新發(fā)展理念下企業(yè)工會管理實務(wù)（2天）

  培訓(xùn)講師：張驪

講師背景：
張驪擔(dān)任人力資源等級（二級、三級）資格證的講師曾在國企恒鑫集團、蘇寧電器、奇瑞汽車公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)原中國國際海運集裝箱（集團）股份有限公司管理學(xué)院講師江蘇省政府特聘創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)工作背景：自2007年—至今擔(dān)任某人力資源機構(gòu)的公開課、企 詳細(xì)>>

張驪
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新發(fā)展理念下企業(yè)工會管理實務(wù)（2天）詳細(xì)內(nèi)容

新發(fā)展理念下企業(yè)工會管理實務(wù)（2天）

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新發(fā)展理念下企業(yè)工會管理實務(wù)

【課程背景】
為了突出和強調(diào)工會維護職工合法權(quán)益的職能，新《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會
及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益”。維護職工合法權(quán)益是工會
的基本職責(zé)。工會干部和職工代表在維護企業(yè)利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益
。以保障工會組織切實發(fā)揮作用，保護、調(diào)動廣大職工的積極性。
本課程旨在提升企業(yè)工會干部的履職能力，了解并熟悉企業(yè)民主管理要求和實施，務(wù)
實做好基層工會工作。從而營造和諧、健康、安全的工作環(huán)境，讓員工身心愉悅的開展
工作，發(fā)揮員工潛能，推動企業(yè)良性、快速發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
【課程收益】
? 提高工會干部履職能力
? 了解企業(yè)內(nèi)部民主管理
? 了解工會活動開展方法
? 營造和諧安全工作環(huán)境
? 班組職工之家營造和管理
? 了解工會的職能建設(shè)
【培訓(xùn)對象】
企事業(yè)工會管理人員、職工代表......
【培訓(xùn)時間】
2天（6小時/天）

【課程大綱】
Day1
第一部分 新形勢、新任務(wù)，工會的新作為
? 強化政治責(zé)任，做職工思想的“引領(lǐng)者”
? 以堅定的政治性引導(dǎo)職工
? 以鮮明的先進性組織職工
? 以廣泛的群眾性凝聚職工
? 聚焦工運時代主題，做職工建功立業(yè)的“推動者”
? 認(rèn)真履行基本職責(zé)，做職工合法權(quán)益的“維護者”
? 推動構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系
? 推動構(gòu)建精準(zhǔn)幫扶體系
? 豐富職工精神文化生活，做正能量主旋律的“傳播者”
? 融入企業(yè)文化體系，做好職工思想政治工作
? 開展新型多樣的文體活動，豐富職工文化生活

第二部分 新時代工會工作與班組建設(shè)創(chuàng)新
? 讓工會工作走向互聯(lián)網(wǎng)+時代
? 信息透明——建設(shè)網(wǎng)上職工之家
? 提升效率——建立工會微信公眾號
? 優(yōu)化服務(wù)——實現(xiàn)線上線下互動、互補
? 案例分析
? 建設(shè)與運作職工之家
? 職工之家的作用
? 職工之家的日常管理
? 職工之家的活動方式
? 職工之家活動的組織與策劃
? 開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動
? 案例分析
? 班組職工之家建設(shè)創(chuàng)新
? 班組的地位、特點與任務(wù)
? 班組日常工作的基本內(nèi)容與管理特點
? 班組長隊伍建設(shè)
? “五型”班組建設(shè)要求
? 班組民主管理

第三部分：職工代表履職能力提升
? 開好職工代表大會
? 明確職工代表大會的性質(zhì)與任務(wù)
? 職代會組織建設(shè)與制度建設(shè)
? 明確職代會的內(nèi)容與程序
? 積極參與制度建設(shè)與管理
? 工會活動的組織和開展
? 工會活動開展的原則
? 結(jié)合自身企業(yè)單位，因地制宜
? 組織勞動競賽
? 合理化建議
? 勞模工作開展
? 勞模職工創(chuàng)新工作室的建立
? 小組互動：創(chuàng)新思維、制勝關(guān)鍵
? 工會提案與提案管理
? 提案佐證資料的搜集與選用
? 提案內(nèi)容和范圍
? 提案的呈交程序
? 提案佐證資料的驗證
? 提案資料的保管
? 案例分析：提案的編寫
? 視頻分享

Day2
第四部分 企業(yè)內(nèi)部民主管理
? 什么是企業(yè)內(nèi)部民主管理
? 民主管理的定義
? 企業(yè)內(nèi)部民主管理形式
? 民主管理的功能
? 企業(yè)民主管理面臨的問題
? 職工代表大會
? 職工代表大會的特點
? 職工代表大會的職權(quán)
? 職工代表的權(quán)利和義務(wù)
? 廠務(wù)公開
? 廠務(wù)公開的原則
? 廠務(wù)公開的內(nèi)容
? 廠務(wù)公開的程序
? 平等協(xié)商
? 平等協(xié)商的形式
? 企業(yè)內(nèi)部調(diào)解委員會的建立
? 信息溝通
? 降低溝通障礙和干擾
? 改善和提升溝通能力
? 員工滿意度調(diào)查
? 實施員工滿意度調(diào)查的目的和要求
? 員工滿意度調(diào)查的基本程序
? 視頻分享
? 案例分析

第五部分：營造企業(yè)和諧勞動關(guān)系
? 什么是企業(yè)和諧勞動關(guān)系
? 和諧勞動關(guān)系概念
? 影響企業(yè)和諧勞動關(guān)系的主要因素
? 營造企業(yè)和諧勞動關(guān)系環(huán)境
? 企業(yè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
? 企業(yè)職工關(guān)心關(guān)愛工作
? 職工心理壓力疏導(dǎo)
? 企業(yè)EAP體系建立
? 如何站在企業(yè)工會角度，維護員工權(quán)益？
? 勞動就業(yè)權(quán)的法律保護
（一）勞動合同的法律法規(guī)
（二）解除勞動合同的法定條件
1、雙方協(xié)商一致解除
2、勞動者解除
3、用人單位解除
4、解除勞動合同的限制
（三）對勞動合同終止的限制
? 休息休假權(quán)的法律保護
（一）休息休假
（二）職工帶薪年休假條例
（三）延長工作時間的法定條件和限制
? 案例分析
? 課程復(fù)盤、總結(jié)

 

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