《高效能人士的七個習(xí)慣》課程大綱

《高效能人士的七個習(xí)慣》
【課程背景】
本課程的主旨在審視自己固有的思維模式和行為習(xí)慣，提升每一位學(xué)習(xí)者持續(xù)成熟的心智模式，創(chuàng)造出前所未有的成長與改變，在自我管理和人際關(guān)系管理方面實現(xiàn)由內(nèi)而外地品格塑造。我們有意識地運(yùn)用這些亙古不變的原則，避免被感受、情緒、或沖動所左右，就可以將這些良好的習(xí)慣展現(xiàn)在日常工作與生活的各個環(huán)節(jié)中，成為踐行高效能原則的榜樣，影響整個團(tuán)隊，乃至整個組織的文化構(gòu)建。
【課程收益】
《高效能人士的7個習(xí)慣》課程，源于史蒂芬·柯維博士經(jīng)久不衰的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個習(xí)慣》，全球最受歡迎的培訓(xùn)課程之一，培訓(xùn)計劃中必不可或缺的核心課程，通過生動直觀的教學(xué)方式使道理易懂易學(xué)易操作，從根本上改變員工的工作態(tài)度和對人際關(guān)系的看法，使全球數(shù)千萬的組織發(fā)生變化。
【課程對象】
企業(yè)中基層管理者、精英員工、管理培訓(xùn)生
其他希望加強(qiáng)個人品格修煉，和提高個人影響力和領(lǐng)導(dǎo)力的人群
【課程時長】1天
【課程大綱】
導(dǎo)論：
一、員工的四象限你需要什么樣的員工？
你的企業(yè)和部門需要什么樣的員工？
二、高效人士的成功之路
三、什么是習(xí)慣
習(xí)慣是知識、技能和意愿的結(jié)合
知識點：三者的交集才可以形成習(xí)慣
三者形成的是一個閉環(huán)，還是一個莫比烏斯環(huán)？
討論：
思維習(xí)慣與行為習(xí)慣的聯(lián)系和互動
習(xí)慣代表的意義
四、習(xí)慣一、主動積極
思考：主動積極的人應(yīng)具備以下哪幾種特質(zhì)：
A、依照價值觀作出回應(yīng)
B、選擇受外力影響
C、對自己的行為負(fù)責(zé)
D、把焦點放在“影響圈”
五、習(xí)慣二、以終為始
基本原則
心智創(chuàng)造先于實際創(chuàng)造
主要思維
我決定自己的未來并制定遠(yuǎn)期目標(biāo)
我在開始任何活動前，先進(jìn)行心智創(chuàng)造
主要流程
創(chuàng)造并實現(xiàn)個人及組織使命宣言，將之當(dāng)作是日常生活的憲章
規(guī)劃預(yù)期結(jié)果與個人價值觀，以指導(dǎo)我們的活動
六、習(xí)慣三、要事優(yōu)先
基本原則
效能來自平衡發(fā)展的重要人際關(guān)系、角色與活動
主要思維
“要事絕不應(yīng)為小事所牽絆”
“我將在我的影響范圍內(nèi)努力改善產(chǎn)出、產(chǎn)能之間的平衡”
“我將會更關(guān)注事情的重要性而非緊急性”
主要流程
把焦點放在真正重要的事情上，勇于對不重要的事說“不”
關(guān)注第二象限的活動
依照你的使命宣言、角色定位、目標(biāo)及優(yōu)先順序來規(guī)劃每周的時間并逐日實踐
七、習(xí)慣四、雙贏思維
基本原則
有效、持久的人際關(guān)系來自互利互惠。
主要思維
我不僅為自己也為別人謀福利
我通過互賴合作，而不是獨(dú)立競爭來加強(qiáng)人際關(guān)系。
主要流程
在勇氣與體諒之間實現(xiàn)平衡，以尋求共同利益
盡管過去互有輸贏，我們?nèi)詰?yīng)堅持尋求雙贏的解決方法。
八、習(xí)慣五、推人及己
基本原則
先診斷后開方
理解是傾聽的產(chǎn)物
主要思維
我需要傾聽，因為我不完全了解情況
首先尋求了解對方，然后再爭取讓對方了解自己。
主要流程
運(yùn)用同理心傾聽的方式
九、習(xí)慣六、綜合統(tǒng)效
基本原則
整體大于部分之和
主要思維
珍視差異性，尋求第三替代方案
團(tuán)隊合作需要花較多時間，但可創(chuàng)造長遠(yuǎn)利益。
主要流程
應(yīng)用雙贏思維（習(xí)慣四）及同理心溝通（習(xí)慣五）來創(chuàng)造包括第三替代方案（習(xí)慣六）的統(tǒng)合綜效。
以統(tǒng)合綜效為基礎(chǔ)來發(fā)掘第三替代方案
習(xí)慣七、不斷更新
基本原則
產(chǎn)出（結(jié)果）需要產(chǎn)能（資源）的開發(fā)
主要思維
我將通過人生四個方面的自我更新而提高效能
我將不斷完善自己。
主要流程
持續(xù)開發(fā)與更新個人資源去創(chuàng)造更好的產(chǎn)出/產(chǎn)能的確平衡。
根據(jù)生理、心智、心靈、社交/情感四個面來擬定更新目標(biāo)。
總結(jié)
測試：以下<七個習(xí)慣>課程的觀點哪些是正確的?
A、是成功的速成計劃
B、是對品格及原則的重新思考
C、如何做人的技巧訓(xùn)練
D、不但適合組織，更加適合個人

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