TWI督導(dǎo)人員廠內(nèi)訓(xùn)練-1天
TWI督導(dǎo)人員廠內(nèi)訓(xùn)練-1天詳細(xì)內(nèi)容
TWI督導(dǎo)人員廠內(nèi)訓(xùn)練-1天
TWI
(Training Within Industries for Supervisors)
督導(dǎo)人員廠內(nèi)訓(xùn)練
主講:臺灣趙智平
課程介紹:
TWI包括工作指導(dǎo)(JI)、工作方法(JM)、工作關(guān)系(JR)和工作安全(JS)與危險預(yù)知四
部分。工作指導(dǎo)告訴我們?nèi)绾谓虒?dǎo)員工快速學(xué)會正確、安全并盡責(zé)地做好工作,掌握崗
位培訓(xùn)(OJT)的技巧;工作方法則是探討如何最佳地利用目前可用的人力、材料和機(jī)器在
更少的時間內(nèi)生產(chǎn)出更多的高質(zhì)量產(chǎn)品,教導(dǎo)工作改善的技巧;而工作關(guān)系則探究如何
在主管和下屬之間以及在整個企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)良好員工關(guān)系并有效維持,教導(dǎo)處理人際關(guān)系
的技巧。工作安全則是事前思考并采取對策以防止?jié)撛趩栴}的發(fā)生,將工業(yè)傷害減少到
最低程度。不管企業(yè)干部自身有如何強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,缺乏這些方法和技巧,很難讓員工
滿足勝任能力的要求。
課程對象
需要教導(dǎo)下屬,使下屬滿足勝任能力的管理人員。
課程目標(biāo):
學(xué)習(xí)如何應(yīng)用TWI的四步法教導(dǎo)下屬,執(zhí)行工作指導(dǎo)(JI)、工作方法(JM)、工作關(guān)系
(JR)和工作安全(JS)與危險預(yù)知四部分的任務(wù)。
課程時數(shù)
共計1天6小時(上午9:00-12:00;下午13:30-16:30)
課程大綱
1. 督導(dǎo)人員職責(zé)及使命
1. 現(xiàn)場管理人員的職責(zé)
2. 現(xiàn)場管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)
3. 現(xiàn)場管理人員必備的五個條件
4. PDCA-按步就班的完成 您的工作
2. 督導(dǎo)人員的基本工作與技能
1. JM_工作方法與改善(Job Method & Improver)
? 工作改善四階段法
? 對作業(yè)進(jìn)行分解
? 意識改革
? 問題意識提案改善
2. JI_工作教導(dǎo)與日常指導(dǎo)(Job Instruction &Coach)
? 工作教導(dǎo)四階段法
? 工作分解表
? 督導(dǎo)人員基本認(rèn)知
? 教導(dǎo)時程計劃表
3. JR_工作關(guān)系與溝通激勵(Job Relation &Morale)
? 改善人際關(guān)系的基本要訣
? 工作關(guān)系四階段法
? 管理沖突與情緒
4. JS_工作安全與危險預(yù)知(Job Safety & Preventive)
? 安全作業(yè)的做法
? 危險預(yù)知分析
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