培訓(xùn)師綜合訓(xùn)練
培訓(xùn)師綜合訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
培訓(xùn)師綜合訓(xùn)練
培訓(xùn)師培訓(xùn)技能綜合訓(xùn)練
-233680106045課程特色
1、本課程將幫助學(xué)員“步步為營”營造完美課堂及幫助學(xué)員進(jìn)一步將課程變成精品課程。
2、本課程為完全區(qū)別于抒情式、朗誦式、主持式、激情狂吼式的培訓(xùn)師培訓(xùn),課程設(shè)計完全針對內(nèi)部培訓(xùn)的真實場景;
3、顛覆傳統(tǒng)教學(xué)方式,以情景實戰(zhàn)訓(xùn)練為主,一對一輔導(dǎo),在課堂上學(xué)到的不是知識,而是立竿見影的能力,迅速提升培訓(xùn)的說服力和感染力;
4、系統(tǒng)性課程解密大量的培訓(xùn)的方法,實戰(zhàn)實用,課程接地氣,內(nèi)容要落地
-233680106045課程收益:
本課程的目的在于建立培訓(xùn)師的自信,讓他們快速組織思路,樂于上臺。
1、一套講師開發(fā)內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn),一套檢驗講師水平的評估
2、培訓(xùn)師邏輯思維訓(xùn)練——熟練運用講課流程,使講話具有高度的概括性和條理性,避免語無倫次、條理不清、顛三倒四、丟三落四;
4、把握不同內(nèi)容的講解訣竅——把知識內(nèi)容說生動,把技能內(nèi)容說清楚,把態(tài)度內(nèi)容講得感染力。
5、提升培訓(xùn)師說服力,有理有據(jù),豐富案例,避免蒼白無力。
打通從學(xué)習(xí)到產(chǎn)出的通道
-249555103505課程目標(biāo)
運用課程快速開發(fā)技巧進(jìn)行課程設(shè)計與開發(fā)
對枯燥、難懂的課程采取合適的教學(xué)策略
學(xué)習(xí)線下與線上授課技巧
運用培訓(xùn)師臺上基本功進(jìn)行知識點的講授
運用標(biāo)準(zhǔn)授課流程營造課堂氛圍
練習(xí)使用講授法等的技巧開展內(nèi)容講授
-28130582550課程對象
企業(yè)培訓(xùn)師,想提升自身表達(dá)能力的學(xué)員
授課方式
4762591440·講授
·游戲
·練 習(xí)
·小組討論
·視頻教學(xué)
·示范教學(xué)
·角色演練
·案例分析
·講授
·游戲
·練 習(xí)
·小組討論
·視頻教學(xué)
·示范教學(xué)
·角色演練
·案例分析
091440單元一:課程設(shè)計——精準(zhǔn)定位有效內(nèi)容
一:需求分析——學(xué)員需要的內(nèi)容在哪里
1、WIIFM AND YCDI樣例分析:你們選哪個課件?
例:《小微業(yè)務(wù)》課件
2、關(guān)注目標(biāo)
公司需求與學(xué)員需求
找到共同利益點
3、課題分析
根據(jù)學(xué)員特性
分析學(xué)習(xí)需求
二:搭建框架——精品課程的框架搭建
課程結(jié)構(gòu)與論文結(jié)構(gòu)的差異
如何設(shè)計課程每章節(jié)的時間?
課程設(shè)計常用的思維
提煉、歸納、總結(jié)
從下而上歸納
從上而下分解
課程設(shè)計常見課程結(jié)構(gòu)要素型課程結(jié)構(gòu)
要素型課程結(jié)構(gòu)
流程型課程結(jié)構(gòu)
不同課程結(jié)構(gòu)的示范、特點、優(yōu)勢講解
3、課程結(jié)構(gòu)與論文結(jié)構(gòu)的不同
這個課題符合有邏輯嗎?——《客戶經(jīng)理綜合能力提升訓(xùn)練》
示范:《社區(qū)營銷》、《有效溝通》、《大堂人員的服務(wù)禮儀》
學(xué)員演練:展示課程結(jié)構(gòu)+點評
三、設(shè)計方法——用課程心電圖指導(dǎo)
1、教學(xué)方法的設(shè)計
不同教學(xué)方法的介紹
不同教學(xué)方法的區(qū)別點
2、設(shè)計關(guān)鍵點:判斷課程設(shè)計好壞的標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)習(xí)金字塔
教學(xué)方法與大腦的剌激度
教學(xué)心電圖的意義
畫出教學(xué)心電圖
3、根據(jù)注意力曲線設(shè)計一天教學(xué)內(nèi)容
注意力曲線
練習(xí):畫出你一天的注意力曲線
根據(jù)注意力曲線安排教學(xué)過程
單元二、課程提升——用參賽心態(tài)優(yōu)化課件
一:增加敏感度
1、分清學(xué)員必須知道的信息
策略
方法
2、分清學(xué)員可以知道的信息
策略
方法
3、巧妙為后面埋下伏筆
策略
方法
二:加強(qiáng)有趣度
1、萃取案例
蹭熱點、身邊事兒
貼場景、創(chuàng)畫面
2、萃取金句
排比舉例
關(guān)聯(lián)詞造句詩詞歌賦積累
三:提升理論度
1、高度歸納內(nèi)容
數(shù)字歸納
關(guān)鍵詞歸納
順口溜歸納
2、萃取模型,一路躺贏
抽象模型
學(xué)習(xí)流程圖
矩陣
5w2h模型
字母萃取模型
單元三:用對策略——不同類型課程的教學(xué)策略
目的:學(xué)習(xí)講解知識、態(tài)度、技能類型課程的技巧
一、知識類型內(nèi)容:把枯燥的內(nèi)容生動化
學(xué)習(xí)如規(guī)章制度、專有名詞等知識類型課程的設(shè)計與授課技巧
1、活動:測試你的思維習(xí)慣 2、人的思維習(xí)慣對課程呈現(xiàn)的啟示
知識類型學(xué)習(xí)內(nèi)容的具體化呈現(xiàn)方法
專有名詞的講解方式
知識類型學(xué)習(xí)內(nèi)容的形象化呈現(xiàn)方法
規(guī)章制度的講解方式
知識類型學(xué)習(xí)內(nèi)容的圖示化呈現(xiàn)方法
學(xué)員演練:自選知識內(nèi)容演練+點評:知識型內(nèi)容的講解要則
二、態(tài)度類型課程:讓素材為你講課
學(xué)習(xí)如黨課、合規(guī)等類型課程的設(shè)計與授課技巧
1、態(tài)度是如何形成的
眼見為實
親身經(jīng)歷
信任者說
2、如何春風(fēng)化雨般讓學(xué)員接受觀點
視頻:老羅的演講
親身親歷的教學(xué)形式
眼見為實的教學(xué)形式
學(xué)員的信任者是誰?
產(chǎn)品推薦會的操作手法
學(xué)員演練:態(tài)度類內(nèi)容的講解
三、技能類型課程:在做中學(xué),在錯中學(xué)
學(xué)習(xí)如系統(tǒng)操作、技能操作等類型課程的設(shè)計與授課技巧
1、KLOB學(xué)習(xí)循環(huán)
在做中學(xué)及在錯中學(xué)的含義
西點軍校四步曲
我做你看與你來試試的區(qū)別
如何做到全員練習(xí)
單元四:課程呈現(xiàn)——學(xué)會營造學(xué)習(xí)氛圍
一、暖場步驟
1、暖場的第一步:與學(xué)習(xí)對象建立親和
為什么要吸引注意力?
暖場互動形式:吸引注意力的方法
2、暖場的第二步:建立學(xué)員的學(xué)習(xí)信心
自我介紹的作用
自我介紹的方法
托起自我的技巧
3、暖場的第三步:建立有張力的主題導(dǎo)入
開場導(dǎo)入的原理
開場導(dǎo)入的應(yīng)用
開場導(dǎo)入的方法
學(xué)員練習(xí):學(xué)員自選課題開場的練習(xí)
4、暖場的第四步:打破彼此隔閡調(diào)整自身狀態(tài)
全員參與的重要性
如何控制全場
二、營造味長的課程結(jié)束
1、結(jié)尾
優(yōu)秀電影作品的啟示
關(guān)鍵控制點
講師示范
2、課程回顧
簡短耐味的結(jié)尾的形式
感謝祝福
前后呼應(yīng)
學(xué)員演練:設(shè)計\展示課程結(jié)尾+點評
三、互動設(shè)計——線上與線下的互動技術(shù)
解決:1、線上和錄播能不能和觀眾做互動
2、有哪些要素可以和觀眾做互動
3、有哪些形式可以和觀眾做互動
4、動機(jī)和學(xué)習(xí)注意力的變化
1、擲地有聲——學(xué)習(xí)活動
1、更好的記憶的學(xué)習(xí)活動
2、更好的理解的學(xué)習(xí)活動
3、更好的運用的學(xué)習(xí)活動
2、動如脫兔——激發(fā)活動
1、通過好奇心激發(fā)活動
2、通過好勝心激發(fā)活動
3、通過收集欲激發(fā)活動
3、行成于思——征集活動
1、通過問題激發(fā)活動
2、通過獎勵激發(fā)活動
3、通過作業(yè)激發(fā)活動
大匯報:綜合演練
學(xué)員講解一個知識點
學(xué)員學(xué)習(xí)點評
講師補充點評
駱冰老師的其它課程
課程迭代優(yōu)化 10.25
重構(gòu)教學(xué)體驗——課程內(nèi)化及迭代優(yōu)化[課程目標(biāo)]啟發(fā)思路,感受教學(xué)的無限可能;能把組織內(nèi)部的案例地嵌入課程內(nèi)容;能根據(jù)學(xué)員的實際情況設(shè)計合適的練習(xí)方式;體驗如何運用創(chuàng)造性的培訓(xùn)技術(shù)開展高效培訓(xùn);領(lǐng)悟如何演繹出有吸引力的培訓(xùn)課程;-2813056096012623801663702099310188595·講授·游戲·練習(xí)·小組討論·視頻教學(xué)·示范教學(xué)·角色演練
講師:駱冰詳情
培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧-2天 10.25
以學(xué)員為中心——培訓(xùn)師高效呈現(xiàn)技巧?如何在毫無準(zhǔn)備的情況下,迅速組織語言,發(fā)表精彩的即興講話……?如何提高講話的說服力,輕而易舉地說打動和說服他人……?如何避免當(dāng)眾講話緊張恐懼、大腦空白、詞不達(dá)意,無話可說……?如何避免臺下準(zhǔn)備很充分,上臺就忘得一干二凈……?如何避免講話雜亂無章,語無倫次……?如何避免講話枯燥無味,平淡如水……-233680106045課程
講師:駱冰詳情
重構(gòu)教學(xué)體驗——《培訓(xùn)師互動技巧》課程問題學(xué)員沒有學(xué)習(xí)動機(jī)怎么辦?課程基本都是我來講,我講厭了怎么辦?之前老師說要用多種教學(xué)方法,怎么變換教學(xué)方法?每次的教學(xué)情況都不一樣,如何做到隨需應(yīng)變?-358775147320課程思路:63554610說明:第一章:互動是為了讓學(xué)員更好地學(xué)習(xí),因此要先了解學(xué)員不學(xué)的原因,找到激發(fā)動機(jī)的方法第二章:互動不是為了簡單的互動
講師:駱冰詳情
培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練(三次規(guī)劃)[產(chǎn)品結(jié)構(gòu)]階段培訓(xùn)對象培訓(xùn)內(nèi)容主要應(yīng)用場景時間銀行第一次集訓(xùn)青銅畫像:開始進(jìn)行培訓(xùn)和經(jīng)驗分享1487170167005《以學(xué)員為中心——培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧》《以學(xué)員為中心——培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧》1284605137160講授企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)版課程開發(fā)業(yè)務(wù)需求的課程,初步開發(fā)自己的課程演講、競聘,向新人解釋一些專業(yè)知識、公司規(guī)范、技術(shù)框架、理論
講師:駱冰詳情
步步為營的培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧訓(xùn)練?如何在毫無準(zhǔn)備的情況下,迅速組織語言,發(fā)表精彩的即興講話……?如何提高講話的說服力,輕而易舉地說打動和說服他人……?如何避免當(dāng)眾講話緊張恐懼、大腦空白、詞不達(dá)意,無話可說……?如何避免臺下準(zhǔn)備很充分,上臺就忘得一干二凈……?如何避免講話雜亂無章,語無倫次……?如何避免講話枯燥無味,平淡如水……?如何避免越講越專業(yè),聽眾越來越不明
講師:駱冰詳情
聲名遠(yuǎn)播——直播/錄播教學(xué)實操訓(xùn)練項目介紹:疫情當(dāng)前,線上學(xué)習(xí)成為一種必行之勢。K12:《教育信息化2.0行動計劃》一文要求:2022年基本實現(xiàn)教學(xué)應(yīng)用覆蓋全體教師、學(xué)習(xí)應(yīng)用覆蓋全體適齡學(xué)生。大學(xué)生:各種線上教育平臺,已經(jīng)成為常態(tài)化。在職培訓(xùn):各大企業(yè)都有自己的線上教育平臺。有自己的一套網(wǎng)課體系。直播教學(xué)怎么播?直播互動怎么做?如何確保學(xué)員有所收獲?直播授課
講師:駱冰詳情
中郵競賽輔導(dǎo)-3天2晚 10.25
總部級別競賽輔導(dǎo)安排第一天第二天第三天白天上課精品課程設(shè)計重構(gòu)教學(xué)體驗呈現(xiàn)技巧內(nèi)容課程的四個層級國際標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員手冊與講師手冊的區(qū)別等系統(tǒng)化地思考課程安排把課程模塊化把課程變成模型內(nèi)容安排要激發(fā)學(xué)員動機(jī)完美包裝課件(中間有大量示范和學(xué)員課件點評)互動與評估的關(guān)系互動與因材施教的關(guān)系多樣化的教學(xué)形式,如枯燥的制度內(nèi)容的互動形式機(jī)械的內(nèi)容(如系統(tǒng)操作)的互動方式以目
講師:駱冰詳情
“全國好講師”競賽輔導(dǎo) 10.25
“好講師”競賽輔導(dǎo)安排見面前:按“選題指引”選題,并和講師交流選題后按指引完成10分鐘內(nèi)容準(zhǔn)備見面輔導(dǎo):第一天第二天第三天白天上課優(yōu)化課程內(nèi)容完美互動練習(xí)形式學(xué)員講老師與學(xué)員重新提煉內(nèi)容與講法設(shè)計易于互動的教學(xué)方式把控時間扣細(xì)節(jié)扣動作扣表情扣時間晚上輔導(dǎo)形式寫全文字稿學(xué)員練習(xí)成功案例17年全國好講師成功案例:18年全國好講師成功案例:1個金科候選人,3個全國
講師:駱冰詳情
TTT系列 10.25
培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練(三次規(guī)劃)[產(chǎn)品結(jié)構(gòu)]階段培訓(xùn)對象培訓(xùn)內(nèi)容主要應(yīng)用場景時間第一次集訓(xùn)青銅畫像:開始進(jìn)行培訓(xùn)和經(jīng)驗分享1487170167005《以學(xué)員為中心——培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧》《以學(xué)員為中心——培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧》1284605137160講授企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)版課程開發(fā)業(yè)務(wù)需求的課程,初步開發(fā)自己的課程演講、競聘,向新人解釋一些專業(yè)知識、公司規(guī)范、技術(shù)框架、理論體系
講師:駱冰詳情
黨課類型課題課程設(shè)計與呈現(xiàn) 10.25
黨課類型課題課程設(shè)計與呈現(xiàn)黨課是對黨員進(jìn)行黨性教育、黨的基本知識教育以及其他經(jīng)常性教育的主要形式,是黨員教育的一項重要工作。學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,上黨課也是重要的形式之一。黨課講解的意識形態(tài)內(nèi)容,要讓員工愿意接受一些意識形態(tài)內(nèi)容是非常有難度的“臺上講得口干舌燥,臺下聽得乏味枯燥”卻是許多人對傳統(tǒng)黨課的印象。如何把黨課講得讓黨員和群眾愛聽、想聽、接地氣,是當(dāng)前在落
講師:駱冰詳情
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