高管財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)量化與應(yīng)對(duì)訓(xùn)練營(yíng)-1天
高管財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)量化與應(yīng)對(duì)訓(xùn)練營(yíng)-1天詳細(xì)內(nèi)容
高管財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)量化與應(yīng)對(duì)訓(xùn)練營(yíng)-1天
高級(jí)管理者財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)量化與應(yīng)對(duì)訓(xùn)練營(yíng)
——風(fēng)險(xiǎn)管理工具拆解
什么是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?企業(yè)都有哪些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?
什么是償債能力的最核心指標(biāo)?
投資收益多了到底好不好?
現(xiàn)金流為負(fù)就一定會(huì)有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嗎?
研發(fā)資本化率如何影響報(bào)表上的盈利?
是不是所有的債都是壞的?
什么是商譽(yù)?商譽(yù)多了是風(fēng)險(xiǎn)嗎?
錢(qián)多了是好事嗎?企業(yè)要保有多少現(xiàn)金?
······
突然襲來(lái)的冠狀病毒,造成社會(huì)停擺,企業(yè)待產(chǎn),員工待業(yè)。很多企業(yè)開(kāi)始發(fā)聲,西貝莜面村的老板公開(kāi)喊話(huà),“貸款發(fā)工資只能支撐3個(gè)月”。
無(wú)疑,疫情是一個(gè)偶發(fā)的黑天鵝事件。但是,在這個(gè)偶然之下有哪些必然呢?西貝保有的現(xiàn)金是否足夠?稻盛和夫先生講過(guò),要在土表正中相撲,不要把自己逼到土表的邊緣再進(jìn)行搏斗。稻盛和夫領(lǐng)導(dǎo)下的京瓷公司一直保有充足的現(xiàn)金,在一次又一次危機(jī)到來(lái)之時(shí)安然過(guò)關(guān)。不過(guò),在企業(yè)發(fā)展順利的年間,稻盛和夫卻被投資人指責(zé)持有太多現(xiàn)金且不善利用財(cái)務(wù)杠桿。
在危機(jī)到來(lái)之時(shí),我們不應(yīng)該止步于危機(jī)的應(yīng)對(duì),我們更應(yīng)該去深入思考,公司到底有哪些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?這些危機(jī)是否有其爆發(fā)的必然呢?有沒(méi)有方法和工具幫助企業(yè)量化這些危機(jī)并且在危機(jī)到來(lái)之前給我們預(yù)警?
本課程采用案例+工具+落地的教學(xué)方式,以閆老師自己開(kāi)發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)儀表盤(pán)(工具)貫穿整個(gè)課程,應(yīng)用蘋(píng)果、科大訊飛、方正科技等知名公司的財(cái)務(wù)報(bào)表作為案例數(shù)據(jù),手把手教你量化分析公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及背后的商業(yè)行為。
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)只是冰山一角,真正的解決涉及到財(cái)報(bào)背后的商業(yè)模式與業(yè)務(wù)行為。強(qiáng)烈建議總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)參與課程。在掌握了財(cái)務(wù)分析方法的基礎(chǔ)上,學(xué)員把自己公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入風(fēng)險(xiǎn)模型,完成對(duì)自己公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。在課上可以針對(duì)自己公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與老師進(jìn)行交流溝通,并探討解決之道。
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)結(jié)果演示
風(fēng)險(xiǎn)得分:45分 中等風(fēng)險(xiǎn)
償債風(fēng)險(xiǎn)
現(xiàn)金對(duì)短期有息負(fù)債保障不足
凈現(xiàn)金為負(fù)數(shù)
現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)
經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流為負(fù)數(shù)
應(yīng)收賬款回收速度慢于行業(yè)平均水平
存貨周轉(zhuǎn)率低于行業(yè)平均水平
盈利風(fēng)險(xiǎn)
毛利率低于行業(yè)平均水平
盈利過(guò)高依賴(lài)于政府補(bǔ)助
結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
資產(chǎn)負(fù)債率高于70%(非金融企業(yè))
短期負(fù)債比例高,償還壓力大
商譽(yù)占凈資產(chǎn)比例超過(guò)25%
培訓(xùn)大綱
培訓(xùn)時(shí)間:1-2天
培訓(xùn)對(duì)象
總經(jīng)理
核心業(yè)務(wù)高管
財(cái)務(wù)人員
各職能人員
培訓(xùn)收益
識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)的四個(gè)維度
學(xué)習(xí)使用財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自測(cè)模型
厘清財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)背后的形成機(jī)制及應(yīng)對(duì)
評(píng)估自己公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并分析
掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)
獲得閆靜老師獨(dú)家開(kāi)發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)工具
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的“四維度”
頭腦風(fēng)暴:你所知道的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有哪些?
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的四個(gè)維度及權(quán)重
償債風(fēng)險(xiǎn)
現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)
盈利風(fēng)險(xiǎn)
結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
報(bào)表是用來(lái)淘汰公司的!
維度一:償債風(fēng)險(xiǎn)
反映償債能力不足的五個(gè)指標(biāo)
短期指標(biāo)與長(zhǎng)期指標(biāo)
指標(biāo)詳解
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)
現(xiàn)金流:經(jīng)營(yíng)與非經(jīng)營(yíng)
息稅前利潤(rùn)vs凈利潤(rùn)
兩種不同的利息保障倍數(shù)
貨幣資金與凈現(xiàn)金
案例:
方正科技的“負(fù)現(xiàn)金”
蘋(píng)果:錢(qián)多的煩惱
金發(fā)科技的現(xiàn)金流保障倍數(shù)
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)與管理
保持合適的現(xiàn)金
避免非主營(yíng)業(yè)務(wù)擴(kuò)張
降低經(jīng)營(yíng)杠桿率
維度二:現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)
反應(yīng)企業(yè)現(xiàn)金流不足的六個(gè)指標(biāo)
獲現(xiàn)能力與運(yùn)營(yíng)能力
指標(biāo)詳解
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)
黑字倒閉:有利潤(rùn)卻還不起債?
“賺錢(qián)”與“轉(zhuǎn)錢(qián)”:現(xiàn)金周期
OPM模式:用別人的錢(qián)賺錢(qián)
案例:
ST索菱:經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流為負(fù)
方正科技:連年下降的存貨周轉(zhuǎn)率
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)與管理
利潤(rùn)考核與現(xiàn)金流考核:兩手一起抓
優(yōu)化公司的營(yíng)運(yùn)資本
存貨與供應(yīng)鏈管理
維度三:盈利風(fēng)險(xiǎn)
反映企業(yè)盈余質(zhì)量的六個(gè)指標(biāo)
一個(gè)工具:同比利潤(rùn)表
指標(biāo)詳解
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)
政府補(bǔ)助與投資收益:“不務(wù)正業(yè)”指標(biāo)
什么是利潤(rùn)最珍貴的屬性?
毛利率:薄利多銷(xiāo)的陷阱
凈資產(chǎn)收益率:股東要掙多少錢(qián)?
案例:
科大訊飛:傲視行業(yè)的毛利率
方正科技:400%的投資收益
ST索菱:負(fù)數(shù)的凈利潤(rùn)
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)與管理
建立差異化戰(zhàn)略
增加新產(chǎn)品研發(fā)投入,增加產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
全面預(yù)算管理,費(fèi)用管控
維度四:結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
反映企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)失衡的五個(gè)指標(biāo)
指標(biāo)詳解
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)
所有的債都是壞的嗎?
短債長(zhǎng)投:資產(chǎn)與債務(wù)匹配的兩個(gè)維度
商譽(yù):是企業(yè)的資產(chǎn)嗎?
案例:
方正科技的對(duì)外擔(dān)保
得潤(rùn)電子的短期有息負(fù)債
地產(chǎn)公司的預(yù)收款
萬(wàn)科與萬(wàn)達(dá)的資本結(jié)構(gòu)
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)與管理
建立合理的融資結(jié)構(gòu)
并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理
知識(shí)落地與內(nèi)容總結(jié):
學(xué)員互動(dòng)與練習(xí):
應(yīng)用財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析模型
學(xué)員公司展示分析成果
測(cè)評(píng)表的使用邏輯與注意事項(xiàng):
絕對(duì)指標(biāo)與相對(duì)指標(biāo)的優(yōu)劣
有可能被“誤殺”的公司
現(xiàn)金流為負(fù)
公司發(fā)展的階段
財(cái)務(wù)報(bào)表失靈的主要原因
研發(fā)資本化
固定資產(chǎn)的折舊率
應(yīng)收賬款的壞賬準(zhǔn)備
上市公司“洗大澡”
存貨的報(bào)廢問(wèn)題
打通任督二脈:杜邦金字塔模型
公司靠什么賺錢(qián)?
如何打造一家筋骨強(qiáng)健的公司?
討論:一個(gè)優(yōu)秀公司的指標(biāo)值
如何定義同行業(yè)的優(yōu)秀公司?
制定自己公司的階段性指標(biāo)
閆靜老師的其它課程
高級(jí)管理者--財(cái)務(wù)危機(jī)應(yīng)對(duì)與規(guī)劃什么是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?企業(yè)都有哪些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?什么是償債能力的最核心指標(biāo)?投資收益多了到底好不好?現(xiàn)金流為負(fù)就一定會(huì)有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嗎?研發(fā)資本化率如何影響報(bào)表上的盈利?是不是所有的債都是壞的?什么是商譽(yù)?商譽(yù)多了是風(fēng)險(xiǎn)嗎?錢(qián)多了是好事嗎?企業(yè)要保有多少現(xiàn)金?美國(guó)20世紀(jì)80年代做過(guò)研究,發(fā)現(xiàn)每四家破產(chǎn)企業(yè)當(dāng)中,有三家實(shí)際上是盈利的。他們?yōu)?/p>
講師:閆靜詳情
核心高管的財(cái)務(wù)必修課-2天 08.03
核心高管的財(cái)務(wù)必修課是否存在唯一的盈利指標(biāo)?什么樣的利潤(rùn)最可貴?研發(fā)資本化是粉飾報(bào)表嗎?薄利多銷(xiāo)是一個(gè)好策略嗎?企業(yè)應(yīng)該優(yōu)先和誰(shuí)拿錢(qián)?高負(fù)債率是否一定等于高風(fēng)險(xiǎn)?應(yīng)付賬款越大越好嗎?企業(yè)保有多少現(xiàn)金是合理的?如何評(píng)價(jià)一個(gè)投資的盈利性?······中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,野蠻生長(zhǎng)背后的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境已然悄悄改變,資產(chǎn)增值拉動(dòng)的財(cái)富積累也不再是必贏大殺器,靠高杠桿
講師:閆靜詳情
全面預(yù)算管理工作坊-2天 08.03
《全面預(yù)算管理》工作坊如何將戰(zhàn)略目標(biāo)與財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)聯(lián)?管理費(fèi)用和部門(mén)不可控費(fèi)用如何處理?經(jīng)營(yíng)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算的關(guān)系是什么?為什么按照銷(xiāo)售額分解利潤(rùn)不一定對(duì)?虛擬法人制是降本增效的良方嗎?資產(chǎn)負(fù)債表的預(yù)算真的與經(jīng)營(yíng)單元無(wú)關(guān)嗎?如何衡量一個(gè)預(yù)算是否合理?有哪些指標(biāo)幫助我們衡量預(yù)算?預(yù)算制定之后,如何考核部門(mén)的業(yè)績(jī)?······全面預(yù)算管理工作坊,承接戰(zhàn)略解碼,通過(guò)
講師:閆靜詳情
人力資源必備財(cái)務(wù)思維-1天 08.03
《人力資源必備財(cái)務(wù)思維》內(nèi)容大綱公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)是如何確定的?利潤(rùn)是公司最核心的盈利指標(biāo)嗎?工資在利潤(rùn)表中的什么位置?工資是不是管理費(fèi)用?利潤(rùn)中心與成本中心是如何確定的?業(yè)務(wù)人員被考核什么利潤(rùn)?什么是人為利潤(rùn)中心?是否應(yīng)該考核總部的分?jǐn)??如何避免鞭打快牛?資金成本是否應(yīng)該被考核?如何考核?什么是經(jīng)濟(jì)增加值?和回報(bào)率有什么不同?考核事業(yè)部總經(jīng)理,總資產(chǎn)回報(bào)率還是
講師:閆靜詳情
《總經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》內(nèi)容大綱作為企業(yè)總經(jīng)理,你應(yīng)該看重什么指標(biāo)?企業(yè)有哪三張報(bào)表?三張報(bào)表的基本邏輯關(guān)系是什么?如何考核下級(jí)經(jīng)營(yíng)單元??jī)衾麧?rùn)是最關(guān)鍵的指標(biāo)嗎?如何確定責(zé)任中心?什么是人為利潤(rùn)中心?如何分解財(cái)務(wù)指標(biāo)?分解的邏輯是什么?指標(biāo)分解的過(guò)程中,如何避免鞭打快牛?是否應(yīng)該考核下級(jí)經(jīng)營(yíng)單元資金成本?企業(yè)會(huì)面對(duì)哪些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?如何避免?什么是經(jīng)濟(jì)增加值?為什么
講師:閆靜詳情
《從管理者到經(jīng)營(yíng)者的財(cái)務(wù)思維》內(nèi)容大綱管理者和經(jīng)營(yíng)者有什么不同?作為企業(yè)高管,你是否知道老板看重什么指標(biāo)?銷(xiāo)售應(yīng)該如何報(bào)價(jià)?低價(jià)的訂單是否有利可圖?公司到底如何才能賺錢(qián)?什么訂單才是好訂單?銷(xiāo)售規(guī)模與資金占用之間是什么關(guān)系?是否應(yīng)該考核銷(xiāo)售人員應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率?賬上有利潤(rùn),為什么現(xiàn)金在減少?······這門(mén)課程將通過(guò)生動(dòng)的培訓(xùn)方式,豐富的案例分析,幫助公司的高
講師:閆靜詳情
《從管理者到經(jīng)營(yíng)者的財(cái)務(wù)思維》內(nèi)容大綱管理者和經(jīng)營(yíng)者有什么不同?作為企業(yè)高管,你是否知道老板看重什么指標(biāo)?銷(xiāo)售應(yīng)該如何報(bào)價(jià)?低價(jià)的訂單是否有利可圖?公司到底如何才能賺錢(qián)?什么訂單才是好訂單??jī)r(jià)格高低與付款快慢,應(yīng)該如何選擇?是否應(yīng)該接受供應(yīng)商提出的現(xiàn)金折扣?業(yè)務(wù)活動(dòng)中的哪些行為會(huì)引發(fā)公司的風(fēng)險(xiǎn)?······這門(mén)課程將通過(guò)生動(dòng)的培訓(xùn)方式,豐富的案例分析,幫助公
講師:閆靜詳情
《從戰(zhàn)略到執(zhí)行—戰(zhàn)略、預(yù)算與財(cái)務(wù)管理》什么是預(yù)算管理?預(yù)算目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃有什么關(guān)系?戰(zhàn)略目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)脫節(jié)怎么辦?經(jīng)營(yíng)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算的關(guān)系是什么?預(yù)算是如何體現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)邏輯的?虛擬法人制是降本增效的良方嗎?資產(chǎn)負(fù)債表的預(yù)算真的與經(jīng)營(yíng)單元無(wú)關(guān)嗎?如何搭建績(jī)效考核體系來(lái)幫助預(yù)算的達(dá)成?公司的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自于什么方面?如何防范風(fēng)險(xiǎn)?······這門(mén)課程把財(cái)務(wù)的主題放到
講師:閆靜詳情
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》內(nèi)容大綱作為企業(yè)高管,你是否知道老板看重什么指標(biāo)?企業(yè)有哪三張報(bào)表?它們的關(guān)系是什么?公司到底如何才能賺錢(qián)?對(duì)業(yè)務(wù)單元的考核,應(yīng)該用凈利潤(rùn)嗎?毛利潤(rùn)與凈利潤(rùn)有什么區(qū)別?什么是營(yíng)運(yùn)資本?營(yíng)運(yùn)資本如何影響現(xiàn)金流?三張報(bào)表所表達(dá)的側(cè)重點(diǎn)分別是什么?······中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,野蠻生長(zhǎng)背后的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境已然悄悄改變,資產(chǎn)增值拉動(dòng)的財(cái)富
講師:閆靜詳情
《管理者視角的財(cái)務(wù)管理》內(nèi)容大綱作為企業(yè)高管,需要多方面的管理技能,而通過(guò)財(cái)務(wù)信息把握企業(yè)的運(yùn)作,是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下取得成功的必備條件。這門(mén)課程將通過(guò)生動(dòng)的培訓(xùn)方式,豐富的案例分析,使得管理者能夠從財(cái)務(wù)的角度,更好的審視企業(yè)在各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作,從而有效地改善困境下的企業(yè)業(yè)績(jī),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。培訓(xùn)時(shí)間:1天培訓(xùn)對(duì)象地產(chǎn)公司總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理地產(chǎn)集團(tuán)事
講師:閆靜詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14553
- 9文件簽收單 14194