大堂客戶(hù)經(jīng)理轉(zhuǎn)崗提升綜合訓(xùn)練(2天1晚)

  培訓(xùn)講師:陳元方

講師背景:
陳元方老師簡(jiǎn)介國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師聚州國(guó)際高級(jí)咨詢(xún)師企業(yè)業(yè)績(jī)系統(tǒng)打造專(zhuān)家企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)終身推動(dòng)者中國(guó)“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)輔導(dǎo)落地高級(jí)顧問(wèn)鴻睿文化傳播有限公司董事長(zhǎng)曾用一年時(shí)間協(xié)助美樂(lè)樂(lè)家居連鎖集團(tuán)從22家發(fā)展到256家分店的幕后高級(jí)顧 詳細(xì)>>

陳元方
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大堂客戶(hù)經(jīng)理轉(zhuǎn)崗提升綜合訓(xùn)練(2天1晚)詳細(xì)內(nèi)容

大堂客戶(hù)經(jīng)理轉(zhuǎn)崗提升綜合訓(xùn)練(2天1晚)

《大堂客戶(hù)經(jīng)理轉(zhuǎn)崗提升綜合訓(xùn)練》
——課程大綱

課程目的與目標(biāo)
大堂客戶(hù)經(jīng)理是銀行形象的代言人,是銀行產(chǎn)品與服務(wù)的代理人,是客戶(hù)與銀行之間
實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)的橋梁和紐帶。隨著金融業(yè)務(wù)的創(chuàng)新拓展以及銀行間競(jìng)爭(zhēng)的加劇,理財(cái)和
大堂客戶(hù)經(jīng)理作為最根本、最直接面對(duì)客戶(hù)的一線(xiàn)戰(zhàn)斗員,工作內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了質(zhì)
的變化,傳統(tǒng)意義上的“信貸員”客戶(hù)經(jīng)理理念與模式已經(jīng)不能滿(mǎn)足客戶(hù)需求和競(jìng)爭(zhēng)需要
,客戶(hù)經(jīng)理必須從原來(lái)的“推銷(xiāo)員”模式轉(zhuǎn)變成為客戶(hù)信賴(lài)的“金融管家”模式,必須從原
來(lái)單一的推銷(xiāo)產(chǎn)品、賣(mài)出產(chǎn)品的“經(jīng)手人”轉(zhuǎn)變成為客戶(hù)需求“一攬子”綜合解決方案的提
供者與網(wǎng)點(diǎn)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的實(shí)操者。因此,全面提升客戶(hù)經(jīng)理的綜合職業(yè)素質(zhì),不僅十分重
要而且迫在眉睫。

課程對(duì)象

本課程適用于各級(jí)分行、支行、網(wǎng)點(diǎn)的大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、(公司、機(jī)構(gòu))客戶(hù)經(jīng)理
、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理等。
培訓(xùn)時(shí)間: 2天/1晚。白天6小時(shí),晚上2小時(shí)輔導(dǎo)

課程大綱
第一講 客戶(hù)經(jīng)理的角色定位與崗位素質(zhì)勝任模型
一、大堂客戶(hù)經(jīng)理的角色定位
1、銀行產(chǎn)品服務(wù)的代理人
2、銀行品牌形象的代言人
3、客戶(hù)信賴(lài)的合作伙伴
4、高素質(zhì)的金融職業(yè)經(jīng)理人
二、 大堂客戶(hù)經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)角色轉(zhuǎn)變
1. 銀行的形象窗口大使 和 銀行的信譽(yù)見(jiàn)證人
2. 顧客的免費(fèi)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn) 和 顧客的投資規(guī)劃師
3. 事物型管理 和 營(yíng)銷(xiāo)型管理
4. 心態(tài)的轉(zhuǎn)折——從“受氣包“向 “享受的提供者”
三、大堂客戶(hù)經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)崗必備的勝任模型
勝任素質(zhì)=專(zhuān)業(yè)特殊技能+行業(yè)通用技能+職業(yè)核心技能
客戶(hù)經(jīng)理勝任素質(zhì)要項(xiàng)1:成就導(dǎo)向與主動(dòng)性
客戶(hù)經(jīng)理勝任素質(zhì)要項(xiàng)2:職業(yè)素養(yǎng)與基礎(chǔ)禮儀標(biāo)準(zhǔn)
客戶(hù)經(jīng)理勝任素質(zhì)要項(xiàng)3:行為禮儀與應(yīng)答設(shè)計(jì)
客戶(hù)經(jīng)理勝任素質(zhì)要項(xiàng)4:溝通、談判與人際能力
客戶(hù)經(jīng)理勝任素質(zhì)要項(xiàng)5:韌性與自我管理能力
客戶(hù)經(jīng)理勝任素質(zhì)要項(xiàng)6:應(yīng)變與協(xié)調(diào)能力

第二講 陽(yáng)光心態(tài),營(yíng)銷(xiāo)思維
一、客戶(hù)經(jīng)理的壓力與情緒管理
1、壓力與壓力的三種狀態(tài)
2、客戶(hù)經(jīng)理的壓力源分析
3、壓力應(yīng)對(duì)的方法
(1)情緒應(yīng)對(duì)的方法
(2)問(wèn)題應(yīng)對(duì)的方法
(3)健康應(yīng)對(duì)的方法
二、陽(yáng)光心態(tài),營(yíng)銷(xiāo)思維
1、心態(tài)決定狀態(tài)
2、陽(yáng)光心態(tài),樂(lè)觀從容
3、積極心態(tài),敢于成交
4、活在當(dāng)下,抓住現(xiàn)在
5、正確比較,逼單從容
6、提升能力,管理欲望
7、操之在我,客隨我愿
8、選擇態(tài)度,思維營(yíng)銷(xiāo)

第三講 大堂經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的接觸點(diǎn)管理
一、大堂經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)管理要點(diǎn)
1.外觀裝飾 2.大廳內(nèi)裝飾
3.咨詢(xún)臺(tái) 4.充足的宣傳資料
5.簡(jiǎn)明的促銷(xiāo)/套餐/優(yōu)惠方案 6.簡(jiǎn)便的流程設(shè)計(jì)和清晰的促銷(xiāo)指引
7.有序的業(yè)務(wù)辦理 8. 新業(yè)務(wù)體驗(yàn). 終端展示區(qū)、
9.環(huán)境干凈、空間敞亮 10. 舒適的等候區(qū)
11. 客戶(hù)自助服務(wù)區(qū) 12.高端客戶(hù)服務(wù)區(qū)
13. 便捷的業(yè)務(wù)受理

二、大堂客戶(hù)經(jīng)理自身與客戶(hù)接觸點(diǎn)管理
1. 熱情歡迎(微笑與服務(wù)指引)

2.
服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平(對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí),行業(yè)知識(shí),柜臺(tái)同事的各自特點(diǎn)和業(yè)務(wù)生熟程度的
掌握和合理調(diào)配能力)
3.快速的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理(不同類(lèi)型、不同緊急程度顧客的判斷、現(xiàn)場(chǎng)疑義、異議處理)

4.注視并帶真誠(chéng)微笑的道別(你也可以創(chuàng)造“利潤(rùn)”,讓客戶(hù)因?yàn)槟愕拇嬖诔?lái))

三、火眼金星,找準(zhǔn)客戶(hù):大堂經(jīng)理識(shí)別推薦流程與技巧
1、大堂內(nèi)各崗位客戶(hù)識(shí)別推薦流程圖
2、大堂經(jīng)理客戶(hù)識(shí)別推薦流程圖
3、三種狀態(tài)下的客戶(hù)識(shí)別判斷方法
4、客戶(hù)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)與不同客戶(hù)推薦方法
5、優(yōu)質(zhì)識(shí)別信息列舉
6、典型案例分析與角色演練
四、引導(dǎo)分流,分層服務(wù):客戶(hù)引導(dǎo)分流流程
1、為什么要引導(dǎo)分流:客戶(hù)金字塔模型與二八原理
2、網(wǎng)點(diǎn)布局與客戶(hù)引導(dǎo)
3、優(yōu)質(zhì)(貴賓)客戶(hù)分流引導(dǎo)流程、原則與參考話(huà)術(shù)
4、潛在優(yōu)質(zhì)(貴賓)客戶(hù)分流引導(dǎo)流程、原則與參考話(huà)術(shù)
5、普通客戶(hù)分流引導(dǎo)流程、原則與參考話(huà)術(shù)
6、典型案例分析與角色演練
五、定向營(yíng)銷(xiāo)的方法
1、定向營(yíng)銷(xiāo)的十大方向
2、高端客戶(hù)推薦
3、外勤訪問(wèn)
4、金融研討會(huì)/沙龍
5、典型案例分析與角色演練

第四講 高效溝通技巧
一、積極端正的溝通態(tài)度
1、影響溝通的消極態(tài)度與行為
2、溝通的實(shí)質(zhì):建立信任關(guān)系
3、溝通的人際路徑:相遇、相識(shí)、相容、認(rèn)可、交融、信任
二、高效溝通的四大關(guān)鍵要術(shù)
1、望:察言觀色的“看”
2、聞:設(shè)身處地的“聽(tīng)”
3、問(wèn):恰到好處的“說(shuō)”
4、切:命中要害的“定”
三、不同客戶(hù)類(lèi)型與溝通應(yīng)對(duì)策略
1、15種職業(yè)的客戶(hù)溝通應(yīng)對(duì)策略
2、13種客戶(hù)行為類(lèi)型的溝通應(yīng)對(duì)策略
四、洞察人性,投其所好:四型人格與溝通應(yīng)對(duì)策略
1、強(qiáng)勢(shì)型客戶(hù)心理需求與溝通應(yīng)對(duì)策略
2、平和型客戶(hù)心理需求與溝通應(yīng)對(duì)策略
3、活潑型客戶(hù)心理需求與溝通應(yīng)對(duì)策略
4、完美客戶(hù)心理需求與溝通應(yīng)對(duì)策略


第五講 客戶(hù)維護(hù)流程與方法
一、客戶(hù)維護(hù)服務(wù)流程與客戶(hù)分類(lèi)方法
1、客戶(hù)維護(hù)服務(wù)的一般流程
2、根據(jù)客戶(hù)價(jià)值分類(lèi),確定維護(hù)頻率
3、根據(jù)客戶(hù)取向特征分類(lèi),確定維護(hù)內(nèi)容
二、客戶(hù)維護(hù)的方式與技巧
1、日常情感關(guān)懷
2、售后服務(wù)跟蹤
3、建立溝通、人脈、互助平臺(tái)
4、成為個(gè)人理財(cái)客戶(hù)的財(cái)富管家
5、成為公司(機(jī)構(gòu))客戶(hù)的事業(yè)伙伴
6、動(dòng)態(tài)管理、完善客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)
三、處理客戶(hù)投訴
1、客戶(hù)投訴處理的原則與心態(tài)準(zhǔn)備
2、將客戶(hù)帶離業(yè)務(wù)區(qū)域兩步法
3、安撫客戶(hù)情緒兩步法
4、了解投訴問(wèn)題三步法
5、客戶(hù)預(yù)期管理兩步法
6、爭(zhēng)取銷(xiāo)售機(jī)會(huì)兩步法
7、后續(xù)客戶(hù)跟蹤六步法

 

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職場(chǎng)溝通與溝通技能提升課程說(shuō)明:新入職員工,首先需要完成從新人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,然后再到職業(yè)人,專(zhuān)業(yè)人的晉升。本課程側(cè)重從員工剛?cè)肼毱髽I(yè),從新人到企業(yè)人的慢慢融入,從溝通思維和溝通方式逐漸開(kāi)始轉(zhuǎn)變。課程圍繞企業(yè)中啟示存在的跨部門(mén)溝通障礙的解決開(kāi)展,結(jié)合常見(jiàn)的職場(chǎng)溝通障礙分析入手,再結(jié)合實(shí)戰(zhàn)型和實(shí)用型溝通技巧能力提升訓(xùn)練,大量現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景案例導(dǎo)入,真實(shí)職場(chǎng)溝通現(xiàn)

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《智贏廳堂---高效需求識(shí)別與營(yíng)銷(xiāo)技巧》課程簡(jiǎn)介【培訓(xùn)目標(biāo)】1.認(rèn)知與學(xué)習(xí)客戶(hù)需求的原理與分析技巧2.了解客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)心理的七大人性本質(zhì)分析3.了解影響客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)決策的四大心理分析;4.快速掌握如何有效探詢(xún)客戶(hù)的真實(shí)需求話(huà)術(shù)5.掌握廳堂客戶(hù)五大營(yíng)銷(xiāo)成交技巧【培訓(xùn)時(shí)間】:1小時(shí)【參訓(xùn)學(xué)員】:廳堂經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜員【課程大綱】1、廳堂客戶(hù)需求識(shí)別的定義與認(rèn)

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中層管理團(tuán)隊(duì)管控能力提升【培訓(xùn)收益】←提升中層管理人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力←使管理人員掌握科學(xué)的管理方法,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),抓住問(wèn)題的關(guān)鍵要素,提升現(xiàn)場(chǎng)管理能力←認(rèn)知不良的角色認(rèn)知,轉(zhuǎn)變消極工作觀念,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華【培訓(xùn)對(duì)象】中層管理人員、網(wǎng)點(diǎn)主任、支行長(zhǎng)【培訓(xùn)時(shí)間】1天,每天6學(xué)時(shí)【培訓(xùn)大綱】第一部分:管理者的角色認(rèn)知與責(zé)任承擔(dān)1、案例討論:領(lǐng)導(dǎo)者=管理

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贏在開(kāi)門(mén)紅――開(kāi)門(mén)紅實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)技巧提升【課程背景】?銀行開(kāi)門(mén)紅的思維定位,掌握客戶(hù)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧、工作流程與開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)解決等卓越實(shí)用的方式、方法,幫助網(wǎng)點(diǎn)第一時(shí)間提升工作差異化營(yíng)銷(xiāo)思維,塑造銀行良好的主動(dòng)服務(wù)形象,激發(fā)員工崗位自豪感和工作熱情;?增強(qiáng)銀行網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、提升全員信息收集、分析和挖掘客戶(hù)能力;?培養(yǎng)開(kāi)門(mén)紅客戶(hù)關(guān)系拓展和管理技巧,通過(guò)接觸客戶(hù)、了

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