《新時期創(chuàng)業(yè)精英商務談判技巧(業(yè)務版)》
《新時期創(chuàng)業(yè)精英商務談判技巧(業(yè)務版)》詳細內(nèi)容
《新時期創(chuàng)業(yè)精英商務談判技巧(業(yè)務版)》
新時期創(chuàng)業(yè)精英商務談判技巧
主講:王哲光
課程背景
在全球受疫情影響經(jīng)濟陷入停滯時,我國經(jīng)濟依然保持持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)
濟蓬勃發(fā)展,高科技領域逐漸在世界占居一席之地,部分領域已經(jīng)位于前列,創(chuàng)業(yè)機會
無處不在,國家在穩(wěn)定經(jīng)濟的同時鼓勵優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè),給與了大力支持。在這新時期偉大的
時代,勵志創(chuàng)業(yè)砥礪前行的創(chuàng)業(yè)者,依然會面對原材料上漲、勞動力成本提升、價格戰(zhàn)
盛行、商業(yè)信用缺失的競爭環(huán)境,創(chuàng)業(yè)者需要通過談判讓企業(yè)利益最大化,從而獲得生
存和發(fā)展的機會。
談判經(jīng)常出現(xiàn)在我們的生活和工作之中,談判技巧的高低往往直接決定談判的結果。
采購人員通過談判降低總成本,銷售人員通過談判獲得利潤,項目通過談判明確責任義
務,勞務合同通過談判確定細節(jié),在這矛與盾的較量中,是你死我活,還是攜手共贏?
強弱的地位是恒定的嗎?如何發(fā)揮出自己的優(yōu)勢,限制對手,如何在談判中掌握主動,
如何在原則的基礎上最大限度的贏?所有談判人員不得不考慮的問題。再好的理論不和
實戰(zhàn)結合起來都是空洞的,本課程通過演練幫助學員掌握真正的商務談判策略和實戰(zhàn)技
巧,成為卓越的談判高手。
課程目標
? 清晰成為談判高手必備的要素和特質(zhì),掌握正確的談判策略;
?
如何讓充分的準備工作幫你贏得先機,獲得談判中的有利地位,避免談判中容易犯
的錯誤;
? 充分運用談判戰(zhàn)術在原則的基礎上盡可能的贏;
?
擁有高效能溝通、談判能力,通過談判評估不斷改善、提高工作效率和提升業(yè)績;
? 掌握人際關系的基本原則,理解真正的雙贏實現(xiàn)模式,成就卓越職業(yè)人生。
培訓用時
2天,每天6小時。
授課方式
通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓練法,30%知識點剖析+30%案例研討+30%演
練互動和視頻賞析+10%總結、點評、糾偏,幫助學員加深對課程內(nèi)容的認識和理解,掌
握談判策略與談判技巧,成為談判高手。
課程大綱
一、商務談判策略與談判準備
1、創(chuàng)業(yè)者的商務談判策略
1)談判的目的
2)贏的策略——雙贏思維
3)談判的關鍵因子
信息、資源、時效、力量、策略
4)盤點創(chuàng)業(yè)者的談判籌碼
創(chuàng)業(yè)團隊、發(fā)展戰(zhàn)略、盈利模式、能力素質(zhì)
目標計劃、創(chuàng)業(yè)資源、客戶受眾、管理模式、交付能力
2、創(chuàng)業(yè)者談判容易犯的九大錯誤
1)害怕丟單、容易妥協(xié) 2)讓步過快、不留余地
3)情緒失控、忘記目標
4)準備不足、汗流浹背 5)暴露分歧、自亂陣腳
6)缺乏計劃、邊談邊看
7)受制于人、陷入被動 8)直接攻堅、形成僵局
9)欣喜若狂、得意忘形
教學影片:創(chuàng)業(yè)團隊融資談判
3、標準談判準備流程
1)確定談判人選2)收集談判信息3)檢視談判籌碼
4)確定談判底線5)創(chuàng)造談判環(huán)境6)擬定談判策略
4、創(chuàng)業(yè)者談判對象分析
1)需要收集哪些資料
2)收集資料的八大方法
3)談判對象個人資料的七大方面
4)找對關鍵人——干系人分析
5)繪制干系人圖譜
案例研討:談判項目干系人分析
二、99%的談1%的判——商務談判中的溝通技巧
1、商務談判中的聆聽技巧
1)先診斷再開方
2)獲取真實意見的技巧
3)用心聆聽的兩個層次
4)復述與同理心溝通
工具:發(fā)言權杖
演練:同理心溝通
2、談判溝通的五大表達方式
1)描述——觀點陳述
2)回應——清晰有力
3)解釋——原因理由
4)說服——尋求認同
5)承諾——獲得信任
3、常見的難以溝通的談判對象類型
1)啰嗦絮叨型
2)脾氣火爆型
3)思路混亂型
4)精明專家型
5)強勢背景型
6)貪得無厭型
7)無理取鬧型
4、商務談判中的洽談與拜訪溝通技巧
1)應避免的三種危險開場方式
2)閃亮開場五項技法
3)不可忽視的陌生拜訪
4)有效拜訪的步驟
演練:開場白與拜訪訓練
三、創(chuàng)業(yè)者銷售談判實戰(zhàn)技巧
1、議價談判技巧
1)價格的真正含義
2)如何識破對方的虛假報價
3)不同階段的報價意義
4)價格不是阻礙成交的唯一因素
演練:議價談判模擬
2、獲得談判主動權的銷售技巧
1)每一次與客戶的接觸都是銷售機會
2)被動銷售與主動銷售
3)菜單式銷售與全產(chǎn)品線銷售
4)獲得長線收益的關鍵
具備引導客戶的思維、豐富的產(chǎn)品和行業(yè)知識、引導客戶的能力和技巧
3、引導和掌控談判節(jié)奏的技巧——SPIN提問模式
1)狀況詢問
2)問題詢問
3)暗示詢問
4)需要-滿足詢問
教學影片:絕對成交術
4、銷售談判獲單技巧
1)銷售談判過程中常見的障礙
2)打破僵局的談判戰(zhàn)術
3)引導銷售談判進程的技巧
4)促進成交的談判技巧
四、原則下盡可能的贏——商務談判戰(zhàn)術
1、項目談判的關鍵點
1)和錢有關的事:價格、質(zhì)保金、賬期、違約金
2)項目里程碑與成果確認
3)供貨及交付方式
4)票據(jù)及單證處理
5)服務承諾
6)如何讓客戶認同方案
7)如何增加項目預算
2、商務談判開始與中間階段的戰(zhàn)術
1)談判常見交鋒流程
2)合同談判重要條款
甲乙雙方、標的、質(zhì)量和數(shù)量、價款或酬金、履行的期限、履行的地點和方式、違
約責任、解決爭議的方法、免責條款、知識產(chǎn)權保護條款、保密條款、不可抗力
3)讓對方焦急的戰(zhàn)術
4)態(tài)度變化戰(zhàn)術
演練:仿真談判模擬訓練(上)
3、商務談判收尾戰(zhàn)術
1)提出最終要求
2)采取結束行動
3)對不視而不見
4)確認已有共識
5)詢問障礙原因
6)說幾個好故事
7)積極而非強硬
4、實現(xiàn)利益最大化的談判戰(zhàn)術
1)掌握主動 2)談判圈 3)談判節(jié)奏 4)重新定義 5)計算收益
6)換將策略 7)疲勞戰(zhàn)術 8)拖延戰(zhàn)術 9)價格與價值 10)情感打動
演練:仿真談判模擬訓練(下)
職業(yè)習慣造就卓越人生
王哲光老師的其它課程
中層管理技能提升訓練.. 11.09
中層管理技能提升訓練主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的骨干員工、基層主管被提拔晉升為部門經(jīng)理或中層主管,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級或只有一個層級
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向上管理藝術 11.09
向上管理藝術主講:王哲光課程背景上級作為我們重要的內(nèi)部客戶,如何處理同他們之間的關系是許多下級頭疼的問題,當我們能夠發(fā)揮自己的影響力,并且能夠借助上級的資源達成目標和完成任務,需要有效與上級溝通的技巧。工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯誤的背后,大多不是技術和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實:你以為別人了解你的意思,但
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銷售管理. 11.09
銷售管理主講:王哲光課程背景管理大師杜拉克認為除了營銷和創(chuàng)新,其他一切都是成本,在金融危機和全球化浪潮的沖擊下,如何幫助企業(yè)突破銷售困局,能否為企業(yè)贏得生存和發(fā)展必需的有利潤的訂單,絕對需要一支驍勇善戰(zhàn)的銷售精英團隊。面對激烈競爭的市場,營銷管理者如果缺乏市場營銷管理技能方面的訓練,他們就會心有余而力不足,造成工作效率低下,甚至成為工作中的障礙。企業(yè)就會出現(xiàn)
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企業(yè)經(jīng)營管理能力提升培訓 11.09
企業(yè)經(jīng)營管理能力提升培訓主講:王哲光課程背景企業(yè)的高管往往是由在原業(yè)務領域做出突出貢獻的管理者業(yè)提拔起來的,他們通常有著突出的業(yè)務能力,隨著公司發(fā)展而走上了管理崗位,甚至成為公司決策層,他們每天都要面對各種各樣的人際關系和工作中的各種問題,如果憑借直覺和經(jīng)驗進行管理,缺乏經(jīng)營意識和管理技能方面的訓練,他們就會使部門和下屬無法成長和發(fā)展,或是心有余而力不足,造
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領導力提升與降本增效 11.09
領導力提升與降本增效主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,管理行為與領導行為有著本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。領導力大師、情境領導創(chuàng)始人保羅·赫塞博士
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高效溝通藝術主講:王哲光課程背景工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯誤的背后,大多不是技術和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實:你以為別人了解你的意思,但結果聽到的是“我以為是這樣的,所以不是我的錯”;有的人講話大家都愛聽,有的人講話一開口就得罪人;在自己部門大家溝通還不錯,怎么一到要其他部門或同事配合就那么的難;我的報告
講師:王哲光詳情
從業(yè)務走向管理 11.09
從業(yè)務走向管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、業(yè)務過硬、領導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的業(yè)務能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,管理行為與領導行為有著本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級或只有一個層級的下屬現(xiàn)在管的人更多
講師:王哲光詳情
《自我管理-三星定制》 10.31
自我管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的骨干被提拔晉升為中層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越管理者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。想成為卓越的管理者,做好自我管理是前提,管理者必須清楚自己的管理角
講師:王哲光詳情
《自我管理》 10.31
自我管理主講:王哲光課程背景做好自我管理是職業(yè)發(fā)展的基礎,職業(yè)人士在實際工作中必須盡快融入企業(yè)環(huán)境,進入工作角色,適應組織工作,擁有分析和解決問題的能力,扮演好自己的角色,以正確的方式高質(zhì)量地按時完成工作。如何縮短這一過程,使學員盡快轉化為企業(yè)需要的人才正是我們職業(yè)化培訓所要解決的問題。身處職場的你,是否曾經(jīng)在下班回家的路上突然想起今天還有一項工作沒有完成?
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