國際勞務(wù)用工規(guī)則與相關(guān)國家雇工法規(guī)介紹

  培訓(xùn)講師：蘇建偉

講師背景：
蘇建偉?華東政法大學(xué)法律系法律碩士?世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)股份有限公司（600104）企業(yè)法律顧問?高級經(jīng)濟(jì)師、高級培訓(xùn)師?人力資源管理、公司法、商事合同法、勞動合同法專家?央視法律頻道CCTV12《法律講堂》特邀客座教授。工作經(jīng)歷： 詳細(xì)>>

蘇建偉
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國際勞務(wù)用工規(guī)則與相關(guān)國家雇工法規(guī)介紹詳細(xì)內(nèi)容

國際勞務(wù)用工規(guī)則與相關(guān)國家雇工法規(guī)介紹

國際勞務(wù)用工規(guī)則與相關(guān)國家雇工法規(guī)介紹
【課程背景】
一個企業(yè)成功的國際化經(jīng)營首先取決于其人力資源國際化配置的能力和水平。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快，跨國公司的人力資源配置也逐漸由最初的殖民化向本土化、區(qū)域化和國際化發(fā)展。跨國“走出去”的中國企業(yè)越來越多，對企業(yè)來說，企業(yè)發(fā)展超越國界的直接結(jié)果就是雇員的國際化，對接國際勞動用工法規(guī)將直接關(guān)系到企業(yè)"走出去"的成敗。
在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，“走出去”的國際化人才戰(zhàn)略中的國際勞工權(quán)益保護(hù)問題越來越受到國際社會的關(guān)注，先后出現(xiàn)了國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、社會條款、企業(yè)社會責(zé)任守則以及SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)等，它們對中國駐外企業(yè)的影響也各不相同，國際勞工標(biāo)準(zhǔn)將會成為未來國際競爭中企業(yè)或組織獲得成功的一項(xiàng)重要組成部分。勞工標(biāo)準(zhǔn)開始由單一的國內(nèi)法規(guī)定走向了國際化的道路，國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則對我國“一代一路”走出去戰(zhàn)略起到了重要作用。
【課程收益】
本課程首先簡要介紹國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、分類、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢等，使學(xué)員了解國際勞工權(quán)益保護(hù)問題的基本規(guī)則；其次將為學(xué)員講述相對國家（美國、澳大利亞、土耳其、以色列）對勞務(wù)輸出中的勞工標(biāo)準(zhǔn)的立法和勞工權(quán)益的保障制度，以及國際勞務(wù)輸出勞工權(quán)益糾紛解決機(jī)制。
通過本課程的講授，能規(guī)范駐外企業(yè)雇傭勞工的道德風(fēng)險評估和風(fēng)險管理的程序，使企業(yè)外派員工在處理公司涉外勞工事務(wù)管理時，恪守有關(guān)的收受利益和申報利益沖突的國際慣例與政策。通過控制策劃，降低或消除各類國際勞工管理的道德風(fēng)險。
【課程大綱】
第一部分 經(jīng)濟(jì)全球化背景下的國際化勞動用工
一、國際勞工權(quán)利現(xiàn)狀與保障
二、國際勞工組織大會及規(guī)定
三、部分國際勞工組織公約介紹
四、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的14個主題
五、涉及社會責(zé)任的主要勞工標(biāo)準(zhǔn)
第二部分 國際勞務(wù)輸出勞工權(quán)益糾紛解決機(jī)制
一、涉外勞工糾紛案件的管轄原則
二、國際輸出中勞工的民事訴訟地位與規(guī)定
三、涉外勞工糾紛訴訟判決的承認(rèn)和執(zhí)行
四、涉外勞務(wù)權(quán)益糾紛非訴解決方式
五、仲裁在國際勞動爭議糾紛解決方式中的重要性
第三部分 國際社會（有關(guān)國家）對于勞工權(quán)益保障的立法
一、美國勞動雇傭法與中國勞動法對比
二、美國對勞工保障的相關(guān)立法規(guī)定介紹
三、歐洲國家的勞工制度保障
四、亞洲周邊國家的相關(guān)法律政策
五、澳大利亞1992年國際勞工組織法(遵照公約)簡介
六、土耳其《勞動法2003年版》具體政策詳情
七、以色列勞工法概述及主要主要雇傭法規(guī)具體內(nèi)容祥解
【課程大綱】一天（6.5小時）

 

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