)用顧問(wèn)式“客戶開(kāi)發(fā)拜訪溝通技巧”
,以客戶問(wèn)題為需求切入點(diǎn),以客戶購(gòu)買(mǎi)心理和決策過(guò)程為中心,通過(guò)有效發(fā)掘、引導(dǎo)
客戶實(shí)際需求,提高客戶開(kāi)發(fā)拜訪的溝通技巧,提升與鞏固客戶客情關(guān)系!深度探討:
拜訪初期,銷售代表說(shuō)什么?如何說(shuō)?如何開(kāi)場(chǎng)才能夠吸引住客戶的興趣?如何有效提
問(wèn)才能找到客戶的需求點(diǎn)?如何進(jìn)一步擴(kuò)大、刺激客戶的興趣?
客戶拜訪中,面對(duì)客戶的大量異議:“價(jià)格太高,暫時(shí)不需要,再考慮一下、你們產(chǎn)品核
心競(jìng)爭(zhēng)力不夠”等等,客戶異議背后潛伏著什么樣的心理,此時(shí)如何做方能有效化解客戶
的異議,影響客戶?
拜訪后期,銷售代表如何運(yùn)用美國(guó)全球知名的影響力6大說(shuō)服術(shù)在客戶關(guān)系維護(hù)中高效影
響客戶、粘住客戶? 提升客戶的忠誠(chéng)度?
本課程主講何老師,執(zhí)業(yè)藥師,曾經(jīng)為:石藥集團(tuán)【20期】、江蘇醫(yī)療器械協(xié)會(huì)、輝瑞
制藥、拜耳制藥、中新藥業(yè)、紫竹藥業(yè)、哈藥集團(tuán)、國(guó)藥控股、華潤(rùn)三九、修正藥業(yè)、
中國(guó)同幅、魚(yú)躍醫(yī)療、以嶺藥業(yè)、東阿阿膠、威高骨科醫(yī)療器械、好醫(yī)生、、仁和藥業(yè)
、正大天晴、萬(wàn)通藥業(yè)、穩(wěn)健醫(yī)療、陜西順天醫(yī)藥、碧生源、九州通、金域檢驗(yàn)、養(yǎng)生
堂藥業(yè)、揚(yáng)子江藥業(yè)、康恩貝、碧生源、養(yǎng)生堂、昆中藥...””
一心堂、老百姓大藥房、益豐、國(guó)藥控股、豐原大藥房、中山中智大藥房、上海華氏大
藥房、海王星辰、漱玉平民、西安怡康、哈爾濱人民同泰、青島百洋醫(yī)藥連鎖、廈門(mén)宏
仁醫(yī)藥、等醫(yī)藥企業(yè)長(zhǎng)期返聘的精品訓(xùn)練課程,是一套難得的理論和實(shí)踐相結(jié)合,具有
很強(qiáng)可操作性的金牌課程!
二、課程收益:
1. 掌握客戶選擇的6大心理周期分析法
2. 掌握顧問(wèn)式客戶開(kāi)發(fā)與管理三大思維轉(zhuǎn)變及4大技巧
3、掌握顧問(wèn)式客戶開(kāi)發(fā)初期邀約客戶三大吸引力法則
4、掌握顧問(wèn)式開(kāi)發(fā)分析客戶需求的創(chuàng)造引爆點(diǎn)的3步6法
5、掌握刺激客戶需求的“有聲有色有圖畫(huà),有理有據(jù)有邏輯”的6大方法!
6、熟練運(yùn)用“異議化解四字經(jīng)”技巧,有效化解客戶異議
三、課后工具:【課程結(jié)束后落地可執(zhí)行工具】:
價(jià)值1、顧問(wèn)式銷售思維創(chuàng)新“上提下壓、左迎右合”工具
價(jià)值2、高效銷售開(kāi)場(chǎng)“三好人”開(kāi)場(chǎng)法工具
價(jià)值3、產(chǎn)品價(jià)值展示“說(shuō)四層”FABE工具
價(jià)值4、客戶需求開(kāi)發(fā)的“問(wèn)四層”提問(wèn)工具
價(jià)值5、客戶異議化解四步曲工具
四、授課對(duì)象:銷售經(jīng)理、一線銷售人員
五、課程時(shí)間:2天,12小時(shí)
六、授課方式:
1、多元化互動(dòng)式教學(xué),理論講授 + 案例剖析 + 小組互動(dòng)研討 +
情境模擬,討論學(xué)習(xí)顧問(wèn)式客戶開(kāi)發(fā)溝通的原則和方法,運(yùn)用銷售心理學(xué)全面改變傳統(tǒng)
銷售觀念,從“推銷產(chǎn)品的銷售者”向“客戶問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)解決者”角色轉(zhuǎn)變。
2、透過(guò)案例剖析與操作工具講解,讓學(xué)員結(jié)合自身工作進(jìn)行檢查與啟發(fā),讓學(xué)員從“做
”中了解到自己的不足以及需要改善注意的地方。
七、課程模型:
八、課程大綱:
[pic] [pic]
導(dǎo)言案例:
從小周拜訪客戶的情景案例,
感悟“傳統(tǒng)銷售”與“顧問(wèn)式攻心銷售”的本質(zhì)區(qū)別
第一步:讀懂客戶的選擇心理、贏在銷售起跑線——客戶開(kāi)發(fā)前的三大準(zhǔn)備
一、“望聞問(wèn)切”——客戶選擇的6個(gè)心理階段分析
盲目期、注意期、欲望期的語(yǔ)言及行為特征
猶豫期、冷靜期、臨界期待語(yǔ)言及行為特征
二、顧問(wèn)式客戶開(kāi)發(fā)6層解碼
銷售準(zhǔn)備、建立信賴、了解需求
價(jià)值傳遞、異議化解、主動(dòng)促單
三:拜訪客戶前的信息準(zhǔn)備
A、拜訪客戶前的3W分析
B、透視客戶選擇象限
C、我是誰(shuí)、他是誰(shuí)、怎么辦”三大準(zhǔn)備
D、找到我方要求的柱子
E、客戶畫(huà)像:價(jià)值客戶、穩(wěn)定客戶、效能客戶、基準(zhǔn)客戶
第二步:盲目期的打破平衡——顧問(wèn)式客戶開(kāi)發(fā)的吸引力法則
一 、你靠什么讓客戶信賴你
A、情景案例:買(mǎi)VS賣(mài)
B、客戶深度溝通的“上提下壓、左迎右合”工具
二、直白式開(kāi)場(chǎng)與曲線委婉式開(kāi)場(chǎng)——建立“三好吸引場(chǎng)”進(jìn)入客戶舒適區(qū)
A、說(shuō)好話建立吸引
B、做好事建立吸引
C、好借口建立吸引
案例討論:顧問(wèn)式客戶開(kāi)發(fā)開(kāi)場(chǎng)的3個(gè)經(jīng)典開(kāi)局討論
第三步:注意期的需求挖掘——“循序漸進(jìn)”引導(dǎo)客戶行為轉(zhuǎn)變的鐵律
一、了解及挖掘客戶需求 ——循序漸進(jìn)的SPIN的懷柔對(duì)話術(shù)
A、了解客戶需求的提問(wèn)問(wèn)題設(shè)計(jì)
B、客戶需求不明確的選擇心理分析
C、如何利用優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)問(wèn)題來(lái)“探詢”客戶需求
D、如何引導(dǎo)客戶對(duì)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生需求
案例討論:看視頻,討論小周的拜訪溝通存在什么問(wèn)題?
情景演練:醫(yī)藥產(chǎn)品銷售的“問(wèn)四層提問(wèn)法”工具的高效應(yīng)用【為企業(yè)量身定制】
第四步:欲望期的價(jià)值挖掘——讓客戶“主選”我們產(chǎn)品的“說(shuō)四層”溝通術(shù)
一、讓客戶耳動(dòng)——你的產(chǎn)品為什么吸引人?
A、如何凸顯產(chǎn)品價(jià)值的“與眾不同”——FABE法則
B、說(shuō)產(chǎn)品的“特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和利益點(diǎn)”
C、客戶單刀直入指責(zé)產(chǎn)品與競(jìng)品的缺陷怎么辦
課堂討論:看視頻感悟“怎么說(shuō)產(chǎn)品的與眾不同”技巧
二、產(chǎn)品方案提交
A、客戶現(xiàn)狀與問(wèn)題分析
B、產(chǎn)品的FABE解決方案呈現(xiàn)
C、銷售工具(DM)的展示技巧
課堂演練:如何在拜訪溝通中設(shè)計(jì)好醫(yī)藥產(chǎn)品的FABE【為內(nèi)訓(xùn)企業(yè)量身定制】
第五步:猶豫冷靜期的化解異議——有的放矢化異議
一、異議不可怕——能說(shuō)會(huì)道化解異議四部曲
A、“人無(wú)我有”轉(zhuǎn)移法
B、“人有我特”轉(zhuǎn)移法
C、“人特我異”轉(zhuǎn)移法
D、化解客戶異議的“四字經(jīng)”工具
案例討論:客戶拿競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的低報(bào)價(jià)來(lái)再次要求降價(jià),如何應(yīng)對(duì)?
案例討論:拜訪客戶常見(jiàn)問(wèn)題異議化解
第六步:臨界期的主動(dòng)促單成交的收口術(shù)——這樣促單成交快
一、五給促單成交法
A、制造靜態(tài)熱銷推力:給信心成交法
B、制造動(dòng)態(tài)熱銷推力:給價(jià)值成交法
C、制造利益推力:給誘惑成交法
D、制造障礙推力:給障礙成交法
E、制造潛在推力:給行動(dòng)成交法
課程總結(jié)
-----------------------
答疑輔導(dǎo)
點(diǎn)評(píng)反饋
線下講解
工具對(duì)策
常見(jiàn)銷售難題
“3W場(chǎng)”贏起點(diǎn)
Q1:優(yōu)質(zhì)客戶尋找難?!
“三好人”找共鳴
Q2:客戶深度溝通難?!
“問(wèn)四層”激需求
Q3:客戶需求開(kāi)發(fā)難?!
“說(shuō)四層”挖價(jià)值
Q4:客戶產(chǎn)品認(rèn)同難?!
“順提轉(zhuǎn)”化異議
Q5:客戶異議化解難?!
“五給法”促成交
Q6:客戶成交難上加難?!
社群互動(dòng):課后建群討論、互動(dòng)、答疑、落地輔導(dǎo)
何葉老師的其它課程
新醫(yī)藥環(huán)境下高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理一、課程背景:受醫(yī)保控費(fèi)、降低公立醫(yī)院藥占比、取消醫(yī)院藥品加成、兩票制改革等多項(xiàng)政策推行的影響,目前中國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)銷售傳統(tǒng)模式受到巨大沖擊!一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情,打亂了銷售團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和節(jié)奏,攪亂了銷售人員工作的狀態(tài),團(tuán)隊(duì)成員人心渙散,無(wú)動(dòng)力,無(wú)信心,懈怠迷茫導(dǎo)致凝聚力與執(zhí)行力嚴(yán)重不足!銷售團(tuán)隊(duì)管理者如何挺身而出,迅速轉(zhuǎn)換思
講師:何葉詳情
一網(wǎng)打盡——電話銷售業(yè)績(jī)突破“爆破營(yíng)銷”六步法一、課程背景:電銷團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?nèi)绾瓮黄疲侩婁N團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突破“爆破營(yíng)銷”六步法,六層解密電話銷售流程,助你步步為贏:獨(dú)特視角剖析“電話銷售技巧”全新理念解密“電話銷售流程”電話銷售憑什么讓對(duì)方接受,在電話接通之前銷售人員要做哪方面準(zhǔn)備,如何開(kāi)場(chǎng)方能吸引客戶不掛電話?吸引客戶之后如何引導(dǎo)提問(wèn)激發(fā)客戶需求?介紹產(chǎn)品如何一針見(jiàn)
講師:何葉詳情
有效說(shuō)服影響力溝通的“道法術(shù)”一、課程背景:如何清晰了解對(duì)方的溝通風(fēng)格?如何了解自己說(shuō)服能量的優(yōu)勢(shì)?如何通過(guò)“聽(tīng)”快速洞悉對(duì)方需求?如何“說(shuō)”才能夠明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)?如何以系統(tǒng)的說(shuō)服策略來(lái)達(dá)成雙贏?互聯(lián)網(wǎng)改變了人們的生活,改變了人們的思維,面對(duì)波濤洶涌的信息浪潮的沖擊,新環(huán)境新形勢(shì)下傳統(tǒng)的溝通越來(lái)越“言不達(dá)意”!如何增加溝通者的說(shuō)服影響力,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
講師:何葉詳情
關(guān)系營(yíng)銷——中國(guó)式客情關(guān)系的建立與維護(hù)一、課程背景:銷售走到頂點(diǎn),客戶關(guān)系管理將超過(guò)銷售,銷售僅是把客戶拿下,而良好的客戶關(guān)系維系才能把客戶留下!“真正的銷售是在客戶關(guān)系維系管理之后”,“銷售中有客戶關(guān)系管理,客戶關(guān)系管理中帶有柔性的銷售”,如何在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中打造并提升企業(yè)營(yíng)銷人員的客戶關(guān)系拓展及管理能力?“讓客戶滿意,提高客戶的滿意度”,則是來(lái)自企業(yè)全體員工
講師:何葉詳情
渠道為王——金牌醫(yī)藥經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)與管理技能訓(xùn)練一、課程背景:如何開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商?合作初期,經(jīng)銷商的信心難以建立,經(jīng)銷商沒(méi)完沒(méi)了的向廠家要費(fèi)用?經(jīng)銷商總是抱怨廠家做的不夠經(jīng)銷商對(duì)廠家業(yè)務(wù)人員不夠信任,俯視廠家銷售人員經(jīng)銷商固守經(jīng)營(yíng),對(duì)渠道新拓展不熱衷經(jīng)銷商老板總抱怨沒(méi)錢(qián)。。。。。經(jīng)銷商如何開(kāi)發(fā)?管理什么?怎么管理?如何管理?由于廠商雙方不同的背景和思維模式,導(dǎo)致
講師:何葉詳情
醫(yī)藥客戶開(kāi)發(fā)拜訪與客戶關(guān)系管理一、課程背景:在現(xiàn)有醫(yī)藥環(huán)境下如何開(kāi)展醫(yī)藥銷售?中上層關(guān)系維護(hù)、客戶拜訪、召開(kāi)科室會(huì)、產(chǎn)品推廣?本課程從顧問(wèn)式銷售專業(yè)的角度來(lái)講述銷售代表如何運(yùn)用顧問(wèn)式“客戶開(kāi)發(fā)拜訪溝通技巧”,以客戶問(wèn)題為需求切入點(diǎn),以客戶購(gòu)買(mǎi)心理和決策過(guò)程為中心,通過(guò)有效發(fā)掘、引導(dǎo)客戶實(shí)際需求,提高客戶開(kāi)發(fā)拜訪的溝通技巧,提升與鞏固客戶客情關(guān)系!深度探討:拜
講師:何葉詳情
渠道為王——金牌經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)與管理一、課程背景:經(jīng)銷商越來(lái)越難管,越來(lái)越不聽(tīng)話?面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)銷商管理常見(jiàn)的以下問(wèn)題:如何開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商?合作初期,經(jīng)銷商的信心難以建立,經(jīng)銷商沒(méi)完沒(méi)了的向廠家要費(fèi)用?經(jīng)銷商總是抱怨廠家做的不夠經(jīng)銷商對(duì)廠家業(yè)務(wù)人員不夠信任,俯視廠家銷售人員經(jīng)銷商固守經(jīng)營(yíng),對(duì)渠道新拓展不熱衷經(jīng)銷商老板總抱怨沒(méi)錢(qián)。。。。。經(jīng)銷商如何開(kāi)發(fā)?管理什么?怎么
講師:何葉詳情
OTC贏銷精英績(jī)效突破訓(xùn)練營(yíng)——雙輪驅(qū)動(dòng)提升OTC銷售業(yè)績(jī)一、課程背景:受醫(yī)保控費(fèi)、降低公立醫(yī)院藥占比、取消醫(yī)院藥品加成、兩票制改革等多項(xiàng)政策推行的影響,目前中國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)銷售傳統(tǒng)模式受到巨大沖擊!在現(xiàn)有醫(yī)藥環(huán)境下如何開(kāi)展OTC醫(yī)藥銷售?如何提升連鎖的動(dòng)銷率?OTC銷售人員時(shí)常感到“盲、茫、忙”:與OTC連鎖采購(gòu)談判困難重重?OTC客戶配合度不高?店長(zhǎng)、店員總
講師:何葉詳情
談定天下——高效雙贏談判 06.18
談定天下——高效雙贏商務(wù)談判技能訓(xùn)練一、課程背景:談判小人生,人生大談判!商務(wù)談判能力的高低直接決定商務(wù)談判的結(jié)果!談判信息、心理及性格的較量中,你是否有氣場(chǎng),對(duì)方是否會(huì)以勢(shì)壓人?!如何在商務(wù)談判溝通中搞定關(guān)鍵人并快速建立合作關(guān)系?如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)限制對(duì)手,在商務(wù)談判中掌握主動(dòng),如何在原則基礎(chǔ)上最大限度贏?本課程從商務(wù)談判的信息策略準(zhǔn)備、關(guān)鍵人性格分析;商
講師:何葉詳情
團(tuán)隊(duì)致勝——銷售團(tuán)隊(duì)管理四項(xiàng)核心工具一、課程背景:一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情,打亂了銷售團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和節(jié)奏,攪亂了銷售人員工作的狀態(tài),團(tuán)隊(duì)成員人心渙散,無(wú)動(dòng)力,無(wú)信心,懈怠迷茫導(dǎo)致凝聚力與執(zhí)行力嚴(yán)重不足!銷售團(tuán)隊(duì)管理者如何挺身而出,迅速轉(zhuǎn)換思維,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突圍?以下當(dāng)前非常時(shí)期,銷售團(tuán)隊(duì)管理常見(jiàn)問(wèn)題怎么辦:?銷售人員無(wú)動(dòng)力,無(wú)信心,得過(guò)且過(guò),懈怠迷茫執(zhí)行力不足!如
講師:何葉詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21159
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責(zé) 19045
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15395
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14195