《變革中的GPRS》啟航計(jì)劃—”團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者管理及業(yè)務(wù)能力提升工作坊“

  培訓(xùn)講師:王艷慧

講師背景:
王艷慧(字海成)企業(yè)培訓(xùn)師/管理咨詢師萬方商學(xué)院院長、燕京理工學(xué)院社會導(dǎo)師、西班牙武康大學(xué)特聘講師、企業(yè)培訓(xùn)師(高級)、管理咨詢師(高級)、中藥調(diào)劑員(中級)教育背景北京中醫(yī)藥大學(xué)中藥學(xué)、清華大學(xué)工商管理個(gè)人榮譽(yù)《為什么我總是無法說不》一書 詳細(xì)>>

王艷慧
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《變革中的GPRS》啟航計(jì)劃—”團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者管理及業(yè)務(wù)能力提升工作坊“詳細(xì)內(nèi)容

《變革中的GPRS》啟航計(jì)劃—”團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者管理及業(yè)務(wù)能力提升工作坊“



|《變革中的GPRS》 |
|啟航計(jì)劃—團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者管理及業(yè)務(wù)能力提升工作坊 |
|GPRS |
|G:Goal setting 目標(biāo)設(shè)定 |
|P:Person&performance 人與績效 |
|R:Resources 資源 |
|S:System 系統(tǒng) |
|管≠管理 |
|領(lǐng)≠領(lǐng)導(dǎo) |
|通過“七步成詩”系統(tǒng)提升一公司各區(qū)域團(tuán)隊(duì)中高層領(lǐng)導(dǎo)者管理及業(yè)務(wù)能力,打造認(rèn)真 |
|、專業(yè)、穩(wěn)定、積極、不斷進(jìn)步的一公司管理團(tuán)隊(duì)! |
|一、現(xiàn)階段醫(yī)藥市場面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn) |
|新醫(yī)改對行業(yè)的影響 |各司其職--在其位謀其職、屁股決定腦袋 |
|GSK商業(yè)賄賂時(shí)間對處方藥營銷的影響 |沒有借口--海豹突擊隊(duì)的高效執(zhí)行 |
|4+7政策的深遠(yuǎn)影響 |改變觀念--走老路你永遠(yuǎn)到不了新地方 |
|醫(yī)藥公司--“鼓勵狼性、淘汰小資” |高效執(zhí)行—工作沒有借口、指標(biāo)沒有討價(jià)還|
| |價(jià) |
|二、團(tuán)隊(duì)管理者的角色與任務(wù) |
|什么是管理? |管理者的三大任務(wù) |
|管理的常見誤區(qū) |管理者如何幫自己獲得成長 |
|管理者的角色認(rèn)知 |管理者如何提升下屬能力 |
|三、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的“六力” |
|領(lǐng)導(dǎo)力; |影響力; |
|執(zhí)行力; |凝聚力 |
|變革力; |信息力 |
|四、團(tuán)隊(duì)管理者如何“一學(xué)就會,一做就對” |
|什么是團(tuán)隊(duì)? |如何解決員工能力問題 |
|團(tuán)隊(duì)管理工作的核心是解決什么問題 |如何幫助新員工成長 |
|管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)典案例學(xué)習(xí)與討論 |如何對老員工進(jìn)行授權(quán) |
|如何執(zhí)行公司的要求與規(guī)定 |如何解決員工間的矛盾 |
|五、管理者需要掌握的5大“童子功” |
|信息收集能力——如何進(jìn)行市場調(diào)研 |有效監(jiān)督實(shí)施與跟進(jìn)的能力 |
|分析信息、制定目標(biāo)能力 |進(jìn)行階段評估、不斷完善的能力 |
|制定行動計(jì)劃能力 | |

 

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終端動銷力   04.28

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業(yè)內(nèi)看業(yè)外從阿里巴巴的最新動作看未來醫(yī)藥醫(yī)療的顛覆性變化隨著阿里巴巴于2014年上市,標(biāo)志著中國在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域走向成熟,伴隨著大家對互聯(lián)網(wǎng)的逐步認(rèn)知加深,越來越多人與企業(yè)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)營銷,那么互聯(lián)網(wǎng)對醫(yī)療領(lǐng)域是顛覆還是完善原有銷售渠道?這種影響變化下醫(yī)藥企業(yè)只有“關(guān)停并轉(zhuǎn)”四種策略,如何在資本市場上做大坐強(qiáng)?如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)?互聯(lián)網(wǎng)與分級診療關(guān)系何在?如何分析過

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