職業(yè)化素養(yǎng)
職業(yè)化素養(yǎng)詳細內(nèi)容
職業(yè)化素養(yǎng)
職業(yè)化素養(yǎng)
導言:1、職業(yè)與職業(yè)化認知
2、職業(yè)化素養(yǎng)應該具備什么?
3、人才的真義
人才評價標準:一是能力,二是態(tài)度
人才坐標系:人才,人財,人材,人裁
第一節(jié):職業(yè)化素養(yǎng)養(yǎng)成——融入團隊
1、認知團隊與團隊精神
2、自身性格與團隊角色
3、如何融入團隊
4、如何解決團隊沖突
第二節(jié):職業(yè)化基本準則——四大觀念
1、觀念一:沒有任何借口
2、觀念二:做有目標和愿景的人!
3、觀念三:管理好自己
一屋不掃何以掃天下(如何約束好自己)
4、觀念四:先有付出才有回報
付出是最大的自私
第三節(jié):職業(yè)化態(tài)度——九大心態(tài)
1、積極的心態(tài):
決定人生成敗關(guān)鍵態(tài)度:三大作風,三大準則
積極心態(tài)激發(fā)自我工作欲望
2、包容的心態(tài)
包容理解領(lǐng)導
包容理解同事
包容理解客戶
3、敬業(yè)的心態(tài)
愛崗敬業(yè),在工作中實現(xiàn)自己的價值
敬業(yè)精神
敬業(yè)基本要求
愛業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)
今天工作不努力,明天努力找工作
4、感恩的心態(tài)
樹立感恩的職業(yè)意識
學會感恩,從“心”開始
感恩企業(yè),共同成長
心懷感恩,快樂工作
5、學習的心態(tài)
學習能力等于競爭能力,競爭能力等于生存能力.
經(jīng)驗是負債,學習是資產(chǎn),曾經(jīng)成功的經(jīng)驗,可能是今天失敗的原因!
6、負責的心態(tài)
責任與責任心
主動依據(jù)企業(yè)目標與原則處理突發(fā)事件
細節(jié)上考慮在領(lǐng)導的前面
要站在上級的角度思考問題
不斷地思索工作中存在的問題
為工作制定高標準
主動地為領(lǐng)導提合理化建議
當同事缺位時主動補位
遇到責任模糊的事情時搶先承擔
7、執(zhí)行的心態(tài)
執(zhí)行——職責所在;
執(zhí)行——個人利益服從集體利益;
執(zhí)行——沒任何借口,何謂徹底的執(zhí)行;
執(zhí)行——要的是結(jié)果,沒有結(jié)果的執(zhí)行等于零。
8、管理者的心態(tài)
你是誰?你是你自己的領(lǐng)導
準備被誰主宰?
分清‘頭銜領(lǐng)導’和‘內(nèi)在領(lǐng)導’
優(yōu)秀的員工,領(lǐng)導和普通員工的區(qū)別
擁有管理者的心態(tài),最終您也會成為管理者
9、忠誠的心態(tài)
話關(guān)羽 說忠誠
為什么需要忠誠?
忠誠的最大受益人
忠誠是最好的品牌
忠誠勝于能力
忠誠是一種義務
怎樣做,才忠誠
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