《企業(yè)全員逆商管理訓練》
《企業(yè)全員逆商管理訓練》詳細內(nèi)容
《企業(yè)全員逆商管理訓練》
打造超強內(nèi)核—企業(yè)全員逆商管理訓練
培訓師——吳 丹
課程內(nèi)容:
本課程系統(tǒng)闡述了逆商的重要性。通過運用先賢哲人的金玉良言和古今中外貼近生
活的現(xiàn)實案例,論述了逆商是當今社會成功人士必備的品質(zhì),以及逆商對人生成敗、生
活品質(zhì)的制約影響。
課程對象:職員、經(jīng)理、主管、大學生等
課程目標:
? 了解逆商對人生成敗的影響
? 找到提高逆商的方法和途徑
? 遭遇逆境時能夠坦然面對并積極擺脫困境
? 掌握成功必備能量,擁有積極、樂觀、進取的美好人生
課程時間:2天(12小時)
課程大綱:
概念篇
? 第一章 逆商:成功者必備的能量
? 一、什么是逆商
? 二、成功者必備的3Q
? 三、衡量逆商的CORE指標
? 四、了解逆商的三個層次
? 五、逆商的功能
? 六、認識逆境的可及范圍
? 七、培養(yǎng)高AQ檢視和面對逆境反應(yīng)的系統(tǒng)
? 八、內(nèi)心的強大才是真正的強大
思想篇
? 第二章 天將降大任于斯人,必先苦其心志
? 一、蝴蝶破繭而出
? 二、老鷹的重生
? 三、人生猶如兩杯水
? 四、吃得苦中苦,方為人上人
? 五、能屈才能伸
? 六、以人為本
? 七、寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來
? 八、逆境是磨煉人的最高學府
? 第三章 心境決定處境
? 一、ABC情緒理論
? 二、塞翁失馬,焉知非福
? 三、思路決定出路
? 四、除了自己,沒有任何人能打敗你
? 五、跌倒不可怕,可怕的是不爬起來
? 六、我們不可以掌握風向,但我們可以掌握風帆
? 七、所有的勝利與征服自己的勝利比起來都微不足道
? 八、感恩給你逆境的八種人
? 第四章 彩虹總在風雨后
? 一、當你身處痛苦時,你要開闊你的胸懷
? 二、生命的意義在于“折騰”
? 三、地獄般的磨煉,煉出創(chuàng)造天堂的力量
? 四、柳暗花明的心態(tài)
? 五、每一次挫折都有其意義
? 六、否極而泰來
行動篇
? 第五章 遇到問題是給你能力提升的機會
? 一、越努力越有好運
? 二、激流勇進者方能領(lǐng)略江河源頭的奇觀勝景
? 三、做了便簡單
? 四、皮球踢到此為止
? 五、成功人士比別人多付出
? 六、能力圈理論
? 七、眼光理論
? 八、敏則有功
? 第六章 進取心——讓自己可持續(xù)發(fā)展
? 一、樹苗如果因為怕痛而拒絕修剪,那就永遠不會成材
? 二、玉不琢,不成器
? 三、人如何增值
? 四、窮且益堅,不墜青云之志
? 五、過去屬于死神,未來屬于你自己
? 六、學習能提高逆商指數(shù)
? 七、自我效能感
? 八、下一個最精彩
社交篇
? 第七章 逆境是一種祝福
? 一、在逆境中了解朋友
? 二、怎樣看待朋友給你的逆境
? 三、如何理解失戀
? 四、珍惜擁有的幸福
? 五、寬容的智慧
? 六、敞開心胸,樂于接受忠告
? 第八章 讓自己成為優(yōu)質(zhì)彈簧
? 一、有壓力才有動力
? 二、將恐懼擊倒
? 三、不要怕出丑
? 四、你是何種物質(zhì)
? 五、山重水復疑無路,柳暗花明又一村
? 六、身處冬季,春季還會遠嗎
? 七、危機便是轉(zhuǎn)機
? 八、持續(xù)保持熱情
? 第九章 逆境,是磨煉意志的大熔爐
? 一、萬事皆由人的意志創(chuàng)造
? 二、意志引人入坦途,悲傷陷人于迷津
? 三、堅定的意志能讓你如虎添翼
? 四、讓意志擺脫任性
? 五、培養(yǎng)意志是我們生存的目標
? 六、逆境能讓你堅強意志,戰(zhàn)勝惡運
? 第十章 信心比黃金和貨幣更重要
? 一、墨菲定律
? 二、信心是生命中最偉大的力量
? 三、自信是英雄的本質(zhì)
? 四、自信是成功的第一秘訣
? 五、信心可以化平庸為神奇
? 六、自信者不疑人,人亦信之
總結(jié)篇
? 第十一章 失敗乃成功之母,總結(jié)是成功之父
? 一、失敗與成功一樣有價值
? 二、失敗是堅忍的最后考驗
? 三、失敗是邁向成功應(yīng)付的代價
? 四、行成于思,毀于隨
? 五、我思故我在
? 六、以史為鑒,可知興替
? 第十二章 培養(yǎng)高AQ,提升幸福力
? 一、平淡是一種人生境界
? 二、水靜尤明,而況精神乎
? 三、隨時攜帶陽光
? 四、關(guān)鍵詞:正能量
? 五、戰(zhàn)勝挫折,愛拼才會贏
? 六、人生的終極目標是幸福
完…
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新時代管理者必備的情商與逆商管理培訓師——吳丹課程內(nèi)容:本課程聚焦新時代企業(yè)管理人員特質(zhì),系統(tǒng)闡述情商與逆商是管理者必備的優(yōu)秀品質(zhì)。課程共十章,從管理者情緒的察覺與利用、人才選拔情商、溝通情商、誠信管理、責任意識、信任管理等方面全方位提升管理者的EQ指數(shù),提升管理者領(lǐng)導魅力、溝通技能、員工激勵能力等。從如何面對逆境、如何幫助員工緩解壓力,以及如何進行時間管理
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