商務(wù)禮儀-服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

  培訓(xùn)講師:鄭雪松

講師背景:
鄭雪松老師簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)服務(wù)營(yíng)銷體驗(yàn)設(shè)計(jì)專家【專業(yè)資質(zhì)】?中國(guó)形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)高級(jí)講師?上海世博會(huì)志愿者禮儀培訓(xùn)講師?國(guó)際NLP神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)認(rèn)證執(zhí)行師?國(guó)家心理咨詢師二級(jí)【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】近13年銀行咨詢培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),與多家銀行保持戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系:●中國(guó)建 詳細(xì)>>

鄭雪松
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商務(wù)禮儀-服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容

商務(wù)禮儀-服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

《銀行高端商務(wù)禮儀》
【課程背景】
在金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下,銀行業(yè)面臨利率市場(chǎng)化、產(chǎn)品同質(zhì)化、競(jìng)爭(zhēng)白熱化的情況,各家銀行在爭(zhēng)奪的市場(chǎng)份額的同時(shí)就是要贏得客戶。深處萬(wàn)變的世界,如何攜手變化,用服務(wù)創(chuàng)營(yíng)銷、增績(jī)效是一個(gè)永恒的培訓(xùn)課題。
銀行各類培訓(xùn)經(jīng)常做,管理層是否仍然有如下困惑
當(dāng)客戶到銀行內(nèi)部訪問(wèn)時(shí),員工即使迎面走來(lái),卻木然以對(duì)……
缺乏服務(wù)意識(shí),從來(lái)不會(huì)站在對(duì)方角度去思考……
員工代表銀行形象去談判、拜訪客戶時(shí),衣著隨便、談吐隨意……
客戶對(duì)服務(wù)靈活性要求越來(lái)越高,員工的服務(wù)行為越來(lái)越跟不上客戶的需求……
客戶經(jīng)理在商務(wù)往來(lái)中
與他人社交往來(lái)中一個(gè)不經(jīng)意的不周、不雅行為,將給銀行及個(gè)人帶來(lái)極大的損失。所以,對(duì)于員工自身來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)和運(yùn)用服務(wù)禮儀,已不僅僅是企業(yè)的需要,更是現(xiàn)代銀行業(yè)從業(yè)人員提升自身涵養(yǎng),為企業(yè)帶來(lái)更大的效益和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要。訓(xùn)練服務(wù)禮儀規(guī)范和服務(wù)禮儀技巧,讓員工和客戶交往中贏得理解、好感和信任。在服務(wù)營(yíng)銷工作中,洞悉并滿足客戶的需求,提升客戶滿意度及客戶粘度。
【培訓(xùn)對(duì)象】
支行長(zhǎng)、客戶經(jīng)理、一線服務(wù)人員
【課程收益】
掌握高標(biāo)準(zhǔn)的人際交往禮儀,通過(guò)看表情提問(wèn)捕捉他人內(nèi)心真實(shí)想法,,從而更專業(yè)更貼心更得體的與人交流,全面提升商務(wù)精英的職業(yè)能力。
心理學(xué)角度分析他人,從而提高情商,加強(qiáng)您的影響力;
能夠由心而發(fā),靈活應(yīng)對(duì)他人的不同層次服務(wù)需求,提升員工的服務(wù)禮儀修養(yǎng),加強(qiáng)客戶滿意度、忠誠(chéng)度;
掌握處理棘手問(wèn)題的技巧降低抱怨率,提升客戶滿意度,掌握交往藝術(shù);
通過(guò)培訓(xùn)更有效的與客戶溝通,使員工在服務(wù)中被客戶喜歡、被信任、被認(rèn)可;
提高自身職業(yè)化素養(yǎng),培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)對(duì)自身發(fā)展的良性循環(huán),擁有積極的的工作態(tài)度,從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
【授課方式】
授課方法:講師講授+視頻案例+案例萃取+小組討論形體訓(xùn)練+風(fēng)趣幽默+團(tuán)隊(duì)游戲
【教學(xué)時(shí)長(zhǎng)】
1 天(6 小時(shí))
【課程大綱】
一、讓卓越的服務(wù)理念體現(xiàn)在日常的工作中
客戶服務(wù)內(nèi)涵與核心價(jià)值
立足中國(guó)文化看服務(wù)禮儀的意義、服務(wù)禮儀在營(yíng)銷中的應(yīng)用
以客戶為中心的服務(wù)理念和表現(xiàn)
個(gè)人情感的投入并超乎期望值的服務(wù)帶來(lái)的價(jià)值
二、禮儀是高情商的表達(dá)方式
知人識(shí)己,用別人喜歡的方式對(duì)待他人,提升個(gè)人魅力
洞察客戶內(nèi)心的八大心里特性
人是情緒決定行為、關(guān)于信任策略、人們用理性邏輯解釋自己行為、人性中利己的觀念、關(guān)于失去與 得到、性價(jià)比的觀念、人性的從眾心理、關(guān)于理解和關(guān)懷
什么是情商——情商是情緒的讀數(shù),負(fù)面情緒是人際交往的最大障礙,對(duì)服務(wù)禮儀的影響
提升情商的四大技巧——充分認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性、學(xué)會(huì)控制情緒、遇事先思考話出口前想一想,用結(jié)果 證明能力而不是先索取、與不同的人相處,同理心
視頻案例分析:《保持通話》片段
三、你的形象是你事業(yè)的代表
形象宜人,給客戶美好的第一印象——首因效應(yīng)
服裝色彩學(xué):冷、暖、無(wú)彩色系;三色原則;經(jīng)典配色原則
儀容儀表,展現(xiàn)積極職業(yè),注重細(xì)節(jié),妝出好氣色。
完美造型從“頭”開始:發(fā)型與職業(yè)的匹配
基礎(chǔ)妝容三件套——畫出臉部精氣神
男士穿西裝的十大誤區(qū):三一原則、三禁忌、露三白
四、行為舉止彰顯你的職業(yè)素養(yǎng)
認(rèn)識(shí)非語(yǔ)言溝通的重要性——不說(shuō)話也能讓你擁有好感的身體語(yǔ)言
互動(dòng)體驗(yàn):無(wú)聲的尊重語(yǔ)言
微笑——三米之外的“
從風(fēng)水學(xué)解讀微笑
用傳統(tǒng)文化闡述微笑
與物為春的秘密
圖片欣賞:不同的表情,帶來(lái)的視覺(jué)沖擊
神態(tài)——目光交流
控制目光位置
把握目光長(zhǎng)度
注意目光向度
身體距離的界域
自我品牌的定位
朋友圈形象打造
互動(dòng):個(gè)人社交媒體形象定位
交談禮儀
交談的對(duì)象性、適應(yīng)性與分寸性
客戶經(jīng)理傾聽(tīng)與回應(yīng)的正確方式
善于表達(dá):如何找到對(duì)方擅長(zhǎng)的話題
電話禮儀
電話應(yīng)答的原則
接聽(tīng)電話技巧
打電話的正確方式:5W1H
專業(yè)的接待態(tài)度: 待客三聲和禮貌三到
招呼技巧:微笑、點(diǎn)頭、鞠躬和等待時(shí)的應(yīng)對(duì)
介紹時(shí)的原則:尊者優(yōu)先
握手技巧: 誰(shuí)先伸手?
握手的次序和要領(lǐng)
職場(chǎng)握手男女有別嗎?握手的禁忌有哪些?
名片禮儀—— 名片的印制、索取和接受
行進(jìn)、樓梯、電梯、乘車的禮儀
行進(jìn)間的前后上下
乘坐電梯是先進(jìn)后出還是后進(jìn)后出?
轎車、商務(wù)車的位次排列
送客: 送到哪里由什么決定?
饋贈(zèng)的禮儀: 紀(jì)念性、獨(dú)特性、宣傳性、時(shí)尚性、便攜性
會(huì)務(wù)接待禮儀
人員安排、環(huán)境準(zhǔn)備、物質(zhì)準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備、奉茶禮儀
商務(wù)宴請(qǐng)禮儀
運(yùn)籌帷幄——中式餐飲
請(qǐng)客吃飯的藝術(shù):從吃飽到吃文化,不同客戶類型的點(diǎn)菜方法
敬酒、勸酒、拒酒禮儀
如何調(diào)節(jié)氣氛
容易出錯(cuò)的餐桌習(xí)慣,餐桌禁忌
優(yōu)雅得體——西式餐飲
餐具的擺放和運(yùn)用
正式西餐的七道菜及上菜次序
酒水和咖啡的選擇和搭配
自助餐的取菜次序和禁忌
五、禮儀的溝通作用
溝通的關(guān)鍵——讀懂弦外之音,避免溝通的漏斗
人際溝通的基本技巧——發(fā)揮你的魅力,影響對(duì)方
通過(guò)“聆聽(tīng)”了解對(duì)方
通過(guò)“提問(wèn)”澄清問(wèn)題
通過(guò)“表達(dá)”讓對(duì)方理解3.“同理心”技巧
表現(xiàn)出同理,而不是同情
缺乏同理的傾聽(tīng)模式
4.贊美的魔力:學(xué)會(huì)贊美的三個(gè)技巧
六、服務(wù)理念深入內(nèi)心
從工作要求到發(fā)自我心,根植于內(nèi)心的修養(yǎng)——尊重所有人(上級(jí)、下級(jí)、平級(jí)、家人、朋友)
回歸淳樸,敬業(yè)精神;建立信任,利他精神;禮儀的精神讓他人記住我們,并以佳話相傳

 

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《陽(yáng)光心態(tài)與情壓管理》課程大綱【課程背景】隨著生活節(jié)奏的加快、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,人們的物質(zhì)生活水平在提升,但是滿意感在下降。銀行員工也普遍存在著工作壓力大、心理健康狀況差的“亞健康”狀態(tài),這不僅對(duì)工作不利,也嚴(yán)重影響到職工的生活與身心健康。很多銀行客戶經(jīng)理、柜員抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力

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