電力服務技巧大綱

  培訓講師:戴萍

講師背景:
戴萍老師—企業(yè)通用管理培訓師【背景資質(zhì)】國家高級企業(yè)培訓師心理咨詢師NLP認證教練美國4D領導力認證講師教練TTT培訓師培訓高級課程認證講師DISC型格特質(zhì)國際認證講師顧問天河潭5A景區(qū)管理咨詢項目顧問國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng),江鈴汽車等知名企業(yè) 詳細>>

戴萍
    課程咨詢電話:

電力服務技巧大綱詳細內(nèi)容

電力服務技巧大綱

員工職業(yè)素養(yǎng)提升之
《電力企業(yè)員工服務技能提升》
——講師:戴萍
培訓背景:
電力公司優(yōu)質(zhì)服務技能提升是時代發(fā)展,市場競爭的召喚。作為電力企業(yè)的一員,優(yōu)質(zhì)服務不僅是一句口號,更是大家不懈追求的目標。要切實做好供電優(yōu)質(zhì)服務工作,需要電力企業(yè)服務人員持之以恒地落實優(yōu)質(zhì)服務工作的各項要求,唯有如此,優(yōu)質(zhì)服務才不會淪為“水中花、鏡中月”,這樣的優(yōu)質(zhì)服務才能讓廣大電力客戶觸手可及。
培訓方式:
講師講授、案例分析、多媒體教學、學員分組討論、互動練習、角色扮演、情景模擬
課程目標:
塑造學員服務意識及與職業(yè)相符合的職業(yè)形象;
掌握與客戶交往的基本禮儀規(guī)范及溝通6件寶;
學會應用投訴處理應對方法
課程時長:
6小時
課程內(nèi)容:
第一篇:電力公司服務心態(tài)塑造
第一講:電力公司服務中的服務意識
第二講:電力公司中快樂服務值
第三講:電力公司服務的良好心態(tài)
本篇培訓方式:講師講授、雙向交流、分組討論
第二篇:電力公司優(yōu)質(zhì)服務之服務形象
第一講:服務禮儀之“優(yōu)良印象”
第二講:優(yōu)質(zhì)服務之“專業(yè)舉止”
第三講:服務過程中專業(yè)的表情達意
本篇培訓方式:講師講授、案例分享、分組練習、小組討論、情景模擬、講師示范指導。
第三篇:電力公司服務技巧
第一講:服務中應有的語言禮儀
第二講:不同客戶類型的溝通技巧
第三講:心理學角度解析高情商溝通技巧
本篇培訓方式:講師講授、案例分享、分組練習、小組討論、情景模擬
第四篇:電力公司服務投訴處理技巧
第一講:電力客戶投訴原因分析
第二講:應對投訴的原則及方法
第三講:利用溝通技巧解決服務中的溝通問題(投訴處理)
第五篇:電力公司優(yōu)質(zhì)服務技能提升培訓總結

 

戴萍老師的其它課程

員工職業(yè)素養(yǎng)提升之《供電優(yōu)質(zhì)服務培訓》——講師:戴萍【課程背景】電力公司優(yōu)質(zhì)服務技能提升是時代發(fā)展,市場競爭的召喚,客戶期望值越來越高,客戶對供電企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務要求也隨之提高。如何快速提升員工的服務水平,從而提高客戶滿意度,成了供電企業(yè)的重要目標。伴隨國民素質(zhì)全面提升,客戶維權意識也日益強化,如何提升服務意識的同時加強應對投訴的能力,如何巧妙地化解客戶投訴,

 講師:戴萍詳情


職業(yè)素養(yǎng)之《高效能人士的七個習慣》——講師:戴萍【課程背景】本課程源于史蒂芬.柯維博士的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個習慣》。這門課程是企業(yè)員工素質(zhì)開發(fā)的最基本的課程,是領導力發(fā)展課程、?團隊執(zhí)行力建設課程?、員工的自我管理課程?。【課程收益】對自己的行為和態(tài)度負責并承擔責任,而不是抱怨別人或找借口推卸。在工作和生活中培養(yǎng)良好的習慣并保持產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡

 講師:戴萍詳情


職業(yè)素養(yǎng)之《門店銷售服務禮儀》——講師:戴萍【課程背景】服務是最能創(chuàng)造價值的手段,而良好的服務離不開禮儀的運用,不論多好的商口,留住顧客最終取決于服務人員的服務態(tài)度與服務禮儀。同時,在激烈的商業(yè)競爭中,競爭的成敗也取決于服務的優(yōu)劣。對服務行業(yè)來說,不論硬件設施多么豪華,沒有受過系統(tǒng)禮儀培訓的服務人員將無法使客戶滿意,也無法讓企業(yè)在競爭中獲勝。【課程收益】★了

 講師:戴萍詳情


職業(yè)素養(yǎng)提升之《內(nèi)部培訓師培訓》——講師:戴萍【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略實現(xiàn)很大程度取決于企業(yè)的人力資源的競爭力,而要打造具有競爭力的人力資源,一是招聘,二是培養(yǎng)。從成本和企業(yè)文化角度而言,企業(yè)都更傾向于對人力資源的培養(yǎng)。因此,擁有一個高素質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部培訓師團隊,無疑會為企業(yè)在人力資源的培養(yǎng)上贏得更高的勝酬。本課程從企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)、發(fā)展、提升與選拔優(yōu)秀師資

 講師:戴萍詳情


職業(yè)素養(yǎng)提升之《新員工服務意識及禮儀培訓》——講師:戴萍【課程背景】新員工培訓與發(fā)展,是一個企業(yè)所錄用的員工從局外人轉變?yōu)槠髽I(yè)人的過程,是員工從一個團體融入到另一個團體的過程,是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能的過程。所以新員工培訓與發(fā)展已經(jīng)深入到了員工的行為和精神的整體轉化,相對于在職培訓來說,新員

 講師:戴萍詳情


服務意識與服務禮儀之《醫(yī)務人員服務禮儀培訓大綱》——講師:戴萍【課程背景】當前醫(yī)療行業(yè)的競爭,包含了醫(yī)療軟實力競爭與硬實力的競爭兩個方面。隨著醫(yī)療模式的轉變,醫(yī)療體制改革的不斷深入,“以人為本”的護理理念正逐漸普及。服務質(zhì)量的提高,不僅包括了為患者提供嫻熟的業(yè)務技術,還包括了更加廣泛的優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)涵。窗口服務人員在醫(yī)院中與患者接觸相當頻繁,其良好的儀表、優(yōu)雅的

 講師:戴萍詳情


服務意識與服務禮儀之《銀行窗口人員服務禮儀》——講師:戴萍【課程背景】隨著市場經(jīng)濟競爭愈加激烈,服務已經(jīng)成為一種競爭意識普遍應用到各行各業(yè)。隨著銀行網(wǎng)點轉型,銀行業(yè)只有不斷提高其服務質(zhì)量,用優(yōu)質(zhì)的服務打動客戶,才能贏得競爭力。銀行的產(chǎn)品,營銷策略是很容易被競爭對手模仿,服務是產(chǎn)生差異的主要手段,面對市場競爭,僅僅在服務技巧上下功夫也還不夠,現(xiàn)代科學服務要求每

 講師:戴萍詳情


員工職業(yè)素養(yǎng)提升之《電網(wǎng)問題溝通與投訴處理》——講師:戴萍培訓對象:電力公司優(yōu)質(zhì)服務技能提升是時代發(fā)展,市場競爭的召喚。作為電力企業(yè)的一員,優(yōu)質(zhì)服務不僅是一句口號,更是大家不懈追求的目標。要切實做好供電優(yōu)質(zhì)服務工作,需要電力企業(yè)服務人員持之以恒地落實優(yōu)質(zhì)服務工作的各項要求,唯有如此,優(yōu)質(zhì)服務才不會淪為“水中花、鏡中月”,這樣的優(yōu)質(zhì)服務才能讓廣大電力客戶觸手可

 講師:戴萍詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有